SlideShare a Scribd company logo

Prezentacija bosis v4

•Download as PPTX, PDF•
•
N
Nikola Novaković

Bosis prezentacija

Business
1 of 91
Nº 1 proizvođač štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona
#dobroup akovano Bosis je regionalni lider u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona inspirisan vizijom da dobro upakuje sve brendove. 100% Privatno vlasništvo 130+ Zaposlenih 157+ Zadovoljnih klijenata
#dobroup akovano Bosis je regionalni lider u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona inspirisan vizijom da dobro upakuje sve brendove. Osnovano 1982. Osnivač i vlasnik Bogoljub Pantelić
4 Porodični biznis od 1982. 100 % privatno vlasništvo Ukupna površina > 25000m2 Stalna ulaganja i investicije U Valjevu, zapadnoj Srbiji 2019 - Godina inovacija i digitalizacije Kratke činjenice Finansijska stabilnost
DOBRO DOŠLI U VALJEVO Zapadna Srbija, Kolubarski okrug • Istorijski centar • Poznate istorijske ličnosti, pesnici, umetnici, doktori, pisci.. • Istraživačka stanica Petnica 100km od Beograda 140km od Novog Sada 320km od Niša
Komparativne prednosti AMBALAŽA SPECIJALIZACIJA & STANDARDIZACIJA MAŠINE B 0 B 1 Dodatna vrednost proizvoda predstavljena u industriji Efikasno urpavljanje promenama Planiranje Fleksibilnost Brzina
7 Proizvodi Kartonska 34% Kaširana 54% Blister 12% Učešće po vrstama proizvoda Kartonska Kaširana Blister
8 Prosečan rast 2015 10.82% 2016 49.55% 2017 15.10% 2018 16.32% 2019 7%
9 Bosis klijenti 157 •112 do 5 godina •46 5 - 10 godina •12 10 - 15 godina •1 15 - 20 godina •4 20 - 25 godina •1 preko 25 godina
10 Finansijska stabilnost Finansijski stabilni – nikad blokirani!
11 Prilagođavamo se promenama! 11 PREDUZE TNIŠTVO KORPOR ATIVNO BRŽE DONOŠENJ E ODLUKA
Bosisukratko
KakodoBosisa?
14 Proizvodi BLISTERKARTONSKA KAŠIRANA Kartonska ambalaža se izrađuje od kartona različiih vrsta (celulozni, premazan, nepremazan, oslojeni…) u svim gramaturama. Bosis ima višedecenijsko iskustvo u proizvodnji kartonske ambalaže. Proizvodimo kartonske kutije različitih veličina i oblika za neke od najpoznatijih brendova. Kaširana ambalaža se izrađuje od dva različita, međusobno zalepljena sloja materijala. Jedan sloj može biti prethodno odštampan papir ili hromokarton, a drugi može biti lepenka E,B,F ili N vala. Ovaj materijal omogućava primenu različitih grafičkih rešenja i oblika u pravljenju pakovanja za Vaš proizvod. Kaširana ambalaža ima veću nosivost i izdržljivost što Vašem proizvodu obezbeđuje dodatnu sigurnost i zaštitu. Blister karton se izrađuje primenom tehnike ofset štampe i nanosa blister laka na površinu odštampanog kartona. Na blister kartone proizvedene u Bosisu možete da aplicirate plastične providne folije (PVC, PET, PS) različite deblijne koje odgovaraju gabaritima vašeg proizvoda koji u njih pakujete.
15 Ambalaža po obliku i nameni  Lepljene kutije  Kutije za mašinsko pakovanje  Bag-in-box  Samosložive kutije  Displej  Multipak  Ambalaža za direktan kontakt sa hranom  Promotivna i poklon pakovanja / Eksluzivna i kreativna pakovanja  Umetci, ulošci i pregrade
16 Zašto Bosis? Kod nas je sve #dobroupakovano Bosis zna šta najbolje odgovara Vašem brendu. Svaki brend je različit, jedna vrsta ambalaže ne odgovara svima. Zato smo mi tu da osmislimo ambalažu koja odgovara vašoj poslovnoj strategiji, budžetu, klijentima, potrošačima, brendu... 01 02 03 FOKUS na naše klijente I partnerske odnose u biznisu KVALITET proizvoda I pozitivan feedback naših klijenata i njihovih kupaca EKSPERTIZU I dodavanje vrednosti vašem brendu
17 Primena Najbolji brendovi biraju Bosis. Ponosni smo na svoje dosadašnje rezultate i brojna različita rešenja za ambalažu koja smo proizveli za širok dijapazon brendova i industrija. Prehrambena, konditorska, industrija pića, meso i riba, obuća, kafa i čaj, hemija i kozmetika, auto, elektro i mašinska industrija, toneri, tekstil i druge grane industrije.
18 Primena Auto, elektro, mašinska 6% Hemija i kozmetika 16% Kafa i čaj 8% Konditorska 18% Meso i riba 4% Obuća 4% Pića 7% Prehrambena 19% Razno 5% Tekstil 7% Toneri 6% Prikaz raspodele kupaca po granama industrije Upravljamo rizikom! Vodimo računa o disperziji rizika i time postižemo optimalnu strukturu raspodele kupaca, dobiti i rizika.
19 Izvoz
20 Izvoz 0 200000 400000 600000 800000 1000000 1200000 1400000 2015 2016 2017 2018 2019 Rast izvoza Izvoz
21 Primena 31 Novi kupac u 2019. godini 235+ Miliona proizvedenih kutija
22 Klijenti
23 Zadovoljstvo klijenata 4,40 / 5 Prosečna ocena zadovoljstva klijenata 71 NPS – Lojalnost klijenata
24 Partneri
25 Ekspert za ambalažu Mi smo Vaš ekspert za ambalažu Strategije, ideje, Bosis servis i podrška Ostvarite komparativnu prednost na tržištu sarađujući sa nama. Od smanjenja troškova i ušteda do povećanja efikasnosti, od pojačavanja Vaše prodaje do strukturnog dizajna ambalaže, mi odgovaramo na najzahtevnije izazove i rešavamo najkomplikovanije probleme koje imate sa ambalažom. Ambalaža koju proizvodimo i Bosis servis koji Vam nudimo prilagođeni su Vašim potrebama i cilj nam je da uvek imate benefite.  Smanjite troškove  Zaštitite proizvod  Poboljšajte efikasnost Garantujemo Vam najbolju ambalažu za Vaš proizvod!
26 Naše vrednosti Prava vrednost dolazi od pravog partnera. Mi smo više od dobavljača Mi smo partner koji se trudi da Vam obezbedi komparativnu prednost, isporuči konstantan kvalitet, obezbedi izuzetan servis i koji se trudi da podstiče Vašu inovativnost kako bismo obezbedili zajednički održiv rast i progres. Sve to postižemo tako što poštujemo i primenjujemo naše kompanijske vrednosti.
27 Bosis istorijat Od garaže do giganta u štamparskoj industriji 1982 1990 1994 1995 1997 2006 2014 2018 Osnovana radionica BOSIŠ (Bobanova Sito Štampa) Preduzeće za sito štampu Prelazak na novu lokaciju gde se i danas nalazi Specijalizacija za ambalažu: Nova era Bosisa Novi slogan: „DOBRO UPAKOVANO“ Naziv promenjen u današnji Osvojena tehnologija izrade blistera 130+ zaposlenih 49,55% rast u 2016. Gigant u štamparskoj industriji 2005: Uveden Pantheon IS 2007: Kupljena ASITRADE linija za proizvodnju vala i kaširanje 2016: Godina intenzivnog rasta 2018 rast 16,3%
28 Bosis Family Zaposlenih 132 Administracija Proizvodnja 37godina 2 meseca Broj zaposlenih 20% 80% 2017 2018 2019 118 132 132 Prosečna starost 9godina 6 meseci Prosečan radni staž Žene 39% Muškarc i 61% ODNOS ZAPOSLENIH 3žene na rukovodećoj poziciji
29 Kako stvaramo vrednost Svesni smo da rast i odgovornost ne postoje jedno bez drugog i zato se odgovorno ponašamo u poslovanju i sprovodimo akcije koje će nam obezbediti održiv i odgovoran razvoj. Bosis je odavno shvatio da svojim poslovanjem ostavlja nasleđe budućim generacijama i zbog toga nam je bitno da ono što radimo danas obezbedi bolju budućnost za generacije koje dolaze sutra. Odgovornost je deo naše organizacione kulture i zato se trudimo da poslujemo ispravno i da održimo ravnotežu između ekonomskog uspeha, bezbednosti i brige o zaposlenima, zaštite životne sredine i podrške lokalnoj zajednici. Mi u Bosisu, redovno sarađujemo sa zainteresovanim stranama, našim klijentima, dobavljačima i lokalnom zajednicom kako bi zajedno prevazišli izazove koje pred nas postavlja moderno poslovanje, a koji se odnose na održivost. Aktivno radimo na smanjenju uticaja koji vršimo na životnu sredinu i ulažemo u lokalnu zajednicu.
30 Bosis lanac 1.545.849 DINARA ZA EKOLOGIJU 1.381.198 DINARA ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU 165 MILIONA DINARA ZAPOSLENIMA KROZ ZARADE I BENEFITE Za naše proizvode uvek biramo visokokvalitetne materijale koji ispunjavaju sve zahteve standarda, a u isto vreme potiču iz odgovornih i održivih izvora. PROIZVODNJA Vršimo pripremu i razvoj proizvodnje, ofset štampu, proizvodnju vala, kaširanje, štancanje, lepljenje i oplemenjivanje, pakovanje, doradu i logistiku.
31 Sertifikati Bosis je svoje poslovanje uskladio prema principima društveno-odgovornog poslovanja i međunarodnim standardima upravljanja. Naši klijenti mogu da budu sigurni da u nama imaju partnera koji ispunjava najzahtevnije norme i isporučuje proizvode najvišeg kvaliteta uz poštovanje principa i pravila društveno odgovornog poslovanja, sistema upravljanja, životne sredine, bezbednosti i zdravlja zaposlenih i zaštite šuma. Sertifikovani smo prema zahtevima standarda ISO 9001, ISO14001, OHSAS 18001, FSC™
32 Tehnološki Procesi Razvoj proizvoda i priprema proizvodnje • Eksprerti za tehnologiju proizvodnje • Grafička priprema • Strukturni dizajn • CTP • Proofing – izrada probnog otiska Proizvodnja vala i kaširanje Asitrade – inline proizvodnja B, E, F i N valova i kaširanje na tabak Lepljenje i oplemenjivanje Lepljenje plastičnih folija na otvore kutija (prozori) Osiguravamo kvalitet lepljenja sistemom za kontrolu nanosa lepka i barkoda Lepimo najzahtevnije kutije toplim i hladnim lepkom Ofset štampa Garantujemo visoko kvalitetnu štampu svakog tabaka Štancanje Najsavremenija Marbachova tehnologija štancanja Pakovanje, dorada i logistika –Vezivanje, strečovanje, etiketiranje – Skladištimo u savremenom regalnom skladištu – Upravljamo zalihama klijenta – Upravljamo skladištima kroz WMS softver
33 Razvoj proizvoda i priprema proizvodnje Inkjet štampač Epson Stylus PRO 9900 SpectroProof sa softverom gmg iCplate 2X uređaj za merenje offset ploča Ploter WILD TA 10 BL Softver ArtiosCAD za crtanje i strukturni dizajn CTP XPose 160 Luscher 2 komada Razvijačica Glunz&Jensen T 7200 Epson CAD štampač Oprema koju posedujemo:
34 Ofset štampa KBA Rapida 142-7 L UV sa instaliranim CIP4 sistemom Stanica za mešanje boja KBA Rapida 105-5+L PWVA sa instaliranim LITHEC uređajem Oprema koju posedujemo:
35 Proizvodnja vala i kaširanje ASITRADE linija za proizvodnju: B, E, F i N vala i kaširanje Asitrade Minitriplo – dodatak za proizvodnju troslojnog vala ASITRADE Tape – dodatak za lepljenje traka za otvaranje kutija Oprema koju posedujemo:
36 Štancanje BOBST 142E B0 formata (142x102cm) BOBST 142ER B0 formata (142x102cm) Tigl Rabolini (format: 160x120cm) Linija za automatsko baliranje papira i kartona sa trakama za automatsko izbacivanje otpada Oprema koju posedujemo:
37 Lepljenje i oplemenjivanje BOBST DYNAMIC 130 JAGENBERG Diana 45-2 JAGENBERG Diana 90-1 JAGENBERG Diana 90-2, 2 mašine JAGENBERG Diana 105-2, 3 mašine JAGENBERG Diana 145-1 Bobst Domino matic 165 Mašina za lepljenje prozora Heiber-schroeder 105 Oprema koju posedujemo:
38 Pakovanje, dorada i logistika Automatska linija za strečovanje i vezivanje paleta, roboton za lepljenje nalepnica i automatski ulazak i prijem u magacin Sredstva unutrašnjeg transporta Oprema koju posedujemo:
39 IT Sve naše operacije i procesi su automatizovani i svaka aktivnost na proizvodu zabeležena je u informacionom sistemu što našem proizvodnom procesu garantuje sledljivost i mogućnost da istu operaciju ponovimo u istom kvalitetu kao i prvi put. U Bosis-u funkcionise ERP Datalab Pantheon od 2005 godine i za sve ovo vreme smo ga u mnogome proširili i prilagodili potrebama kompanije. U informacionim tehnologijama pravimo, razvijamo i konstantno unapređujemo platforme koje nam pomažu da budemo lideri. Naš IT tim razmišlja šire – imamo liderski pristup oblastima kao što su: •Poslovna inteligencija (BI) •E-poslovanje •Digitalizacija •Bezbednost
40 IT EXETerminiranje Alat za terminiranje proizvodnje Ovim alatom obezbedili smo precizne datume isporuke proizvoda i obezbedili da se kupci mogu osećati sigurnim u pogledu pravovremene isporuke SLED Alat za medjufaznu sledljivost Ovim alatom obezbedili smo praćenje proizvodnog toka svakog pojedinačno proizvedenog proizvoda s ciljem obezbedjivanja visokog kvaliteta i brzog identifikovanja eventualnih grešaka CRM Alat za komunikaciju sa klijentima Ovim alatom obezbedili smo da komunikacija sa klijentima bude na najvišem nivou WMS modul u Pantheonu za magacinsko poslovanje Moćan alat koji upravlja zalihama i obezbeđuje da roba bude pravovremeno i ispravno primljena, odabrana i isporučena u minimalnom vremenskom roku Neki od alata koje smo doradili i dogradili u cilju što bolje usluge kupcima su:
41 Kontrola Kvaliteta Od ulaska materijala u Bosis do izlaska gotovih proizvoda iz Bosis-a, primenjujemo najsavremeniji sistem kontrole kvaliteta u svim procesima. Kako je jedna od naših vrednosti kvalitet trudimo se da ga na ovaj način održimo, sprečimo nastanak potencijalnih grešaka i isporuku nezadovoljavajućih proizvoda klijentu. O našem kvalitetu svedoči veliki broj zadovoljnih i lojanih klijenata i nekoliko milijardi proizvedenih kutija. Ulazna kontrola repromaterijala Nezavisna procesna kontrola Završna kontrola Detaljne kontrole – zagarantovan kvalitet ”“
42 Nadzori / provere 1.Nadzori sistema upravljanja: *Nadzor FSC 23.07.2019. godine nije bilo neusaglašenosti *Nadzor IMS 31.10.2019. godine -QMS-po Standardu ISO 9001, nije bilo neusaglašenosti -EMS-po Standardu ISO 14001 nije bilo neusaglašenosti -BZR-po Standardu OHSAS 18001 nije bilo neusaglašenosti 2.Eksterne provere (izvode ih kupci): * Eksterna provera od strane kupca Deoflor 27.02.2019. godine, * Eksterna provera od strane kupca Bambi 13.06.2019. godine, * Eksterna provera od strane kupca MANN + HUMMEL 22.08.2019. godine, * Eksterna provera od strane kupca WIK group 22.10.2019. godine.
