2. Питання та відповіді
Хто розподіляє у школі навантаження між
учителями? Як здійснюється нарахування
заробітної плати працівникам школи?
Оплата проводиться згідно Наказу Міністерства освіти України
від 15 квітня 1993 року № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок
обчислення заробітної плати працівників освіти» розділ УІ п.63, 64
63. Оплата працi педагогiчних працiвникiв
провадиться виходячи iз встановлених ставок заробiтної
плати (посадових окладiв) з врахуванням пiдвищень,
фактичного обсягу педагогiчної роботи, доплат та
надбавок.
Навчальне навантаження мiж вчителями розподiляється
керiвником закладу за погодженням з профспiлковим
комiтетом залежно вiд кiлькостi годин, передбачених
навчальними планами, наявностi вiдповiдних
педагогiчних кадрiв та iнших конкретних умов, що
склались у закладi.*
З дотриманням Кодексу законiв про працю України.
3. Питання та відповіді
Чи може заступник директора з навчально-
виховної роботи мати класне керівництво в
початковій школі?
КІЛЬКІСТЬ ГОДИН ДЛЯ ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОР
Згідно з п 36 Інструкції про порядок обчислення
заробітної плати працівників освіти, затвердженої
наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993
року №102, вчителям, педагогічним працівникам (крім
керівних) загальноосвітніх навчальних закладів
провадиться додаткова оплата за класне керівництво.
Працівникам, що уклали трудовий договір про роботу
на посадах керівних працівників (директорів,
заступників директорів з навчально-виховної
(навчальної, виховної) роботи) доплата за виконання
обов’язків класного керівника не встановлюється.
4. Питання та відповіді
НАВАНТАЖЕННЯ
У цьому навчальному році у мене тижневе
навантаження як вчителя математики та
інформатики 22,5 год. Чи має право дирекція школи
без моєї згоди забрати у мене години, залишивши 18
год. у новому навчальному році? Якщо так, то яка на
це може бути поважна причина? Якого
змісту можна написати заяву на ім'я дирекції, щоб
мати більше 18 год.?
Так учителю, якого прийнято на ставку,
при тарифікації перед початком нового
навчального року може бути встановлено
педагогічне навантаження -18 годин на
тиждень. Обов'язок погоджувати навантаження
з працівником встановлено лише для випадків,
коли навантаження менше 18 годин на тиждень.
5. Доброго дня! Скажіть, будь ласка, у моєї мами виникла така
проблема на роботі - директор школи без її згоди забрав у неї уроки,
залишивши їй 18 год. по різних класах, при тому що вона є вчителем
початкових класів! Як можна цьому зарадити? що можна зробити
щоб цього випадку не повторювалося? І чи законно діє директор
школи? Якщо ні і години забрані, то як їх можна повернути? Дякую!
Питання та відповіді
РОЗПОДІЛ УРОКІВ
Відповідно до статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту»
педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу (час,
призначений для здійснення навчально-виховного процесу) включає 18
навчальних годин протягом навчального тижня, що становлять тарифну ставку,
а також інші види педагогічної діяльності, зокрема: класне керівництво,
перевірка зошитів, завідування навчальними кабінетами тощо.
Розподіл педагогічного навантаження у загальноосвітньому навчальному закладі
здійснюється його керівником і затверджується відповідним органом управління
освітою. При цьому, педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього
навчального обсягом менше 18 годин встановлюється тільки за його згодою.
Згоду працівника на запропоноване йому навантаження роботодавець повинен
отримувати у тому разі, якщо працівникові встановлюється менше 18 годин.
