SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Planista spotkań korporacyjnych
- praca dla Ciebie?!
ELŻBIETA CZARNOCKA
Szef ds. Zakupów Pionu
Handlowego
Polpharma
20 kwietnia 2010 r.
Ramowa agenda prezentacji
1. Czym zajmuje sie planista spotkań w korporacji
2. Jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać
profesjonalnym planistą spotkań:
• Komptencje stanowiskowe
• Kompetencje uniwersalne
3. Jak długo pracować muszę, aby osiągnąć cel?
4. Podsumowanie
2
Czym zajmuje sie planista spotkań w
korporacji?
• Planowaniem rocznym
• Organizacją poszczególnych spotkań, czyli:
– Przygotowuje i planuje logistykę: gdzie, jak, finalnie kiedy,
kogo zaprasza – na tej podstawie proponuje plan przebiegu spotkania
pod kontem eventowym (nie jest odpowiedzialny z reguły za
częśćmerytoryczną spotkania), czyli agendę spotkania.
W ramach organizacji pojedyńczego spotkania jest odpowiedzialny za to:
• Jak i kiedy uczestnicy zostaną zaproszeni na spotkanie
• Co podczas spotkania będą robić - agenda
• Jak uczestnicy dojadą na spotkanie i jak z niego wrócą
• Gdzie będą i „z kim” spać
• Co będą jeść
• Kto dostarczy im rozrywki i jak ewentualnie mają się do niej
przygotować
• Jak zostaną powitani na miejscu i jak pożegnani
• Jakie upominki podczas wyjazdu otrzymaj
Czym zajmuje sie planista spotkań w
korporacji?
• Zakupem poszczególnych usług / towarów niezbędnych do
realizacji wcześniej wymienionych punktów i może zrobić to
conajmniej na 3 sposoby:
1. Kupując wszystko bezpośrednio od dostawców
2. Współpracując z agencją eventową
3. Lub wybierając model mieszany
• Egzekucją / organizacją spotkania
• Rozliczeniem spotkania i jego ewaluacją
W telegraficznym skrócie
Każde spotkanie to projekt i występują w nim następujące etapy:
Rozpoczęcie Planowanie Realizacja Zakończenie
Jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać
profesjonalnym planistą spotkań:
Komptencje stanowiskowe:
• Umiejętność planowania / organizowania
• Umiejętność zarządzania projektami –
PRAKTYCZNA;
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, nie tylko handlowych;
• Umiejętność zarządzania ryzykiem;
• Biegłość zawodowa, czyli doskonała znajomość:
– bazy hotelowej w Polsce;
– Dostawców z sektora eventowego;
– Dostawców z sektora transportowego;
– Miejsce w których event można zorganizować;
– Regulacji prawnych w tym obszarze.
Jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać
profesjonalnym planistą spotkań:
Komptencje uniwersalne:
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej;
• Orientacje na Klienta;
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem;
• Umiejętność pracy w zespole i z ludźmi;
• Umiejętność pracy nad kilkoma projektami
równocześnie.
Jak długo pracować muszę,
aby osiągnąć cel, czyli
zostać profesjonalnym
planistą spotkań – czyli kilka
pułapek dla początkujących,
ambitnych młodych ludzi
Podsumowanie
Dlaczego jest to praca dla niektórych
z Was
10
Dziękujemy!

More Related Content

Similar to Flf warsaw2010 ela_czarnocka

Zpc na moodla
Zpc na moodlaZpc na moodla
Zpc na moodladzidal
 
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjnaPracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjnaSławomir Stańczuk
 
7. innowacja na całe życie
7. innowacja na całe życie7. innowacja na całe życie
7. innowacja na całe życiecaniceconsulting
 
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interviewReady to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interviewMichal Piatkowski
 
R2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interviewR2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interviewAgnieszka Piatkowska
 
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz KapustaFort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz KapustaMariusz Kapusta
 
szkolenie dla bezrobotnych kobiet
szkolenie dla bezrobotnych kobietszkolenie dla bezrobotnych kobiet
szkolenie dla bezrobotnych kobietmonikagru
 
Big Fish kariera w zakupach SGH
Big Fish kariera w zakupach SGHBig Fish kariera w zakupach SGH
Big Fish kariera w zakupach SGHMichal Piatkowski
 
Event management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętać
Event management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętaćEvent management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętać
Event management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętaćGreenboard
 
​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej
​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej
​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcejCallPage
 
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1Jacek Kotarbinski
 
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaBroszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaArchitekci
 
Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!ecam_ohp
 
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeWdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeLafarge Polska
 
Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna GdaniecArchitekci
 
Elżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaElżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaArchitekci
 

Similar to Flf warsaw2010 ela_czarnocka (20)

Zpc na moodla
Zpc na moodlaZpc na moodla
Zpc na moodla
 
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjnaPracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
 
