SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU
ODGOVORNOSTI I OBAVEZE
NEPOSREDNIH RUKOVODILACA
AWARENESS PROGRAM ZA RUKOVODIOCE
KAKO OBEZBEDITI ZDRAVO I BEZBEDNO RADNO
MESTO?
 Obezbediti zaštitnu odeću i obuću za zaposlene
 Obezbediti lična i zajednička zaštitna sredstva
 Sprovoditi preventivne i redovne lekarske preglede
 Poštovati procedure i uputstava za bezbedan i zdrav rad
 Sprovoditi treninge, obuke, awareness programe
 Promovisati zdravlje i zdrave stilove života
 Osigurati bezbednu i zdravu radnu sredinu
KO JE ODGOVORAN ZA BEZBEDNOST I
ZDRAVLJE NA RADU?
 Direktor
 Lice za bezbednost i zdravlje na
radu
 Neposredni rukovodilac
 Zaposleni
LICE ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU
 Procenu rizika.
 Vrši kontrolu, daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i
održavanju sredstava za rad, opasnih materija i lične zaštitne opreme.
 Organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline, i
periodične preglede zaposlenih i proveru opreme za rad.
 Predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnim mestima sa
povećanim rizikom.
 Svakodnevno prati, i kontroliše primenu mera za bezbednost i zdravlje kod
poslodavca.
 Prati stanje o povredama na radu i profesionalnim oboljenjima.
 Priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad.
 Priprema uputstva za bezbedan rad i kontroliše njihovu primenu.
 Zabranjuje rad na radnom mestu ukoliko utvrdi da postoji opasnost za
zdravlje zaposlenog.
 Vodi evidenciju u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod Poslodavca.
ODGOVORNOSTI:
NEPOSREDNI RUKOVODILAC - Menadžeri procesa i
Šefovi radnih grupa
 Organizuju procese u skladu sa zakonom o BZR-u i Pravilnikom o BZR-u. Obezbeđuju
preventivne mere pre početka obavaljanja poslova, za vreme obavljanja poslova, i
prelaska zaposlenog sa jednog na druge poslove.
 Obaveštavaju zaposlene, Odbor i lice za bezbednost i zdravlje na radu o uvođenju novih
sredstava za rad, kao i o opasnostima od mogućih povreda i oštećenja zdravlja koja
mogu nastati njihovim uvođenjem.
 Donose potrebna uputsta za bezbedan i zdrav rad, u saradnji sa licem za BZR
 Osposobljavaju zaposlene teoretski i praktično za bezbedan i zdrav rad, u saradnji sa
licem za BZR.
 Obezbeđuju zaposlenima korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.
 Po potrebi premeštaju zaposlenog na druge poslove ako se lekarskim pregledom utvrdi
da zaposleni ne ispunjava potrebne uslove za obavljanje poslova na koje je raspoređen.
 Zabranjuju rad i podnosi prijavu protiv zaposlenog ako se ne pridržava mera BZR-a,
odbije da se podvrgne lekarskom pregledu, ako ne koristi sredstva i opremu lične zaštite
ili ako odbije da postupi u skladu sa merama Pravlnika i Zakona o BZR-u.
 Neposredni rukovodilac je dužan, da upozori zaposlenog koji se ne pridržava mera za
bezbednosti i zdravlja na radu, ukoliko zaposleni ne postupi po uputstvu, neposredni
rukovodilac je dužan da prijavi zaposlenog direktoru.
ODGOVORNOSTI:
Neposredni rukovodilac u svakom trenutku
mora znati sledeće informacije o svom
zaposlenom:
 Gde se zaposleni nalazi?
 Šta zaposleni radi?
 Na osnovu čijeg naloga zaposleni obavlja
posao?
NEPOSREDNI RUKOVODILAC - Menadžeri
procesa i Šefovi radnih grupa
Lanac prekršajne (krivične) odgovornosti
kreće od neposrednih rukovodilaca.
Odgovornost:
Neposredni rukovodioci – Prekršajna
(krivična) odgovornosti
Zaposleni – Disciplinska i prekršajna
odgovornost
LANAC ODGOVORNOSTI
ZAPOSLENI
 Da koriste dodeljenu opremu i lična zaštitna
sredstva
 Da redovno obavljaju preventivne i redovne
lekarske preglede
 Da sarađuju sa licem za BZR
 Da učestvuju u obukama i edukacijama iz oblasti
BZR
 Da poštuju i pridržavaju se procedura za
bezbednost i zdravlje na radu
 Da prijavljuju rukovodiocu ili licu za BZR ukoliko
primeti ometanje ili kršenje sprovođenja mera
bezbednosti i zdravlja na radu
 Svi zaposleni zaposleni su dužni su da sprovode i da se pridržavaju se mera
bzebednosti i zdravlja na radu koje je propisao poslodavac:
ODGOVORNOSTI:
Nezaposlenim licima ulazak u
krug, proizvodni pogon i ostale
prostorije Bosisa dozvoljeno je
isključivo u pratnji domaćina!
Ukoliko primetite nezaposleno lice
da se kreće u proizvodnoj hali bez
pratnje domaćina, uputite ga ka
najbližem izlazu i proizvodne hale.
IMATE DILEMU?
Da li je aktivnosti bezbedna?
Obratite se:
Neposrednom rukovodiocu Menadžeru IMS-a Odboru za BZR
Licu za BZR
Imate predlog za unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu?
Obratite se:
Odboru za BZR / Ljudskim resursima / Menadžeru IMS - a
Odgovornosti rukovodilaca za BZR
Odgovornosti rukovodilaca za BZR

