SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Til hvem det måtte vedkomme
16-11-2011
Udtalelse
Martin Guldbrandsen har jeg først lært at kende som spiller og træner i Roskilde Tennis
Klub, da jeg var medlem af bestyrelsen.
Da jeg af DGI i 2010 blev bedt om forestå et projekt om street tennis, finansieret af DGI,
Dansk Tennis Forbund og Integrationsministeriet, bad jeg Martin Guldbrandsen om at
hjælpe mig. Martins opgaver har hen over et år bestået i følgende:
o At oplære unge projektassistenter i at spille tennis
o At oplære de samme projektassistenter samt pædagogisk personale (lærere og
pædagoger) i at tilrettelægge og gennemføre træningsforløb for børn og unge
o At rådgive mig i sin egenskab af tennistræner (Martin har Dansk Tennis
Forbunds coach-uddannelse)
o At deltage i planlægnings- og idémøder med samarbejdspartnere i institutioner og
foreninger fra Roskilde, Greve og Ishøj.
Martin Guldbrandsen er en kyndig og engageret træner, der naturligt underviser såvel
voksne som børn. Han er god til at organisere træningen, at lære fra sig og gøre træning
til et sjov oplevelse. Han har et meget behageligt væsen og udstråler også stor autoritet,
der sikrer fuld opmærksomhed om det, der skal læres. Martin har vist fin forståelse for
projektets særlige karakter. Der er tale om et integrationsprojekt, hvor det skulle lykkes
at få børn og unge med anden etnisk baggrund end dansk til at blive interesseret i at spille
tennis. Martin har haft blik for, at der i målgruppen var talent og en mentalitet, som dansk
tennis vil kunne drage fordel af.
Jeg har altid kunnet regne med Martin Guldbrandsen. Han holder sine aftaler og leverer
altid godt arbejde. Projektet afsluttes i efteråret 2011, og Martins sidste opgaver består i at
oplære nye assistenter, der skal videreføre projektets aktiviteter i ungdomsskolens regie.
På den baggrund kan jeg medgive Martin Guldbrandsen min bedste anbefaling.
Venlig hilsen
Ivan Häuser
Partner i Vitus Bering Management Moskva, +7 495 68 44 287, Aage Nielsen.
aage@avcons.ru
Strandgårdsvej 11
DK-4000 Roskilde
+ (45) 46 32 04 94
+ (45) 40 34 24 96
+ (45) 46 32 04 94 (fax)
ih@ivan-hauser.dk
www.ivan-hauser.dk
CVR. 14-74-07-91
Jyske Bank 5065 1114253
Jyske Bank 5065 1315223 (Euro)
IBAN DK7450650001315223
SWIFT JYBADKKK

More Related Content

Viewers also liked

Managing and Monetizing Your Message
Managing and Monetizing Your MessageManaging and Monetizing Your Message
Managing and Monetizing Your MessageRenard Spratling
 
Praktikum v pembelahan kromosom (mawar)
Praktikum  v pembelahan kromosom (mawar)Praktikum  v pembelahan kromosom (mawar)
Praktikum v pembelahan kromosom (mawar)aris trea
 
Praktikum iv gen aler (mawar)
Praktikum iv gen aler (mawar)Praktikum iv gen aler (mawar)
Praktikum iv gen aler (mawar)aris trea
 
Surface residual stresses in machined austenitic stainless steel
Surface residual stresses in machined austenitic stainless steelSurface residual stresses in machined austenitic stainless steel
Surface residual stresses in machined austenitic stainless steelLepuufu
 
La (in)sicurezza nell'era della IoT
La (in)sicurezza nell'era della IoTLa (in)sicurezza nell'era della IoT
La (in)sicurezza nell'era della IoTMassimo Giaimo
 
Inteligencia artificial y test de alan turing
Inteligencia artificial y test de alan turing Inteligencia artificial y test de alan turing
Inteligencia artificial y test de alan turing anagayan
 
Février 2016 avec la suite314
Février 2016 avec la suite314Février 2016 avec la suite314
Février 2016 avec la suite314Jean Pierre ARMAND
 
Generaciones de computadoras
Generaciones de computadorasGeneraciones de computadoras
Generaciones de computadorasdafneyflor
 
Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...
Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...
Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...Lepuufu
 
Láminas tema 6 ECP
Láminas tema 6 ECPLáminas tema 6 ECP
Láminas tema 6 ECPgobernar
 
25 respuestas que dio Gandhi
25 respuestas que dio Gandhi25 respuestas que dio Gandhi
25 respuestas que dio GandhiHeidi97
 
Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015
Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015
Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015MMS_
 
160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras
160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras
160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagrasJose Antonio Gras Iñigo
 
