【情熱Factory】ロジカル・コミュニケーションゲーム_7人の人事異動ゲーム.pdf

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7人の人事異動当て
ゲーム

7人の人事異動ゲームとは
チームメンバーと話し合って、
1つの回答を導き出すことを目的とした協力系の
コミュニケーションゲームです。
各自に与えられた情報カードをチーム内で、
口頭のみで情報を共有し、
時間内に正解を導き出してもらいます。

ゲームの状況設定
みなさんは、Ｊ社の総務人事部のメンバーです。
今日の13時から臨時の役員会議が開かれることになり、
急遽1週間後に行われるはずだった係長たちの人事異動の最終決定が、この臨時の
役員会議で行われることになりました。(現在は、12時20分です)
しかし、困ったことにその原案は人事課長が保管しており、
その人事課長が出張に行ってしまっており、夕方まで連絡が取れません。
課長のデスクを見回しても、書類を探しても見当たりませんでした。
この人事異動の検討は各部の部長を集めて行いましたが、その会議に出席した部長は、
部分的にしか覚えていなかったり、間違ったらイヤだからと言って教えてくれませんでした。
ただ各部長から絶対に間違いないだろうという「情報」をいくつか手に入れられました。
断片的な情報ではありますが、この情報をもとに決定した人事異動を調べないと、
臨時の役員会議で話し合いができないため、
残りの40分で7人の異動先を突き止めてください。

組織図
取締役会
社長監査役
生
産
部
開
発
部
経
理
部
総
務
部
技
術
部
人
事
部
営
業
部

ゲームの概要
ゲームは1チーム4～6名で実施します。
1人につき、３～４枚の情報カードが配布されます。
情報カードには、人事異動先に関する情報が記載されています。
みなさんは情報カードをもとに、誰が、どの移動先の部署なのかを
導き出せなければなりません。
人事部長は1人だけ
残して全員入れ替えし
たいと言っていた
営業部の徳川は総務部
に決まった人の子ども
と同じ英会話教室に
通っている
経理部に決まった人は
人事部に決まった人と
同じ大学出身である
人事部に決まった人は
本多と松平と来週
プロ野球の試合を観戦
しに行く予定らしい
情報カード(一部抜粋カード情報は違う情報となります)

ルール
①あなたが持っている情報(カード)は、口頭で他のメンバーに
伝えることができますが、見せたり、渡したりはしていけません。
②メモを取ってもかまいません。
③最終決定したら、別紙の解答用紙に記入し、
講師に提出をしてください。

解答シート
氏名新しい部署正誤
徳川
井伊
織田
豊臣
大谷
本多
松平

ゲーム終了後は、個人とグループでの
【振り返り】を行います
報連相や目的の共有の重要性などの
コミュニケーションの取り方について考えていきます。
ゲーム後の振り返り

本ゲームの実施にあたっては、
1時間～1時間半での実施を推奨しております。
実施にあたってのライムライン
大項目小項目備考
①挨拶主催者様からの挨拶
②アイスブレイク自己紹介省略可能
③ルール説明 5分～10分程度
④ゲームの実施 40～50分
⑤振り返り・まとめ主催者様からの挨拶ワークシートを使用した振り返り

お問い合わせ
詳細な資料は当社ホームページより
お問い合わせください。
ご検討よろしくお願いいたします。

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