More Related Content

What's hot

Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017
Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017
Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017
Guilherme Saad
 
Medicinska etika
Medicinska etika Medicinska etika
Medicinska etika
dr Šarac
 
Ltcat laudo técnico das condições ambientais de trabalho
Ltcat   laudo técnico das condições ambientais de trabalhoLtcat   laudo técnico das condições ambientais de trabalho
Ltcat laudo técnico das condições ambientais de trabalho
Paulo H Bueno
 
MEDICINSKA ETIKA
MEDICINSKA ETIKA MEDICINSKA ETIKA
MEDICINSKA ETIKA
dr Šarac
 
Офсет-машине-за-штампање-на-табацима
Офсет-машине-за-штампање-на-табацимаОфсет-машине-за-штампање-на-табацима
Офсет-машине-за-штампање-на-табацима
Stefan Drakulić
 
Bozp školenie zamestnancov nove
Bozp   školenie zamestnancov noveBozp   školenie zamestnancov nove
Bozp školenie zamestnancov nove
Juraj Ďurišin
 

What's hot (20)

Obrada metala
Obrada metalaObrada metala
Obrada metala
 
2023 Istorija test sa rešenjem i probnim testom.pdf
2023 Istorija test sa rešenjem i probnim testom.pdf2023 Istorija test sa rešenjem i probnim testom.pdf
2023 Istorija test sa rešenjem i probnim testom.pdf
 
Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017
Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017
Treinamento nr 35 trabalho em altura 2017
 
ProteçõEs Para MáQuinas Isamarauxie E Nicolau Bello
ProteçõEs Para MáQuinas   Isamarauxie E Nicolau BelloProteçõEs Para MáQuinas   Isamarauxie E Nicolau Bello
ProteçõEs Para MáQuinas Isamarauxie E Nicolau Bello
 
Medicinska etika
Medicinska etika Medicinska etika
Medicinska etika
 
13 i 14 ČAS :Merenje i kontrola
13 i 14 ČAS :Merenje i kontrola13 i 14 ČAS :Merenje i kontrola
13 i 14 ČAS :Merenje i kontrola
 
Ltcat laudo técnico das condições ambientais de trabalho
Ltcat   laudo técnico das condições ambientais de trabalhoLtcat   laudo técnico das condições ambientais de trabalho
Ltcat laudo técnico das condições ambientais de trabalho
 
