Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Công Chức.
Hop dong lao_dong_song_ngu
1. CÔNG TY TNHH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ
S : VL-...../LTD.ố THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence – Freedom – Happiness
**************
H P Đ NG LAO Đ NGỢ Ồ Ộ
LABOR CONTRACT
Đ c ban hành theo Thông t s 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 c a B Lao đ ng -ượ ư ố ủ ộ ộ
Th ng Binh và Xã h iươ ộ
Issued under the Circular No.21/2003/TT-BLDTBXH dated 22 September 2003 of the Ministry of Labor,
Invalid and Social Affairs
Chúng tôi, m t bên là:ộ Ông/Bà ...............................................................................................................
We are, from one side: Mr/Ms. ..............................................................................................................
Ch c v : Giám đ cứ ụ ố
Position: Director
Đ i di n cho: Công ty TNHHạ ệ ....................................................................................................................
On behalf of:.................................................................................Co., Ltd.
Đ a ch :ị ỉ .....................................................................................................................................................
Address: Ngoc Hoi Industrial Zone, Thanh Tri District, Hanoi City
Tel: ....................................................................... Fax:...........................................................................
2. Và m t bên là:ộ .........................................................................................................................................
And from other side:...............................................................................................................................
Ngày sinh:................................................................................................................................................
Date of birth:...........................................................................................................................................
Trình đ :ộ ...............................................................Chuyên môn:.............................................................
Degree:..................................................................Profession:................................................................
Đ a ch :ị ỉ .....................................................................................................................................................
Home address:.........................................................................................................................................
CMND s :ố ..............................................C p ngày:ấ ...........................T i:ạ ................................................
ID card no #:..........................................Issue date:.........................Issue at:.........................................
S lao đ ng s (n u có):ổ ộ ố ế ..........................................................................................................................
Labor book no (If any)..............................................................................................................................
Đi n tho i:ệ ạ ..............................................................................................................................................
Tel:...........................................................................................................................................................
Đ ng ý ký h p đ ng lao đ ng này (H p đ ng) v i nh ng đi u kho n và đi u ki n nh sau:ồ ợ ồ ộ ợ ồ ớ ữ ề ả ề ệ ư
Agreed to sign this labor contract (the “Contract”) with the following terms and conditions:
Đi u 1: Đi u kho n và công vi c trong H p đ ngề ề ả ệ ợ ồ
Article 1: Term and job in labor contract
1.1. Lo i H p đ ng:ạ ợ ồ Xác đ nh th i h n, tính tị ờ ạ ừ ………………..đ n:ế ………..
Kind of Contract: Limited, commencing on to:
Ng i s d ng lao đ ng có quy n ch m d t H p đ ng tr c th i h n nêu trên n u ng i lao đ ngườ ử ụ ộ ề ấ ứ ợ ồ ướ ờ ạ ế ườ ộ
không đáp ng yêu c u công vi c.ứ ầ ệ
3. The Employer holds the right to terminate the Contract if the Empolyee does not satisfy the requirement
of work.
1.2. Đ a đi m làm vi c:ị ể ệ Công ty TNHH …………
Working place: ……….... Co., Ltd.
