Il progetto - Presentazione Generale

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Il progetto - Presentazione Generale

  1. 1. 08 luglio 2013 Erika Freschi – Project manager www.mobildonne.it | info@mobildonne.it | T/F +39 0376 288416
  2. 2. Il progetto N.Or.Ma.Le in sintesi! CULTURA aziendale! MODELLI ORGANIZZATIVI replicabili! STRUMENTI operativi a supporto! Certificaz. di genere! Percorsi congedo! Valutazione prestazioni! PIANI CONGEDO! VALUTAZIONE PRESTAZIONI E ACCOUNTING! VADEMECUM GESTIONE INTEGRATA MATERNITA’! RICONOSCIMEN TO “NORMALE” ! www.mobildonne.it | info@mobildonne.it | T/F +39 0376 288416 STRUMENTIOPERATIVI (ProdottiN.Or.Ma.Le)
  3. 3. www.mobildonne.it | info@mobildonne.it | T/F +39 0376 288416 Risultati raggiunti:! 7 aziende aderenti alla sperimentazione, con un totale complessivo di dipendenti pari a 1360 dipendenti : Coop.Agorà | Coop. La Nuvola | Copiaincolla | Fondazione Mazzali | Lubiam Spa | Novellini Spa | Thun Logistics Srl! Azioni di consulenze personalizzate di supporto alle aziende! 25 Piani di congedo sperimentali attivati ! 55 destinatarie effettive raggiunte! N. 7 eventi aziendali personalizzati + 1 evento finale ! ! 3 Linee di ricerca avviate! •  Maternity accounting! •  Riconoscimento “N.Or.Ma.Le”! •  Valutazione delle prestazioni !
  4. 4. www.mobildonne.it | info@mobildonne.it | T/F +39 0376 288416 Lavorano con noi! I partner di progetto! Confind ustria MN! Fondazione M. Biagi – Univ. Modena e R. Emilia! Univ. Pavia! Univ. Trento! CISL Lombardia! CGIL Lombardia! Anna Zavaritt! LE AZIENDE! Variazioni Srl!Fondazione Mazzali! Lubiam Spa! Coop Agorà! Coop La Nuvola! Thun Logistics Srl! Prospecta Group Spa! Nerosubianco Srl! Novellini Spa! Copiaincolla !
  5. 5. Grazie per l attenzione. www.mobildonne.it | info@mobildonne.it | T/F +39 0376 288416
  6. 6. N.Or.Ma.Le.) New)way)to)ORganize) MAternity)LEave) Il#Maternity#Management# come#leva#strategica#ed# economica#per#la#ges4one# del#personale#in#azienda# Arianna&Visen*ni&+&Variazioni&Srl&& !
  7. 7. INDICE#DELL’INTERVENTO# Chi#è#Variazioni# Il#ruolo#nel#progeCo## Quali#strumen4#sono#sta4# messi#in#campo# Conclusioni#
  8. 8. CHI#È#VARIAZIONI# &Variazioni#srl#è#una#società#di#consulenza#che#offre#soluzioni#per# il#workMlife#balance#per#le#aziende#private#e#gli#en4#pubblici,# vol4#a#favorire#la#diffusione#di#poli4che#territoriali#per#la# conciliazione#vitaMlavoro.#
  9. 9. COME#LAVORIAMO#
  10. 10. IL#RUOLO#DI#VARIAZIONI#NEL#PROGETTO# Sperimentazione#percorso# accompagnamento#a#ges4one#maternità#
  11. 11. GESTIRE'LA'MATERNITÀ:'' PER'NOI'È'NORMALE' CORNICE#CONCETTUALE#
  12. 12. IL#MATERNITY#MANAGEMENT# Perché#ci# chiediamo# OGGI#a#cosa# serve#ges4re#la# maternità# Perché#ges4re# la#maternità#è# un#processo# diverso#e# par4colare# Perché#la# ges4one#della# maternità#può# diventare#un# processo# paradigma4co/ 4pico# Perché#se# diciamo#buona# ges4one#della# maternità# diciamo#buona# organizzazione# aziendale# Perché#la# ges4one#della# maternità#può# diventare#una# occasione#di# innovazione#e# di#crescita# compe44va# delle#aziende##
  13. 13. IL#MATERNITY#MANAGEMENT# Perché#ci# chiediamo# OGGI#a# cosa#serve# ges4re#la# maternità# INDIVIDUI/ DONNE:# desiderio# partecipazione# mdl#+#sogge# colonna#welfare# FAMIGLIE:# riorganizzazione# distribuzione# tempi#lavoro# retribuito#e# lavoro# domes4co# AZIENDE:# dimissioni#madri# +#perdita#+# competenze#+# incertezza#e# con4ngenza# fase#vita# lavoratrice# TERRITORI:# mutamento# richieste#servizi# +#rischio# incremento# cos4#