43 Politika IMS Bosis je opredeljen za stalno poboljšanje zaštite životne sredine, prevenciju zagađivanja, usklađenost sa zakonskim propisima i druge specifične oblike posvećenosti koji su relevantni za Bosis.
44 CSR Strategija Prihvatite održiv razvoj Sprečavanje akcidenta Unapređenje karbonskog otiska Sprečvanje emisije ugljen dioksida Energetska efikasnost Upravljanje vodom Napredni uslovi zdravlja i bezbednosti Korporativno volontiranje Aktivno uključivanje u lokalnu zajednicu Višestruka dodata vrednost Proširiti i uspostaviti aktivnosti koje se odnose na zdravlje i dobrobit Održavanje odgovornih i održivih aktivnost u lancu vrednosti Povećanje postignute vrednosti i deljenje sa stejkholderima Učešće u UN Globalnom sporazumu WBCSD (Svetski savet za održivi razvoj) Forum stejkholdera Lokalni savetodavni paneli Umrežavanje i građenje partnerstava Razvoj novih metoda i proizvoda 3R (Smanjiti, Ponovo iskoristiti, Reciklirati) Korišćenje i promocija alternativnihizvora energije Primena međunarodnih standrada i najboljih praksi Iskustveno učenje i deljenje najboljih praksi Saradnja i zajedničke aktivnosti Povećanje svesti i edukacija Ulganje u istraživanje i razvoj Inovirajte Usklađenost sa pravnim zahtevima Širenje mreže i dodavanje vrednosti Budite deo rešenja Činite manje lošeg Činite više dobrog Dobrobit za sve strane
45 Održivo je jedino ispravno Bosis je odavno shvatio da svojim poslovanjem ostavlja nasleđe budućim generacijama i zbog toga nam je bitno da ono što radimo danas obezbedi bolju budućnost za generacije koje dolaze sutra. ŽIVOTNA SREDINA BOSIS Odgovornost je deo naše organizacione kulture i zato se trudimo da poslujemo ispravno i da održimo ravnotežu između ekonomskog uspeha, bezbednosti i brige o zaposlenima, zaštite životne sredine i podrške lokalnoj zajednici. Bitno nam je da se sa nama razvija i lokalna zajednica u kojoj poslujemo i zbog toga podržavamo sve događaje i aktivnosti bitne za njen razvoj. Prepoznali smo da je jedan od najvećih izazova današnjice zaštita životne sredine i zato u svim domenima našeg poslovanja se trudimo da poslujemo na održiviji način i da sprovodimo aktivnosti koje doprinose očuvanju naše okoline.
46 1 2 3 5 4 CSR Index Bosis se našao na prvoj srpskoj CSR Index listi! Ecovadis Bosis je potvrdio da svoje poslovanje zasniva na principima održivosti Sedex Smeta Mi smo sigurna karika u Vašem lancu snabdevanja! Članstvo u Sedex bazi nakon uspešne SMETA provere. UN Global Compact Bosis ponosni potpisnik Globalnog dogovora UN EU Talent Bosis se pridružio EU talent projektu i pokazao izuzetne rezultate u organizaciji stručnih praksi Bosis je zlatni dobavljač Mi smo u 1% kompanija u svim kategorijama koje zadovoljavaju visoke zahteve društvene odgovornosti. POSEDUJEMO “ECOVADIS GOLD SUPPLIER” PRIZNANJE 6 EAfA Bosis se pridružio EAfA Evropskoj alijansi za stručne prakse
47 Društveno odgovorno poslovanje
48 Bosis ponosni potpisnik Globalnog dogovora UN Globalni dogovor je okvir za izgradnju socijalno odgovornog poslovanja i tržišta. Poslovanje, trgovina i investicije su osnovni stubovi prosperiteta i mira pa se na osnovu dogovora kompanije obavezuju da svoje delatnosti usaglase sa deset univerzalnih principa iz oblasti: • ljudskih prava • rada • zaštite okoline • anti-korupcije
Korporativno upravljanje Odgovornost prema klijentima Odgovornost u radnom okruženju Odgovornost u lancu nabavke Odgovornost prema lokalnim zajednicama Odgovornost prema životnoj sredini BOSIS podržava cilj sledećim programima, projektima, aktivnostima • Korporativno volontiranje • Bosis donacije • Bez zaposlenih na minimalcu • Svetski dan borbe protiv siromaštva • Solidarni fond • Podrška marginalizovanim grupama • Pomoć deci bez roditeljskog staranja • Podrška deci sa posebnim potrebama (novogodišnji paketići) • Godišnji zdravstveni pregledi zaposlenih • Savremeni uslovi za rad • Fleksibilno radno vreme • Fond solidarnosti • Preventivni pregledi vida i sluha • Awareness programi na temu prevencije zdravlja i zdravih stilova života za zaposlene • Podrška kroz donacije projektima iz oblasti zdravlja i zdravih stilova života • Saradnja sa srednjim školama, visokim školama i fakultetima, kao i sa određenim studentskim organizacijama • Bosis donacije • Grafičko opismenjavanje • Usavršavanje i obuke zaposlenih • Pristupačnost objekta • Bosis e-larning platforma
Korporativno upravljanje Odgovornost prema klijentima Odgovornost u radnom okruženju Odgovornost u lancu nabavke Odgovornost prema lokalnim zajednicama Odgovornost prema životnoj sredini BOSIS podržava cilj sledećim programima, projektima, aktivnostima • Načela zaštite životne sredine • Specijalna finansiranja • Nalepnice za vodu • Česme sa senzorima • Pračenje potrošnje vode u proizvodnji • Načela zaštite životne sredine • Senzori za detekciju pokreta • Postavljanje solarnih panela • Politika zapošljavanja po principu jednakih mogućnosti bez diskriminacije po bilo kom osnovu • Saveti zaposlenih • Program usavršavanja zaposlenih • Prakse i stipendije za mlade • Strategija zapošljavanja mladih • Bezbedno i zdravo radno mesto • Bosis program donacija • Podrška Istraživačke stanice Petnica • Politika jednakih mogućnosti • Odgovorno finansiranje
Korporativno upravljanje Odgovornost prema klijentima Odgovornost u radnom okruženju Odgovornost u lancu nabavke Odgovornost prema lokalnim zajednicama Odgovornost prema životnoj sredini BOSIS podržava cilj sledećim programima, projektima, aktivnostima • Korporativno volontiranje • Bosis program donacija • Pristupačnost objekta • Načela zaštite životne sredine • Lanac dobavljača – podrška domaćim dobavljačima • Čišćenje Krivošije • Ozeleni Valjevo ulepšaj život • Načela zaštite životne sredine • Reciklažno ostrvo • Upotreba reciklirane i FSC hartije • Sortiranje otpada • Korporativno volontiranje • Upotreba reciklirane i FSC hartije • FSC sertifikat • Odgovorno finansiranje, borba protiv koripcije, sprečavanje pranja novca • Zabrana teškog fizičkog rada dece • Kodeks etičkog i poslovnog ponašanja • Transparentnost odluka
52 Mi smo sigurna karika u Vašem lancu snabdevanja Članstvo u Sedex bazi nakon uspešne SMETA provere Zadovoljilji smo najstrože kriterijume i uslove najpoznatijih svetskih kompanija da budemo pouzdan dobavljač ambalaže. Uspešno smo prošli SMETA proveru od strane SGS u oblastima: •Radni odnosi •Bezbednost i zdravlje na radu •Poslovna etika •Životna sredina Sedex je najveća platforma za kupce, dobavljače i proveravače na kojoj se prikupljaju, dele i skladište informacije o lancima snabdevanja iz celoga sveta. Koristi je preko 43,000 članova iz preko 150 zemalja. Bosis je deo globalne zajednice lidera u odgovornom poslovanju
53 Akcija čišćenja Krivošije BOSIS EKO Akcija „Ozeleni Valjevo – ulepšaj život“
54 BOSIS FAMILY Dobro za porodice - dobro za biznis! Trudimo se da postignemo balans između privatnog i poslovnog života zaposlenih Bosis je Family Friendly koncept prepoznao još pre 20 godina, uz podršku kanadskog konsultanta Peter Dyck-a, i zbog njegove važnosti i značaja postao je sastavni deo naše organizacione kulture. Sve kompanijske procedure kreirane su tako da podržavaju balans između poslovnog i porodičnog života i omogućuju da se naši zaposleni i na poslu osećaju kao da su u krugu svoje porodice. Uključujemo porodice zaposlenih, pa smo tako organizovali vašar za zaposlene i njihove porodice, odlazak u bioskop za decu zaposlenih, novčane poklone za svako novorođeno ili usvojeno dete i mnoge druge aktivnosti.
55 BOSIS Family
56 BOSIS ART Podržavamo projekte iz oblasti umetnosti i kulture!
57 BOSIS ZDRAVLJE Brinemo o zdravlju naših zaposlenih!
58 BOSIS ZNANJE Delimo znanje, ulažemo u razvoj naših zaposlenih, trudimo se da stalno učimo i napredujemo!
59 BOSIS ZEKE Oformljen tim za inovacije! Razmišljamo izvan okvira, istražujemo tržišta, razvijamo nove proizvode, prilagođavamo se promenama na tržištu! U procesu digitalne transformacije U završnoj fazi procesa digitalne transformacije!
60
61 Bosis dobitnik Nagrade grada Valjeva
62 Organizaciona kultura Cenjeni i uključeni zaposleni U Bosisu ćete kao naš zaposleni svaki dan imati priliku da doživite našu organizacionu kulturu u kojoj je svaki član tima deo porodice koja poštuje raznolikost i ohrabruje uključivanje. Iako svi dolazimo iz različitih okruženja, imamo različite stavove i poglede, kada smo zajedno formiramo sjajan tim. Zbog toga se i trudimo da svaki dan slavimo raznolikost naših zaposlenih. Uključivanje zaposlenih i poštovanje razlika su duboko ukorenjeni u naše principe i vrednosti i u naše odnose sa njima. Zbog toga su naši zaposleni u svakom trenutku spremni da sarađuju sa različitim klijentima, da razumeju i realizuju njihove potrebe. Uključivanje porodica zaposlenih Bosis Family – U našoj kompaniji nije retkost da za nas važne događaje, proslave, praznike i značajne datume obeležavamo zajedno sa porodicama naših zaposlenih. Ističemo da zaposlene uvek treba posmatrati šire od njihovog radnog okruženja i dati im priliku da bez stresa uživaju u nekim od najznačajnijih trenutaka u životu. Podržavamo mlade u građenju karijere a da se pri tome ne odriču roditeljstva.
63 25% zaposlenih koji prosečno napreduju tokom godine 25 Stručnih praksi 3924 Sati treninga 130+ Zaposlenih U 2019. godini:
64 Lokalna zajednica Bitno nam je da se sa nama razvija i lokalna zajednica u kojoj poslujemo i zbog toga podržavamo sve događaje i aktivnosti bitne za njen razvoj. Partnerstvom do održivosti i promenaDugoročni i zajednički napori i posvećenost za rezultat imaju napredak i vidljive pozitivne promene. Mi menjamo životeOd jednodnevnih akcija do dugoročnih projekata Bosis pruža niz prilika za promene. Podržavamo mlade Promovišemo zanimanja u grafičkoj industriji Korak 1 Korak 2 Korak 3 Korak 4
65 Naša kultura inoviranja je usmerena na stalna poboljšanja i inovacije koje povećavaju zadovoljstvo naših klijenata, ali i ostalih stejkholdera, lokalne zajednice i društva uopšte. Inspirisani klijentima Naš pristup inovacijama, istraživanju i razvoju temelji se na okrenutosti ka klijentima, pružanjem dodatne vrednosti kroz iznalaženje načina da razumemo naše klijente i njihove potrebe. Trudimo se da svakoga dana svi budemo 1% bolji čime doprinosimo da svaka organizaciona jedinica, proces i na kraju sam Bosis budu bolji, održiviji i odgovorniji.
66 Zaštita životne sredine Mislimo o uticaju na životnu sredinu Prepoznali smo da je jedan od najvećih izazova današnjice zaštita životne sredine i zato u svim domenima našeg poslovanja se trudimo da poslujemo na održiviji način i da sprovodimo aktivnosti koje doprinose očuvanju naše okoline. Prepoznajemo i merimo uticaj koje naše poslovanje ima na životnu sredinu i definišemo aktivnosti za smanjenje tog uticaja. Imajući u vidu da je zagađenje životne sredine jedan od najvećih globalnih problema stalno se trudimo da iznalazimoo načine za održivije poslovanje.
67 Upravljanje otpadom Sa porastom broja ljudi raste i količina otpada na planeti i zato svi zajedno treba da preduzmemo aktivnosti za smanjenje količina otpada i odgovorno upravljamo otpadom trudeći se da u lancu ostvarimo 0% otpada gde god je to moguće. Naš cilj je 100% nula otpada Naš pristup •Smanjujemo težinu ambalaže (smanjenjem debljine ili količine ugradnih materijala) •Predlažemo održivije materijale i rešenja •Povećavamo reckliranost upotrebom materijala koji se mogu reciklirati, •Obeležavamo proizvode i ambalažu u skladu sa međunarodnim standardima kako bi svi korisnici ambalaže, od proizvođača do krajnjeg kupca, mogli lakše da upravljaju ambalažom i ambalažnim otpadom •Edukujemo naše zaposlene, klijente i njihove potrošače, ostale stejkholdere kako da upravljaju otpadom
68 Upravljanje otpadom Posedujemo reciklažno ostrvo U proizvodnji vršimo segregaciju (odvajanje) otpada kako bismo osigurali da se reciklira ono što može da se reciklira. U svojim nabavkama nabavljamo proizvode koji su od održivih materijala i trudimo se da koristimo materijale koji se recikliraju gde god je to moguće. Pre deset godina smo oformili reciklažno ostrvo kao jedan od značajnih resursa sistema menadžmenta životnom sredinom.
69 Zaštita voda Voda je jedan od resursa kojeg ima sve manje na planeti i trudimo se da u našem radu smanjimo potrošnju vode, da odgovorno upravljamo otpadnim vodama i da zaštitimo vode koje nas okružuju. Odgovornim upravljanjem otpadnim vodama eliminišemo mogućnost zagađenja tekućih voda koje nas okružuju, obezbeđujemo reciklažu voda i njeno ponovno korišćenje. Voda koju koristimo je • zdravstveno ispravna • ekološki bezbedna i • u skladu sa zahtevima regulative
70 Energija Naš fokus je usmeren na energetsku efikasnost koja pozitivno utiče na naše proizvode, proizvodnju, klijente, životnu sredinu i širu zajednicu • Postavljamo jasno definisane ciljeve • Usklađujemo se sa zakonskom regulativom • Stalno poboljšavamo funkcionalnost i performanse opreme i instalacija čime doprinosimo smanjenjenju potrošnje energije i emisije štetnih gasova i doprinosimo borbi protiv klimatskih promenama. • Vršimo stalna poboljšavanja • Uključujemo sve zaposlene i ostale stejkholdere • Sprovodimo treninge i programe osvešćivanja • Istražujemo kompletan lanac nabavki i analiziramo uticaje • Odgovorno upravljamo potrošnjom energije • Investiramo u opremu i instalacije koje smanjuju potrošnju energije i pozitivno utiču na održivost i životnu sredinu. Doniramo sredstva za projekte koji pozitivno utiču na svest o energetskoj efikasnosti i održivosti
