SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
LOGO
Формирование базы
(справочника)
востребованных на рынке труда,
новых и перспективных профессий
Март 2016
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
Разработка концепции формирования базы (справочника)
востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий
(далее – концепция, справочник профессий). Организация
обсуждений с участием заинтересованных сторон
1 квартал
2016 г.
Организация работы не менее 25 региональных и отраслевых
площадок (в том числе на основе советов по профессиональным
квалификациям Национального совета при Президенте Российской
Федерации по профессиональным квалификациям): отбор,
координация деятельности, консультационное и методическое
сопровождение
2-4
кварталы
2016 г.
Формирование и подготовка групп экспертов по определению
востребованных на рынке труда, новых и перспективных
профессий, по подготовке информационных блоков справочника,
включая разработку программы, учебно-методических материалов,
формирование и ведение списка экспертов
2-4
кварталы
2016 г.
Разработка и актуализация методических и организационных
материалов по формированию и развитию справочника профессий,
оценке перспективности и востребованности профессий
2 квартал
2016 г.
2
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
Организация отраслевых и региональных опросов,
специализированных интервью по определению
востребованных на рынке труда, новых и перспективных
профессий, включая определение целевой аудитории, выбор
экспертов, обработку и интерпретация результатов
2-4
кварталы
2016 г.
Формирование и развитие содержания справочника профессий
с учетом отраслевых и региональных аспектов в не менее чем
36 областях профессиональной деятельности, включая краткое
описание профессии, информацию о сферах применения
профессии и перспективах ее развития, требования к
образованию, возможности получения образования,
специальные требования к допуску к работе, возможности
трудоустройства, возможности оценки квалификации, связь с
действующими классификаторами и стандартами Ворлдскиллс,
информацию о профильных СПК, а также организация его
обсуждения
3-4
кварталы
2016 г.
Подготовка аналитических, информационно-справочных
материалов, докладов и презентаций по формированию
справочника профессий
1-4
кварталы
2016 г.
3
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
Создание и ведение информационно-
справочных ресурсов по вопросам поддержания
и развития справочника профессий, подготовка
презентационных материалов по
информационно-справочным ресурсам,
включая:
- создание и поддержку программно-
методического обеспечения для проведения
отраслевых и региональных опросов по
востребованным на рынке труда, новым и
перспективным профессиям (далее – ПМО);
- создание, введение в опытную эксплуатацию и
поддержка информационно-справочного
ресурса по востребованным на рынке труда,
новым и перспективным профессиям (далее –
ИСР)
1-4
кварталы
2016 г.
4
Структура информационного блока
5
НОРМАТИВНАЯ СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ
- информация о
профессионально
м стандарте;
- Ссылки на ФГОС;
- ТОП-50;
- WS;
- Ссылки на
классификаторы;
- Требования к
квалификации;
- Допуск к
профессии;
- Рекомендации для
лиц с ОВЗ.
- Область
профессионально
й деятельности;
- Трудовые
функции;
- Сфера
применения
профессии;
- Требования к
образованию.
- Возможности
трудоустройства
(ссылки на сайты
вакансий);
- Примерная
заработная плата;
- Перспективы
развития профессии.
Отраслевые и региональные опросы по востребованным на рынке труда,
новым перспективным профессиям
Разработка технического задания на создание
программно-методического обеспечения для
проведения опросов (далее – ПМО), его разработка и
внедрение
Построение выборки, разработка методики
проведения опросов, формирование
исследовательского инструментария и плана-графика
проведения опросов
Проведение отраслевых и региональных опросов
Проведение информационных семинаров по вопросам
применения ПМО в ходе полевого этапа исследований
Анализ и интерпретация результатов опросов
Подготовка презентационных материалов по итогам
работы
6
Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание в этом году

More Related Content

What's hot

Демин В.М.
Демин В.М. Демин В.М.
Демин В.М. Academspb
 
Алимова презентация 23.10.2015
Алимова презентация 23.10.2015Алимова презентация 23.10.2015
Алимова презентация 23.10.2015Academspb
 
