SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Verandering van tijden; planologie 
permanent bèta 
Reflectie op Strategische Planning in theorie en 
praktijk 
Universiteit van Amsterdam, planologie 
20 november 2014 
Jurgen Hoogendoorn 
Twitter @jrgnhoogendoorn
Wat the hack is going on? 
1. Economie vanuit historisch perspectief + sociologische 
duiding; liquid modernity 
2. Ruimtelijke Economische werkelijkheid na 2008 
3. Ontwikkelingen in de samenleving 
4. Innovatie in de ruimtelijke sector (aantallen, schaal, tijd) 
5. Prototype en permanent Bèta 
6. Nieuwe competenties ruimtelijke professional 
7. Wat kies jij?
Industriële revoluties 
• Ontstaan economie als wetenschap (gebonden aan naties; 
BNP) 
• Mens kwam los van zijn oorspronkelijke omgeving (van 
platteland) 
• Werken in fabrieken ergens anders (meestal in stad). Met grote 
kans op ontslag en armoede 
• Na WO II gingen bedrijven op zoek naar plek met meest 
goedkope arbeid 
• Sinds jaren ’60 Globalisering versneld door IT technologie 
• Herindustrialisatie?; local brands, 3D printen stadslandbouw
Permanente onzekerheid 
• Volgens socioloog Zygmunt Bauman is mens sinds industriële 
revolutie in permanente onzekerheid (liquid modernity) 
• Door de nationale overheden is onzekerheid altijd 
geïnterpreteerd als veiligheidsvraagstuk (als angstreductie van 
burgers) en daarmee dienend aan het neo liberale kapitalisme 
• Staatsveiligheid (extern, intern,) gezondheidheid (woningwet 
1901), risicoreductie, etc 
• Globale kapitalisme – transnationale prolemen (zoals milieu, 
klimaat en economische ongelijkheid) worden nationaal 
aangepakt -> gedoemd te mislukken
Nieuwe werkelijkheid na 2008 (ruimtelijk -economisch) 
1. Einde krediet- en vastgoed aangedreven project- en 
gebiedsontwikkeling (geen/weinig effectieve vraag naar 
woningen, kantoren, winkels etc) 
2. Vastgoed- en bouwsector weet niet te innoveren en gaat 
grotendeels over de kop (creative destruction – Schumpeter) 
3. Gemeenten; van grondexploitant naar medespeler
Oorzaken wegvallen vraag 
• Financieringsproblematiek (risicomijdend gedrag bij 
ontwikkelaars en consumenten en banken) 
• Maatschappelijke veranderingen: afname kantoorgebruik door 
vergrijzing, HNW, duurzaamheidwens (hergebruik) etc. 
• Ook in kwalitatieve zin omslag van aanbodsturing naar 
vraagsturing
Systeemfout in (RO-) systeem GROEI 
• Financierings-, ruimtelijk-juridisch systeem gebaseerd op groei 
(sinds wederopbouw na WOII) 
• Groeidenken zit in genen en cultuur ruimtelijke professionals 
• We leven in een vergrijzend en krimpend werelddeel dat 
Europa heet
Overvloed; planologie nog nodig? 
Ruimtelijke ordening is het (her)verdelen van schaarste in 
ruimte. 
Opkomende permanente en existentiële vraag (nog niet 
beantwoord): 
Heeft Ruimtelijke ordening nog bestaansrecht bij 
overvloed? Wat is de toekomstige meerwaarde van 
ruimtelijke ordening?
Samenleving verhoudt zich anders tot 
Overheid 
Samenleving als rizoom: 
Franse filosofen Gilles Deleuze en Félix Guattari (1998) stellen 
samenleving voorals een ‘rizoom’. Een rizoom is in letterlijke 
zin een veelal horizontaal vertakte wortelstructuur, die niet te 
herleiden is tot één hoofdtak of tot één plant aan de 
oppervlakte,maar bestaat uit ondergronds voortwoekerende 
worteltakken waartussen steeds nieuwe verbindingen kunnen 
ontstaan.
Naar participerende overheid? 
• Publieke systeemwereld (grootschalig, hiërarchisch en 
bureaucratisch) losgezongen van de leefwereld -> vastlopen 
• Netwerkorganisaties als (privaat) beweging van onderaf; 
