SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
1.

grootschalige interactie en samenwerking

2.

snel mobiliseren en structureren van kennis
directe, snelle en laagdrempelige communicatie tussen
medewerkers onderling, klanten en partners

3.
1.
2.

integratie van ‘de 3 lagen’
verandering van cultuur en gedrag
‘de participatieladder’
• geen it/ communicatie feestje
• stop met pve’s van 300
vragen: schrijf scenario’s en
doe poc’s
• ga bij anderen kijken
• ga aan de slag met de
testomgeving
• why, how, what
• vraag 5 keer waarom
‘kennisdelen is geen doel’
•
•
•
•

werk met persona’s
kunnen/ willen/ durven/ moeten
gerry mcgovern: top-taken
niet vergeten: directie, bestuur
en managers
• er zijn altijd verrassingen
(citrix, performance, schermresoluties)
• niet wachten op testfase
•
•
•
•

Think Big! act small
innovation, not instant perfection
laat vaak, veel zien
ruimte voor meningen
• eerste kennismaking:
focus op waarom, niet op wat
• eerste kennismaking:
focus op waarom, niet op wat
• plan community management
• voorbeeldgedrag
•
•
•
•

meten is weten
koppel aan de business: #ehbo
sturen op dialoog
omgaan met wensen
1.

social helpt om organisaties wendbaarder te maken in een
complexe wereld waar veranderingen elkaar snel opvolgen

2.

software maakt het verschil niet, implementatie wel

3.

denk na over doelen

4.

Think Big! maar act small

bedankt voor jullie aandacht: vragen en reacties
lezen:
•
•

•

•
•

Tim Harford - Adapt (http://www.bol.com/nl/p/adapt/1001004011259066/)
Daniel Kahneman - Thinking fast and slow (http://www.bol.com/nl/p/onsfeilbare-denken/9200000011254755/)
8 Mistakes our Brains make (http://www.businessinsider.com/8-commonthinking-mistakes-our-brains-make-every-day-and-how-to-prevent-them-201310)
James Howard Kunstler - The long Emergency (http://www.bol.com/nl/p/thelong-emergency/1001004002846041/)
Gerry McGovern - The Stranger’s Long Neck (http://www.bol.com/nl/p/thestranger-s-long-neck/1001004008258493/)
kijken:
•
•
•
•
•
•

Kathryn Schultz - On Being Wrong
(http://www.ted.com/talks/kathryn_schulz_on_being_wrong.html)
Simon Sinek - Start with Why
(http://www.youtube.com/watch?v=nokBj14p4Mc)
Mobiele telefonie in 1999 (http://www.youtube.com/watch?v=0u0RQk2Z1-o)
Tim Harford - Make more Mistakes
(http://www.youtube.com/watch?v=CMjSP1XB0rs)
Gary Hamel - Reinventing the Technology of Human Accomplishment
(http://www.youtube.com/watch?v=aodjgkv65MM)
Eddie Obeng - Smart Failure for a fast changing World
(http://www.ted.com/talks/eddie_obeng_smart_failure_for_a_fast_changing_w
orld.html)

More Related Content

Similar to Malengo: Social Intranet

Inzetbaarheid: gelukkig in je werk
Inzetbaarheid: gelukkig in je werk Inzetbaarheid: gelukkig in je werk
Inzetbaarheid: gelukkig in je werk adviceselect
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werken3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werkenRené Meesters
 
Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012
Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012
Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012Tom Scholte
 
Dias lezing bouwunie 20150321
Dias lezing bouwunie 20150321Dias lezing bouwunie 20150321
Dias lezing bouwunie 20150321Dirk De Boe
 
Workshop - Wat kan IK LinkedIn?
Workshop - Wat kan IK LinkedIn?Workshop - Wat kan IK LinkedIn?
Workshop - Wat kan IK LinkedIn?Marvin de Reuver
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 
Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandTom Scholte
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvKMirror Wise
 
Presentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek Kalmthout
Presentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek KalmthoutPresentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek Kalmthout
Presentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek Kalmthoutvcob
 
Les 6 na het dromen komt het managen
Les 6 na het dromen komt het managenLes 6 na het dromen komt het managen
Les 6 na het dromen komt het managenElke Wambacq
 
Training social media intern
Training social media internTraining social media intern
Training social media internMirror Wise
 
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingKalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingCongresDA2020
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlineTom Scholte
 
Implementatie elearning elzrg11
Implementatie elearning elzrg11Implementatie elearning elzrg11
Implementatie elearning elzrg11WilfredRubens.com
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
Personal branding aequor 290113
Personal branding aequor 290113Personal branding aequor 290113
Personal branding aequor 290113Tom Scholte
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 

Similar to Malengo: Social Intranet (20)