«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»
«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»
«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»Дом Русской Косметики
 
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"Эстиматика Наука Об Оценке
 
Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"
Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"
Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"Эстиматика Наука Об Оценке
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday
 
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"Эстиматика Наука Об Оценке
 
Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...
Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...
Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...Сообщество RegionBrand
 
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»lz_zl
 
ЗНАКОМЬТЕСЬ: ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК». Новое об образовательном стандарте, стажи...
ЗНАКОМЬТЕСЬ:  ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК».  Новое об образовательном стандарте, стажи...ЗНАКОМЬТЕСЬ:  ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК».  Новое об образовательном стандарте, стажи...
ЗНАКОМЬТЕСЬ: ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК». Новое об образовательном стандарте, стажи...Эстиматика Наука Об Оценке
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...FutureToday
 
Шудегов В.Е.
Шудегов В.Е.Шудегов В.Е.
Шудегов В.Е.Academspb
 
Новые квалификационные требования к профессии оценщик
Новые квалификационные требования к профессии оценщикНовые квалификационные требования к профессии оценщик
Новые квалификационные требования к профессии оценщикЭстиматика Наука Об Оценке
 
Презентация проекта "Открытая Волга"
Презентация проекта "Открытая Волга"Презентация проекта "Открытая Волга"
Презентация проекта "Открытая Волга"Алексей Панько
 
Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...
Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...
Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...Victor Gridnev
 
Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...
Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...
Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...Эстиматика Наука Об Оценке
 
Глобальное образование
Глобальное образованиеГлобальное образование
Глобальное образованиеpavelvk
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиFutureToday
 

What's hot (20)

Демин В.М.
Демин В.М. Демин В.М.
Демин В.М.
 
Алимова презентация 23.10.2015
Алимова презентация 23.10.2015Алимова презентация 23.10.2015
Алимова презентация 23.10.2015
 
РАСО_20 лет
РАСО_20 летРАСО_20 лет
РАСО_20 лет
 
«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»
«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»
«Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов»
 
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Федотовой для круглого стола "Профстандарты оценщика"
 
Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"
Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"
Презентация Первушина для круглого стола "Пофстандарты оценщика"
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
Презентация Вятчиной Виты для круглого стола "Профстандарты оценщика"
 
Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...
Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...
Развитие публичного управления (Public Administration) территорией. Тренды и ...
 
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
Профессиональный стандарт «Специалист по обучению и развитию персонала»
 
ЗНАКОМЬТЕСЬ: ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК». Новое об образовательном стандарте, стажи...
ЗНАКОМЬТЕСЬ:  ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК».  Новое об образовательном стандарте, стажи...ЗНАКОМЬТЕСЬ:  ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК».  Новое об образовательном стандарте, стажи...
ЗНАКОМЬТЕСЬ: ПРОФЕССИЯ «ОЦЕНЩИК». Новое об образовательном стандарте, стажи...
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
 
Шудегов В.Е.
Шудегов В.Е.Шудегов В.Е.
Шудегов В.Е.
 
Новые квалификационные требования к профессии оценщик
Новые квалификационные требования к профессии оценщикНовые квалификационные требования к профессии оценщик
Новые квалификационные требования к профессии оценщик
 
Презентация проекта "Открытая Волга"
Презентация проекта "Открытая Волга"Презентация проекта "Открытая Волга"
Презентация проекта "Открытая Волга"
 
ОТКРЫТАЯ ВОЛГА - 2016
ОТКРЫТАЯ ВОЛГА - 2016ОТКРЫТАЯ ВОЛГА - 2016
ОТКРЫТАЯ ВОЛГА - 2016
 
Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...
Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...
Итоговый доклад Президенту РФ Рабочей группы по подготовке предложений по фор...
 
Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...
Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...
Профессиональный стандарт и образовательные программы: проблемы гармонизации ...
 