1.3. Ch c v /ch c danh chuyên môn:ứ ụ ứ ………… B ph n:ộ ậ ………………..
Position/Profession: Department:
1.4. Mô t công vi c:ả ệ Các công vi c theo s phân công c a lãnh đ o Công ty.ệ ự ủ ạ
Job description: All tasks as assigned by the company's management
Đi u 2: Th i gian làm vi cề ờ ệ
Article 2: Working Hour
Th i gi làm vi c: Theo th i gian bi u do Công ty quy đ nh.ờ ờ ệ ờ ể ị
Working time: Follow the working times regulated by the Company
Đi u 3: Quy n l i và nghĩa v c a Ng i lao đ ngề ề ợ ụ ủ ườ ộ
Article 3: Obligations, right and benefit of the Employee
3.1. Quy n l i c a ng i lao đ ngề ợ ủ ườ ộ
Right and benefits of the Employee
Đ ng ph c: Đ c trang b đ ng ph c và b o h lao đ ngồ ụ ượ ị ồ ụ ả ộ ộ
Uniform: Provided with uniform and labor safety facility
Ph ng ti n đi l i: Theo quy đ nh c a Công tyươ ệ ạ ị ủ
Mean of Transportation: As regulated by the Company
L ng tháng:ươ
Monthly salary:
4. - L ng c b n: …………ươ ơ ả USD t ng đ ng …………VNĐươ ươ
- Basic salary:
- Ph c p trách nhi m:ụ ấ ệ …. USD
- Executive allowance:
- T ng l ng: …………ổ ươ USD t ng đ ng …………VNĐươ ươ
- Total:
Hình th c tr l ng: L ng đ c tính và đ c thanh toán b ng chuy n kho n/ti n m t vào ngày 5 c aứ ả ươ ươ ượ ượ ằ ể ả ề ặ ủ
tháng k ti p.ế ế
Method of Payment: Salary to be calculated and paid on the fifth of the following month by Bank
transfer/in cash.
Tăng l ng: Theo Quy đ nh c a Công tyươ ị ủ
Salary Increment: According to the Company’s Policies
Th ng: Theo quy đ nh c a Công tyưở ị ủ
Bonus: According to the Company’s Policies
Đào t o: Theo ch ng trình và k ho ch c a Công ty.ạ ươ ế ạ ủ
Training: According to the training schedule and plan arranged by the Company.
Ch đ ngh ng i: Theo quy đ nh c a Công ty và pháp lu t v lao đ ng hi n hành.ế ộ ỉ ơ ị ủ ậ ề ộ ệ
Time of Rest: According to the Company's Labor Regulation and current labor regulations.
B o hi m xã h i và y t : Ng i lao đ ng đ c đóng b o hi m y t và b o hi m xã h i đúng theo quyả ể ộ ế ườ ộ ượ ả ể ế ả ể ộ
đ nh c a pháp lu t v b o hi m.ị ủ ậ ề ả ể
Social & health insurance: Social and health insurance of the Employee will be paid in accordance with
the regulations on insurance.
3.2. Nghĩa v c a ng i lao đ ngụ ủ ườ ộ
Obligations of the Employee
+ Hoàn thành công vi c mình đ m trách nêu trong H p đ ng, ch p hành l nh đi u hành s n xu t kinhệ ả ợ ồ ấ ệ ề ả ấ
doanh, b o v tài s n c a Công ty và s ch u trách nhi m b i th ng nh ng tài s n b h h ng do vô ý,ả ệ ả ủ ẽ ị ệ ồ ườ ữ ả ị ư ỏ
b t c n hay c u th ho c b m t c p khi chuy n giao.ấ ẩ ẩ ả ặ ị ấ ắ ể
5. + Fulfill the Job undertaken in this contract, to comply with production and business orders, protect the
properties of the Company and shall compensate for damage or loss properties incurred by the
Company due to carelessness, negligence or stolen.
+ Nghiêm túc tuân th và tôn tr ng th i h n và các cam k t trong h p đ ng. B i th ng cho Công tyủ ọ ờ ạ ế ợ ồ ồ ườ
các chi phí đào t o và/ho c các cam k t trách nhi m b ng ti n nêu trong H p đ ng này ho c trong quyạ ặ ế ệ ằ ề ợ ồ ặ
đ nh c a Công ty trong tr ng h p ch m d t h p đ ng lao đ ng tr c th i h n mà không đ c sị ủ ườ ợ ấ ứ ợ ồ ộ ướ ờ ạ ượ ự
đ ng ý c a lãnh đ o Công ty.ồ ủ ạ
+ Strictly follow and respect the term of and commiment in the Labor contract. Compensate to the
Company all training espenses and/or monetary commitment mentioned in the Labor contract and/or in
labor regulations of the Company in the case the Employee intentionally terminate the Labor contracr
without approval of the director of the Company.