kleinschalig, persoonlijk, horizontaal, informeel, generalistisch, 
oplossingsgericht, met veel ruimte voor passie/plezier en 
plaatsgebonden
Sociologische werkelijkheid 
Burger 
• Ontsystematiseerd (wegens gebrek aan vertrouwen in systemen) 
• Nieuw ethiek 
• Regelt het zelf wel (buiten de systemen) 
• Zoekt de menselijke maat 
• Delen is het nieuwe vermenigvuldigen = macht (kennis an sich 
is geen macht meer omdat het in overvloed aanwezig en 
bereikbaar is via internet) 
• Klein is het nieuwe groot 
• Pssst…….In Spanje trek naar platteland groter dan naar de stad; hippe neo-rurales
Werkelijkheid noopt tot innoveren; chaoskruis 
Bron: Jaap Peters, Niets nieuws onder de zon en andere toevalligheden. Strategie uit chaos, 2008.
Aantal oude spelers gedecimeerd, 
explosie van nieuwe spelers 
Gebiedsontwikkeling: 
• Minder corporaties, projectontwikkelaars etc 
• Meer kleine partijen voorbeelden (collectieve) zelfbouwer, ontwikkelende bouwers 
met eigen vermogen (Hurks), ontwikkelaars die bouwen met vermogen van pensioenfondsen en rijke 
families (Wonam), organisaties die bouwen voor specifieke niches zoals studenten (Duwo en 
Verwey/Mungra) en straks ook woningcoöperaties (WaalwijkWonen) 
• Minder nieuwbouw meer transformatie Amsterdam wordt 32% van de 
nieuwbouw inmiddels gerealiseerd via transformatie. 
Klein is het nieuwe groot Amsterdam nieuwbouw dit jaar > 3.000
Schaal; van dozen schuiven naar 
maatwerk 
- Minder grote tranches van woningen 
- Kavel en cashflow sturing
Tijd; de toekomst en het verre 
perspectief is NU 
• Mijlpalen in de verre toekomst. Onszelf gestelde opgave voor 2040(!) 300.000 
woningen toevoegen in de noordvleugel. Eindbeeld Zuidas na 2035 
• Realtime strategy
Manoeuvreren in chaos; prototype en 
permanent bèta 
• De werkelijkheid, ook in gebiedsontwikkeling, heeft te maken 
met een toename van (het aantal) snelheden en 
complexiteiten 
• Geen nieuwe versie van gebiedsontwikkeling, integendeel het 
aantal versies wordt oneindig uitgebreid. 
• Gebiedsontwikkeling is permanent bèta geworden, waarbij 
lokaal geformuleerde prototypen (een werkend begin van een 
antwoord op een vraag die nooit af is) werkzaam zijn voor 
zolang als het duurt en daarmee per definitie tijdelijk.
What about you! nieuwe ruimtelijke 
professional 
Opleiding en hiërarchie doen er niet toe , oplossend 
vermogen wel. 
As we speak: nieuwe ruimtelijke professionals passen 
oplossend en waardecreërend vermogen improviserend en 
experimenterend al toe.
meer vrouwen en jongeren; ander 
waardenpatroon 
transparantie, vertrouwen, dialoog, samenwerken en cocreatie 
in plaats van concurrentie, professionele bescheidenheid in 
plaats van borstklopperij, luisteren en doen in plaats van 
praten, en passie en betrokkenheid in plaats van ratio en 
zakelijkheid
Competenties? 
• Bescheiden en dienstbaar (kunnen luisteren) 
• Losvragen in plaats van vaststellen (=oordelen) 
• Improvisatievermogen en kunnen ‘spelen’ 
• Empathie 
• Communicatieve vaardigheden 
• Digitale vaardigheden (social media) 
• Ontwerp als service aan samenleving (ipv eindbeeld) 
• Moed en durf (tegen huidige systeem in denken en doen) 
• Verbindingen aangaan (is ook positie kiezen/activisme) 
• Divers netwerk (met andere vaardigheden en kennis)
Wat kies jij? 
Publieke dienaar die zijn kennis en vaardigheden ten 
dienste stelt van samenleving. Kiezen voor mensen 
Of 
Kennis en vaardigheden ten dienste stellen tbv het bouwen 
van steden in emerging economies? Kiezen voor het grote 
geld en het kapitalistisch systeem.
Dank voor je aandacht!

