SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Τεχνικές Αναζήτησης
Εργασίας
Ελισάβετ Καλαρούτη –
Στέλεχος Μάρκετινγκ Skywalker.gr
Αναζήτηση νέων θέσεων
εργασίας
• Η πιο διαδεδομένη μέθοδος: Ενημερωνόμαστε για τις νέες θέσεις
εργασίας σε διάφορες εταιρείες και υποβάλουμε το βιογραφικό μας.
• Πηγές ενημέρωσης
– Job sites
– Ιστοσελίδες συμβούλων επιχειρήσεων
– Εφημερίδες
Job sites
Τι είναι τα job sites:
• Ιστοσελίδες που δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας.
ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ:
• Άμεση και γρήγορη ενημέρωση για τις νέες θέσεις
• Δωρεάν πρόσβαση από τους υποψηφίους
• On line φόρμες συμπλήρωσης στοιχείων και βιογραφικού
• Γρήγορη αποστολή των βιογραφικών μέσω της ιστοσελίδας
• Υπηρεσίες email alerts
Τι είναι email alert;
• Υπηρεσία ενημέρωσης.
• Κάνουμε εγγραφή
• Θέτουμε τα φίλτρα με τα οποία αναζητάμε
εργασία
• Αποκτάμε ευελιξία
• Δεν είναι χρονοβόρο.
Εταιρείες συμβούλων εργασίας
Τι είναι;
Εντοπίζουν και επιλέγουν υποψηφίους, τους οποίους προωθούν για τελική
αξιολόγηση και επιλογή στην επιχείρηση, που αναζητάει το προσωπικό.
Πώς μπορούν να τα αξιοποιήσουν οι αναζητούντες εργασία:
– Συμπλήρωση της on line φόρμας και αποστολής του βιογραφικού
– Τακτική επίσκεψη στα site για ενημέρωση των νέων θέσεων εργασίας
– Εγγραφή στην υπηρεσία email alert
Email alert
Αγγελίες σε εφημερίδες
• Από τις πιο παλιές μεθόδους ανακοίνωσης νέων θέσεων εργασίας.
• Χρήσιμο εργαλείο για όσους δεν έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο.
• Η ενημέρωση για νέες θέσεις εργασίας είναι πιο αργή σε σχέση με τα job sites.
• Παραμένει δημοφιλής μεταξύ των εργοδοτών.
Εφημερίδες
• Skywalker Free Press
• Εργασία
• Έθνος
• Τα Νέα
• Χρυσή Ευκαιρία
• Αγγελιοφόρος (Θεσσαλονίκη)
Θέσεις εργασίας
που
ανακοινώνονται
Θέσεις εργασίας
που δεν
ανακοινώνονται
Ενεργοποίηση και επέκταση δικτύου
Τι είναι το δίκτυο;
• Οι καθηγητές μας
• Οι φίλοι μας
• Οι παλιοί μας συνάδελφοι
• Οι γείτονές μας
• Οι συγγενείς μας
• Μέσα κοινωνικής δικτύωσης
• Συνέδρια, ημερίδες, εκδηλώσεις
Ποιος είναι ο σκοπός;
• Η ενημέρωσή μας για θέσεις εργασίας που δεν θα ανακοινωθούν επίσημα, για να
συμμετάσχουμε στη διαδικασία αξιολόγησης.
Τι δεν είναι το δίκτυο;
• Δεν είναι μέσο, που θα μας τοποθετήσει αυτόματα σε κάποια θέση.
Πώς αξιοποιούμε το δίκτυό μας;
• Ενημερώνουμε ότι αναζητούμε εργασία
• Προσδιορίζουμε το τι αναζητούμε
• Ανανεώνουμε την επικοινωνία μας σε τακτά χρονικά διαστήματα
• Δείχνουμε προσωπικό ενδιαφέρον για το συνομιλητή μας: του παρουσιάζουμε
το στόχο μας, αλλά είμαστε έτοιμοι να ακούσουμε και εκείνον για τυχόν βοήθεια
που χρειάζεται σε οποιοδήποτε τομέα.
• Δεν παραλείπουμε να συνδεθούμε με τις νέες γνωριμίες μέσω του Linked In, του
Facebook και του Twitter (προσοχή! Το προφίλ μας πρέπει να είναι πάντα
επαγγελματικό).
Ημέρες καριέρας
• Οργανώνονται, συνήθως, από εκπαιδευτικούς φορείς, σε συνεργασία με
εταιρείες, και συμβούλους επιχειρήσεων.
• Σημείο συνάντησης εταιρειών, εργαζομένων, ανέργων και νέων που ξεκινούν την
επαγγελματική τους ζωή.
• Τι προσφέρουν: εξάσκηση στις συνεντεύξεις και τη δικτύωση, συμβουλές από
έμπειρα στελέχη για τη σύνταξη του βιογραφικού μας.
Αξιοποίηση social media
Χρήσιμα links
• Job Seeker
http://www.jobseeker.gr
• Voluntaryaction.gr
http://voluntaryaction.gr
• Adecco
http://www.adecco.gr
• Randstand
http://www.randstad.gr
• Manpower
http://www.manpowergroup.gr
• PfB
http://www.pfb.gr
• Optimal Business Action
http://www.optimalba.gr
• InGroup
http://www.ingroup.gr
• Skywalker.gr:
http://www.skywalker.gr
• Kariera.gr
http://www.kariera.gr
• Γραφείο Διασύνδεσης του Δ.Π.Θ
http://career.duth.gr/cms/
• Justjobs.gr
https://www.justjobs.gr/
• ΟΑΕΔ
http://www.oaed.gr
• Mycarriera.gr
http://mycariera.gr/
• Ethnos.gr
http://www.ethnos.gr/entheta.asp?
catid=22813
• Yourse.gr
http://www.yourse.gr
• Indeed.com
http://gr.indeed.com/
Χρήσιμα Links (συνέχεια)
Σημείωση:
Η λίστα των παραπάνω συνδέσμων είναι ενδεικτική και όχι
εξαντλητική.
Οι εταιρείες αναφέρονται αποκλειστικά για ενημέρωση. Έγινε
προσπάθεια να επιλεχθούν οι πιο αξιόπιστες.
Δεν υπάρχει αναφορά στο βιογραφικό και τη συστατική αποστολή,
καθώς αποτελεί χωριστή ενότητα της εκδήλωσης.
Deloitte
http://www.deloitte.gr
Kluh
http://www.kluehhr.gr/
Future Trend
http://www.adecco.gr
Diorismos.gr
http://www.diorismos.gr
Proslipsis.gr
http://proslipsis.gr
ΑΣΕΠ
http://www.asep.gr
www.skywalker.gr
Σας ευχαριστούμε πολύ!