+ Nghiêm túc tuân th và tôn tr ng các yêu c u c a lãnh đ o, các n i quy và quy đ nh c a Công ty.ủ ọ ầ ủ ạ ộ ị ủ
+ Strictly follow the instruction of management level, rules and regulations in the Company
Đi u 4: Quy n và nghĩa v c a Ng i s d ng lao đ ngề ề ụ ủ ườ ử ụ ộ
Article 4: Obligations and rights of the Employer
4.1. Nghĩa v c a Ng i s d ng lao đ ngụ ủ ườ ử ụ ộ
Obligations of the Employer
+ Đ m b o vi c làm và th c hi n đ y đ các đi u đã cam k t trong h p đ ngả ả ệ ự ệ ầ ủ ề ế ợ ồ
+ Ensure the work and completely fulfill all the commitment in the Contract.
+ Thanh toán đ y đ , đúng th i h n các ch đ và quy n l i cho ng i lao đ ng theo H p đ ng.ầ ủ ờ ạ ế ộ ề ợ ườ ộ ợ ồ
+ Duly and in time settle all the rights and obligations to the Employee in accordance with the
Contract.
4.2. Quy n h n c a ng i s d ng lao đ ngề ạ ủ ườ ử ụ ộ
Rights of the Employer
+ Có quy n đình ch ho c áp d ng hình th c k lu t theo Lu t lao đ ng và N i quy lao đ ng ho cề ỉ ặ ụ ứ ỷ ậ ậ ộ ộ ộ ặ
ch m d t H p đ ng đ i v i Ng i lao đ ng vi ph m n i quy, quy đ nh c a Công ty ho c không đáp ngấ ứ ợ ồ ố ớ ườ ộ ạ ộ ị ủ ặ ứ
các yêu c u v s c kh e cũng nh chuyên môn.ầ ề ứ ỏ ư
+ Has the right to suspend or apply disciplinary measures according to labor law and regulations or
terminate the contract of the Empolyees who has violated the regulations, rule of the Company or the
health and ability could not meet the requirement of work..
6. + Ng i s d ng lao đ ng có quy n đi u chuy n Ng i lao đ ng sang n i làm vi c khác mà Ng i sườ ử ụ ộ ề ề ể ườ ộ ơ ệ ườ ử
d ng lao đ ng đi u hành ho c làm ch theo quy đ nh c a pháp lu t.ụ ộ ề ặ ủ ị ủ ậ
+ Employer reserves the right to transfer the Employee to other property which is owned or managed
by the Employer in accordance to the law and regulations.
Đi u 5: Đi u kho n chungề ề ả
Article 5: General provisions
5.1. H p đ ng này đ c làm và ký ngày: …………….t i Hà N iợ ồ ượ ạ ộ
This contract is made and signed on: …………………..in Hanoi City
5.2. H p đ ng này đ c làm thành 2 b n, Ng i s d ng lao đ ng gi 1 b n và Ng i lao đ ng gi 1ợ ồ ượ ả ườ ử ụ ộ ữ ả ườ ộ ữ
b n.ả
This Contract is made in 2 copies, 1 copies will be kept by the Employer and 1 copy to be kept by the
Employee.
Ng i s d ng lao đ ngườ ử ụ ộ Ng i lao đ ngườ ộ
Employer Employee
7. + Ng i s d ng lao đ ng có quy n đi u chuy n Ng i lao đ ng sang n i làm vi c khác mà Ng i sườ ử ụ ộ ề ề ể ườ ộ ơ ệ ườ ử
d ng lao đ ng đi u hành ho c làm ch theo quy đ nh c a pháp lu t.ụ ộ ề ặ ủ ị ủ ậ
+ Employer reserves the right to transfer the Employee to other property which is owned or managed
by the Employer in accordance to the law and regulations.
Đi u 5: Đi u kho n chungề ề ả
Article 5: General provisions
5.1. H p đ ng này đ c làm và ký ngày: …………….t i Hà N iợ ồ ượ ạ ộ
This contract is made and signed on: …………………..in Hanoi City
5.2. H p đ ng này đ c làm thành 2 b n, Ng i s d ng lao đ ng gi 1 b n và Ng i lao đ ng gi 1ợ ồ ượ ả ườ ử ụ ộ ữ ả ườ ộ ữ
b n.ả
This Contract is made in 2 copies, 1 copies will be kept by the Employer and 1 copy to be kept by the
Employee.
Ng i s d ng lao đ ngườ ử ụ ộ Ng i lao đ ngườ ộ
Employer Employee
