SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Asertywność
Dlaczego jest trudno powiedzieć „NIE” Ktoś powie o nas, że nie jesteśmy asertywni. …lub niezaangażowani. Ktoś potraktuje odmowę osobiście. Obawa, że nie będziemy lubiani. Obawa, że zranimy kogoś. Ze strachu. Z sympatii do osoby proszącej. .. ..
Dialog wewnętrzny Mam prawo do ustalenia własnych priorytetów. Odrzucam prośbę, nie osobę. Nie jestem odpowiedzialny za uczucia innych. Mam prawo do własnych preferencji.
Asertywna odmowa

More Related Content

Viewers also liked

Po co warto mieć prezentacje powerpoint
Po co warto mieć prezentacje powerpointPo co warto mieć prezentacje powerpoint
Po co warto mieć prezentacje powerpointTomasz Górecki
 
NAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencie
NAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencieNAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencie
NAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencieIT.integro Sp. z o.o.
 
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)Conversion
 
Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...
Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...
Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...Sprawny Marketing by MaxROY.com
 
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.Kantar TNS S.A.
 
How Deloitte Approaches Global Employer Branding
How Deloitte Approaches Global Employer BrandingHow Deloitte Approaches Global Employer Branding
How Deloitte Approaches Global Employer BrandingGlassdoor
 
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)Link Humans
 
Crash Course Design Thinking - by @arnoutsmeets
Crash Course Design Thinking - by @arnoutsmeetsCrash Course Design Thinking - by @arnoutsmeets
Crash Course Design Thinking - by @arnoutsmeetsBoard of Innovation
 
Service Design Thinking
Service Design ThinkingService Design Thinking
Service Design ThinkingMarc Stickdorn
 
The role of Design Thinking
The role of Design ThinkingThe role of Design Thinking
The role of Design ThinkingPieter Baert
 

Viewers also liked (17)

Po co warto mieć prezentacje powerpoint
Po co warto mieć prezentacje powerpointPo co warto mieć prezentacje powerpoint
Po co warto mieć prezentacje powerpoint
 
P 50086
P 50086P 50086
P 50086
 
Fundametal
FundametalFundametal
Fundametal
 
NAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencie
NAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencieNAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencie
NAV365 Microsoft Dynamics NAV w abonamencie
 
Asertywność w zawodzie bibliotekarza - Barbara Macuga
Asertywność w zawodzie bibliotekarza - Barbara MacugaAsertywność w zawodzie bibliotekarza - Barbara Macuga
Asertywność w zawodzie bibliotekarza - Barbara Macuga
 
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)
5 błędów we wdrożeniach Google Analytics (i jak ich unikać)
 
Bibliotekarze
BibliotekarzeBibliotekarze
Bibliotekarze
 
Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...
Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...
Maciej Budzich, Jakiś kreatywny tutul o multimediach w prezentacji, konferenc...
 
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.
Jakość na bank 2015. Oferta raportu TNS Polska.
 
Lodz Design Festival 2010
Lodz Design Festival 2010Lodz Design Festival 2010
Lodz Design Festival 2010
 
How Deloitte Approaches Global Employer Branding
How Deloitte Approaches Global Employer BrandingHow Deloitte Approaches Global Employer Branding
How Deloitte Approaches Global Employer Branding
 
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)
L'Oreal Employer Branding and Employee Value Proposition (EVP)
 
Crash Course Design Thinking - by @arnoutsmeets
Crash Course Design Thinking - by @arnoutsmeetsCrash Course Design Thinking - by @arnoutsmeets
Crash Course Design Thinking - by @arnoutsmeets
 
Service Design Thinking
Service Design ThinkingService Design Thinking
Service Design Thinking
 
Kickstarting Design Thinking
Kickstarting Design ThinkingKickstarting Design Thinking
Kickstarting Design Thinking
 
Design Thinking Method Cards
Design Thinking Method CardsDesign Thinking Method Cards
Design Thinking Method Cards
 
The role of Design Thinking
The role of Design ThinkingThe role of Design Thinking
The role of Design Thinking
 

More from Tomasz Górecki

Wybrać crm on line 2011
Wybrać crm on line 2011Wybrać crm on line 2011
Wybrać crm on line 2011Tomasz Górecki
 
Prezentacje w power Point
Prezentacje w power PointPrezentacje w power Point
Prezentacje w power PointTomasz Górecki
 
Portfolio power on wykonam prezentację Power Point
Portfolio power on wykonam prezentację Power PointPortfolio power on wykonam prezentację Power Point
Portfolio power on wykonam prezentację Power PointTomasz Górecki
 
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...Tomasz Górecki
 
Czym Są Dla Nas Media Web 20
Czym Są Dla Nas Media Web 20Czym Są Dla Nas Media Web 20
Czym Są Dla Nas Media Web 20Tomasz Górecki
 
Kwestionariusz Styl Interpersonalny Hartmana
Kwestionariusz Styl Interpersonalny HartmanaKwestionariusz Styl Interpersonalny Hartmana
Kwestionariusz Styl Interpersonalny HartmanaTomasz Górecki
 
Udzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnejUdzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnejTomasz Górecki
 
Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)
Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)
Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)Tomasz Górecki
 

More from Tomasz Górecki (9)

Wybrać crm on line 2011
Wybrać crm on line 2011Wybrać crm on line 2011
Wybrać crm on line 2011
 
Prezentacje w power Point
Prezentacje w power PointPrezentacje w power Point
Prezentacje w power Point
 
Portfolio power on wykonam prezentację Power Point
Portfolio power on wykonam prezentację Power PointPortfolio power on wykonam prezentację Power Point
Portfolio power on wykonam prezentację Power Point
 
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...
Zrobię prezentacje POWERPOINT na zlecenie, zrobię wykonam prezentację power p...
 
Czym Są Dla Nas Media Web 20
Czym Są Dla Nas Media Web 20Czym Są Dla Nas Media Web 20
Czym Są Dla Nas Media Web 20
 
STYL INTERPERSONALNY
STYL INTERPERSONALNYSTYL INTERPERSONALNY
STYL INTERPERSONALNY
 
Kwestionariusz Styl Interpersonalny Hartmana
Kwestionariusz Styl Interpersonalny HartmanaKwestionariusz Styl Interpersonalny Hartmana
Kwestionariusz Styl Interpersonalny Hartmana
 
Udzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnejUdzielanie informacji zwrotnej
Udzielanie informacji zwrotnej
 
Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)
Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)
Komunikacja w mediach społecznosciowych (socjal media in Poland)
 

Asertywność

  • 2. Dlaczego jest trudno powiedzieć „NIE” Ktoś powie o nas, że nie jesteśmy asertywni. …lub niezaangażowani. Ktoś potraktuje odmowę osobiście. Obawa, że nie będziemy lubiani. Obawa, że zranimy kogoś. Ze strachu. Z sympatii do osoby proszącej. .. ..
  • 3. Dialog wewnętrzny Mam prawo do ustalenia własnych priorytetów. Odrzucam prośbę, nie osobę. Nie jestem odpowiedzialny za uczucia innych. Mam prawo do własnych preferencji.