105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授
105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授
105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授文化大學
 
Detection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based Approach
Detection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based ApproachDetection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based Approach
Detection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based ApproachFrancis Palma
 
Investigating the Change-proneness of Service Patterns and Antipatterns
Investigating the Change-proneness of Service Patterns and AntipatternsInvestigating the Change-proneness of Service Patterns and Antipatterns
Investigating the Change-proneness of Service Patterns and AntipatternsFrancis Palma
 
Láminas tema 7 ECP
Láminas tema 7 ECPLáminas tema 7 ECP
Láminas tema 7 ECPgobernar
 
Auritas corporate brochure march 2016 government
Auritas corporate brochure march 2016 governmentAuritas corporate brochure march 2016 government
Auritas corporate brochure march 2016 governmentjobsref
 
Campioni Provinciali di Badminton
Campioni Provinciali di BadmintonCampioni Provinciali di Badminton
Campioni Provinciali di Badmintonistituto manzoni
 

Viewers also liked (20)

Managing and Monetizing Your Message
Managing and Monetizing Your MessageManaging and Monetizing Your Message
Managing and Monetizing Your Message
 
Praktikum v pembelahan kromosom (mawar)
Praktikum  v pembelahan kromosom (mawar)Praktikum  v pembelahan kromosom (mawar)
Praktikum v pembelahan kromosom (mawar)
 
Praktikum iv gen aler (mawar)
Praktikum iv gen aler (mawar)Praktikum iv gen aler (mawar)
Praktikum iv gen aler (mawar)
 
Surface residual stresses in machined austenitic stainless steel
Surface residual stresses in machined austenitic stainless steelSurface residual stresses in machined austenitic stainless steel
Surface residual stresses in machined austenitic stainless steel
 
La (in)sicurezza nell'era della IoT
La (in)sicurezza nell'era della IoTLa (in)sicurezza nell'era della IoT
La (in)sicurezza nell'era della IoT
 
Inteligencia artificial y test de alan turing
Inteligencia artificial y test de alan turing Inteligencia artificial y test de alan turing
Inteligencia artificial y test de alan turing
 
Février 2016 avec la suite314
Février 2016 avec la suite314Février 2016 avec la suite314
Février 2016 avec la suite314
 
Generaciones de computadoras
Generaciones de computadorasGeneraciones de computadoras
Generaciones de computadoras
 
Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...
Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...
Determining the influence of cutting fluids on tool wear and surface roughnes...
 
Láminas tema 6 ECP
Láminas tema 6 ECPLáminas tema 6 ECP
Láminas tema 6 ECP
 
25 respuestas que dio Gandhi
25 respuestas que dio Gandhi25 respuestas que dio Gandhi
25 respuestas que dio Gandhi
 
Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015
Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015
Cómo influye la deglución en el crecimiento bucofacial 2015
 
160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras
160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras
160202 forus la bing_playstudio_def_parte jagras
 
105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授
105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授
105.12.08 工作夥伴關係與衝突解決-b3-2-嘉義-詹翔霖教授
 
Detection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based Approach
Detection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based ApproachDetection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based Approach
Detection of REST Patterns and Antipatterns: A Heuristics-based Approach
 
Investigating the Change-proneness of Service Patterns and Antipatterns
Investigating the Change-proneness of Service Patterns and AntipatternsInvestigating the Change-proneness of Service Patterns and Antipatterns
Investigating the Change-proneness of Service Patterns and Antipatterns
 
Láminas tema 7 ECP
Láminas tema 7 ECPLáminas tema 7 ECP
Láminas tema 7 ECP
 
Auritas corporate brochure march 2016 government
Auritas corporate brochure march 2016 governmentAuritas corporate brochure march 2016 government
Auritas corporate brochure march 2016 government
 
Certificate first aid
Certificate first aidCertificate first aid
Certificate first aid
 
Campioni Provinciali di Badminton
Campioni Provinciali di BadmintonCampioni Provinciali di Badminton
Campioni Provinciali di Badminton
 

Similar to Udtalelse Street tennis Roskilde

CV - Mette Madsen.pdf
CV - Mette Madsen.pdfCV - Mette Madsen.pdf
CV - Mette Madsen.pdfMetteMadsen7
 
Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016
Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016
Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016Kristian Schwarz Larsen
 
Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...
Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...
Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017
CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017
CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017Katrine Kring Lorentzen
 
CV - Johnny Damkjær Grenzlikowski
CV - Johnny Damkjær GrenzlikowskiCV - Johnny Damkjær Grenzlikowski
CV - Johnny Damkjær GrenzlikowskiJohnny Grenzlikowski
 
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Anne Johansen
 
FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16
FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16
FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16Tonny Mikkelsen
 
Børsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfond
Børsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfondBørsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfond
Børsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfondMads S. Rasmussen
 
Anbefaling tinestenum FDF
Anbefaling tinestenum FDFAnbefaling tinestenum FDF
Anbefaling tinestenum FDFTine Stenum
 

Similar to Udtalelse Street tennis Roskilde (14)

CV - Mette Madsen.pdf
CV - Mette Madsen.pdfCV - Mette Madsen.pdf
CV - Mette Madsen.pdf
 
CV for Allan Johansen
CV for Allan JohansenCV for Allan Johansen
CV for Allan Johansen
 
Curriculum vitæ 2017
Curriculum vitæ 2017Curriculum vitæ 2017
Curriculum vitæ 2017
 
Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016
Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016
Invitation - Eventmanageruddannelsen - Forår 2016
 
Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...
Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...
Freamrettede perspektiver på nordisk arbejde med kompetenceudvikling og vokse...
 
Samtaleboblen årsrapport 2014
Samtaleboblen årsrapport 2014Samtaleboblen årsrapport 2014
Samtaleboblen årsrapport 2014
 
CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017
CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017
CV - Katrine Kring Lorentzen, januar 2017
 
CV - Johnny Damkjær Grenzlikowski
CV - Johnny Damkjær GrenzlikowskiCV - Johnny Damkjær Grenzlikowski
CV - Johnny Damkjær Grenzlikowski
 
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark
Ledelse i udvikling - At arbejde med organisationskultur i VisitDenmark
 
FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16
FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16
FremtidsForumSkanderborg arrangement 11-01-16
 
Vision2020-slideshow
Vision2020-slideshowVision2020-slideshow
Vision2020-slideshow
 
Børsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfond
Børsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfondBørsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfond
Børsen 10 04 14 - Stærke profiler i social kapitalfond
 
Anbefaling tinestenum FDF
Anbefaling tinestenum FDFAnbefaling tinestenum FDF
Anbefaling tinestenum FDF
 
SOS Demens avis.ashx
SOS Demens avis.ashxSOS Demens avis.ashx
SOS Demens avis.ashx
 

Udtalelse Street tennis Roskilde

  • 1. Til hvem det måtte vedkomme 16-11-2011 Udtalelse Martin Guldbrandsen har jeg først lært at kende som spiller og træner i Roskilde Tennis Klub, da jeg var medlem af bestyrelsen. Da jeg af DGI i 2010 blev bedt om forestå et projekt om street tennis, finansieret af DGI, Dansk Tennis Forbund og Integrationsministeriet, bad jeg Martin Guldbrandsen om at hjælpe mig. Martins opgaver har hen over et år bestået i følgende: o At oplære unge projektassistenter i at spille tennis o At oplære de samme projektassistenter samt pædagogisk personale (lærere og pædagoger) i at tilrettelægge og gennemføre træningsforløb for børn og unge o At rådgive mig i sin egenskab af tennistræner (Martin har Dansk Tennis Forbunds coach-uddannelse) o At deltage i planlægnings- og idémøder med samarbejdspartnere i institutioner og foreninger fra Roskilde, Greve og Ishøj. Martin Guldbrandsen er en kyndig og engageret træner, der naturligt underviser såvel voksne som børn. Han er god til at organisere træningen, at lære fra sig og gøre træning til et sjov oplevelse. Han har et meget behageligt væsen og udstråler også stor autoritet, der sikrer fuld opmærksomhed om det, der skal læres. Martin har vist fin forståelse for projektets særlige karakter. Der er tale om et integrationsprojekt, hvor det skulle lykkes at få børn og unge med anden etnisk baggrund end dansk til at blive interesseret i at spille tennis. Martin har haft blik for, at der i målgruppen var talent og en mentalitet, som dansk tennis vil kunne drage fordel af. Jeg har altid kunnet regne med Martin Guldbrandsen. Han holder sine aftaler og leverer altid godt arbejde. Projektet afsluttes i efteråret 2011, og Martins sidste opgaver består i at oplære nye assistenter, der skal videreføre projektets aktiviteter i ungdomsskolens regie. På den baggrund kan jeg medgive Martin Guldbrandsen min bedste anbefaling. Venlig hilsen Ivan Häuser Partner i Vitus Bering Management Moskva, +7 495 68 44 287, Aage Nielsen. aage@avcons.ru Strandgårdsvej 11 DK-4000 Roskilde + (45) 46 32 04 94 + (45) 40 34 24 96 + (45) 46 32 04 94 (fax) ih@ivan-hauser.dk www.ivan-hauser.dk CVR. 14-74-07-91 Jyske Bank 5065 1114253 Jyske Bank 5065 1315223 (Euro) IBAN DK7450650001315223 SWIFT JYBADKKK