Материалы Дня директора 2015

1. АКТУАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 2015

2. Статистическая форма 6-НК

4. http://www.mkstat.ru/
 В Н И М А Н И Е!
В связи с необходимостью уточнения форм
федерального статистического наблюдения
(утверждены Приказом Росстата от
08.10.2015 № 464), в ближайшее время
планируется утверждение Росстатом
обновленных форм отчетности.
 После утверждения, новый Приказ Росстата
будет доведен до Вашего сведения.
 Телефон для справок:
 по формам отраслевой статистики – т./ф. (8-499) 261-69-90
 по формам статистики труда и заработной платы –
 (8-499) 261-92-52; (8-499) 265-78-43

5. Нормирование труда
 Типовые отраслевые нормы труда на
работы, выполняемые в библиотеках
утверждены приказом Минкультуры
России от 30.12.2014 №2477
 Апробированы в
 Российской государственной
библиотеке
 Российской государственной
детской библиотеке

6. Нормирование труда
 Письма Министерства культуры
Российской Федерации
от 21.05.2015 №185-01-39-НМ,
от 03.07.2015 №231-01-39-НМ
«Методические рекомендации по
введению нормирования труда в
государственных (муниципальных)
учреждениях культуры с указаниями
особенностей введения типовых
норм труда в библиотеках….»

7. Нормирование труда
 Методические рекомендации по
формированию штатной
численности государственных
(муниципальных) учреждений
культуры (библиотек,
фильмофондов, зоопарках,
музеях…), приказ Минкультуры
России от 30.12.2014 № 2479

8. Нормирование труда
 Методические рекомендации по
разработке систем нормирования в
государственных(муниципальных)
учреждениях, утвержденных
приказом Минтруда России от
30.09.2013 №504

9. Введение нормирования труда
 Обеспечить внедрение типовых
отраслевых норм труда в соответствии
с планами мероприятий («дорожными
картами»)
Направить информацию в рамках отчета
по мониторингу Программы
поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в
государственных (муниципальных)
учреждениях…

10. Нормирование труда
 Нормативная численность
работников должна
соответствовать объему
выполняемых работ и оказанию
услуг
 В стадии разработки
информационный сервис по
формированию штатных
расписаний на основе норм труда

11. Ответственность
 «Специалисты, обладающие необходимыми
знаниями и умениями в сфере организации и
нормирования труда»
 Заведующие отделами
 Ответственность за разработку, пересмотр и
утверждение норм труда и формирование
штатной численности возлагается на
руководителя учреждения

12. Локально-нормативные акты
 Положение о системе нормирования труда,
утверждается приказом руководителя
учреждения
 Правила внутреннего трудового распорядка
 Правила по охране труда и пожарной
безопасности
 Должностные инструкции

13. Организационно-технические условия
 методы измерения затрат рабочего
времени: фотографии рабочего дня,
хронометража, самофотографии и т.д.
 показатели деятельности Учреждения
 результаты интервьюирования работников
 статистические материалы

14. N
п/
п
Наименование процесса, операции. Состав работы Единица
измерения
Норма
времени,
мин.
1 2 3 4
Запись читателя в библиотеку:
1 просмотр документов читателя (паспорт,
удостоверение, поручительство); проверка наличия
учетно-регистрационной карточки читателя; выдача
анкеты для заполнения пользователем с подробным
пояснением по заполнению полей
один читатель 2,0
2 заполнение формуляра читателя, учетно-
регистрационной карточки, читательского билета
один читатель 2,0

15. Перерегистрация читателей:
5 поиск формуляра (регистрационной карточки)
читателя, внесение изменений в них и
читательский билет
один
читатель
12,0
Запись (перерегистрация) читателей в
автоматизированном режиме:
6 набор на клавиатуре сведений о читателе:
фамилия, имя, отчество, характеризующие его
признаки (образование, специальность и иные
признаки), код
один
читатель
6,0
8 оформление кода читателя с контрольным
разрядом и сроком пользования читательским
билетом на основе выданной информации
один
читатель
0,52
9 вывод на принтер сведений о записавшемся
читателе в виде бланка, вырезание бланка и
вклейка его в читательский билет
один
читатель
1,3
15 принятие документа от потребителя; поиск
книжного формуляра, требования; погашение
отметки о выдачи
один
документ
3,0

16. Производственный календарь
2016 год –249 рабочих дней
2016 год – 40 час/нед., 1989 час.
На каждого работника создается
бюджет рабочего времени
Бюджет рабочего времени

17. Подготовительно-заключительные работы:
отдых и личные потребности,
обслуживание рабочего места – 10% от
оперативного времени
отпуск
временная нетрудоспособность
Потери рабочего времени

18. Расчет коррекции с учетом
организационно-технических условий
Анализ потерь рабочего времени
Поправочные коэффициенты
Нормы должны быть обоснованными
Корректировка

19. Объем выполняемых работ или
оказания услуг должен быть равен
бюджету рабочего времени
Бюджет рабочего времени

20. Афанасьева Ольга Геннадьевна,
заместитель директора по библиотечным
технологиям
(343) 371-60-54
afanog@yandex.ru
sobdu@yandex.ru
Успехов в подсчетах!