Глобальное образование
Глобальное образованиеГлобальное образование
Глобальное образование
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
 

Similar to Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание в этом году

Поколение Z: предложение для партнеров
Поколение Z: предложение для партнеровПоколение Z: предложение для партнеров
Поколение Z: предложение для партнеровraso_pr
 
методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13Vladislav Obushinskiy
 
Платформа: результаты и показатели для социальных проектов
Платформа: результаты и показатели для социальных проектовПлатформа: результаты и показатели для социальных проектов
Платформа: результаты и показатели для социальных проектовЭволюция и Филантропия
 
бизнес план детского центра короткий
бизнес план детского центра короткийбизнес план детского центра короткий
бизнес план детского центра короткийolegudobno
 
ICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 reportICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 reportchelokidi
 
Отраслевой доклад 2015. Радио в России
Отраслевой доклад 2015. Радио в РоссииОтраслевой доклад 2015. Радио в России
Отраслевой доклад 2015. Радио в РоссииОлег Муковозов
 
Дорожная карта Алексеев Р.
Дорожная карта Алексеев Р.Дорожная карта Алексеев Р.
Дорожная карта Алексеев Р.Рома Алексеев
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендацииNMCPO
 
Оценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementОценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementECOPSY Consulting
 
публичный доклад
публичный докладпубличный доклад
публичный докладVenomFACE
 
Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"Institute of marketing
 
Презентация Забродина Ю.М. 2016
Презентация Забродина Ю.М.  2016Презентация Забродина Ю.М.  2016
Презентация Забродина Ю.М. 2016sodrugestvo
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииHRedu.ru
 
Дорожная карта по кружкам (версия 3)
Дорожная карта по кружкам (версия 3)Дорожная карта по кружкам (версия 3)
Дорожная карта по кружкам (версия 3)Dmitry Zemtsov
 
Контент маркетинг - новые методы продвижения сайтов
Контент маркетинг - новые методы продвижения сайтовКонтент маркетинг - новые методы продвижения сайтов
Контент маркетинг - новые методы продвижения сайтовTaras Gushcha
 
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16temocentertest
 

Similar to Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание в этом году (20)

Поколение Z: предложение для партнеров
Поколение Z: предложение для партнеровПоколение Z: предложение для партнеров
Поколение Z: предложение для партнеров
 
Формирование справочника профессий, востребованных на рынке труда
Формирование справочника профессий, востребованных на рынке трудаФормирование справочника профессий, востребованных на рынке труда
Формирование справочника профессий, востребованных на рынке труда
 
Skills Map
Skills MapSkills Map
Skills Map
 
методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13
 
Программа развития
Программа развитияПрограмма развития
Программа развития
 
Платформа: результаты и показатели для социальных проектов
Платформа: результаты и показатели для социальных проектовПлатформа: результаты и показатели для социальных проектов
Платформа: результаты и показатели для социальных проектов
 
бизнес план детского центра короткий
бизнес план детского центра короткийбизнес план детского центра короткий
бизнес план детского центра короткий
 
ICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 reportICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 report
 
Отраслевой доклад 2015. Радио в России
Отраслевой доклад 2015. Радио в РоссииОтраслевой доклад 2015. Радио в России
Отраслевой доклад 2015. Радио в России
 
Дорожная карта Алексеев Р.
Дорожная карта Алексеев Р.Дорожная карта Алексеев Р.
Дорожная карта Алексеев Р.
 
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
 
Оценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent ManagementОценка 360 как основа Talent Management
Оценка 360 как основа Talent Management
 
публичный доклад
публичный докладпубличный доклад
публичный доклад
 
Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"Научная школа "Управление маркетингом"
Научная школа "Управление маркетингом"
 
Презентация Забродина Ю.М. 2016
Презентация Забродина Ю.М.  2016Презентация Забродина Ю.М.  2016
Презентация Забродина Ю.М. 2016
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
 
Дорожная карта по кружкам (версия 3)
Дорожная карта по кружкам (версия 3)Дорожная карта по кружкам (версия 3)
Дорожная карта по кружкам (версия 3)
 