71 Centar za etičnost i žalbe Bosis je posvećen najvišim standardima etičkog i zakonskog poslovanja!  Sva pitanja koja postavite ili problem/ situacije koje prijavite biće tretirana kao poverljivi podaci.  Formulare možete popunjavati anonimno. U slučaju da pitanja ili prijave ne upućujete anonimno Vaš identitet neće biti otkriven.  Bosis neće tolerisati osvetu protiv bilo kog zaposlenog koji je koristio formular za prijavu (ili bilo koji drugi odgovarajući kanal) kako bi prijavio problem ili uputio žalbu koji se odnose na etičnost ili poštovanje kompanijskih procedura.  Zaposleni koji podele svoju zabrinutost imaju bitnu ulogu u održavanju visokog nivoa naše etičnosti kao i u održavanju reputacije kompanije. U centru za etičnost i žalbe, koji se nalazi na našem veb sajtu, svi zaposleni, klijenti, dobavljači, podugovarači, predstavnici lokalne zajednice i ostali stejkholderi mogu postaviti pitanje ili prijaviti problem koji se odnosi na kompanijski Kodeks etičkog i poslovnog ponašanja, procedure ili druga etička ili pitanja usklađenosti.
72 Razvoj karijere Svaka karijera je različita i zbog toga našim zaposlenima pomažemo da osmisle svoju. Od prvog radnog dana tu smo da pomognemo da se lakše uklope u novo radno okruženje i pružamo podršku u vidu treninga i koučinga jer nam je razvoj svakog zaposlenog veoma bitan. Orijentacija 01 Orijentacija je jedan od prvih treninga koji novozaposleni prolaze u Bosisu kako bi se lakše i brže uklopili u organizacionu kulturu i radno okruženje. Trening 02 U Bosisu smo posvećeni stalnom razvoju naših zaposlenih koji će svojim veštinima i znanjima klijentima obezbediti kvalitet i dodatnu vrednost. Performanse i koučing 03 Koučing u Bosisu je deo naše kulture i realizuje se svakodnevno, formalnim i neformalnim putem. Upravljanje talentima i napredovanje 04 Benefiti 05 Nagrađivanje zaposlenih ne posmatra se samo kroz novac već i kroz prilike za razvoj i napredovanje i pre svega kroz podršku u ostvarenju ličnih ciljeva i razvoja karijere.
73 Benefiti Benefiti Bonusi Osnovna plata Finansijsko nagrađivanje Učenje i razvoj Mogućnosti u karijeri Tim, kultura i ljudi Nefinansijsko nagrađivanje Motivacioni paket Ukupno nagrađivanje Svi naši zaposleni dobijaju od Bosisa motivacioni paket koji je isti za sve članove našeg tima bez obzira na dužinu radnog staža.
74 Raznolikost radnih mesta, mogućnost prelaska sa jednog na drugo radno mesto ne znači samo promenu pozicije, službe ili oblast rada već zahteva dosta učenja, ali takođe pruža značajno iskustvo, šire poglede na posao i izazove na radnom mestu što sve zajedno pozitivno utiče na Vašu karijeru u Bosisu. Napredak na više pozicije jednim delom zavisi i od toga u kojoj meri ste tokom karijere bili mobilni. Vaša karijera od dobre do sjajne Tokom rada u Bosisu, naš Savetnik zaposlenima pomaže da uspešno pokrenu svoju karijeru. Kroz naše trening i savetodavne centre dostupne su sledeće usluge: •Informacije o planiranju karijere •Prilike za učenje •Podrška u prelasku sa jednog radnog mesta na drugo •Koučing u karijeri •Vođenje karijere •Radionice za unapređenje veština •Kao i informisanje o upravljanju ljudskim resursima i pitanjima koja se odnose na razvoj
75 U Bosisu postoji veliki broj mogućnosti za razvoj karijere. Bez obzira da li ste diplomac bez iskustva ili profesionalc koji je imao prilike da radi u sličnom ili istom okruženju imate mogućnost da se zaposlite u Bosisu i da napredujete na više pozicije u odnosu na onu na kojoj ste započeli svoj rad. Pronađi karijeru
76 Ukoliko posedujete energiju i želju da vašu karijeru razvijate u brzorastućoj kompaniji bez obzira da li posedujete radno iskustvo ili ne, onda je ovaj program za Vas. Program Nova karijera Kandidatima u ovom program pružamo podršku u razvoju nove karijere i priliku da počnu svoj razvoj od početka i steknu iskustvo u radu na različitim pozicijama u Bosis-u u svim službama: Top menadžment, Ljudski resursi, Finansije, Integrisani menadžment sistem, Informacione tehnologije, Održavanje, Razvoj i priprema proizvodnje, Proizvodnja, Marketing i PR, Prodaja, Nabavka i logistika. Nova karijera je namenjena • Mladima koji su tek završili školovanje i započinju svoju karijeru • Kandidatima bez iskustva u radu • Kandidatima sa iskustvom u radu na drugim pozicijama i u drugim granama industrije spremnim da započnu novu karijeru
77 Rad na pozicijama koje su namenjene profesionalacima sa iskustvom zahtevaju odreženi nivo i vrstu obrazovanja i veliki broj veština koje se uglavnom stiču tokom formalnog obrazovanja, ali i na programima za profesionalnu kvalifikaciju, specijalizovanim treninzima za različite oblasti, praktičnim iskustvom i radom na sebi. Profesionalci sa iskustvom Za profesionalce sa iskustvom postoji veliki broj radnih mesta na svim organizacionim nivoima i u svim službama: Top menadžment, Ljudski resursi, Finansije, Integrisani menadžment sistem, Informacione tehnologije, Održavanje, Razvoj i priprema proizvodnje, Proizvodnja, Marketing i PR, Prodaja, Nabavka i logistika. Za ove programe možete da se prijavite i kada nisu otvoreni konkursi u Bosis-u čime se upisujete u našu bazu potencijalnih kandidata za posao.
78 Bosis đacima i studentima nudi mogućnost da primene stečena teorijska znanja i da nauče nešto novo kroz različite programe koje smo za njih osmislili. Svi programi su prilagođeni različitom nivou školovanja i interesovanja đaka, odnosno studenata. Priprema za karijeru i tržišne izazove Programi:
79 ISTRAŽI • šta je Bosis, čime se bavi i na koji način posluje • kako izgleda savremena kompanija organizovana po svetskim standardima • kako nastaje ambalaža za tvoje omiljene brendove • koje sve različite profesije postoje u grafičkoj industriji • koje sve profesije postoje u Bosis-u • šta Bosis nudi svojim zaposlenima • kako da se spremiš za buduću karijeru • saslušaj priče profesionalaca zaposlenih kod nas • upoznaj se sa svojim kolegama iz škole/sa fakulteta koji su ovde zaposleni i saznaj njihova iskustva ISTRAŽI - Upoznaj Bosis - Dan otvorenih vrata Istraži – Dan otvorenih vrata uglavnom organizujemo sa obrazovnim institucijama i nastavnim osobljem ali možeš i samostalno da se prijaviš pa ćemo te rasporediti u neki od termina. Mi ćemo sve obrazovne institucije blagovremeno obavestiti o terminima tako da se kod tvojih nastavnika/profesora možeš prijaviti za ovaj program.
80 KRENI • Oseti se kao novozaposleni, iskusi kako izgleda ulazak u jednu kompaniju od procesa selekcije, orijentacije, obuke i treninga, ocene performansi, mentorstva do izlaska iz kompanije. • Stekni nova znanja i poslovno iskustvo u realnom radnom okruženju. • Saznaj kako izgleda savremeno poslovanje i zašto su društvena odgovornost i održivost bitni u modernom poslovanju • Saznaj šta se sve radi u službi koji si odabrao/la za praksu. • Upoznaj rad ostalih službi u kompaniji. • Radi na praktičnom zadatku koji se sprovodi u kompaniji zajedno sa našim zaposlenima i ostalim praktikantima. • Tokom prakse tvoji mentori će stalno pratiti tvoj razvoj i davati ti smernice kako da maksimalno iskoristiš ovo iskustvo • Prođi treninge, iskoristi svoj potencijal i profesionalno se usavršavaj. KRENI - Bosis praksa - Napravi prve korake u karijeri Praksa je tvoj prvi korak ka uspešnoj karijeri ISKUSTVO KAO SVI ZAPOSLENI
81 KRENI - Bosis praksa - Napravi prve korake u karijeri Praksa je tvoj prvi korak ka uspešnoj karijeri ISKUSTVO KAO SVI ZAPOSLENI Nakon uspešno završene prakse • dobijaš POTVRDU O ZAVRŠENOJ PRAKSI u Bosisu • upisujemo te u bazu potencijalnih kandidata za zaposlenje NAJBOLJE ZAPOŠLJAVAMO Ukoliko pokažeš interesovanje, entuzijazam i ostvariš izuzetne rezultate tokom prakse postoji velika mogućnost da se odmah pridružiš Bosis timu kao zaposleni.
82 POVEŽI Sve što si učio/la u teoriji primeni u svom radu kroz konkretne praktične primere iz Bosisa U Bosisu ćemo ti dodeliti mentora koji će ti biti podrška tokom izrade rada i prezentacije POVEŽI - Izrada rada u Bosisu – poveži teoriju i praksu Program za srednjoškolce, studente i postdiplomce Pisanje rada na praktičnom primeru iz Bosis-a: • Seminarski • Maturski • Diplomski • Master Prijave i dodatne informacije o programima: www.bosis.rs
83 Primeni sve što si do sada naučio i takmiči se u rešavanju studija slučaja • Organizuj tim sa svojim kolegama sa kojima ćeš raditi na rešavanju studije slučaja • Upoznaj se sa realnim poslovnim izazovima i zajedno sa svojim timom pronađi rešenje za konkretan poslovni problem/izazov/zadatak • Primeni veštine donošenja odluka i prezentovanja PRIMENI -Takmiči se u rešavanju studija slučaja Prijave i dodatne informacije o programima: www.bosis.rs
84 01 03 02 ONLINE prijava Prijavni formular se sastoji pitanja koja se odnose na očekivanja od radnog mesta, lične podatke, obrazovanje, radno iskustvo, trening i usavršavanje, poznavanje stanih jezika i rada na računaru, kao i posedovanje znanja, veština, sertifikata i doploma. TESTIRANJE Testovi su prilagođeni zahtevima radnog mesta na koje ste se prijavili Procenjujemo da li posedujete veštine, sposobnosti i ponašanja koja su neophodna da biste bili uspešni na radnom mestu INTERVJU Spremni smo da odgovorimo na sva Vaša pitanja koja bi mogla da Vam pomognu u proceni da li smo mi poslodavac za Vas. Proces zapošljavanja PONUDA ZA POSAO Šaljemo Vam Ponudu – pismo zaposlenja u kome navodimo sve uslove zaposlenja i rada u Bosisu.
85 Posvećenost i uključenost svih na putu ka održivosti Od zaposlenih u proizvodnji preko zaposlenih u administraciji, od saradnje sa klijentima do saradnje sa dobavljačima i ostalim stejkholderima, trudimo se da su svi uključeni i posvećeni pitanjima održivosti i etičnosti na koje smo i mi fokusirani. • Bezbednost i zdravlje zaposlenih • Finansijska stabilnost • Etičnost • Klijenti • Diverzitet i inkluzija • Angažovanje i lojalnost zaposlenih • Lokalna zajednica • Inovacije • Upravljanje dobavljačima i lancem nabavki • Raznovrsnost dobavljača • Korišćenje materijala iz obnovljivih izvora • Recikliranje otpada • Korišćenje vode • Energetska efikasnost FOKUS
86 Etičnost Naša reputacija odgovorne kompanije i poverljivog partnera je jedno od naših najbitnijih sredstava za ostvarenje uspeha. Kako bismo očuvali našu reputaciju, u radu se pridržavamo visokih etičkih standarda, poštovanja naših K3P vrednosti i neprestano se preispitujemo. Kada nismo sigurni, preispitujemo se Ako smo u bilo kom trenutku nesigurni šta da uradimo postavljamo sebi sledeća pitanja: Da li je legalno? Ako je odgovor na bilo koje od ovih pitanja ,,NE’’ zaustavićemo proces donošenja odluke i potražiti pomoć od službe za pitanja održivosti. Da li poštuje naše zaposlene, stejkholdere, klijente, partnere i društvenu zajednicu? Da li oslikava Bosisove vrednosti i etičke principe? Da li je u skladu sa našim procedurama?
87 Principi poslovanja sa klijentima Naši klijenti su razlog zašto postojimo i oni se oslanjaju na nas kako bismo im obezbedili rešenja koja će doprineti njihovom uspehu. Kako bismo pridobili i zadržali njihovo poverenje, posvećeni smo fer, poštenom, legalnom i etičnom poslovanju. 01 02 03 04 07 06 05 Obezbeđivanje kvalitetnih proizvoda Integritet i dugoročno partnerstvo u saradnji sa klijentima Zaštita podataka naših klijenata Zabrana mita i korupcije Sankcije i trgovinska ograničenja Zabrana pranja novca i finansiranja terorističkih organizacija Odnosi sa konkurencijom
88 Lanac nabavki Zajedno do održivosti Blisko sarađujemo sa svojim dobavljačima i trudimo se da zajedničkim snagma održimo visoke standarde kvaliteta naše ambalaže, da povećamo efikasnost i dodamo joj vrednost. Naši dobavljači su naši partneri na putu ka povećanju kvaliteta i zadovoljstva naših klijenata. Najbolji dobavljači za najbolju ambalažu Od svojih dobavljača očekujemo da poštuju zahteve etičnosti i održivosti koje od njih očekujemo, a sve to u cilju osiguravanja kvaliteta naše ambalaže i zadovoljstva naših klijenata i ostalih zainteresovanih strana. Biramo najbolje dobavljače koji dele naše vrednosti i principe poslovanja i etičnosti. Bitno nam je da naši dobavljači imaju potencijal da isprate naš proces proizvodnje i zahteve naših klijenata, kao i da nam nude inovacije, povećanje efikasnosti i optimizaciju troškova proizvodnje i logistike.
89 Odgovorni proizvodi Želimo da naši klijenti znaju da sa pouzdanošću mogu da koriste naše proizvode i usluge. Naše procedure reflektuju naše vrednosti i posvećenost etičnosti, održivosti i društveno odgovornom poslovanju i zato u svakom trenutku možemo da garantujemo da su naši proizvodi odgovorni, održivi i etični.
90 Bosis online • Novosti • Informacije o Bosisu • Proizvodi • Primena • Zakazivanje sastanka • Upitnici za klijente / dobavljače • Karijera • Prijava kandidata • Preporuke kandidata • Žalbe / centar za etičnost • Donacije • Kontakt www.bosis.rs
91 Dodatne informacije Za sve dodatne informacije, pitanja i sugestije: IME I PREZIME Ime.prezime@bosis.rs +381 64 63 xxxx