Proizvodne mašine
Proizvodne mašineProizvodne mašine
Proizvodne mašine
 
Socijalna psihologija grupa i dinamika
Socijalna psihologija grupa i dinamika Socijalna psihologija grupa i dinamika
Socijalna psihologija grupa i dinamika
 
људска права и слободе скрипта2
људска права и слободе скрипта2људска права и слободе скрипта2
људска права и слободе скрипта2
 
LTCAT-CRIATIVA.PDF
LTCAT-CRIATIVA.PDFLTCAT-CRIATIVA.PDF
LTCAT-CRIATIVA.PDF
 
MEDICINSKA ETIKA
MEDICINSKA ETIKA MEDICINSKA ETIKA
MEDICINSKA ETIKA
 
Osjetila čovjeka
Osjetila čovjekaOsjetila čovjeka
Osjetila čovjeka
 
Pasivna imunizacija
Pasivna imunizacijaPasivna imunizacija
Pasivna imunizacija
 
Szkolenie bhp
Szkolenie bhpSzkolenie bhp
Szkolenie bhp
 
Офсет-машине-за-штампање-на-табацима
Офсет-машине-за-штампање-на-табацимаОфсет-машине-за-штампање-на-табацима
Офсет-машине-за-штампање-на-табацима
 
Preduzetnistvo 1,2,3,4
Preduzetnistvo 1,2,3,4Preduzetnistvo 1,2,3,4
Preduzetnistvo 1,2,3,4
 
Bozp školenie zamestnancov nove
Bozp   školenie zamestnancov noveBozp   školenie zamestnancov nove
Bozp školenie zamestnancov nove
 
Obrada valjanjem - osnove
Obrada valjanjem - osnoveObrada valjanjem - osnove
Obrada valjanjem - osnove
 
PGR 002.doc
PGR 002.docPGR 002.doc
PGR 002.doc
 

More from Nikola Novaković (6)

Prezentacija Bosis karijera
Prezentacija Bosis karijeraPrezentacija Bosis karijera
Prezentacija Bosis karijera
 
CSR prezentacija Bosis
CSR prezentacija BosisCSR prezentacija Bosis
CSR prezentacija Bosis
 
CSR prezentacija BOSIS
CSR prezentacija BOSISCSR prezentacija BOSIS
CSR prezentacija BOSIS
 
Prezentacija bosis v4 csr
Prezentacija bosis v4   csrPrezentacija bosis v4   csr
Prezentacija bosis v4 csr
 
Prezentacija bosis v4 CSR
Prezentacija bosis v4   CSRPrezentacija bosis v4   CSR
Prezentacija bosis v4 CSR
 
Prezentacija bosis v4
Prezentacija bosis v4Prezentacija bosis v4
Prezentacija bosis v4
 