IAB Russia 2017
IAB Russia 2017IAB Russia 2017
IAB Russia 2017
 
Контент маркетинг - новые методы продвижения сайтов
Контент маркетинг - новые методы продвижения сайтовКонтент маркетинг - новые методы продвижения сайтов
Контент маркетинг - новые методы продвижения сайтов
 
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
тимофеев ассоциация бу нко 16.12.16
 

More from RSPP-Telecom

О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...RSPP-Telecom
 
Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...
Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...
Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...RSPP-Telecom
 
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...RSPP-Telecom
 
Информационно-аналитический сборник
Информационно-аналитический сборникИнформационно-аналитический сборник
Информационно-аналитический сборникRSPP-Telecom
 
Презентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской области
Презентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской областиПрезентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской области
Презентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской областиRSPP-Telecom
 
Презентация Детской Бизнес-школы
Презентация Детской Бизнес-школыПрезентация Детской Бизнес-школы
Презентация Детской Бизнес-школыRSPP-Telecom
 
В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...
В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...
В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...RSPP-Telecom
 
Ежегодная Премия «Импульс добра»
Ежегодная Премия «Импульс добра»Ежегодная Премия «Импульс добра»
Ежегодная Премия «Импульс добра»RSPP-Telecom
 
Презентация Детская школа РСПП
Презентация Детская школа РСПППрезентация Детская школа РСПП
Презентация Детская школа РСППRSPP-Telecom
 
Импульс добра
Импульс добраИмпульс добра
Импульс добраRSPP-Telecom
 
Лучшие региональные практики в кризисных условиях
Лучшие региональные практики в кризисных условияхЛучшие региональные практики в кризисных условиях
Лучшие региональные практики в кризисных условияхRSPP-Telecom
 
Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies"
Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies" Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies"
Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies" RSPP-Telecom
 
Educational program of professional development «Management of the project in...
Educational program of professional development «Management of the project in...Educational program of professional development «Management of the project in...
Educational program of professional development «Management of the project in...RSPP-Telecom
 
Educational program of professional development "School of the venture invest...
Educational program of professional development "School of the venture invest...Educational program of professional development "School of the venture invest...
Educational program of professional development "School of the venture invest...RSPP-Telecom
 
VII Неделя российского бизнеса
VII Неделя российского бизнеса VII Неделя российского бизнеса
VII Неделя российского бизнеса RSPP-Telecom
 
Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...
Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...
Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...RSPP-Telecom
 
Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»
Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»
Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»RSPP-Telecom
 

More from RSPP-Telecom (19)

О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
 
Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...
Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...
Экспертиза нормативных правовых и иных актов в области национальной системы п...
 
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
О ходе оказания мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства...
 
Информационно-аналитический сборник
Информационно-аналитический сборникИнформационно-аналитический сборник
Информационно-аналитический сборник
 
Презентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской области
Презентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской областиПрезентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской области
Презентация экономического и инвестиционного потенциала Псковской области
 
Презентация Детской Бизнес-школы
Презентация Детской Бизнес-школыПрезентация Детской Бизнес-школы
Презентация Детской Бизнес-школы
 
В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...
В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...
В Москве состоялась презентация исследования «Профессиональный портрет незави...
 
НААИР
НААИРНААИР
НААИР
 
Ежегодная Премия «Импульс добра»
Ежегодная Премия «Импульс добра»Ежегодная Премия «Импульс добра»
Ежегодная Премия «Импульс добра»
 
Презентация Детская школа РСПП
Презентация Детская школа РСПППрезентация Детская школа РСПП
Презентация Детская школа РСПП
 
Импульс добра
Импульс добраИмпульс добра
Импульс добра
 
Лучшие региональные практики в кризисных условиях
Лучшие региональные практики в кризисных условияхЛучшие региональные практики в кризисных условиях
Лучшие региональные практики в кризисных условиях
 
Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies"
Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies" Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies"
Executive MBA program "New Administrative Strategy and GR-technologies"
 
Educational program of professional development «Management of the project in...
Educational program of professional development «Management of the project in...Educational program of professional development «Management of the project in...
Educational program of professional development «Management of the project in...
 
Business luncheon
Business luncheonBusiness luncheon
Business luncheon
 
Educational program of professional development "School of the venture invest...
Educational program of professional development "School of the venture invest...Educational program of professional development "School of the venture invest...
Educational program of professional development "School of the venture invest...
 
VII Неделя российского бизнеса
VII Неделя российского бизнеса VII Неделя российского бизнеса
VII Неделя российского бизнеса
 
Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...
Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...
Innovative activity in Russia in the current economic conditions and how it i...
 
Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»
Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»
Программа Executive MBA «Новые управленческие стратегии и GR-технологии»
 

Национальный совет по профессиональным квалификациям провел первое заседание в этом году

  • 1. LOGO Формирование базы (справочника) востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий Март 2016
  • 2. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ Разработка концепции формирования базы (справочника) востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий (далее – концепция, справочник профессий). Организация обсуждений с участием заинтересованных сторон 1 квартал 2016 г. Организация работы не менее 25 региональных и отраслевых площадок (в том числе на основе советов по профессиональным квалификациям Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям): отбор, координация деятельности, консультационное и методическое сопровождение 2-4 кварталы 2016 г. Формирование и подготовка групп экспертов по определению востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, по подготовке информационных блоков справочника, включая разработку программы, учебно-методических материалов, формирование и ведение списка экспертов 2-4 кварталы 2016 г. Разработка и актуализация методических и организационных материалов по формированию и развитию справочника профессий, оценке перспективности и востребованности профессий 2 квартал 2016 г. 2
  • 3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ Организация отраслевых и региональных опросов, специализированных интервью по определению востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, включая определение целевой аудитории, выбор экспертов, обработку и интерпретация результатов 2-4 кварталы 2016 г. Формирование и развитие содержания справочника профессий с учетом отраслевых и региональных аспектов в не менее чем 36 областях профессиональной деятельности, включая краткое описание профессии, информацию о сферах применения профессии и перспективах ее развития, требования к образованию, возможности получения образования, специальные требования к допуску к работе, возможности трудоустройства, возможности оценки квалификации, связь с действующими классификаторами и стандартами Ворлдскиллс, информацию о профильных СПК, а также организация его обсуждения 3-4 кварталы 2016 г. Подготовка аналитических, информационно-справочных материалов, докладов и презентаций по формированию справочника профессий 1-4 кварталы 2016 г. 3
  • 4. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ Создание и ведение информационно- справочных ресурсов по вопросам поддержания и развития справочника профессий, подготовка презентационных материалов по информационно-справочным ресурсам, включая: - создание и поддержку программно- методического обеспечения для проведения отраслевых и региональных опросов по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям (далее – ПМО); - создание, введение в опытную эксплуатацию и поддержка информационно-справочного ресурса по востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям (далее – ИСР) 1-4 кварталы 2016 г. 4
  • 5. Структура информационного блока 5 НОРМАТИВНАЯ СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ - информация о профессионально м стандарте; - Ссылки на ФГОС; - ТОП-50; - WS; - Ссылки на классификаторы; - Требования к квалификации; - Допуск к профессии; - Рекомендации для лиц с ОВЗ. - Область профессионально й деятельности; - Трудовые функции; - Сфера применения профессии; - Требования к образованию. - Возможности трудоустройства (ссылки на сайты вакансий); - Примерная заработная плата; - Перспективы развития профессии.
  • 6. Отраслевые и региональные опросы по востребованным на рынке труда, новым перспективным профессиям Разработка технического задания на создание программно-методического обеспечения для проведения опросов (далее – ПМО), его разработка и внедрение Построение выборки, разработка методики проведения опросов, формирование исследовательского инструментария и плана-графика проведения опросов Проведение отраслевых и региональных опросов Проведение информационных семинаров по вопросам применения ПМО в ходе полевого этапа исследований Анализ и интерпретация результатов опросов Подготовка презентационных материалов по итогам работы 6