7. innowacja na całe życie
7. innowacja na całe życie7. innowacja na całe życie
7. innowacja na całe życie
 
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interviewReady to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
 
R2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interviewR2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interview
 
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz KapustaFort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
 
szkolenie dla bezrobotnych kobiet
szkolenie dla bezrobotnych kobietszkolenie dla bezrobotnych kobiet
szkolenie dla bezrobotnych kobiet
 
Idealny kupiec - Procon 2018
Idealny kupiec - Procon 2018Idealny kupiec - Procon 2018
Idealny kupiec - Procon 2018
 
Big Fish kariera w zakupach SGH
Big Fish kariera w zakupach SGHBig Fish kariera w zakupach SGH
Big Fish kariera w zakupach SGH
 
Event management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętać
Event management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętaćEvent management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętać
Event management - od pomysłu do realizacji czyli o czym NIE warto pamiętać
 
​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej
​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej
​Jak stworzyć proces sprzedaży i sprzedawać więcej
 
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
Biała Księga Branży Komunikacji Marketingowej Rozdział 1
 
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaBroszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
 
Big Fish kariera w zakupach SGH
Big Fish  kariera w zakupach SGHBig Fish  kariera w zakupach SGH
Big Fish kariera w zakupach SGH
 
Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!
 
Brand journalism
Brand journalism Brand journalism
Brand journalism
 
Portfolio ewa adamskaciesla2018
Portfolio ewa adamskaciesla2018Portfolio ewa adamskaciesla2018
Portfolio ewa adamskaciesla2018
 
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeWdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
 
Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna Gdaniec
 
Elżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaElżbieta Kryńska
Elżbieta Kryńska
 

More from MPI Poland Club

Welcome Letter MPI_Krzysztof Celuch
Welcome Letter MPI_Krzysztof CeluchWelcome Letter MPI_Krzysztof Celuch
Welcome Letter MPI_Krzysztof CeluchMPI Poland Club
 
Flf warsaw2010 wojciech_liszka
Flf warsaw2010 wojciech_liszkaFlf warsaw2010 wojciech_liszka
Flf warsaw2010 wojciech_liszkaMPI Poland Club
 
Flf warsaw2010 tom_hulton
Flf warsaw2010 tom_hultonFlf warsaw2010 tom_hulton
Flf warsaw2010 tom_hultonMPI Poland Club
 
Flf warsaw2010 maria_jacobsson
Flf warsaw2010 maria_jacobssonFlf warsaw2010 maria_jacobsson
Flf warsaw2010 maria_jacobssonMPI Poland Club
 
Flf warsaw2010 jsleijster
Flf warsaw2010 jsleijsterFlf warsaw2010 jsleijster
Flf warsaw2010 jsleijsterMPI Poland Club
 
MPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech Liszka
MPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech LiszkaMPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech Liszka
MPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech LiszkaMPI Poland Club
 
MPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel Asis
MPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel AsisMPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel Asis
MPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel AsisMPI Poland Club
 
Mpi Poland summer2010 imexchallenge
Mpi Poland summer2010 imexchallengeMpi Poland summer2010 imexchallenge
Mpi Poland summer2010 imexchallengeMPI Poland Club
 
MPI Poland Summer Mtg 2010 Michael Gordon
MPI Poland Summer Mtg 2010 Michael GordonMPI Poland Summer Mtg 2010 Michael Gordon
MPI Poland Summer Mtg 2010 Michael GordonMPI Poland Club
 
MPI Poland Summer mtg 2010 welcome
MPI Poland Summer mtg 2010 welcomeMPI Poland Summer mtg 2010 welcome
MPI Poland Summer mtg 2010 welcomeMPI Poland Club
 
Mpi membership presentation dec 2009 general
Mpi membership presentation dec 2009 generalMpi membership presentation dec 2009 general
Mpi membership presentation dec 2009 generalMPI Poland Club
 

More from MPI Poland Club (12)

Welcome Letter MPI_Krzysztof Celuch
Welcome Letter MPI_Krzysztof CeluchWelcome Letter MPI_Krzysztof Celuch
Welcome Letter MPI_Krzysztof Celuch
 
Flf warsaw2010 wojciech_liszka
Flf warsaw2010 wojciech_liszkaFlf warsaw2010 wojciech_liszka
Flf warsaw2010 wojciech_liszka
 
Flf warsaw2010 tom_hulton
Flf warsaw2010 tom_hultonFlf warsaw2010 tom_hulton
Flf warsaw2010 tom_hulton
 
Flf warsaw2010 maria_jacobsson
Flf warsaw2010 maria_jacobssonFlf warsaw2010 maria_jacobsson
Flf warsaw2010 maria_jacobsson
 