Recommended

Prezentacija bosis v4 csr
Prezentacija bosis v4 csrPrezentacija bosis v4 csr
Prezentacija bosis v4 csr
Nikola Novaković
 
CSR prezentacija BOSIS
CSR prezentacija BOSISCSR prezentacija BOSIS
CSR prezentacija BOSIS
Nikola Novaković
 
Prezentacija Bosis karijera
Prezentacija Bosis karijeraPrezentacija Bosis karijera
Prezentacija Bosis karijera
Nikola Novaković
 
CSR prezentacija Bosis
CSR prezentacija BosisCSR prezentacija Bosis
CSR prezentacija Bosis
Nikola Novaković
 
Prezentacija bosis v4 CSR
Prezentacija bosis v4 CSRPrezentacija bosis v4 CSR
Prezentacija bosis v4 CSR
Nikola Novaković
 
Biznis plan sportline
Biznis plan sportlineBiznis plan sportline
Biznis plan sportline
maturalni
 
Štamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formata
Štamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formataŠtamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formata
Štamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formata
Vlada Mijailović
 
intervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVO
intervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVOintervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVO
intervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVO
Jovana Nikcevic
 

Recommended

Prezentacija bosis v4 csr
Prezentacija bosis v4 csrPrezentacija bosis v4 csr
Prezentacija bosis v4 csr
Nikola Novaković
 
