Dokumen tersebut membahas tentang Imigrasi di Indonesia khususnya di Kantor Imigrasi Kelas 1 Khusus Jakarta Selatan. Ringkasannya adalah: Kantor Imigrasi Jaksel bertanggung jawab atas pengawasan keimigrasian di wilayah tersebut, memiliki beberapa bagian yang melaksanakan tugas terkait keimigrasian, dan mengelola SDMnya dengan melakukan perekrutan, pelatihan, kompensasi, serta pemeliharaan.

2. Imigrasi
• Keimigrasian adalah hal ihwal lalu lintas
orang yang masuk atau keluar wilayah
indonesia serta pengawasannya dalam
rangka menjaga tegaknya kedaulatan
negara.

3. Jakarta Selatan
• Adalah wilayah yang mempunyai daya
tarik bagi WNA dan WNI untuk menetap di
jaksel.

5. Profil KANTOR imigrasi
s 1 khusus jakarta selatan

6. Visi, misi, dan motto
VISI
Masyarakat memperoleh
kepastian hukum
MISI
Melindungi Hak Asasi Manusia
Motto
Kami siap melayani dengan tulus

7. TUGAS DAN FUNGSI

8. Bag. Tata Usaha
• Bertugas melakukan urusan tata usaha
dan urusan rumah tangga KANIM.
• Seperti urusan surat menyurat, urusan
kepengawasan, dan urusan keuangan.

9. Bag. Informasi dan Sarana
Komunikasi Keimigrasian
• Bertugas melakukan penyebaran
informasi dan penggunaan sarana
komunikasi.

10. Bag. Lalu Lintas dan Status
Keimigrasian
• Bertugas melakukan kegiatan
keimigrasian di lingkungan KANIM, seperti
menentukan status keimigrasian bagi
WNA di Indonesia.

11. Bid. Pendaratan dan Izin Masuk
• Bertugas melakukan pemeriksaan
keimigrasian terhadap penggunaan
dokumen perjalanan setiap orang yang
masuk atau keluar wilayah indonesia.
• Dan melakukan pemberian tanda bertolak
dan izin masuk bagi setiap orang yang
masuk atau keluar wilayah indonesia

12. Struktur kantor imigrasi
kelas 1 khusus jakarta selatan

14. Pelaksanaan MSDM
• 1. Pengadaan SDM
• 2. Pengembangan SDM
• 3. Pemberian Kompensasi
• 4. Pengintegrasian
• 5. Pemeliharaan SDM

16. Apa kualifikasi SDM
yang di butuhkan ?

17. • Persyaratan Akademik Teknis
• Warga Negara Republik Indonesia
• Pria/Wanita
• Pendidikan SMA sederajat dengan Ijazah minimal rata-rata 7,0
(tujuh koma nol) dan nilai Bahasa Inggris sekurang-kurangnya 7,0
(tujuh koma nol) pada rapor semester akhir. Khusus untuk pelamar
yang menyelesaikan pendidikan SMA sederajat di Papua dan
Papua Barat nilai Ijazah minimal rata-rata 6,0 (enam koma nol) dan
nilai Bahasa Inggris 6,0 (enam koma nol) pada rapor semester akhir
• Umur pada tanggal 01 Maret 2016 serendah-rendahnya 17 tahun
dan tidak lebih dari 22 tahun (dibuktikan dengan akte Kelahiran/
surat keterangan lahir)

18. • Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita minimal 158
cm, berat badan seimbang (ideal) berdasarkan hasil
pengukuran yang dilaksanakan pada saat verifikasi
dokumen asli
• Berbadan sehat, tidak cacat fisik dan mental, tidak
memakai kacamata dan softlens, tidak tuli, dan tidak
buta warna dibuktikan dengan Surat Keterangan
Dokter RS. Pemerintah
• Bagi pria tidak bertato/ bekas tato dan tidak ditindik/
bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya,
kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat

19. NGEMBANGAN SDM
• Meningkatkan wawasan kepada pegawai
tentang konsep dan aplikasi kompetensi dan
kepribadian yang harus dimiliki yaitu
penampilan, wawasan, dan attitude,
• Memberikan tambahan wawasan kompetensi
dalam leadership, strategic thinking dan
customer service oriented dan problem
solving,

20. • Meningkatkan kerjasama tim dengan
memberikan materi mengenai team building
dengan simulasi-simulasi yang mempererat
kerjasama antar pegawai,
• Meningkatkan keahlian dibidang
interpersonal skill.
• Metode Off-The-Job Training dengan terfokus
pada pelatihan

21. MBERIAN KOMPENSASI
• Gaji dan Tunjangan
• Setiap pegawai imigrasi memiliki status
sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Mengenai gaji pegawai imigarsi pun
mengikuti aturan penggajian pegawai negeri
sipil pada umum nya. Gaji pokok pegawai
imigrasi terendah dan tertinggi berdasarkan
golongan dan masa kerja adalah sebagai
berikut :

22. Kompensasi Finansial
• Golongan 1A :
• Masa kerja golongan 0 tahun Rp.1.323.000
• Golongan 1B :
• Masa kerja golongan 3 tahun Rp.1.444.800
• Golongan 1C :
• Masa kerja golongan 3 tahun Rp.1.505.900
• Masa kerja golongan 27 tahun Rp.2.184.800

23. Kompensasi Non Finansial
• Ruang Kerja yang terorganisir, luas dan
bersih
• Ruang serba guna
• Lab bahasa
• Poliklinik
• Koperasi
• Perpustakaan

24. PENGINTEGRASIAN
• Motivasi
Melakukan refreshing dengan cara tour
bersama dalam suatu kegiatan yang di
rencanakan seperti outbound
Pemberian penghargaan berupa
pemajangan photo karyawan berdedikasi
tinggi.

25. • D.2 Kepemimpinan
• Dalam proses kepemimpinannya dalam
mempengaruhi orang lain agar dapat
melaksanakan tugas dengan baik dalam
mencapai tujuannya.
• Kantor Imigrasi Jakarta Selatan melakukan
Pendekatan Motivasi yaitu:
– Hubungan Manusia.
• Dengan memenuhi kebutuhan sosial dan
menjadikan mereka merasa berguna dan lebih
penting.

26. PEMELIHARAAN SDM
• JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja)
Adalah perlindungan atas risiko kecelakaan kerja
• JKM (Jaminan Kematian)
• Adalah perlindungan atas risiko kematian
• Keamanan gedung :
• CCTV
• Peralatan pemadam kebakaran
• Pintu Keluar Darurat

27. Thank you
for your attention