Flf warsaw2010 kceluch
Flf warsaw2010 kceluchFlf warsaw2010 kceluch
Flf warsaw2010 kceluch
 
Flf warsaw2010 jsleijster
Flf warsaw2010 jsleijsterFlf warsaw2010 jsleijster
Flf warsaw2010 jsleijster
 
MPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech Liszka
MPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech LiszkaMPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech Liszka
MPI Poland Summer Meeting 2010 Wojciech Liszka
 
MPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel Asis
MPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel AsisMPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel Asis
MPI Poland Summer Mtg 2010 Miguel Asis
 
Mpi Poland summer2010 imexchallenge
Mpi Poland summer2010 imexchallengeMpi Poland summer2010 imexchallenge
Mpi Poland summer2010 imexchallenge
 
MPI Poland Summer Mtg 2010 Michael Gordon
MPI Poland Summer Mtg 2010 Michael GordonMPI Poland Summer Mtg 2010 Michael Gordon
MPI Poland Summer Mtg 2010 Michael Gordon
 
MPI Poland Summer mtg 2010 welcome
MPI Poland Summer mtg 2010 welcomeMPI Poland Summer mtg 2010 welcome
MPI Poland Summer mtg 2010 welcome
 
Mpi membership presentation dec 2009 general
Mpi membership presentation dec 2009 generalMpi membership presentation dec 2009 general
Mpi membership presentation dec 2009 general
 

Flf warsaw2010 ela_czarnocka

  • 1. Planista spotkań korporacyjnych - praca dla Ciebie?! ELŻBIETA CZARNOCKA Szef ds. Zakupów Pionu Handlowego Polpharma 20 kwietnia 2010 r.
  • 2. Ramowa agenda prezentacji 1. Czym zajmuje sie planista spotkań w korporacji 2. Jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać profesjonalnym planistą spotkań: • Komptencje stanowiskowe • Kompetencje uniwersalne 3. Jak długo pracować muszę, aby osiągnąć cel? 4. Podsumowanie 2
  • 3. Czym zajmuje sie planista spotkań w korporacji? • Planowaniem rocznym • Organizacją poszczególnych spotkań, czyli: – Przygotowuje i planuje logistykę: gdzie, jak, finalnie kiedy, kogo zaprasza – na tej podstawie proponuje plan przebiegu spotkania pod kontem eventowym (nie jest odpowiedzialny z reguły za częśćmerytoryczną spotkania), czyli agendę spotkania. W ramach organizacji pojedyńczego spotkania jest odpowiedzialny za to: • Jak i kiedy uczestnicy zostaną zaproszeni na spotkanie • Co podczas spotkania będą robić - agenda • Jak uczestnicy dojadą na spotkanie i jak z niego wrócą • Gdzie będą i „z kim” spać • Co będą jeść • Kto dostarczy im rozrywki i jak ewentualnie mają się do niej przygotować • Jak zostaną powitani na miejscu i jak pożegnani • Jakie upominki podczas wyjazdu otrzymaj
  • 4. Czym zajmuje sie planista spotkań w korporacji? • Zakupem poszczególnych usług / towarów niezbędnych do realizacji wcześniej wymienionych punktów i może zrobić to conajmniej na 3 sposoby: 1. Kupując wszystko bezpośrednio od dostawców 2. Współpracując z agencją eventową 3. Lub wybierając model mieszany • Egzekucją / organizacją spotkania • Rozliczeniem spotkania i jego ewaluacją
  • 5. W telegraficznym skrócie Każde spotkanie to projekt i występują w nim następujące etapy: Rozpoczęcie Planowanie Realizacja Zakończenie
  • 6. Jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać profesjonalnym planistą spotkań: Komptencje stanowiskowe: • Umiejętność planowania / organizowania • Umiejętność zarządzania projektami – PRAKTYCZNA; • Umiejętność prowadzenia negocjacji, nie tylko handlowych; • Umiejętność zarządzania ryzykiem; • Biegłość zawodowa, czyli doskonała znajomość: – bazy hotelowej w Polsce; – Dostawców z sektora eventowego; – Dostawców z sektora transportowego; – Miejsce w których event można zorganizować; – Regulacji prawnych w tym obszarze.
  • 7. Jakie umiejętności musisz mieć, aby zostać profesjonalnym planistą spotkań: Komptencje uniwersalne: • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej; • Orientacje na Klienta; • Umiejętność radzenia sobie ze stresem; • Umiejętność pracy w zespole i z ludźmi; • Umiejętność pracy nad kilkoma projektami równocześnie.
  • 8. Jak długo pracować muszę, aby osiągnąć cel, czyli zostać profesjonalnym planistą spotkań – czyli kilka pułapek dla początkujących, ambitnych młodych ludzi
  • 9. Podsumowanie Dlaczego jest to praca dla niektórych z Was