CSR prezentacija BOSIS
CSR prezentacija BOSISCSR prezentacija BOSIS
CSR prezentacija BOSIS
Nikola Novaković
 
Prezentacija Bosis karijera
Prezentacija Bosis karijeraPrezentacija Bosis karijera
Prezentacija Bosis karijera
Nikola Novaković
 
CSR prezentacija Bosis
CSR prezentacija BosisCSR prezentacija Bosis
CSR prezentacija Bosis
Nikola Novaković
 
Prezentacija bosis v4 CSR
Prezentacija bosis v4 CSRPrezentacija bosis v4 CSR
Prezentacija bosis v4 CSR
Nikola Novaković
 
Biznis plan sportline
Biznis plan sportlineBiznis plan sportline
Biznis plan sportline
maturalni
 
Štamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formata
Štamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formataŠtamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formata
Štamparija Petrikon - Digitalna štampa velikog formata
Vlada Mijailović
 
intervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVO
intervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVOintervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVO
intervju - Jovana Nikcevic KANJIZA NOVO
Jovana Nikcevic
 
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Prezentacija bosis v4

  • 1. Nº 1 proizvođač štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona
  • 2. #dobroup akovano Bosis je regionalni lider u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona inspirisan vizijom da dobro upakuje sve brendove. 100% Privatno vlasništvo 130+ Zaposlenih 157+ Zadovoljnih klijenata
  • 3. #dobroup akovano Bosis je regionalni lider u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona inspirisan vizijom da dobro upakuje sve brendove. Osnovano 1982. Osnivač i vlasnik Bogoljub Pantelić
  • 4. 4 Porodični biznis od 1982. 100 % privatno vlasništvo Ukupna površina > 25000m2 Stalna ulaganja i investicije U Valjevu, zapadnoj Srbiji 2019 - Godina inovacija i digitalizacije Kratke činjenice Finansijska stabilnost
  • 5. DOBRO DOŠLI U VALJEVO Zapadna Srbija, Kolubarski okrug • Istorijski centar • Poznate istorijske ličnosti, pesnici, umetnici, doktori, pisci.. • Istraživačka stanica Petnica 100km od Beograda 140km od Novog Sada 320km od Niša
  • 6. Komparativne prednosti AMBALAŽA SPECIJALIZACIJA & STANDARDIZACIJA MAŠINE B 0 B 1 Dodatna vrednost proizvoda predstavljena u industriji Efikasno urpavljanje promenama Planiranje Fleksibilnost Brzina
  • 9. 9 Bosis klijenti 157 •112 do 5 godina •46 5 - 10 godina •12 10 - 15 godina •1 15 - 20 godina •4 20 - 25 godina •1 preko 25 godina
  • 14. 14 Proizvodi BLISTERKARTONSKA KAŠIRANA Kartonska ambalaža se izrađuje od kartona različiih vrsta (celulozni, premazan, nepremazan, oslojeni…) u svim gramaturama. Bosis ima višedecenijsko iskustvo u proizvodnji kartonske ambalaže. Proizvodimo kartonske kutije različitih veličina i oblika za neke od najpoznatijih brendova. Kaširana ambalaža se izrađuje od dva različita, međusobno zalepljena sloja materijala. Jedan sloj može biti prethodno odštampan papir ili hromokarton, a drugi može biti lepenka E,B,F ili N vala. Ovaj materijal omogućava primenu različitih grafičkih rešenja i oblika u pravljenju pakovanja za Vaš proizvod. Kaširana ambalaža ima veću nosivost i izdržljivost što Vašem proizvodu obezbeđuje dodatnu sigurnost i zaštitu. Blister karton se izrađuje primenom tehnike ofset štampe i nanosa blister laka na površinu odštampanog kartona. Na blister kartone proizvedene u Bosisu možete da aplicirate plastične providne folije (PVC, PET, PS) različite deblijne koje odgovaraju gabaritima vašeg proizvoda koji u njih pakujete.
  • 15. 15 Ambalaža po obliku i nameni  Lepljene kutije  Kutije za mašinsko pakovanje  Bag-in-box  Samosložive kutije  Displej  Multipak  Ambalaža za direktan kontakt sa hranom  Promotivna i poklon pakovanja / Eksluzivna i kreativna pakovanja  Umetci, ulošci i pregrade
  • 16. 16 Zašto Bosis? Kod nas je sve #dobroupakovano Bosis zna šta najbolje odgovara Vašem brendu. Svaki brend je različit, jedna vrsta ambalaže ne odgovara svima. Zato smo mi tu da osmislimo ambalažu koja odgovara vašoj poslovnoj strategiji, budžetu, klijentima, potrošačima, brendu... 01 02 03 FOKUS na naše klijente I partnerske odnose u biznisu KVALITET proizvoda I pozitivan feedback naših klijenata i njihovih kupaca EKSPERTIZU I dodavanje vrednosti vašem brendu
  • 17. 17 Primena Najbolji brendovi biraju Bosis. Ponosni smo na svoje dosadašnje rezultate i brojna različita rešenja za ambalažu koja smo proizveli za širok dijapazon brendova i industrija. Prehrambena, konditorska, industrija pića, meso i riba, obuća, kafa i čaj, hemija i kozmetika, auto, elektro i mašinska industrija, toneri, tekstil i druge grane industrije.
  • 18. 18 Primena Auto, elektro, mašinska 6% Hemija i kozmetika 16% Kafa i čaj 8% Konditorska 18% Meso i riba 4% Obuća 4% Pića 7% Prehrambena 19% Razno 5% Tekstil 7% Toneri 6% Prikaz raspodele kupaca po granama industrije Upravljamo rizikom! Vodimo računa o disperziji rizika i time postižemo optimalnu strukturu raspodele kupaca, dobiti i rizika.
  • 21. 21 Primena 31 Novi kupac u 2019. godini 235+ Miliona proizvedenih kutija
  • 23. 23 Zadovoljstvo klijenata 4,40 / 5 Prosečna ocena zadovoljstva klijenata 71 NPS – Lojalnost klijenata
  • 25. 25 Ekspert za ambalažu Mi smo Vaš ekspert za ambalažu Strategije, ideje, Bosis servis i podrška Ostvarite komparativnu prednost na tržištu sarađujući sa nama. Od smanjenja troškova i ušteda do povećanja efikasnosti, od pojačavanja Vaše prodaje do strukturnog dizajna ambalaže, mi odgovaramo na najzahtevnije izazove i rešavamo najkomplikovanije probleme koje imate sa ambalažom. Ambalaža koju proizvodimo i Bosis servis koji Vam nudimo prilagođeni su Vašim potrebama i cilj nam je da uvek imate benefite.  Smanjite troškove  Zaštitite proizvod  Poboljšajte efikasnost Garantujemo Vam najbolju ambalažu za Vaš proizvod!
  • 26. 26 Naše vrednosti Prava vrednost dolazi od pravog partnera. Mi smo više od dobavljača Mi smo partner koji se trudi da Vam obezbedi komparativnu prednost, isporuči konstantan kvalitet, obezbedi izuzetan servis i koji se trudi da podstiče Vašu inovativnost kako bismo obezbedili zajednički održiv rast i progres. Sve to postižemo tako što poštujemo i primenjujemo naše kompanijske vrednosti.
  • 27. 27 Bosis istorijat Od garaže do giganta u štamparskoj industriji 1982 1990 1994 1995 1997 2006 2014 2018 Osnovana radionica BOSIŠ (Bobanova Sito Štampa) Preduzeće za sito štampu Prelazak na novu lokaciju gde se i danas nalazi Specijalizacija za ambalažu: Nova era Bosisa Novi slogan: „DOBRO UPAKOVANO“ Naziv promenjen u današnji Osvojena tehnologija izrade blistera 130+ zaposlenih 49,55% rast u 2016. Gigant u štamparskoj industriji 2005: Uveden Pantheon IS 2007: Kupljena ASITRADE linija za proizvodnju vala i kaširanje 2016: Godina intenzivnog rasta 2018 rast 16,3%
  • 28. 28 Bosis Family Zaposlenih 132 Administracija Proizvodnja 37godina 2 meseca Broj zaposlenih 20% 80% 2017 2018 2019 118 132 132 Prosečna starost 9godina 6 meseci Prosečan radni staž Žene 39% Muškarc i 61% ODNOS ZAPOSLENIH 3žene na rukovodećoj poziciji
  • 29. 29 Kako stvaramo vrednost Svesni smo da rast i odgovornost ne postoje jedno bez drugog i zato se odgovorno ponašamo u poslovanju i sprovodimo akcije koje će nam obezbediti održiv i odgovoran razvoj. Bosis je odavno shvatio da svojim poslovanjem ostavlja nasleđe budućim generacijama i zbog toga nam je bitno da ono što radimo danas obezbedi bolju budućnost za generacije koje dolaze sutra. Odgovornost je deo naše organizacione kulture i zato se trudimo da poslujemo ispravno i da održimo ravnotežu između ekonomskog uspeha, bezbednosti i brige o zaposlenima, zaštite životne sredine i podrške lokalnoj zajednici. Mi u Bosisu, redovno sarađujemo sa zainteresovanim stranama, našim klijentima, dobavljačima i lokalnom zajednicom kako bi zajedno prevazišli izazove koje pred nas postavlja moderno poslovanje, a koji se odnose na održivost. Aktivno radimo na smanjenju uticaja koji vršimo na životnu sredinu i ulažemo u lokalnu zajednicu.
  • 30. 30 Bosis lanac 1.545.849 DINARA ZA EKOLOGIJU 1.381.198 DINARA ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU 165 MILIONA DINARA ZAPOSLENIMA KROZ ZARADE I BENEFITE Za naše proizvode uvek biramo visokokvalitetne materijale koji ispunjavaju sve zahteve standarda, a u isto vreme potiču iz odgovornih i održivih izvora. PROIZVODNJA Vršimo pripremu i razvoj proizvodnje, ofset štampu, proizvodnju vala, kaširanje, štancanje, lepljenje i oplemenjivanje, pakovanje, doradu i logistiku.
  • 31. 31 Sertifikati Bosis je svoje poslovanje uskladio prema principima društveno-odgovornog poslovanja i međunarodnim standardima upravljanja. Naši klijenti mogu da budu sigurni da u nama imaju partnera koji ispunjava najzahtevnije norme i isporučuje proizvode najvišeg kvaliteta uz poštovanje principa i pravila društveno odgovornog poslovanja, sistema upravljanja, životne sredine, bezbednosti i zdravlja zaposlenih i zaštite šuma. Sertifikovani smo prema zahtevima standarda ISO 9001, ISO14001, OHSAS 18001, FSC™
  • 32. 32 Tehnološki Procesi Razvoj proizvoda i priprema proizvodnje • Eksprerti za tehnologiju proizvodnje • Grafička priprema • Strukturni dizajn • CTP • Proofing – izrada probnog otiska Proizvodnja vala i kaširanje Asitrade – inline proizvodnja B, E, F i N valova i kaširanje na tabak Lepljenje i oplemenjivanje Lepljenje plastičnih folija na otvore kutija (prozori) Osiguravamo kvalitet lepljenja sistemom za kontrolu nanosa lepka i barkoda Lepimo najzahtevnije kutije toplim i hladnim lepkom Ofset štampa Garantujemo visoko kvalitetnu štampu svakog tabaka Štancanje Najsavremenija Marbachova tehnologija štancanja Pakovanje, dorada i logistika –Vezivanje, strečovanje, etiketiranje – Skladištimo u savremenom regalnom skladištu – Upravljamo zalihama klijenta – Upravljamo skladištima kroz WMS softver
  • 33. 33 Razvoj proizvoda i priprema proizvodnje Inkjet štampač Epson Stylus PRO 9900 SpectroProof sa softverom gmg iCplate 2X uređaj za merenje offset ploča Ploter WILD TA 10 BL Softver ArtiosCAD za crtanje i strukturni dizajn CTP XPose 160 Luscher 2 komada Razvijačica Glunz&Jensen T 7200 Epson CAD štampač Oprema koju posedujemo:
