Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

İK 3.0: Karmaşıklık Dünyasında Çevik İnsan Pratikleri

2,545 views

Published on

Karmaşıklık çağındayız. Bugünkü insan kaynakları uygulamaları karmaşıklıkla baş etmekte başarılı değil. Karmaşıklığa uygun insan pratiklerine ihtiyacımız var.

Published in: Business
  • Be the first to comment

İK 3.0: Karmaşıklık Dünyasında Çevik İnsan Pratikleri

  1. 1. Dr. Selçuk Alimdar İK Dönüşüm ve Agile Studio Kıdemli Müdürü Karmaşıklık Dünyasında Çevik İnsan Pratikleri İK 3.0
  2. 2. Çağrı Merkezi Süreç tasarımı Organizasyonel Gelişim Ücretlendirme Eğitim yönetimi İK Stratejisi İK Bilgi Teknolojileri Fen bilimleri Sosyoloji MBA Müzikoloji Liderlik Modeli İK bütçesi Uzaktan öğrenme Koçluk Çalışan Deneyimi Oyunlaştırma Kullanıcı Deneyimi Fasilitasyon Denetim Eğitmenlik Çeviklik Satış ve pazarlama
  3. 3. Farklı koş ve yakala
  4. 4. İK 1.0 Personel Yönetimi fonksiyonu kuruldu. İK alt uzmanlıklara ayrıldı. Varım
  5. 5. İK 2.0 Dave Ulrich Dijital İK İK Pazarlaması İş Ortaklığı Ortak Hizmetler Dönüşüyorum
  6. 6. Hazırım
  7. 7. İnsan Kıymetlidir
  8. 8. "21. yüzyıl Karmaşıklık yüzyılı olacak." Stephen Hawking
  9. 9. Karmaşıklık çağındayız
  10. 10. Karışık (Komplike) Karmaşık (Kompleks)
  11. 11. Bunlar değer üretiyor mu? Bireysel hedefler Ayrıntılı dokümantasyon Yıllık performans değerlendirme Pozisyon bazlı ücretlendirme Sınıf eğitimleri Kariyer planlama Kariyer planlama Çalışma saatlerinin kontrolü Kıyafet yönetmeliği İş tanımları
  12. 12. Karmaşıklığa Uygun İnsan Pratikleri
  13. 13. Hazırım İçsel motivasyon Şeffaflık Takımlar Adaptasyon, esneklik Sürekli iyileştirme
  14. 14. Organizasyon Değer üretim yapısı Hücreler Genel unvanlar Çok kapsamlı roller Düşük hiyerarşi Gayri merkezîleşme
  15. 15. Yönetim Öz-yönetim Hizmetkâr liderlik Fasilitasyon
  16. 16. Performans Takım performansı Gerçek zamanlı performans Şeffaflık Yönetim danışmanlığı
  17. 17. Kariyer ve yetenek Kariyer planla-MAYetenek her an görünür İç yetenek pazarı
  18. 18. Öğrenme - Gelişim İş başında öğrenme Sürekli iyileştirme Her an erişilebilir bilgi
  19. 19. Geribildirim Farkındalığı artırın Akrandan akrana takdir ve ödüllendirme
  20. 20. İş süreçleri Yalın süreçler İsraf avcılığı
  21. 21. Ücretlendirme Kişiye ücret Kazanç paylaşımı
  22. 22. İşe alım Takım işe alır Kültürel uyum
  23. 23. İK inovasyonu En iyi uygulama yok Minimum Kullanılabilir Çözüm
  24. 24. İmkânsız değil!
  25. 25. www.selcukalimdar.com selcuk@selcukalimdar.com @selcukalimdar

×