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ロジカル・コミュニケーション研修のゲームをお考えの皆さまへ
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7人の人事異動当て
ゲーム
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7人の人事異動ゲームとは
チームメンバーと話し合って、
1つの回答を導き出すことを目的とした協力系の
コミュニケーションゲームです。
各自に与えられた情報カードをチーム内で、
口頭のみで情報を共有し、
時間内に正解を導き出してもらいます。
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ゲームの状況設定
みなさんは、J社の総務人事部のメンバーです。
今日の13時から臨時の役員会議が開かれることになり、
急遽1週間後に行われるはずだった係長たちの人事異動の最終決定が、この臨時の
役員会議で行われることになりました。(現在は、12時20分です)
しかし、困ったことにその原案は人事課長が保管しており、
その人事課長が出張に行ってしまっており、夕方まで連絡が取れません。
課長のデスクを見回しても、書類を探しても見当たりませんでした。
この人事異動の検討は各部の部長を集めて行いましたが、その会議に出席した部長は、
部分的にしか覚えていなかったり、間違ったらイヤだからと言って教えてくれませんでした。
ただ各部長から絶対に間違いないだろうという「情報」をいくつか手に入れられました。
断片的な情報ではありますが、この情報をもとに決定した人事異動を調べないと、
臨時の役員会議で話し合いができないため、
残りの40分で7人の異動先を突き止めてください。
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組織図
取締役会
社長 監査役
生
産
部
開
発
部
経
理
部
総
務
部
技
術
部
人
事
部
営
業
部
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ゲームの概要
ゲームは1チーム4~6名で実施します。
1人につき、3~4枚の情報カードが配布されます。
情報カードには、人事異動先に関する情報が記載されています。
みなさんは情報カードをもとに、誰が、どの移動先の部署なのかを
導き出せなければなりません。
人事部長は1人だけ
残して全員入れ替えし
たいと言っていた
営業部の徳川は総務部
に決まった人の子ども
と同じ英会話教室に
通っている
経理部に決まった人は
人事部に決まった人と
同じ大学出身である
人事部に決まった人は
本多と松平と来週
プロ野球の試合を観戦
しに行く予定らしい
情報カード(一部抜粋 カード情報は違う情報となります)
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ルール
①あなたが持っている情報(カード)は、口頭で他のメンバーに
伝えることができますが、見せたり、渡したりはしていけません。
②メモを取ってもかまいません。
③最終決定したら、別紙の解答用紙に記入し、
講師に提出をしてください。
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解答シート
氏名 新しい部署 正誤
徳川
井伊
織田
豊臣
大谷
本多
松平
ゲーム終了後は、個人とグループでの
【振り返り】を行います
報連相や目的の共有の重要性などの
コミュニケーションの取り方について考えていきます。
ゲーム後の振り返り
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本ゲームの実施にあたっては、
1時間~1時間半での実施を推奨しております。
実施にあたってのライムライン
大項目 小項目 備考
①挨拶 主催者様からの挨拶
②アイスブレイク 自己紹介 省略可能
③ルール説明 5分~10分程度
④ゲームの実施 40~50分
⑤振り返り・まとめ 主催者様からの挨拶 ワークシートを使用した振り返り
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お問い合わせ
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詳細な資料は当社ホームページより
お問い合わせください。
ご検討よろしくお願いいたします。

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  • 2. Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. 7人の人事異動ゲームとは チームメンバーと話し合って、 1つの回答を導き出すことを目的とした協力系の コミュニケーションゲームです。 各自に与えられた情報カードをチーム内で、 口頭のみで情報を共有し、 時間内に正解を導き出してもらいます。
  • 3. Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. ゲームの状況設定 みなさんは、J社の総務人事部のメンバーです。 今日の13時から臨時の役員会議が開かれることになり、 急遽1週間後に行われるはずだった係長たちの人事異動の最終決定が、この臨時の 役員会議で行われることになりました。(現在は、12時20分です) しかし、困ったことにその原案は人事課長が保管しており、 その人事課長が出張に行ってしまっており、夕方まで連絡が取れません。 課長のデスクを見回しても、書類を探しても見当たりませんでした。 この人事異動の検討は各部の部長を集めて行いましたが、その会議に出席した部長は、 部分的にしか覚えていなかったり、間違ったらイヤだからと言って教えてくれませんでした。 ただ各部長から絶対に間違いないだろうという「情報」をいくつか手に入れられました。 断片的な情報ではありますが、この情報をもとに決定した人事異動を調べないと、 臨時の役員会議で話し合いができないため、 残りの40分で7人の異動先を突き止めてください。
  • 4. Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. 組織図 取締役会 社長 監査役 生 産 部 開 発 部 経 理 部 総 務 部 技 術 部 人 事 部 営 業 部
  • 5. Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. ゲームの概要 ゲームは1チーム4~6名で実施します。 1人につき、3~4枚の情報カードが配布されます。 情報カードには、人事異動先に関する情報が記載されています。 みなさんは情報カードをもとに、誰が、どの移動先の部署なのかを 導き出せなければなりません。 人事部長は1人だけ 残して全員入れ替えし たいと言っていた 営業部の徳川は総務部 に決まった人の子ども と同じ英会話教室に 通っている 経理部に決まった人は 人事部に決まった人と 同じ大学出身である 人事部に決まった人は 本多と松平と来週 プロ野球の試合を観戦 しに行く予定らしい 情報カード(一部抜粋 カード情報は違う情報となります)
  • 6. Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. ルール ①あなたが持っている情報(カード)は、口頭で他のメンバーに 伝えることができますが、見せたり、渡したりはしていけません。 ②メモを取ってもかまいません。 ③最終決定したら、別紙の解答用紙に記入し、 講師に提出をしてください。
  • 7. Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. 解答シート 氏名 新しい部署 正誤 徳川 井伊 織田 豊臣 大谷 本多 松平
  • 9. 本ゲームの実施にあたっては、 1時間~1時間半での実施を推奨しております。 実施にあたってのライムライン 大項目 小項目 備考 ①挨拶 主催者様からの挨拶 ②アイスブレイク 自己紹介 省略可能 ③ルール説明 5分~10分程度 ④ゲームの実施 40~50分 ⑤振り返り・まとめ 主催者様からの挨拶 ワークシートを使用した振り返り Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved.
  • 10. お問い合わせ Copyright©Jyounetsu Factory All rights reserved. 詳細な資料は当社ホームページより お問い合わせください。 ご検討よろしくお願いいたします。