Odgovornosti rukovodilaca za BZR

  • 1.
  • 2. BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU ODGOVORNOSTI I OBAVEZE NEPOSREDNIH RUKOVODILACA AWARENESS PROGRAM ZA RUKOVODIOCE
  • 3. KAKO OBEZBEDITI ZDRAVO I BEZBEDNO RADNO MESTO?  Obezbediti zaštitnu odeću i obuću za zaposlene  Obezbediti lična i zajednička zaštitna sredstva  Sprovoditi preventivne i redovne lekarske preglede  Poštovati procedure i uputstava za bezbedan i zdrav rad  Sprovoditi treninge, obuke, awareness programe  Promovisati zdravlje i zdrave stilove života  Osigurati bezbednu i zdravu radnu sredinu
  • 4. KO JE ODGOVORAN ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU?  Direktor  Lice za bezbednost i zdravlje na radu  Neposredni rukovodilac  Zaposleni
  • 5. LICE ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU  Procenu rizika.  Vrši kontrolu, daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i lične zaštitne opreme.  Organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline, i periodične preglede zaposlenih i proveru opreme za rad.  Predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnim mestima sa povećanim rizikom.  Svakodnevno prati, i kontroliše primenu mera za bezbednost i zdravlje kod poslodavca.  Prati stanje o povredama na radu i profesionalnim oboljenjima.  Priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad.  Priprema uputstva za bezbedan rad i kontroliše njihovu primenu.  Zabranjuje rad na radnom mestu ukoliko utvrdi da postoji opasnost za zdravlje zaposlenog.  Vodi evidenciju u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod Poslodavca. ODGOVORNOSTI:
  • 6. NEPOSREDNI RUKOVODILAC - Menadžeri procesa i Šefovi radnih grupa  Organizuju procese u skladu sa zakonom o BZR-u i Pravilnikom o BZR-u. Obezbeđuju preventivne mere pre početka obavaljanja poslova, za vreme obavljanja poslova, i prelaska zaposlenog sa jednog na druge poslove.  Obaveštavaju zaposlene, Odbor i lice za bezbednost i zdravlje na radu o uvođenju novih sredstava za rad, kao i o opasnostima od mogućih povreda i oštećenja zdravlja koja mogu nastati njihovim uvođenjem.  Donose potrebna uputsta za bezbedan i zdrav rad, u saradnji sa licem za BZR  Osposobljavaju zaposlene teoretski i praktično za bezbedan i zdrav rad, u saradnji sa licem za BZR.  Obezbeđuju zaposlenima korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.  Po potrebi premeštaju zaposlenog na druge poslove ako se lekarskim pregledom utvrdi da zaposleni ne ispunjava potrebne uslove za obavljanje poslova na koje je raspoređen.  Zabranjuju rad i podnosi prijavu protiv zaposlenog ako se ne pridržava mera BZR-a, odbije da se podvrgne lekarskom pregledu, ako ne koristi sredstva i opremu lične zaštite ili ako odbije da postupi u skladu sa merama Pravlnika i Zakona o BZR-u.  Neposredni rukovodilac je dužan, da upozori zaposlenog koji se ne pridržava mera za bezbednosti i zdravlja na radu, ukoliko zaposleni ne postupi po uputstvu, neposredni rukovodilac je dužan da prijavi zaposlenog direktoru. ODGOVORNOSTI:
  • 7. Neposredni rukovodilac u svakom trenutku mora znati sledeće informacije o svom zaposlenom:  Gde se zaposleni nalazi?  Šta zaposleni radi?  Na osnovu čijeg naloga zaposleni obavlja posao? NEPOSREDNI RUKOVODILAC - Menadžeri procesa i Šefovi radnih grupa
  • 8. Lanac prekršajne (krivične) odgovornosti kreće od neposrednih rukovodilaca. Odgovornost: Neposredni rukovodioci – Prekršajna (krivična) odgovornosti Zaposleni – Disciplinska i prekršajna odgovornost LANAC ODGOVORNOSTI
  • 9. ZAPOSLENI  Da koriste dodeljenu opremu i lična zaštitna sredstva  Da redovno obavljaju preventivne i redovne lekarske preglede  Da sarađuju sa licem za BZR  Da učestvuju u obukama i edukacijama iz oblasti BZR  Da poštuju i pridržavaju se procedura za bezbednost i zdravlje na radu  Da prijavljuju rukovodiocu ili licu za BZR ukoliko primeti ometanje ili kršenje sprovođenja mera bezbednosti i zdravlja na radu  Svi zaposleni zaposleni su dužni su da sprovode i da se pridržavaju se mera bzebednosti i zdravlja na radu koje je propisao poslodavac: ODGOVORNOSTI:
  • 10. Nezaposlenim licima ulazak u krug, proizvodni pogon i ostale prostorije Bosisa dozvoljeno je isključivo u pratnji domaćina! Ukoliko primetite nezaposleno lice da se kreće u proizvodnoj hali bez pratnje domaćina, uputite ga ka najbližem izlazu i proizvodne hale.
  • 11. IMATE DILEMU? Da li je aktivnosti bezbedna? Obratite se: Neposrednom rukovodiocu Menadžeru IMS-a Odboru za BZR Licu za BZR Imate predlog za unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu? Obratite se: Odboru za BZR / Ljudskim resursima / Menadžeru IMS - a