  • 34. 34 Ofset štampa KBA Rapida 142-7 L UV sa instaliranim CIP4 sistemom Stanica za mešanje boja KBA Rapida 105-5+L PWVA sa instaliranim LITHEC uređajem Oprema koju posedujemo:
  • 35. 35 Proizvodnja vala i kaširanje ASITRADE linija za proizvodnju: B, E, F i N vala i kaširanje Asitrade Minitriplo – dodatak za proizvodnju troslojnog vala ASITRADE Tape – dodatak za lepljenje traka za otvaranje kutija Oprema koju posedujemo:
  • 36. 36 Štancanje BOBST 142E B0 formata (142x102cm) BOBST 142ER B0 formata (142x102cm) Tigl Rabolini (format: 160x120cm) Linija za automatsko baliranje papira i kartona sa trakama za automatsko izbacivanje otpada Oprema koju posedujemo:
  • 37. 37 Lepljenje i oplemenjivanje BOBST DYNAMIC 130 JAGENBERG Diana 45-2 JAGENBERG Diana 90-1 JAGENBERG Diana 90-2, 2 mašine JAGENBERG Diana 105-2, 3 mašine JAGENBERG Diana 145-1 Bobst Domino matic 165 Mašina za lepljenje prozora Heiber-schroeder 105 Oprema koju posedujemo:
  • 38. 38 Pakovanje, dorada i logistika Automatska linija za strečovanje i vezivanje paleta, roboton za lepljenje nalepnica i automatski ulazak i prijem u magacin Sredstva unutrašnjeg transporta Oprema koju posedujemo:
  • 39. 39 IT Sve naše operacije i procesi su automatizovani i svaka aktivnost na proizvodu zabeležena je u informacionom sistemu što našem proizvodnom procesu garantuje sledljivost i mogućnost da istu operaciju ponovimo u istom kvalitetu kao i prvi put. U Bosis-u funkcionise ERP Datalab Pantheon od 2005 godine i za sve ovo vreme smo ga u mnogome proširili i prilagodili potrebama kompanije. U informacionim tehnologijama pravimo, razvijamo i konstantno unapređujemo platforme koje nam pomažu da budemo lideri. Naš IT tim razmišlja šire – imamo liderski pristup oblastima kao što su: •Poslovna inteligencija (BI) •E-poslovanje •Digitalizacija •Bezbednost
  • 40. 40 IT EXETerminiranje Alat za terminiranje proizvodnje Ovim alatom obezbedili smo precizne datume isporuke proizvoda i obezbedili da se kupci mogu osećati sigurnim u pogledu pravovremene isporuke SLED Alat za medjufaznu sledljivost Ovim alatom obezbedili smo praćenje proizvodnog toka svakog pojedinačno proizvedenog proizvoda s ciljem obezbedjivanja visokog kvaliteta i brzog identifikovanja eventualnih grešaka CRM Alat za komunikaciju sa klijentima Ovim alatom obezbedili smo da komunikacija sa klijentima bude na najvišem nivou WMS modul u Pantheonu za magacinsko poslovanje Moćan alat koji upravlja zalihama i obezbeđuje da roba bude pravovremeno i ispravno primljena, odabrana i isporučena u minimalnom vremenskom roku Neki od alata koje smo doradili i dogradili u cilju što bolje usluge kupcima su:
  • 41. 41 Kontrola Kvaliteta Od ulaska materijala u Bosis do izlaska gotovih proizvoda iz Bosis-a, primenjujemo najsavremeniji sistem kontrole kvaliteta u svim procesima. Kako je jedna od naših vrednosti kvalitet trudimo se da ga na ovaj način održimo, sprečimo nastanak potencijalnih grešaka i isporuku nezadovoljavajućih proizvoda klijentu. O našem kvalitetu svedoči veliki broj zadovoljnih i lojanih klijenata i nekoliko milijardi proizvedenih kutija. Ulazna kontrola repromaterijala Nezavisna procesna kontrola Završna kontrola Detaljne kontrole – zagarantovan kvalitet ”“
  • 42. 42 Nadzori / provere 1.Nadzori sistema upravljanja: *Nadzor FSC 23.07.2019. godine nije bilo neusaglašenosti *Nadzor IMS 31.10.2019. godine -QMS-po Standardu ISO 9001, nije bilo neusaglašenosti -EMS-po Standardu ISO 14001 nije bilo neusaglašenosti -BZR-po Standardu OHSAS 18001 nije bilo neusaglašenosti 2.Eksterne provere (izvode ih kupci): * Eksterna provera od strane kupca Deoflor 27.02.2019. godine, * Eksterna provera od strane kupca Bambi 13.06.2019. godine, * Eksterna provera od strane kupca MANN + HUMMEL 22.08.2019. godine, * Eksterna provera od strane kupca WIK group 22.10.2019. godine.
  • 43. 43 Politika IMS Bosis je opredeljen za stalno poboljšanje zaštite životne sredine, prevenciju zagađivanja, usklađenost sa zakonskim propisima i druge specifične oblike posvećenosti koji su relevantni za Bosis.
  • 44. 44 CSR Strategija Prihvatite održiv razvoj Sprečavanje akcidenta Unapređenje karbonskog otiska Sprečvanje emisije ugljen dioksida Energetska efikasnost Upravljanje vodom Napredni uslovi zdravlja i bezbednosti Korporativno volontiranje Aktivno uključivanje u lokalnu zajednicu Višestruka dodata vrednost Proširiti i uspostaviti aktivnosti koje se odnose na zdravlje i dobrobit Održavanje odgovornih i održivih aktivnost u lancu vrednosti Povećanje postignute vrednosti i deljenje sa stejkholderima Učešće u UN Globalnom sporazumu WBCSD (Svetski savet za održivi razvoj) Forum stejkholdera Lokalni savetodavni paneli Umrežavanje i građenje partnerstava Razvoj novih metoda i proizvoda 3R (Smanjiti, Ponovo iskoristiti, Reciklirati) Korišćenje i promocija alternativnihizvora energije Primena međunarodnih standrada i najboljih praksi Iskustveno učenje i deljenje najboljih praksi Saradnja i zajedničke aktivnosti Povećanje svesti i edukacija Ulganje u istraživanje i razvoj Inovirajte Usklađenost sa pravnim zahtevima Širenje mreže i dodavanje vrednosti Budite deo rešenja Činite manje lošeg Činite više dobrog Dobrobit za sve strane
  • 45. 45 Održivo je jedino ispravno Bosis je odavno shvatio da svojim poslovanjem ostavlja nasleđe budućim generacijama i zbog toga nam je bitno da ono što radimo danas obezbedi bolju budućnost za generacije koje dolaze sutra. ŽIVOTNA SREDINA BOSIS Odgovornost je deo naše organizacione kulture i zato se trudimo da poslujemo ispravno i da održimo ravnotežu između ekonomskog uspeha, bezbednosti i brige o zaposlenima, zaštite životne sredine i podrške lokalnoj zajednici. Bitno nam je da se sa nama razvija i lokalna zajednica u kojoj poslujemo i zbog toga podržavamo sve događaje i aktivnosti bitne za njen razvoj. Prepoznali smo da je jedan od najvećih izazova današnjice zaštita životne sredine i zato u svim domenima našeg poslovanja se trudimo da poslujemo na održiviji način i da sprovodimo aktivnosti koje doprinose očuvanju naše okoline.
  • 46. 46 1 2 3 5 4 CSR Index Bosis se našao na prvoj srpskoj CSR Index listi! Ecovadis Bosis je potvrdio da svoje poslovanje zasniva na principima održivosti Sedex Smeta Mi smo sigurna karika u Vašem lancu snabdevanja! Članstvo u Sedex bazi nakon uspešne SMETA provere. UN Global Compact Bosis ponosni potpisnik Globalnog dogovora UN EU Talent Bosis se pridružio EU talent projektu i pokazao izuzetne rezultate u organizaciji stručnih praksi Bosis je zlatni dobavljač Mi smo u 1% kompanija u svim kategorijama koje zadovoljavaju visoke zahteve društvene odgovornosti. POSEDUJEMO “ECOVADIS GOLD SUPPLIER” PRIZNANJE 6 EAfA Bosis se pridružio EAfA Evropskoj alijansi za stručne prakse
  • 48. 48 Bosis ponosni potpisnik Globalnog dogovora UN Globalni dogovor je okvir za izgradnju socijalno odgovornog poslovanja i tržišta. Poslovanje, trgovina i investicije su osnovni stubovi prosperiteta i mira pa se na osnovu dogovora kompanije obavezuju da svoje delatnosti usaglase sa deset univerzalnih principa iz oblasti: • ljudskih prava • rada • zaštite okoline • anti-korupcije
  • 49. Korporativno upravljanje Odgovornost prema klijentima Odgovornost u radnom okruženju Odgovornost u lancu nabavke Odgovornost prema lokalnim zajednicama Odgovornost prema životnoj sredini BOSIS podržava cilj sledećim programima, projektima, aktivnostima • Korporativno volontiranje • Bosis donacije • Bez zaposlenih na minimalcu • Svetski dan borbe protiv siromaštva • Solidarni fond • Podrška marginalizovanim grupama • Pomoć deci bez roditeljskog staranja • Podrška deci sa posebnim potrebama (novogodišnji paketići) • Godišnji zdravstveni pregledi zaposlenih • Savremeni uslovi za rad • Fleksibilno radno vreme • Fond solidarnosti • Preventivni pregledi vida i sluha • Awareness programi na temu prevencije zdravlja i zdravih stilova života za zaposlene • Podrška kroz donacije projektima iz oblasti zdravlja i zdravih stilova života • Saradnja sa srednjim školama, visokim školama i fakultetima, kao i sa određenim studentskim organizacijama • Bosis donacije • Grafičko opismenjavanje • Usavršavanje i obuke zaposlenih • Pristupačnost objekta • Bosis e-larning platforma
  • 50. Korporativno upravljanje Odgovornost prema klijentima Odgovornost u radnom okruženju Odgovornost u lancu nabavke Odgovornost prema lokalnim zajednicama Odgovornost prema životnoj sredini BOSIS podržava cilj sledećim programima, projektima, aktivnostima • Načela zaštite životne sredine • Specijalna finansiranja • Nalepnice za vodu • Česme sa senzorima • Pračenje potrošnje vode u proizvodnji • Načela zaštite životne sredine • Senzori za detekciju pokreta • Postavljanje solarnih panela • Politika zapošljavanja po principu jednakih mogućnosti bez diskriminacije po bilo kom osnovu • Saveti zaposlenih • Program usavršavanja zaposlenih • Prakse i stipendije za mlade • Strategija zapošljavanja mladih • Bezbedno i zdravo radno mesto • Bosis program donacija • Podrška Istraživačke stanice Petnica • Politika jednakih mogućnosti • Odgovorno finansiranje
  • 51. Korporativno upravljanje Odgovornost prema klijentima Odgovornost u radnom okruženju Odgovornost u lancu nabavke Odgovornost prema lokalnim zajednicama Odgovornost prema životnoj sredini BOSIS podržava cilj sledećim programima, projektima, aktivnostima • Korporativno volontiranje • Bosis program donacija • Pristupačnost objekta • Načela zaštite životne sredine • Lanac dobavljača – podrška domaćim dobavljačima • Čišćenje Krivošije • Ozeleni Valjevo ulepšaj život • Načela zaštite životne sredine • Reciklažno ostrvo • Upotreba reciklirane i FSC hartije • Sortiranje otpada • Korporativno volontiranje • Upotreba reciklirane i FSC hartije • FSC sertifikat • Odgovorno finansiranje, borba protiv koripcije, sprečavanje pranja novca • Zabrana teškog fizičkog rada dece • Kodeks etičkog i poslovnog ponašanja • Transparentnost odluka