More Related Content

Similar to Tεχνικές Αναζήτησης Εργασίας

Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!
Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!
Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!
Foteini Vavitsa
 
9 Am Media Labs
9 Am Media Labs9 Am Media Labs
9 Am Media Labs
OESYNE
 
Company Presentation
Company PresentationCompany Presentation
Company Presentation
aidanika
 
Olympic Idea Presantation
Olympic Idea PresantationOlympic Idea Presantation
Olympic Idea Presantation
Andreas Galiatsatos
 

Similar to Tεχνικές Αναζήτησης Εργασίας (20)

Conn-X Series: Αναζήτηση εργασίας στο Internet
Conn-X Series: Αναζήτηση εργασίας στο InternetConn-X Series: Αναζήτηση εργασίας στο Internet
Conn-X Series: Αναζήτηση εργασίας στο Internet
 
Brand you @digital days 07.10.13
Brand you @digital days 07.10.13Brand you @digital days 07.10.13
Brand you @digital days 07.10.13
 
Self Branding: Πώς θα διαχειριστείς αποτελεσματικά τη... social εικόνα σου
Self Branding: Πώς θα διαχειριστείς αποτελεσματικά τη... social εικόνα σουSelf Branding: Πώς θα διαχειριστείς αποτελεσματικά τη... social εικόνα σου
Self Branding: Πώς θα διαχειριστείς αποτελεσματικά τη... social εικόνα σου
 
Ρωτώντας τους πελάτες (μέρος Β)
Ρωτώντας τους πελάτες (μέρος Β)Ρωτώντας τους πελάτες (μέρος Β)
Ρωτώντας τους πελάτες (μέρος Β)
 
Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!
Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!
Κάνε τις Σωστές Επιλογές μέσα σε ένα Χαοτικό Περιβάλλον Online Προβολής!
 
