Virtual library of Mann, Ivanov&Ferber

1. Электронная библиотека МИФ
самый выгодный способ превратить сотрудников
в эффективных единомышленников

2. Что мы знаем
о сотрудниках?

3. Главные факторы при выборе работы
100 %
80 %
60 %
40 %
20 %
0 %
Baby-boomers Generation X GenerationY
Личностный рост
и самореализация
важны для всех
поколений
Личностный рост
Самореализация
Денежное вознаграждение
Другое
* Kelly Global Workforce Index, April 2012

4. Их становится все меньше на рынке труда
К 2020 г. Пул молодых кадров будет вдвое
меньше сегодняшнего
-51%
2,500,000
2,000,000
Выпускники
1997-2007
1,500,000
С 2012 г. Россию ожидают высокие темпы
убыли населения
2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026
0
Временное улучшение
ситуации за счет рождения
детей у поколения 80х
-600 000
-700 000
1,000,000
500,000
Потенциальные выпускники
2015-2025
-800 000
-900 000
-5%
Новорожденных, чел.
0
1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
-1 000 000
Год рождения
Динамика убыли населения России до 2020 года
(рождаемость(смертность, чел.)

5. 144 800 000 000
Слишком много информации
40 000 000
публикаций в день
500 000 000
сообщений в день
4 000 000 000
публикаций в день
e-mail сообщений в день
на
100 часов видео
Загружаются каждую минуту

6. Утомленный,
перегруженный,
дезориентированный
сотрудник
недоволен собой и
компанией

7. Две трети сотрудников
через один год работы в
компании, начинают искать
нового работодателя
* Kelly Global Workforce Index, April 2012

8. Единственный способ
удержать в компании
ценных сотрудников -
это… заниматься их развитием.

9. Электронная
библиотека
МИФ
самый выгодный
способ превратить
сотрудников
в эффективных
единомышленников

10. Более
книг
Более
книг
электронных аудио
Новинки
месяц
каждый

11. Возможности персонализации
раскрасим электронную библиотеку в ваши родные цвета

12. Ваше лого тут
Обращение
первого лица
Специальные
книжные полки

13. для финансистов
для продавцов

14. Книги из электронной библиотеки МИФ
МОЖНО СКАЧИВАТЬ.
И читать на абсолютно любых устройствах. Без интернета.

15. Книги из электронной библиотеки МИФ
ТАКЖЕ МОЖНО
«Очень актуальная книга!»
Светлана Варфоломеева
брендировать комментировать рекомендовать

16. Книги из электронной библиотеки МИФ
В РЕЗУЛЬТАТЕ
«Очень актуальная книга!»
Светлана Варфоломеева
лояльность интерактив вовлеченность

17. В PDF ваше лого
на каждой странице
В правильных
книгах

18. Реальные отзывы
ваших сотрудников

19. А я ему такая и говорю, ты что не читал еще
«Стратегию голубого океана»?! Сейчас скину
ссылку на книгу в Электронной библиотеке!

20. Как быстро увлечь их чтением?
Дайджест
еженедельная рассылка
с рекомендациями
Конкурс
на лучшую идею
из определенной книги
Книжный клуб
встречи, общение,
обсуждения и обмен
идеями
Аналитика
подробности
на следующем слайде ;-)

21. кто, что и сколько
C электронной библиотекой МИФ вы всегда в курсе

22. Там где есть Электронная библиотека МИФ,
сотрудники:
говорят на одном языке
обсуждают близкие к работе темы
разделяют и понимают
ценности руководства
развиваются как личность
лояльны компании
транслируют ценности
компании во внешний мир
растут профессионально предлагают новые идеи

23. «Если они читают —
значит, они думают,
значит, они действуют
по-другому!»
Игорь Манн

24. Электронную библиотеку МИФ
уже читают в этих компаниях

25. «Если Грефу идея нравится,
он пытается сделать ее
достоянием других —
требует от своих коллег
прочесть те же книжки,
чтобы разговаривать с
ними на одном языке»
Александр Идрисов,
управляющий партнёр компании Strategy Partners
из книги «Слон на танцполе»

26. «Мы поощряем работников
Zappos к тому, чтобы они
пользовались корпоративной
библиотекой: это способствует
как личностному, так и
профессиональному росту.
Многие книги оказали влияние
на наше мышление и помогли
Zappos занять ее нынешнее
положение»
Тони Шей, CЕО компании Zappos.com
автор книги «Доставляя счастье»

27. «Учитывая многочисленную
команду МТС в 20 тысяч
сотрудников, находящихся в
самых разных уголках нашей
страны, для нас важно, чтобы
новые знания были доступны
сотруднику каждого региона
России с любого мобильного
устройства - смартфона, планшета,
ноутбука.
С момента запуска библиотеки в
2012 г. мы получили множество
положительных отзывов от
сотрудников.»
Оксана Кухарчук,
Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»

28. Четыре «потому что» в ответ на вопрос
«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»
1. ПОТОМУ ЧТО
2. ПОТОМУ ЧТО
3. ПОТОМУ ЧТО
4. ПОТОМУ ЧТО
В лучших компаниях мира
есть библиотеки
Это привлекает кандидатов,
нацеленных на развитие
Электронная библиотека «МИФ» -
это не только книги, но и сервис
Это самое бюджетное обучение
сотрудников

29. Оксана Мжельская
Позвоните: +7(916)503-42-02
Напишите: omzh@m-i-f.ru
Возьмите
библиотеку
на тест-драйв