1. “Po wdrożeniu systemu
eRecruiter moja praca
jest znacznie łatwiejsza”.
Katarzyna Szmidt
Specjalista ds. Rekrutacji
Nowoczesny system eRecruiter pomógł usprawnić rekrutację
w wielu firmach. Dowiedz się, jak pomógł K2 Internet S.A.:
Na potrzeby rekrutacji firma K2 Internet stworzyła swój własny, rekrutacji na inne stanowisko. Wystarczy wpisać przy danym
wewnętrzny system, jednak jego funkcjonalności nie odpowiadały kandydacie określone słowo kluczowe, by później szybko
w pełni na oczekiwania zespołu HR. odnaleźć go w bazie z aplikacjami.
Rekruterzy wciąż pracowali z drukowanymi dokumentami Przydaje się także funkcja dodawania notatek. Dzięki niej
aplikacyjnymi, a życiorysy spływały na różne skrzynki e-mailowe. wszystkie osoby zaangażowane w projekt mają dostęp
do istotnych informacji. Przykładowo, pracownik prowadzący
Po kilku latach postanowiono skorzystać z istniejącego na rynku spotkanie z kandydatem na drugim etapie rekrutacji widzi
systemu do rekrutacji. Wybrano eRecruitera w modelu SaaS komentarz opublikowany po wstępnej rozmowie rekrutera
(Software as a Service). z tą osobą.
Nowocześnie, bo przez internet Koniec ery papierowych aplikacji
Dzisiaj – jak przystało na firmę z branży internetowej – K2 Internet Odpowiedzialni za rekrutację pracownicy K2 Internet
realizuje projekty rekrutacyjne on-line. Z poziomu systemu rekruterzy przyznają, że selekcja kandydatów stała się znacznie prostsza
mogą zaprosić kandydata na rozmowę lub poinformować go i wygodniejsza.
o przejściu do następnego etapu rekrutacji.
Wraz z wprowadzeniem eRecruitera definitywnie skończyła się
Dzięki funkcjonalności tagów rekruterzy zostawiają w systemie era papierowych CV.
informacje, które mogą przydać się w przyszłości – np. przy
K2 Internet S.A. jest grupą spółek zajmujących się szeroko pojętym rynkiem marketingu internetowego. W zakres jej usług wchodzi tworzenie rozwiązań dla handlu
elektronicznego, serwisów internetowych na stronach www oraz reklama internetowa.
Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj

2. Sortuj, taguj, oceniaj. eRecruiter ułatwia zarządzanie bazą kandydatów:
Wszystkie aplikacje trafiają do jednej,
uporządkowanej bazy. Rekruter może
szybko sprawdzić, kiedy i z jakiego
źródła aplikował kandydat.
Ma też możliwość dodawania tagów
i wystawiania ocen.
Jeden system, dziesiątki funkcjonalności. Zobacz, które z nich
szczególnie przydają się w K2 Internet S. A.:
Zarządzanie rekrutacjami on-line: Komunikacja z kandydatami Dodawanie notatek:
eRecruiter pozwala skutecznie z poziomu systemu: rekruter może w systemie
prowadzić projekty przez internet. rekruter może szybko i wygodnie udostępniać swojemu zespołowi
zaprosić wybraną osobę na spotkanie, cenne informacje na temat
korzystając z gotowego szablonu lub danego kandydata.
wysłać spersonalizowane podziękowanie
za udział w rekrutacji do kandydatów
odrzuconych po analizie CV.
Tagowanie kandydatów: Odciążenie skrzynki e-mailowej:
system umożliwia wpisywanie przy każdym kandydacie dzięki formularzom kandydaci nie muszą przesyłać
słów kluczowych, które służą jako wskazówka podczas swoich dokumentów na adresy e-mailowe, lecz wysyłają
kolejnych rekrutacji. je bezpośrednio do eRecruiter’a.
Chcesz poznać więcej możliwości systemu?
Wejdź na www.eRecruiter.pl
lub skontaktuj się z konsultantem Grupy Pracuj pod numerem (22) 373 73 00
Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj