1.
Dr. Selçuk Alimdar
İK Dönüşüm ve Agile Studio Kıdemli Müdürü
Karmaşıklık Dünyasında
Çevik İnsan Pratikleri
İK 3.0

2.
Çağrı Merkezi
Süreç tasarımı
Organizasyonel Gelişim
Ücretlendirme
Eğitim yönetimi
İK Stratejisi
İK Bilgi
Teknolojileri
Fen bilimleri
Sosyoloji
MBA
Müzikoloji
Liderlik Modeli
İK bütçesi
Uzaktan öğrenme
Koçluk
Çalışan Deneyimi
Oyunlaştırma
Kullanıcı Deneyimi
Fasilitasyon
Denetim
Eğitmenlik
Çeviklik
Satış ve pazarlama

3.
Farklı koş ve yakala

4.
İK 1.0
Personel Yönetimi fonksiyonu kuruldu.
İK alt uzmanlıklara ayrıldı.
Varım

5.
İK 2.0
Dave Ulrich
Dijital İK
İK Pazarlaması
İş Ortaklığı
Ortak Hizmetler
Dönüşüyorum

6.
Hazırım

7.
İnsan
Kıymetlidir

8.
"21. yüzyıl Karmaşıklık yüzyılı
olacak."
Stephen Hawking

9.
Karmaşıklık çağındayız

10.
Karışık (Komplike)
Karmaşık (Kompleks)

11.
Bunlar değer üretiyor mu?
Bireysel hedefler
Ayrıntılı dokümantasyon
Yıllık performans
değerlendirme
Pozisyon bazlı ücretlendirme
Sınıf eğitimleri
Kariyer planlama
Kariyer planlama
Çalışma saatlerinin kontrolü
Kıyafet yönetmeliği
İş tanımları

12.
Karmaşıklığa Uygun
İnsan Pratikleri

13.
Hazırım
İçsel motivasyon
Şeffaflık
Takımlar
Adaptasyon, esneklik
Sürekli iyileştirme

14.
Organizasyon
Değer üretim yapısı
Hücreler
Genel unvanlar
Çok kapsamlı roller
Düşük hiyerarşi
Gayri merkezîleşme

15.
Yönetim
Öz-yönetim
Hizmetkâr liderlik
Fasilitasyon

16.
Performans
Takım performansı
Gerçek zamanlı performans
Şeffaflık
Yönetim danışmanlığı

17.
Kariyer ve yetenek
Kariyer planla-MAYetenek her an görünür
İç yetenek pazarı

18.
Öğrenme - Gelişim
İş başında öğrenme
Sürekli iyileştirme
Her an erişilebilir bilgi

19.
Geribildirim
Farkındalığı artırın
Akrandan akrana takdir ve ödüllendirme

20.
İş süreçleri
Yalın süreçler
İsraf avcılığı

21.
Ücretlendirme
Kişiye ücret
Kazanç paylaşımı

22.
İşe alım
Takım işe alır
Kültürel uyum

23.
İK inovasyonu
En iyi uygulama yok
Minimum Kullanılabilir Çözüm

24.
İmkânsız değil!

25.
www.selcukalimdar.com
selcuk@selcukalimdar.com
@selcukalimdar