8. SID 8
− Sveriges Radio kan inte hindra medarbetare att
framföra sin mening i sociala, ekonomiska, politiska
och kulturella frågor samt delta i den allmänna
debatten om radion samt om företaget.
− Med hänvisning till ovanstående kan Sveriges
Radio inte förbjuda medarbetare att medverka på
Facebook eller andra sociala nätverk eller att ha
egna bloggar, om det inte strider mot
kollektivavtalet.
9. SID 9
UTMANINGAR
− Otydligt formulerad journalistisk idé
− För mycket arbete görs av enskilda personer
− Osäkerhet kring vad man får och inte får göra
− För lite dialog med publiken
− Dåligt formulerade mål och ogenomtänkt mätning
− Chefer saknar kunskap
10. SID 10
VARFÖR SOCIALA MEDIER
− Sprida vårt material
− Bättre ton i kommentarsfält
− Fler gillare och följare
− Förstärkt relation till lyssnarna och nå nya lyssnare
− Få nya idéer och uppslag
− Dialog med publiken
− Visa på public service-värde
11. SID 11
EN HANDBOK I SOCIALA MEDIER?
− Utbildningsinsats
− Att sätta stopp skapar inget värde - vi vill ju få folk
att göra
− Kompetenshöjning
− Transparens
− En bok väger fortfarande tungt
− Fler kommer läsa än som text på intranätet
15. SID 15
KOMMUNIKATIONSAVDELNINGENS
NYA ROLL
− Varför följa en kommunikatör när man kan följa en
journalist/forskare/expert/kändis?
− Inte först, inte kunnigast?
− Kanske inte ens bäst på retoriken?
16. SID 16
KOMMUNIKATIONSAVDELNINGENS
NYA ROLL
− Tänk sociala objekt och guidande
− Bli grym på verktygen, särskilt mätning
− Sätt målen
− Samla det egna nätverket
− Bli en ”curator” – se helheter
− Stäng det som inte fungerar
− Agera inspirerande