More Related Content

Viewers also liked

Job roles and contracts
Job roles and contractsJob roles and contracts
Job roles and contractsjamesleigh94
 
Mid Program Review
Mid Program ReviewMid Program Review
Mid Program Reviewafichter
 
Roles in Film
Roles in FilmRoles in Film
Roles in Filmdonrico02
 
Job roles in film production by Salma Begum 12 a2
Job roles in film production by Salma Begum 12 a2Job roles in film production by Salma Begum 12 a2
Job roles in film production by Salma Begum 12 a2CFGSSALMAB
 
Job roles within the film industry
Job roles within the film industryJob roles within the film industry
Job roles within the film industryhelena_rose
 
Media jobs presentation
Media jobs presentationMedia jobs presentation
Media jobs presentationtsgill93
 
Art Department-Visual Portfolio by Mike Seaquist
Art Department-Visual Portfolio by Mike SeaquistArt Department-Visual Portfolio by Mike Seaquist
Art Department-Visual Portfolio by Mike Seaquistdjseaquest
 
Film production
Film productionFilm production
Film productionge0101
 
Job roles in film production
Job roles in film productionJob roles in film production
Job roles in film productiontam92
 
Job Roles in the Tv and Film Industry
Job Roles in the Tv and Film IndustryJob Roles in the Tv and Film Industry
Job Roles in the Tv and Film IndustryAmyLouisee94
 
Organisational charts Of Film Production Organisational Chart One
Organisational charts Of Film Production Organisational Chart OneOrganisational charts Of Film Production Organisational Chart One
Organisational charts Of Film Production Organisational Chart OneParnyan
 
Film development pre production production
Film development pre production productionFilm development pre production production
Film development pre production productionMissConnell
 
Stages of film production
Stages of film productionStages of film production
Stages of film production07weeksjor
 
Film Production Workflow
Film Production WorkflowFilm Production Workflow
Film Production WorkflowJohn Grace
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanPost Planner
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionIn a Rocket
 

Viewers also liked (20)

Job roles and contracts
Job roles and contractsJob roles and contracts
Job roles and contracts
 
Mid Program Review
Mid Program ReviewMid Program Review
Mid Program Review
 
Roles in Film
Roles in FilmRoles in Film
Roles in Film
 
Job roles in film production by Salma Begum 12 a2
Job roles in film production by Salma Begum 12 a2Job roles in film production by Salma Begum 12 a2
Job roles in film production by Salma Begum 12 a2
 
Finaaaal unit 89
Finaaaal unit 89Finaaaal unit 89
Finaaaal unit 89
 
Job roles within the film industry
Job roles within the film industryJob roles within the film industry
Job roles within the film industry
 
Media jobs presentation
Media jobs presentationMedia jobs presentation
Media jobs presentation
 
Art Department-Visual Portfolio by Mike Seaquist
Art Department-Visual Portfolio by Mike SeaquistArt Department-Visual Portfolio by Mike Seaquist
Art Department-Visual Portfolio by Mike Seaquist
 
Film production
Film productionFilm production
Film production
 
Job roles in film production
Job roles in film productionJob roles in film production
Job roles in film production
 
Art director
Art directorArt director
Art director
 
Production designer
Production designerProduction designer
Production designer
 
Job Roles in the Tv and Film Industry
Job Roles in the Tv and Film IndustryJob Roles in the Tv and Film Industry
Job Roles in the Tv and Film Industry
 
Organisational charts Of Film Production Organisational Chart One
Organisational charts Of Film Production Organisational Chart OneOrganisational charts Of Film Production Organisational Chart One
Organisational charts Of Film Production Organisational Chart One
 
Film Production
Film ProductionFilm Production
Film Production
 
Film development pre production production
Film development pre production productionFilm development pre production production
Film development pre production production
 
Stages of film production
Stages of film productionStages of film production
Stages of film production
 
Film Production Workflow
Film Production WorkflowFilm Production Workflow
Film Production Workflow
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media Plan
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming Convention
 

Similar to UvA presentatie "Verandering van tijden; planologie permanent bèta" 20 november 2014

STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)
STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)
STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)beweging.net
 
The Future of Education
The Future of EducationThe Future of Education
The Future of Educationlrn21
 
Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1
Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1
Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1MaartenSchuth
 
Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040
Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040
Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040Rutger van der Zande
 
Disruptie, digitaal & dilemma's
Disruptie, digitaal & dilemma'sDisruptie, digitaal & dilemma's
Disruptie, digitaal & dilemma'sRosemie Callewaert
 
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_mediaHoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_mediaIrini Salverda
 
2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng
2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng
2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vngStipo
 
Oratie Frans Brom - 12 april 2011
Oratie Frans Brom - 12 april 2011Oratie Frans Brom - 12 april 2011
Oratie Frans Brom - 12 april 2011Rathenau Instituut
 
Overheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van Wallinga
Overheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van WallingaOverheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van Wallinga
Overheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van WallingaReinierOvertoom
 
Symposium ketenintegratie presentatie annoesjka nienhuis - samenwerken
Symposium ketenintegratie   presentatie annoesjka nienhuis - samenwerkenSymposium ketenintegratie   presentatie annoesjka nienhuis - samenwerken
Symposium ketenintegratie presentatie annoesjka nienhuis - samenwerkenkoddemj
 
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Ontwikkeling in the age of agility 23042015Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Ontwikkeling in the age of agility 23042015robert bouwhuis
 
"Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën""Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën"Toine Nagel
 
Als onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid isAls onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid isMijke Slot
 
Velsen lokaal 22 mei 2012: lezing Rob de Wilde
Velsen lokaal  22 mei 2012: lezing Rob de WildeVelsen lokaal  22 mei 2012: lezing Rob de Wilde
Velsen lokaal 22 mei 2012: lezing Rob de WildeLUIT Consultancy
 
Een nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenEen nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenJan Lindeboom
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Anneke Dekkers
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Anneke Dekkers
 

Similar to UvA presentatie "Verandering van tijden; planologie permanent bèta" 20 november 2014 (20)

STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)
STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)
STUDIEDAG - SAMEN DE RUIMTE MAKEN (28-02-2015)
 
The Future of Education
The Future of EducationThe Future of Education
The Future of Education
 
Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1
Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1
Presentatie Han Mesters - Cultuur 2.1
 
Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040
Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040
Haardvuursessie 1 veranderagenda 2040
 
Keynotelezing 3; Frens Pries
Keynotelezing 3; Frens PriesKeynotelezing 3; Frens Pries
Keynotelezing 3; Frens Pries
 
Disruptie, digitaal & dilemma's
Disruptie, digitaal & dilemma'sDisruptie, digitaal & dilemma's
Disruptie, digitaal & dilemma's
 
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_mediaHoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
 
2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng
2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng
2011 02 stipo nieuwe stedelijke vernieuwing, vng
 
Oratie Frans Brom - 12 april 2011
Oratie Frans Brom - 12 april 2011Oratie Frans Brom - 12 april 2011
Oratie Frans Brom - 12 april 2011
 
Een reis door de tijd
Een reis door de tijdEen reis door de tijd
Een reis door de tijd
 
Overheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van Wallinga
Overheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van WallingaOverheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van Wallinga
Overheidcommunicatie & Sociale Media - Danielle van Wallinga
 
Symposium ketenintegratie presentatie annoesjka nienhuis - samenwerken
Symposium ketenintegratie   presentatie annoesjka nienhuis - samenwerkenSymposium ketenintegratie   presentatie annoesjka nienhuis - samenwerken
Symposium ketenintegratie presentatie annoesjka nienhuis - samenwerken
 
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Ontwikkeling in the age of agility 23042015Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
 
"Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën""Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën"
 
Als onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid isAls onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid is
 
Masterclass Sociale Innovatie
Masterclass Sociale InnovatieMasterclass Sociale Innovatie
Masterclass Sociale Innovatie
 
Velsen lokaal 22 mei 2012: lezing Rob de Wilde
Velsen lokaal  22 mei 2012: lezing Rob de WildeVelsen lokaal  22 mei 2012: lezing Rob de Wilde
Velsen lokaal 22 mei 2012: lezing Rob de Wilde
 
