4. Het alternatief: organiseren via ‘De Markt’
Clay Shirky: “Since we have grown up with hierarchical institutions
as models for organizational structure, it’s hard to visualize another
model. But this is where social media has come in. The development
of technological features such as #hashtags has allowed people with
like interests to find each other and organize around ideas
outside a traditional institutional model.
(…) So we have an old way of viewing the organization of people
(thesis: hierarchical institutions). Now there’s a new way of looking
at things (antithesis: unmanaged cooperative collaboration).
We (as a society) are still trying to figure out how to
navigate this (synthesis) to produce results.
5. Van ‘Chersonisering’ naar ‘homo universalis’
• Huidige dragers van van cultuur blinken uit door ‘platheid’
• Interactie/communicatie tussen mensen verandert door digitalisering?
• Creativiteit en toegang tot informatie zijn 2 verschillende dingen
• Innovatie vindt vaak plaats als 2 of meerdere disciplines bij elkaar komen
• Behoefte aan synthese in een wereld die steeds meer door analyse wordt
bepaald
• Ontbreken van gedegen (historisch) refentiekader bij jeugd groot probleem
• Nederland toonaangevend in nieuwe verdienmodellen (gaming)