9 Am Media Labs
9 Am Media Labs9 Am Media Labs
9 Am Media Labs
 
Building my personal brand
Building my personal brandBuilding my personal brand
Building my personal brand
 
Ecommerce & Digital Marketing - Εισαγωγή
Ecommerce & Digital Marketing - ΕισαγωγήEcommerce & Digital Marketing - Εισαγωγή
Ecommerce & Digital Marketing - Εισαγωγή
 
Travel and the Media, networking etourism forum
Travel and the Media,  networking etourism forumTravel and the Media,  networking etourism forum
Travel and the Media, networking etourism forum
 
Company Presentation
Company PresentationCompany Presentation
Company Presentation
 
Approaching the Market
Approaching the MarketApproaching the Market
Approaching the Market
 
Attraction marketing
Attraction marketingAttraction marketing
Attraction marketing
 
Value your customer - Α shift from a 'me' point of view to a 'you' point of v...
Value your customer - Α shift from a 'me' point of view to a 'you' point of v...Value your customer - Α shift from a 'me' point of view to a 'you' point of v...
Value your customer - Α shift from a 'me' point of view to a 'you' point of v...
 
Nikolaou ennovation2012
Nikolaou ennovation2012Nikolaou ennovation2012
Nikolaou ennovation2012
 
Job landing with social media [greek]
Job landing with social media [greek]Job landing with social media [greek]
Job landing with social media [greek]
 
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξηΑναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
 
Olympic Idea Presantation
Olympic Idea PresantationOlympic Idea Presantation
Olympic Idea Presantation
 
Επιτυχημένη Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας
Επιτυχημένη Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας Επιτυχημένη Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας
Επιτυχημένη Συνέντευξη – Τα social media στην αναζήτηση εργασίας
 
Σεμινάριο Internet marketing 2012
Σεμινάριο Internet marketing 2012Σεμινάριο Internet marketing 2012
Σεμινάριο Internet marketing 2012
 
Σεμινάριο internet marketing
Σεμινάριο internet marketingΣεμινάριο internet marketing
Σεμινάριο internet marketing
 

More from Skywalker.gr

More from Skywalker.gr (20)

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRM
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση Επιχειρήσεων
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
 
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ!
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ!Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ!
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΡΟΥΝ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ!
 
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ!
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ!ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ!
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ!
 