Een nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denkenEen nieuw tijdperk vereist anders denken
Een nieuw tijdperk vereist anders denken
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
 
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
Smid methoden voor expansief leren develop 2010 01
 

UvA presentatie "Verandering van tijden; planologie permanent bèta" 20 november 2014

  • 1. Verandering van tijden; planologie permanent bèta Reflectie op Strategische Planning in theorie en praktijk Universiteit van Amsterdam, planologie 20 november 2014 Jurgen Hoogendoorn Twitter @jrgnhoogendoorn
  • 2. Wat the hack is going on? 1. Economie vanuit historisch perspectief + sociologische duiding; liquid modernity 2. Ruimtelijke Economische werkelijkheid na 2008 3. Ontwikkelingen in de samenleving 4. Innovatie in de ruimtelijke sector (aantallen, schaal, tijd) 5. Prototype en permanent Bèta 6. Nieuwe competenties ruimtelijke professional 7. Wat kies jij?
  • 3. Industriële revoluties • Ontstaan economie als wetenschap (gebonden aan naties; BNP) • Mens kwam los van zijn oorspronkelijke omgeving (van platteland) • Werken in fabrieken ergens anders (meestal in stad). Met grote kans op ontslag en armoede • Na WO II gingen bedrijven op zoek naar plek met meest goedkope arbeid • Sinds jaren ’60 Globalisering versneld door IT technologie • Herindustrialisatie?; local brands, 3D printen stadslandbouw
  • 4. Permanente onzekerheid • Volgens socioloog Zygmunt Bauman is mens sinds industriële revolutie in permanente onzekerheid (liquid modernity) • Door de nationale overheden is onzekerheid altijd geïnterpreteerd als veiligheidsvraagstuk (als angstreductie van burgers) en daarmee dienend aan het neo liberale kapitalisme • Staatsveiligheid (extern, intern,) gezondheidheid (woningwet 1901), risicoreductie, etc • Globale kapitalisme – transnationale prolemen (zoals milieu, klimaat en economische ongelijkheid) worden nationaal aangepakt -> gedoemd te mislukken
  • 5. Nieuwe werkelijkheid na 2008 (ruimtelijk -economisch) 1. Einde krediet- en vastgoed aangedreven project- en gebiedsontwikkeling (geen/weinig effectieve vraag naar woningen, kantoren, winkels etc) 2. Vastgoed- en bouwsector weet niet te innoveren en gaat grotendeels over de kop (creative destruction – Schumpeter) 3. Gemeenten; van grondexploitant naar medespeler
  • 6. Oorzaken wegvallen vraag • Financieringsproblematiek (risicomijdend gedrag bij ontwikkelaars en consumenten en banken) • Maatschappelijke veranderingen: afname kantoorgebruik door vergrijzing, HNW, duurzaamheidwens (hergebruik) etc. • Ook in kwalitatieve zin omslag van aanbodsturing naar vraagsturing
  • 7. Systeemfout in (RO-) systeem GROEI • Financierings-, ruimtelijk-juridisch systeem gebaseerd op groei (sinds wederopbouw na WOII) • Groeidenken zit in genen en cultuur ruimtelijke professionals • We leven in een vergrijzend en krimpend werelddeel dat Europa heet
  • 8. Overvloed; planologie nog nodig? Ruimtelijke ordening is het (her)verdelen van schaarste in ruimte. Opkomende permanente en existentiële vraag (nog niet beantwoord): Heeft Ruimtelijke ordening nog bestaansrecht bij overvloed? Wat is de toekomstige meerwaarde van ruimtelijke ordening?
  • 9. Samenleving verhoudt zich anders tot Overheid Samenleving als rizoom: Franse filosofen Gilles Deleuze en Félix Guattari (1998) stellen samenleving voorals een ‘rizoom’. Een rizoom is in letterlijke zin een veelal horizontaal vertakte wortelstructuur, die niet te herleiden is tot één hoofdtak of tot één plant aan de oppervlakte,maar bestaat uit ondergronds voortwoekerende worteltakken waartussen steeds nieuwe verbindingen kunnen ontstaan.