  14. 14. IL#MATERNITY#MANAGEMENT# Madre#è# soggeCo#in#cui#si# concentrano# tensioni#tra# ambi4#lavoro#e# vita#privata# Perché#ges4re#la# maternità#è#un# processo# diverso#e# par4colare# Mamma# lavoratrice# spesso#possiede# competenze# non#fungibili# quindi#rischio# perdita#capitale# umano# Madre#è# soggeCo#su#cui# ha#faCo# affidamento# sistema#welfare# per#mol4#anni# Donne#possono# configurarsi# come#risorsa# per#la#crescita# economica#
  15. 15. IL#MATERNITY#MANAGEMENT# E’#una#assenza# annunciata# E’#una#fase#nella# quale#gli#interessi# del#lavoratore# possono#apparire# divergen4# rispeCo#a#quelli# dell’azienda## Perché#la# ges4one#della# maternità#può# diventare#un# processo# paradigma4co/ 4pico# E’#una#fase#cri4ca# ma#dalla# dinamica# ripe44va#quindi# ges4bile# Dalla#esperienza# apparentemente# divergente# possono# emergere# elemen4#a# vantaggio# azienda#
  16. 16. IL#MATERNITY#MANAGEMENT# Perché# sappiamo# ges4re# strumen4#di# valorizzazione# del#personale# Perché# sappiamo# ges4re# strumen4#di# valutazione# della# prestazione#su# obievi#non# tempo# Perché# sappiamo# ges4re#il#tempo# e#quindi#le# assenze/ esperienze#dei# ns#collaboratori# Perché#se# diciamo#buona# ges4one#della# maternità# diciamo#buona# organizzazione# aziendale# Perché# sappiamo# comunicare,# informare,# formare# internamente#e# quindi# coordinare#
  17. 17. IL#MATERNITY#MANAGEMENT# APPRENDIMEN# TO# Apprendimento# conoscenze,# competenze,# strumen4# PROCESSO# COMPLESSO## Caso#ges4one# maternità#non# scindibile#da# ges4one# aziendale#nella# sua#complessità# CONVERGENZA# Crisi#diventa# opportunità#se# agiamo#una# convergenza#(di# tempi,#obievi,# strumen4)# ADEGUATEZZA# A#FUTURO# Ges4one#“caso# mamma”# diventa# occasione#per# rifleCere#su# adeguatezza#a# FUTURO#intera# organizzazione# Perché#la# ges4one#della# maternità#può# diventare#una# occasione#di# innovazione#e#di# crescita# compe44va# delle#aziende##
  18. 18. QUALI'STRUMENTI'SONO'STATI' PROGETTATI/ADOTTATI' ' CONTENUTI#STRUMENTALI#
  19. 19. STRUMENTI# VADEMECUM) aziendali) MATERNITÀ/ PATERNITÀ)) PIANO)DI) CONGEDO) MATERNITY) KIT) Maternity! Accoun.ng!+! linee!guida! Riconoscimento! N.Or.Ma.Le.! Cer.ficazione! di!genere!
  20. 20. CONCLUSIONI'
  21. 21. # La! ges*one& della& maternità& è! una! fase! paradigma.ca! del! processo! organizza.vo! aziendale!la!cui!ges.one!razionale,!aBraverso! un! innova.vo! set! di! strumen.! appositamente! progeBa.! e! collauda.,! offre! alla! azienda! una! occasione! per! rifleBere! sulla! adeguatezza! dei! suoi!processi!organizza.vi!generali!e!quindi!per! migliorarli!
  22. 22. Variazioni!Srl!H!tuI!i!diriI!riserva.!! Documento!da!intendersi!ad!esclusivo!uso!interno.! È!faBo!divieto!di!u.lizzare!il!presente!materiale!per!scopi!non!concorda.,!così!come!è!vietato!diffondere,!cedere,!elaborare!il! documento!senza!la!preven.va!autorizzazione!di!Variazioni!Srl# facebook.com/VariazioniSrl linkedin.com/company/variazioni-srl Corso Vittorio Emanuele II, 85 0376 288 416 www.variazioni.info info@variazioni.info variazioni@pec.it MANTOVA | TEL&FAX | WEB | @variazioniSrl

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