Tεχνικές Αναζήτησης Εργασίας

  • 2. Αναζήτηση νέων θέσεων εργασίας • Η πιο διαδεδομένη μέθοδος: Ενημερωνόμαστε για τις νέες θέσεις εργασίας σε διάφορες εταιρείες και υποβάλουμε το βιογραφικό μας. • Πηγές ενημέρωσης – Job sites – Ιστοσελίδες συμβούλων επιχειρήσεων – Εφημερίδες
  • 3. Job sites Τι είναι τα job sites: • Ιστοσελίδες που δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας. ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ: • Άμεση και γρήγορη ενημέρωση για τις νέες θέσεις • Δωρεάν πρόσβαση από τους υποψηφίους • On line φόρμες συμπλήρωσης στοιχείων και βιογραφικού • Γρήγορη αποστολή των βιογραφικών μέσω της ιστοσελίδας • Υπηρεσίες email alerts
  • 4. Τι είναι email alert; • Υπηρεσία ενημέρωσης. • Κάνουμε εγγραφή • Θέτουμε τα φίλτρα με τα οποία αναζητάμε εργασία • Αποκτάμε ευελιξία • Δεν είναι χρονοβόρο.
  • 5. Εταιρείες συμβούλων εργασίας Τι είναι; Εντοπίζουν και επιλέγουν υποψηφίους, τους οποίους προωθούν για τελική αξιολόγηση και επιλογή στην επιχείρηση, που αναζητάει το προσωπικό. Πώς μπορούν να τα αξιοποιήσουν οι αναζητούντες εργασία: – Συμπλήρωση της on line φόρμας και αποστολής του βιογραφικού – Τακτική επίσκεψη στα site για ενημέρωση των νέων θέσεων εργασίας – Εγγραφή στην υπηρεσία email alert
  • 7. Αγγελίες σε εφημερίδες • Από τις πιο παλιές μεθόδους ανακοίνωσης νέων θέσεων εργασίας. • Χρήσιμο εργαλείο για όσους δεν έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο. • Η ενημέρωση για νέες θέσεις εργασίας είναι πιο αργή σε σχέση με τα job sites. • Παραμένει δημοφιλής μεταξύ των εργοδοτών.
  • 8. Εφημερίδες • Skywalker Free Press • Εργασία • Έθνος • Τα Νέα • Χρυσή Ευκαιρία • Αγγελιοφόρος (Θεσσαλονίκη)
  • 10. Ενεργοποίηση και επέκταση δικτύου Τι είναι το δίκτυο; • Οι καθηγητές μας • Οι φίλοι μας • Οι παλιοί μας συνάδελφοι • Οι γείτονές μας • Οι συγγενείς μας • Μέσα κοινωνικής δικτύωσης • Συνέδρια, ημερίδες, εκδηλώσεις Ποιος είναι ο σκοπός; • Η ενημέρωσή μας για θέσεις εργασίας που δεν θα ανακοινωθούν επίσημα, για να συμμετάσχουμε στη διαδικασία αξιολόγησης. Τι δεν είναι το δίκτυο; • Δεν είναι μέσο, που θα μας τοποθετήσει αυτόματα σε κάποια θέση.
  • 11. Πώς αξιοποιούμε το δίκτυό μας; • Ενημερώνουμε ότι αναζητούμε εργασία • Προσδιορίζουμε το τι αναζητούμε • Ανανεώνουμε την επικοινωνία μας σε τακτά χρονικά διαστήματα • Δείχνουμε προσωπικό ενδιαφέρον για το συνομιλητή μας: του παρουσιάζουμε το στόχο μας, αλλά είμαστε έτοιμοι να ακούσουμε και εκείνον για τυχόν βοήθεια που χρειάζεται σε οποιοδήποτε τομέα. • Δεν παραλείπουμε να συνδεθούμε με τις νέες γνωριμίες μέσω του Linked In, του Facebook και του Twitter (προσοχή! Το προφίλ μας πρέπει να είναι πάντα επαγγελματικό).
  • 12. Ημέρες καριέρας • Οργανώνονται, συνήθως, από εκπαιδευτικούς φορείς, σε συνεργασία με εταιρείες, και συμβούλους επιχειρήσεων. • Σημείο συνάντησης εταιρειών, εργαζομένων, ανέργων και νέων που ξεκινούν την επαγγελματική τους ζωή. • Τι προσφέρουν: εξάσκηση στις συνεντεύξεις και τη δικτύωση, συμβουλές από έμπειρα στελέχη για τη σύνταξη του βιογραφικού μας.
  • 14. Χρήσιμα links • Job Seeker http://www.jobseeker.gr • Voluntaryaction.gr http://voluntaryaction.gr • Adecco http://www.adecco.gr • Randstand http://www.randstad.gr • Manpower http://www.manpowergroup.gr • PfB http://www.pfb.gr • Optimal Business Action http://www.optimalba.gr • InGroup http://www.ingroup.gr • Skywalker.gr: http://www.skywalker.gr • Kariera.gr http://www.kariera.gr • Γραφείο Διασύνδεσης του Δ.Π.Θ http://career.duth.gr/cms/ • Justjobs.gr https://www.justjobs.gr/ • ΟΑΕΔ http://www.oaed.gr • Mycarriera.gr http://mycariera.gr/ • Ethnos.gr http://www.ethnos.gr/entheta.asp? catid=22813 • Yourse.gr http://www.yourse.gr • Indeed.com http://gr.indeed.com/
  • 15. Χρήσιμα Links (συνέχεια) Σημείωση: Η λίστα των παραπάνω συνδέσμων είναι ενδεικτική και όχι εξαντλητική. Οι εταιρείες αναφέρονται αποκλειστικά για ενημέρωση. Έγινε προσπάθεια να επιλεχθούν οι πιο αξιόπιστες. Δεν υπάρχει αναφορά στο βιογραφικό και τη συστατική αποστολή, καθώς αποτελεί χωριστή ενότητα της εκδήλωσης. Deloitte http://www.deloitte.gr Kluh http://www.kluehhr.gr/ Future Trend http://www.adecco.gr Diorismos.gr http://www.diorismos.gr Proslipsis.gr http://proslipsis.gr ΑΣΕΠ http://www.asep.gr