  • 10. Naar participerende overheid? • Publieke systeemwereld (grootschalig, hiërarchisch en bureaucratisch) losgezongen van de leefwereld -> vastlopen • Netwerkorganisaties als (privaat) beweging van onderaf; kleinschalig, persoonlijk, horizontaal, informeel, generalistisch, oplossingsgericht, met veel ruimte voor passie/plezier en plaatsgebonden
  • 11. Sociologische werkelijkheid Burger • Ontsystematiseerd (wegens gebrek aan vertrouwen in systemen) • Nieuw ethiek • Regelt het zelf wel (buiten de systemen) • Zoekt de menselijke maat • Delen is het nieuwe vermenigvuldigen = macht (kennis an sich is geen macht meer omdat het in overvloed aanwezig en bereikbaar is via internet) • Klein is het nieuwe groot • Pssst…….In Spanje trek naar platteland groter dan naar de stad; hippe neo-rurales
  • 12. Werkelijkheid noopt tot innoveren; chaoskruis Bron: Jaap Peters, Niets nieuws onder de zon en andere toevalligheden. Strategie uit chaos, 2008.
  • 13. Aantal oude spelers gedecimeerd, explosie van nieuwe spelers Gebiedsontwikkeling: • Minder corporaties, projectontwikkelaars etc • Meer kleine partijen voorbeelden (collectieve) zelfbouwer, ontwikkelende bouwers met eigen vermogen (Hurks), ontwikkelaars die bouwen met vermogen van pensioenfondsen en rijke families (Wonam), organisaties die bouwen voor specifieke niches zoals studenten (Duwo en Verwey/Mungra) en straks ook woningcoöperaties (WaalwijkWonen) • Minder nieuwbouw meer transformatie Amsterdam wordt 32% van de nieuwbouw inmiddels gerealiseerd via transformatie. Klein is het nieuwe groot Amsterdam nieuwbouw dit jaar > 3.000
  • 14. Schaal; van dozen schuiven naar maatwerk - Minder grote tranches van woningen - Kavel en cashflow sturing
  • 15. Tijd; de toekomst en het verre perspectief is NU • Mijlpalen in de verre toekomst. Onszelf gestelde opgave voor 2040(!) 300.000 woningen toevoegen in de noordvleugel. Eindbeeld Zuidas na 2035 • Realtime strategy
  • 16. Manoeuvreren in chaos; prototype en permanent bèta • De werkelijkheid, ook in gebiedsontwikkeling, heeft te maken met een toename van (het aantal) snelheden en complexiteiten • Geen nieuwe versie van gebiedsontwikkeling, integendeel het aantal versies wordt oneindig uitgebreid. • Gebiedsontwikkeling is permanent bèta geworden, waarbij lokaal geformuleerde prototypen (een werkend begin van een antwoord op een vraag die nooit af is) werkzaam zijn voor zolang als het duurt en daarmee per definitie tijdelijk.
  • 17. What about you! nieuwe ruimtelijke professional Opleiding en hiërarchie doen er niet toe , oplossend vermogen wel. As we speak: nieuwe ruimtelijke professionals passen oplossend en waardecreërend vermogen improviserend en experimenterend al toe.
  • 18. meer vrouwen en jongeren; ander waardenpatroon transparantie, vertrouwen, dialoog, samenwerken en cocreatie in plaats van concurrentie, professionele bescheidenheid in plaats van borstklopperij, luisteren en doen in plaats van praten, en passie en betrokkenheid in plaats van ratio en zakelijkheid
  • 19. Competenties? • Bescheiden en dienstbaar (kunnen luisteren) • Losvragen in plaats van vaststellen (=oordelen) • Improvisatievermogen en kunnen ‘spelen’ • Empathie • Communicatieve vaardigheden • Digitale vaardigheden (social media) • Ontwerp als service aan samenleving (ipv eindbeeld) • Moed en durf (tegen huidige systeem in denken en doen) • Verbindingen aangaan (is ook positie kiezen/activisme) • Divers netwerk (met andere vaardigheden en kennis)
  • 20. Wat kies jij? Publieke dienaar die zijn kennis en vaardigheden ten dienste stelt van samenleving. Kiezen voor mensen Of Kennis en vaardigheden ten dienste stellen tbv het bouwen van steden in emerging economies? Kiezen voor het grote geld en het kapitalistisch systeem.
  • 21. Dank voor je aandacht!