TOT.pptx
- 3. .1
والتعزيز والتحفيز التفعيل
.2
اإلقناع
.3
وتحقيقة الهدف نحو التركيز
.4
وتطويرها ا وتنوعها األساليب إيجاد
.5
عمومآ التدريبية العملية فى االبتكار
.6
الحرجة المواقف مع الجيد التفاعل
.7
التدريبية للعملية جيد مناخ تحقيق
.8
المرونة
.9
بالمتدربين المعرفة
.10
والمشاعر اإلنفعاالت فى التحكم على القدرة
.11
الداخلية ومشاعره إلنفعاالتة والتوازن الضبط
- 4. .1
لفظية والغير اللفظية األشياء دالالت تفهم يجيد
.2
التدريب لصالح المؤثرات لكافة الجيد التوظيف
.3
المناسب الحماس
- 5. لماذا واألناة الصدر وسعة الحلم
؟
.1
المتدرب عمق الى تصل حتى
.2
التعاون عدم تتحمل حتى
.3
أخرى أحيانا منهم تجاوزات تتحمل
.4
للجميع تحقق من للتأكد
.5
التدريب عن خاطئة مفاهيم تجد حينما
- 6. هى المدرب بها يمر التى المراحل
:
•
المبتدئ المدرب
:
وقلق متوتر
...
المحددة المادة عن الخروج عدم يحاول
بها وااللتزام
•
المراهق المدرب
:
ال سنة من
٣
ومتحمس خبرة سنوات
•
المحترف المدرب
:
من
٤
_
٩
بإتقان البرامج ويصمم متمكن سنوات
•
الخبير المدرب
:
٢٠
فأكثر سنة
•
المتقدم المدرب
:
من
١٠
فأكثر سنوات
- 7. المحترف المدربة من المطلوبة المهارات
:
•
بالمهارة يقصد ماذا
؟
•
ق وبجهد قصير وقت فى متقنة بدرجة العمل أداء من تمكن التى الفعلية القدرة هى المهارة
مع ليل
اإلتقان درجة فى نسبى ثبات
•
المهارات انواع
؟
•
عقلية مهارات
( :
العقلية القدرات على تعتمد
.)
ماذا؟ مثل
•
حركية مهارات
( :
العضوية الحركة على تعتمد
. )
ماذا؟ مثل
•
إجتماعية مهارات
( :
باألخرين اإلتصال إتقان على تعتمد
. )
ماذا؟ مثل
- 8. •
والتعليمية التدريبية البرامج تصميم مهارة
•
اإلنتباه على واإلستحواذ اإللقاء فن مهارة
•
األسئلة طرح فن مهارة
(
األسئلة انواع
)
•
واإلصغاء اإلستماع مهارة
المحترف المدرب وقت توزيع
٤٥
%
بالمتدربين واإلتصال التدريب أعمال
...
وتدريب توجيه
٢٥
%
وإعداد بحث
٢٨
%
الذات تطوير
٢
%
ممتع وقت وقضاء جديدة أساليب إيجاد
تعالى هللا بطاعة سعيدة بحياة لكم تمنياتى مع
د
/
الشيخ هدى