  • 52. 52 Mi smo sigurna karika u Vašem lancu snabdevanja Članstvo u Sedex bazi nakon uspešne SMETA provere Zadovoljilji smo najstrože kriterijume i uslove najpoznatijih svetskih kompanija da budemo pouzdan dobavljač ambalaže. Uspešno smo prošli SMETA proveru od strane SGS u oblastima: •Radni odnosi •Bezbednost i zdravlje na radu •Poslovna etika •Životna sredina Sedex je najveća platforma za kupce, dobavljače i proveravače na kojoj se prikupljaju, dele i skladište informacije o lancima snabdevanja iz celoga sveta. Koristi je preko 43,000 članova iz preko 150 zemalja. Bosis je deo globalne zajednice lidera u odgovornom poslovanju
  • 53. 53 Akcija čišćenja Krivošije BOSIS EKO Akcija „Ozeleni Valjevo – ulepšaj život“
  • 54. 54 BOSIS FAMILY Dobro za porodice - dobro za biznis! Trudimo se da postignemo balans između privatnog i poslovnog života zaposlenih Bosis je Family Friendly koncept prepoznao još pre 20 godina, uz podršku kanadskog konsultanta Peter Dyck-a, i zbog njegove važnosti i značaja postao je sastavni deo naše organizacione kulture. Sve kompanijske procedure kreirane su tako da podržavaju balans između poslovnog i porodičnog života i omogućuju da se naši zaposleni i na poslu osećaju kao da su u krugu svoje porodice. Uključujemo porodice zaposlenih, pa smo tako organizovali vašar za zaposlene i njihove porodice, odlazak u bioskop za decu zaposlenih, novčane poklone za svako novorođeno ili usvojeno dete i mnoge druge aktivnosti.
  • 56. 56 BOSIS ART Podržavamo projekte iz oblasti umetnosti i kulture!
  • 57. 57 BOSIS ZDRAVLJE Brinemo o zdravlju naših zaposlenih!
  • 58. 58 BOSIS ZNANJE Delimo znanje, ulažemo u razvoj naših zaposlenih, trudimo se da stalno učimo i napredujemo!
  • 59. 59 BOSIS ZEKE Oformljen tim za inovacije! Razmišljamo izvan okvira, istražujemo tržišta, razvijamo nove proizvode, prilagođavamo se promenama na tržištu! U procesu digitalne transformacije U završnoj fazi procesa digitalne transformacije!
  • 60. 60
  • 61. 61 Bosis dobitnik Nagrade grada Valjeva
  • 62. 62 Organizaciona kultura Cenjeni i uključeni zaposleni U Bosisu ćete kao naš zaposleni svaki dan imati priliku da doživite našu organizacionu kulturu u kojoj je svaki član tima deo porodice koja poštuje raznolikost i ohrabruje uključivanje. Iako svi dolazimo iz različitih okruženja, imamo različite stavove i poglede, kada smo zajedno formiramo sjajan tim. Zbog toga se i trudimo da svaki dan slavimo raznolikost naših zaposlenih. Uključivanje zaposlenih i poštovanje razlika su duboko ukorenjeni u naše principe i vrednosti i u naše odnose sa njima. Zbog toga su naši zaposleni u svakom trenutku spremni da sarađuju sa različitim klijentima, da razumeju i realizuju njihove potrebe. Uključivanje porodica zaposlenih Bosis Family – U našoj kompaniji nije retkost da za nas važne događaje, proslave, praznike i značajne datume obeležavamo zajedno sa porodicama naših zaposlenih. Ističemo da zaposlene uvek treba posmatrati šire od njihovog radnog okruženja i dati im priliku da bez stresa uživaju u nekim od najznačajnijih trenutaka u životu. Podržavamo mlade u građenju karijere a da se pri tome ne odriču roditeljstva.
  • 63. 63 25% zaposlenih koji prosečno napreduju tokom godine 25 Stručnih praksi 3924 Sati treninga 130+ Zaposlenih U 2019. godini:
  • 64. 64 Lokalna zajednica Bitno nam je da se sa nama razvija i lokalna zajednica u kojoj poslujemo i zbog toga podržavamo sve događaje i aktivnosti bitne za njen razvoj. Partnerstvom do održivosti i promenaDugoročni i zajednički napori i posvećenost za rezultat imaju napredak i vidljive pozitivne promene. Mi menjamo životeOd jednodnevnih akcija do dugoročnih projekata Bosis pruža niz prilika za promene. Podržavamo mlade Promovišemo zanimanja u grafičkoj industriji Korak 1 Korak 2 Korak 3 Korak 4
  • 65. 65 Naša kultura inoviranja je usmerena na stalna poboljšanja i inovacije koje povećavaju zadovoljstvo naših klijenata, ali i ostalih stejkholdera, lokalne zajednice i društva uopšte. Inspirisani klijentima Naš pristup inovacijama, istraživanju i razvoju temelji se na okrenutosti ka klijentima, pružanjem dodatne vrednosti kroz iznalaženje načina da razumemo naše klijente i njihove potrebe. Trudimo se da svakoga dana svi budemo 1% bolji čime doprinosimo da svaka organizaciona jedinica, proces i na kraju sam Bosis budu bolji, održiviji i odgovorniji.
  • 66. 66 Zaštita životne sredine Mislimo o uticaju na životnu sredinu Prepoznali smo da je jedan od najvećih izazova današnjice zaštita životne sredine i zato u svim domenima našeg poslovanja se trudimo da poslujemo na održiviji način i da sprovodimo aktivnosti koje doprinose očuvanju naše okoline. Prepoznajemo i merimo uticaj koje naše poslovanje ima na životnu sredinu i definišemo aktivnosti za smanjenje tog uticaja. Imajući u vidu da je zagađenje životne sredine jedan od najvećih globalnih problema stalno se trudimo da iznalazimoo načine za održivije poslovanje.
  • 67. 67 Upravljanje otpadom Sa porastom broja ljudi raste i količina otpada na planeti i zato svi zajedno treba da preduzmemo aktivnosti za smanjenje količina otpada i odgovorno upravljamo otpadom trudeći se da u lancu ostvarimo 0% otpada gde god je to moguće. Naš cilj je 100% nula otpada Naš pristup •Smanjujemo težinu ambalaže (smanjenjem debljine ili količine ugradnih materijala) •Predlažemo održivije materijale i rešenja •Povećavamo reckliranost upotrebom materijala koji se mogu reciklirati, •Obeležavamo proizvode i ambalažu u skladu sa međunarodnim standardima kako bi svi korisnici ambalaže, od proizvođača do krajnjeg kupca, mogli lakše da upravljaju ambalažom i ambalažnim otpadom •Edukujemo naše zaposlene, klijente i njihove potrošače, ostale stejkholdere kako da upravljaju otpadom
  • 68. 68 Upravljanje otpadom Posedujemo reciklažno ostrvo U proizvodnji vršimo segregaciju (odvajanje) otpada kako bismo osigurali da se reciklira ono što može da se reciklira. U svojim nabavkama nabavljamo proizvode koji su od održivih materijala i trudimo se da koristimo materijale koji se recikliraju gde god je to moguće. Pre deset godina smo oformili reciklažno ostrvo kao jedan od značajnih resursa sistema menadžmenta životnom sredinom.
  • 69. 69 Zaštita voda Voda je jedan od resursa kojeg ima sve manje na planeti i trudimo se da u našem radu smanjimo potrošnju vode, da odgovorno upravljamo otpadnim vodama i da zaštitimo vode koje nas okružuju. Odgovornim upravljanjem otpadnim vodama eliminišemo mogućnost zagađenja tekućih voda koje nas okružuju, obezbeđujemo reciklažu voda i njeno ponovno korišćenje. Voda koju koristimo je • zdravstveno ispravna • ekološki bezbedna i • u skladu sa zahtevima regulative
  • 70. 70 Energija Naš fokus je usmeren na energetsku efikasnost koja pozitivno utiče na naše proizvode, proizvodnju, klijente, životnu sredinu i širu zajednicu • Postavljamo jasno definisane ciljeve • Usklađujemo se sa zakonskom regulativom • Stalno poboljšavamo funkcionalnost i performanse opreme i instalacija čime doprinosimo smanjenjenju potrošnje energije i emisije štetnih gasova i doprinosimo borbi protiv klimatskih promenama. • Vršimo stalna poboljšavanja • Uključujemo sve zaposlene i ostale stejkholdere • Sprovodimo treninge i programe osvešćivanja • Istražujemo kompletan lanac nabavki i analiziramo uticaje • Odgovorno upravljamo potrošnjom energije • Investiramo u opremu i instalacije koje smanjuju potrošnju energije i pozitivno utiču na održivost i životnu sredinu. Doniramo sredstva za projekte koji pozitivno utiču na svest o energetskoj efikasnosti i održivosti
  • 71. 71 Centar za etičnost i žalbe Bosis je posvećen najvišim standardima etičkog i zakonskog poslovanja!  Sva pitanja koja postavite ili problem/ situacije koje prijavite biće tretirana kao poverljivi podaci.  Formulare možete popunjavati anonimno. U slučaju da pitanja ili prijave ne upućujete anonimno Vaš identitet neće biti otkriven.  Bosis neće tolerisati osvetu protiv bilo kog zaposlenog koji je koristio formular za prijavu (ili bilo koji drugi odgovarajući kanal) kako bi prijavio problem ili uputio žalbu koji se odnose na etičnost ili poštovanje kompanijskih procedura.  Zaposleni koji podele svoju zabrinutost imaju bitnu ulogu u održavanju visokog nivoa naše etičnosti kao i u održavanju reputacije kompanije. U centru za etičnost i žalbe, koji se nalazi na našem veb sajtu, svi zaposleni, klijenti, dobavljači, podugovarači, predstavnici lokalne zajednice i ostali stejkholderi mogu postaviti pitanje ili prijaviti problem koji se odnosi na kompanijski Kodeks etičkog i poslovnog ponašanja, procedure ili druga etička ili pitanja usklađenosti.
  • 72. 72 Razvoj karijere Svaka karijera je različita i zbog toga našim zaposlenima pomažemo da osmisle svoju. Od prvog radnog dana tu smo da pomognemo da se lakše uklope u novo radno okruženje i pružamo podršku u vidu treninga i koučinga jer nam je razvoj svakog zaposlenog veoma bitan. Orijentacija 01 Orijentacija je jedan od prvih treninga koji novozaposleni prolaze u Bosisu kako bi se lakše i brže uklopili u organizacionu kulturu i radno okruženje. Trening 02 U Bosisu smo posvećeni stalnom razvoju naših zaposlenih koji će svojim veštinima i znanjima klijentima obezbediti kvalitet i dodatnu vrednost. Performanse i koučing 03 Koučing u Bosisu je deo naše kulture i realizuje se svakodnevno, formalnim i neformalnim putem. Upravljanje talentima i napredovanje 04 Benefiti 05 Nagrađivanje zaposlenih ne posmatra se samo kroz novac već i kroz prilike za razvoj i napredovanje i pre svega kroz podršku u ostvarenju ličnih ciljeva i razvoja karijere.
  • 73. 73 Benefiti Benefiti Bonusi Osnovna plata Finansijsko nagrađivanje Učenje i razvoj Mogućnosti u karijeri Tim, kultura i ljudi Nefinansijsko nagrađivanje Motivacioni paket Ukupno nagrađivanje Svi naši zaposleni dobijaju od Bosisa motivacioni paket koji je isti za sve članove našeg tima bez obzira na dužinu radnog staža.
  • 74. 74 Raznolikost radnih mesta, mogućnost prelaska sa jednog na drugo radno mesto ne znači samo promenu pozicije, službe ili oblast rada već zahteva dosta učenja, ali takođe pruža značajno iskustvo, šire poglede na posao i izazove na radnom mestu što sve zajedno pozitivno utiče na Vašu karijeru u Bosisu. Napredak na više pozicije jednim delom zavisi i od toga u kojoj meri ste tokom karijere bili mobilni. Vaša karijera od dobre do sjajne Tokom rada u Bosisu, naš Savetnik zaposlenima pomaže da uspešno pokrenu svoju karijeru. Kroz naše trening i savetodavne centre dostupne su sledeće usluge: •Informacije o planiranju karijere •Prilike za učenje •Podrška u prelasku sa jednog radnog mesta na drugo •Koučing u karijeri •Vođenje karijere •Radionice za unapređenje veština •Kao i informisanje o upravljanju ljudskim resursima i pitanjima koja se odnose na razvoj