Inzetbaarheid: gelukkig in je werk
Inzetbaarheid: gelukkig in je werk Inzetbaarheid: gelukkig in je werk
Inzetbaarheid: gelukkig in je werk
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werken3Motion en het nieuwe werken
3Motion en het nieuwe werken
 
Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012
Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012
Personal branding workshop scholingsconsulenten 111012
 
Dias lezing bouwunie 20150321
Dias lezing bouwunie 20150321Dias lezing bouwunie 20150321
Dias lezing bouwunie 20150321
 
Workshop - Wat kan IK LinkedIn?
Workshop - Wat kan IK LinkedIn?Workshop - Wat kan IK LinkedIn?
Workshop - Wat kan IK LinkedIn?
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrand
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvK
 
Presentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek Kalmthout
Presentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek KalmthoutPresentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek Kalmthout
Presentatie studiedag Marketing - afhakers praktijk: case bibliotheek Kalmthout
 
Les 6 na het dromen komt het managen
Les 6 na het dromen komt het managenLes 6 na het dromen komt het managen
Les 6 na het dromen komt het managen
 
Training social media intern
Training social media internTraining social media intern
Training social media intern
 
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingKalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
 
Social media vrouw!onderneem!
Social media vrouw!onderneem!Social media vrouw!onderneem!
Social media vrouw!onderneem!
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 online
 
Implementatie elearning elzrg11
Implementatie elearning elzrg11Implementatie elearning elzrg11
Implementatie elearning elzrg11
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
Personal branding aequor 290113
Personal branding aequor 290113Personal branding aequor 290113
Personal branding aequor 290113
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 

Malengo: Social Intranet

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. 1. grootschalige interactie en samenwerking 2. snel mobiliseren en structureren van kennis directe, snelle en laagdrempelige communicatie tussen medewerkers onderling, klanten en partners 3.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. 1. 2. integratie van ‘de 3 lagen’ verandering van cultuur en gedrag ‘de participatieladder’
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. • geen it/ communicatie feestje • stop met pve’s van 300 vragen: schrijf scenario’s en doe poc’s • ga bij anderen kijken • ga aan de slag met de testomgeving
  • 23. • why, how, what • vraag 5 keer waarom ‘kennisdelen is geen doel’
  • 24. • • • • werk met persona’s kunnen/ willen/ durven/ moeten gerry mcgovern: top-taken niet vergeten: directie, bestuur en managers
  • 25. • er zijn altijd verrassingen (citrix, performance, schermresoluties) • niet wachten op testfase
  • 26. • • • • Think Big! act small innovation, not instant perfection laat vaak, veel zien ruimte voor meningen
  • 27. • eerste kennismaking: focus op waarom, niet op wat
  • 28.
  • 29. • eerste kennismaking: focus op waarom, niet op wat • plan community management • voorbeeldgedrag
  • 30. • • • • meten is weten koppel aan de business: #ehbo sturen op dialoog omgaan met wensen
  • 31. 1. social helpt om organisaties wendbaarder te maken in een complexe wereld waar veranderingen elkaar snel opvolgen 2. software maakt het verschil niet, implementatie wel 3. denk na over doelen 4. Think Big! maar act small bedankt voor jullie aandacht: vragen en reacties
  • 32. lezen: • • • • • Tim Harford - Adapt (http://www.bol.com/nl/p/adapt/1001004011259066/) Daniel Kahneman - Thinking fast and slow (http://www.bol.com/nl/p/onsfeilbare-denken/9200000011254755/) 8 Mistakes our Brains make (http://www.businessinsider.com/8-commonthinking-mistakes-our-brains-make-every-day-and-how-to-prevent-them-201310) James Howard Kunstler - The long Emergency (http://www.bol.com/nl/p/thelong-emergency/1001004002846041/) Gerry McGovern - The Stranger’s Long Neck (http://www.bol.com/nl/p/thestranger-s-long-neck/1001004008258493/)
  • 33. kijken: • • • • • • Kathryn Schultz - On Being Wrong (http://www.ted.com/talks/kathryn_schulz_on_being_wrong.html) Simon Sinek - Start with Why (http://www.youtube.com/watch?v=nokBj14p4Mc) Mobiele telefonie in 1999 (http://www.youtube.com/watch?v=0u0RQk2Z1-o) Tim Harford - Make more Mistakes (http://www.youtube.com/watch?v=CMjSP1XB0rs) Gary Hamel - Reinventing the Technology of Human Accomplishment (http://www.youtube.com/watch?v=aodjgkv65MM) Eddie Obeng - Smart Failure for a fast changing World (http://www.ted.com/talks/eddie_obeng_smart_failure_for_a_fast_changing_w orld.html)