2. Гринмейл
(greenmail - зеленое письмо, или по-нашему "черная метка"). Данный
термин на корпоративном слэнге обозначает корпоративный шантаж
3. Предпосылки возникновения корпоративного шантажа
в России
Новизна акционерной
формы ведения
бизнеса
большое количество
миноритарных
акционеров,
коррумпированность
судей
несовершенное
законодательство
6. В России случаи корпоративного
шантажа зачастую не делают
достоянием общественности.
судебные заседания не только,
сделают предприятие более
уязвимым и дадут
преимущества конкурентам,
но и негативно повлияют на
имидж предприятия.
8. РУСАЛ
United Company
RUSAL,UC Rusal —
российская
алюминиевая
компания, крупнейший
в мире производитель
первичного алюминия
и один из крупнейших
производителей
глинозема
9. Арбитражные споры между двумя
крупнейшими металлургическими
компаниями «РУСАЛ» и ГМК
«Норильский никель» начались в
2011 году. «РУСАЛ» подал иск в суд о
несогласии с проводимой
«Норильским никелем»
управленческой политикой.
10. 28 июня 2011 года в совет
директоров ГМК «Норильский
никель» прошли три кандидата из
пяти «РУСАЛа». Это не устроило
«РУСАЛ»
11. 27 сентября 2012 года «РУСАЛ» предъявил новый иск, преследуя ту же
цель — объявить совет директоров «Норникеля» неправомочным
«РУСАЛ» говорил о влиянии «Норникеля» на дочерние
общества, никак не аргументируя данное заявление.
Ответная реакция не заставила себя долго ждать и ГМК
«Норильский никель» обвинил «РУСАЛ» в корпоративном
шантаже, направленном на дискредитацию работы
«Норникеля» и снижение ее акционерной стоимости.
12. Неудобные решения совета
директоров «Норильского
никеля».
14 и 15 декабря 2012 года
«РУСАЛ» предъявил сразу
2 иска, однако практически
сразу отказался от обоих
13. Руководство «Норникеля» заявило о том, что
заподозрило некоторых акционеров в
проведении целенаправленной политики по
дискредитации компании