  • 75. 75 U Bosisu postoji veliki broj mogućnosti za razvoj karijere. Bez obzira da li ste diplomac bez iskustva ili profesionalc koji je imao prilike da radi u sličnom ili istom okruženju imate mogućnost da se zaposlite u Bosisu i da napredujete na više pozicije u odnosu na onu na kojoj ste započeli svoj rad. Pronađi karijeru
  • 76. 76 Ukoliko posedujete energiju i želju da vašu karijeru razvijate u brzorastućoj kompaniji bez obzira da li posedujete radno iskustvo ili ne, onda je ovaj program za Vas. Program Nova karijera Kandidatima u ovom program pružamo podršku u razvoju nove karijere i priliku da počnu svoj razvoj od početka i steknu iskustvo u radu na različitim pozicijama u Bosis-u u svim službama: Top menadžment, Ljudski resursi, Finansije, Integrisani menadžment sistem, Informacione tehnologije, Održavanje, Razvoj i priprema proizvodnje, Proizvodnja, Marketing i PR, Prodaja, Nabavka i logistika. Nova karijera je namenjena • Mladima koji su tek završili školovanje i započinju svoju karijeru • Kandidatima bez iskustva u radu • Kandidatima sa iskustvom u radu na drugim pozicijama i u drugim granama industrije spremnim da započnu novu karijeru
  • 77. 77 Rad na pozicijama koje su namenjene profesionalacima sa iskustvom zahtevaju odreženi nivo i vrstu obrazovanja i veliki broj veština koje se uglavnom stiču tokom formalnog obrazovanja, ali i na programima za profesionalnu kvalifikaciju, specijalizovanim treninzima za različite oblasti, praktičnim iskustvom i radom na sebi. Profesionalci sa iskustvom Za profesionalce sa iskustvom postoji veliki broj radnih mesta na svim organizacionim nivoima i u svim službama: Top menadžment, Ljudski resursi, Finansije, Integrisani menadžment sistem, Informacione tehnologije, Održavanje, Razvoj i priprema proizvodnje, Proizvodnja, Marketing i PR, Prodaja, Nabavka i logistika. Za ove programe možete da se prijavite i kada nisu otvoreni konkursi u Bosis-u čime se upisujete u našu bazu potencijalnih kandidata za posao.
  • 78. 78 Bosis đacima i studentima nudi mogućnost da primene stečena teorijska znanja i da nauče nešto novo kroz različite programe koje smo za njih osmislili. Svi programi su prilagođeni različitom nivou školovanja i interesovanja đaka, odnosno studenata. Priprema za karijeru i tržišne izazove Programi:
  • 79. 79 ISTRAŽI • šta je Bosis, čime se bavi i na koji način posluje • kako izgleda savremena kompanija organizovana po svetskim standardima • kako nastaje ambalaža za tvoje omiljene brendove • koje sve različite profesije postoje u grafičkoj industriji • koje sve profesije postoje u Bosis-u • šta Bosis nudi svojim zaposlenima • kako da se spremiš za buduću karijeru • saslušaj priče profesionalaca zaposlenih kod nas • upoznaj se sa svojim kolegama iz škole/sa fakulteta koji su ovde zaposleni i saznaj njihova iskustva ISTRAŽI - Upoznaj Bosis - Dan otvorenih vrata Istraži – Dan otvorenih vrata uglavnom organizujemo sa obrazovnim institucijama i nastavnim osobljem ali možeš i samostalno da se prijaviš pa ćemo te rasporediti u neki od termina. Mi ćemo sve obrazovne institucije blagovremeno obavestiti o terminima tako da se kod tvojih nastavnika/profesora možeš prijaviti za ovaj program.
  • 80. 80 KRENI • Oseti se kao novozaposleni, iskusi kako izgleda ulazak u jednu kompaniju od procesa selekcije, orijentacije, obuke i treninga, ocene performansi, mentorstva do izlaska iz kompanije. • Stekni nova znanja i poslovno iskustvo u realnom radnom okruženju. • Saznaj kako izgleda savremeno poslovanje i zašto su društvena odgovornost i održivost bitni u modernom poslovanju • Saznaj šta se sve radi u službi koji si odabrao/la za praksu. • Upoznaj rad ostalih službi u kompaniji. • Radi na praktičnom zadatku koji se sprovodi u kompaniji zajedno sa našim zaposlenima i ostalim praktikantima. • Tokom prakse tvoji mentori će stalno pratiti tvoj razvoj i davati ti smernice kako da maksimalno iskoristiš ovo iskustvo • Prođi treninge, iskoristi svoj potencijal i profesionalno se usavršavaj. KRENI - Bosis praksa - Napravi prve korake u karijeri Praksa je tvoj prvi korak ka uspešnoj karijeri ISKUSTVO KAO SVI ZAPOSLENI
  • 81. 81 KRENI - Bosis praksa - Napravi prve korake u karijeri Praksa je tvoj prvi korak ka uspešnoj karijeri ISKUSTVO KAO SVI ZAPOSLENI Nakon uspešno završene prakse • dobijaš POTVRDU O ZAVRŠENOJ PRAKSI u Bosisu • upisujemo te u bazu potencijalnih kandidata za zaposlenje NAJBOLJE ZAPOŠLJAVAMO Ukoliko pokažeš interesovanje, entuzijazam i ostvariš izuzetne rezultate tokom prakse postoji velika mogućnost da se odmah pridružiš Bosis timu kao zaposleni.
  • 82. 82 POVEŽI Sve što si učio/la u teoriji primeni u svom radu kroz konkretne praktične primere iz Bosisa U Bosisu ćemo ti dodeliti mentora koji će ti biti podrška tokom izrade rada i prezentacije POVEŽI - Izrada rada u Bosisu – poveži teoriju i praksu Program za srednjoškolce, studente i postdiplomce Pisanje rada na praktičnom primeru iz Bosis-a: • Seminarski • Maturski • Diplomski • Master Prijave i dodatne informacije o programima: www.bosis.rs
  • 83. 83 Primeni sve što si do sada naučio i takmiči se u rešavanju studija slučaja • Organizuj tim sa svojim kolegama sa kojima ćeš raditi na rešavanju studije slučaja • Upoznaj se sa realnim poslovnim izazovima i zajedno sa svojim timom pronađi rešenje za konkretan poslovni problem/izazov/zadatak • Primeni veštine donošenja odluka i prezentovanja PRIMENI -Takmiči se u rešavanju studija slučaja Prijave i dodatne informacije o programima: www.bosis.rs
  • 84. 84 01 03 02 ONLINE prijava Prijavni formular se sastoji pitanja koja se odnose na očekivanja od radnog mesta, lične podatke, obrazovanje, radno iskustvo, trening i usavršavanje, poznavanje stanih jezika i rada na računaru, kao i posedovanje znanja, veština, sertifikata i doploma. TESTIRANJE Testovi su prilagođeni zahtevima radnog mesta na koje ste se prijavili Procenjujemo da li posedujete veštine, sposobnosti i ponašanja koja su neophodna da biste bili uspešni na radnom mestu INTERVJU Spremni smo da odgovorimo na sva Vaša pitanja koja bi mogla da Vam pomognu u proceni da li smo mi poslodavac za Vas. Proces zapošljavanja PONUDA ZA POSAO Šaljemo Vam Ponudu – pismo zaposlenja u kome navodimo sve uslove zaposlenja i rada u Bosisu.
  • 85. 85 Posvećenost i uključenost svih na putu ka održivosti Od zaposlenih u proizvodnji preko zaposlenih u administraciji, od saradnje sa klijentima do saradnje sa dobavljačima i ostalim stejkholderima, trudimo se da su svi uključeni i posvećeni pitanjima održivosti i etičnosti na koje smo i mi fokusirani. • Bezbednost i zdravlje zaposlenih • Finansijska stabilnost • Etičnost • Klijenti • Diverzitet i inkluzija • Angažovanje i lojalnost zaposlenih • Lokalna zajednica • Inovacije • Upravljanje dobavljačima i lancem nabavki • Raznovrsnost dobavljača • Korišćenje materijala iz obnovljivih izvora • Recikliranje otpada • Korišćenje vode • Energetska efikasnost FOKUS
  • 86. 86 Etičnost Naša reputacija odgovorne kompanije i poverljivog partnera je jedno od naših najbitnijih sredstava za ostvarenje uspeha. Kako bismo očuvali našu reputaciju, u radu se pridržavamo visokih etičkih standarda, poštovanja naših K3P vrednosti i neprestano se preispitujemo. Kada nismo sigurni, preispitujemo se Ako smo u bilo kom trenutku nesigurni šta da uradimo postavljamo sebi sledeća pitanja: Da li je legalno? Ako je odgovor na bilo koje od ovih pitanja ,,NE’’ zaustavićemo proces donošenja odluke i potražiti pomoć od službe za pitanja održivosti. Da li poštuje naše zaposlene, stejkholdere, klijente, partnere i društvenu zajednicu? Da li oslikava Bosisove vrednosti i etičke principe? Da li je u skladu sa našim procedurama?
  • 87. 87 Principi poslovanja sa klijentima Naši klijenti su razlog zašto postojimo i oni se oslanjaju na nas kako bismo im obezbedili rešenja koja će doprineti njihovom uspehu. Kako bismo pridobili i zadržali njihovo poverenje, posvećeni smo fer, poštenom, legalnom i etičnom poslovanju. 01 02 03 04 07 06 05 Obezbeđivanje kvalitetnih proizvoda Integritet i dugoročno partnerstvo u saradnji sa klijentima Zaštita podataka naših klijenata Zabrana mita i korupcije Sankcije i trgovinska ograničenja Zabrana pranja novca i finansiranja terorističkih organizacija Odnosi sa konkurencijom
  • 88. 88 Lanac nabavki Zajedno do održivosti Blisko sarađujemo sa svojim dobavljačima i trudimo se da zajedničkim snagma održimo visoke standarde kvaliteta naše ambalaže, da povećamo efikasnost i dodamo joj vrednost. Naši dobavljači su naši partneri na putu ka povećanju kvaliteta i zadovoljstva naših klijenata. Najbolji dobavljači za najbolju ambalažu Od svojih dobavljača očekujemo da poštuju zahteve etičnosti i održivosti koje od njih očekujemo, a sve to u cilju osiguravanja kvaliteta naše ambalaže i zadovoljstva naših klijenata i ostalih zainteresovanih strana. Biramo najbolje dobavljače koji dele naše vrednosti i principe poslovanja i etičnosti. Bitno nam je da naši dobavljači imaju potencijal da isprate naš proces proizvodnje i zahteve naših klijenata, kao i da nam nude inovacije, povećanje efikasnosti i optimizaciju troškova proizvodnje i logistike.
  • 89. 89 Odgovorni proizvodi Želimo da naši klijenti znaju da sa pouzdanošću mogu da koriste naše proizvode i usluge. Naše procedure reflektuju naše vrednosti i posvećenost etičnosti, održivosti i društveno odgovornom poslovanju i zato u svakom trenutku možemo da garantujemo da su naši proizvodi odgovorni, održivi i etični.
  • 90. 90 Bosis online • Novosti • Informacije o Bosisu • Proizvodi • Primena • Zakazivanje sastanka • Upitnici za klijente / dobavljače • Karijera • Prijava kandidata • Preporuke kandidata • Žalbe / centar za etičnost • Donacije • Kontakt www.bosis.rs
  • 91. 91 Dodatne informacije Za sve dodatne informacije, pitanja i sugestije: IME I PREZIME Ime.prezime@bosis.rs +381 64 63 xxxx