SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Libor Friedel
6 myslitelských klobouků
(Six Thinking Hats®)
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
6 klobouků
❑ Systém pro myšlení ve skupinových diskusích.
❑ Povzbuzuje lidi, aby na „téma“ a řešení nahlíželi z
několika různých perspektiv myšlení.
❑ Přepnutí do určitého stylu myšlení je symbolizováno
aktem nasazení si barevného klobouku.
❑ Změna (barvy) klobouku znamená změnu stylu myšlení
(de Bono, 1985)
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Bílý klobouk - FAKTA
❑ Zjišťuje známá nebo potřebná fakta, data a
informace.
❑ Zachovává neutrální a objektivní pohled.
❑ Zaznamenává všechny informace (formální i
neformální).
❑ „Zajímají mě fakta, jenom fakta.“
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Bílý klobouk
❑ Jaké informace máme k dispozici?
❑ Jaké informace potřebujeme získat?
❑ Jak informace získáme?
❑ Jaké informace bychom chtěli mít?
❑ Jakými daty je váš názor podložen?
❑ Jaká čísla nám chybí?
❑ Odkud to víte?
❑ Co nám tyto informace říkají?
❑ Jsou ty informace relevantní?
❑ Které z těch čísel je nejdůležitější?
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Červený klobouk - POCITY
❑ Vyvažuje a sleduje emoce
❑ Je pro něj důležitá intuice, instinkt i první dojem.
❑ Pozoruje atmosféru bez předsudků.
❑ Nehodnotí pocity druhých, ale chce, aby je
druzí vyjádřili. Nežádá jejich vysvětlení.
❑ Vyvažuje neutrální, objektivní informace.
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Červený klobouk
❑ Jak to cítíte vy?
❑ Jak bychom se chtěli cítit?
❑ Jak to cítím já?
❑ Jak se právě teď cítíte?
❑ Jak to mohou vnímat/cítit naši zákazníci?
❑ Jaké máte pocity z toho, jak jsme zpracovali
problém?
❑ Mám z toho dobrý pocit.
❑ To se mi nelíbí, vyvolává to ve mě pocit…
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Modrý klobouk - PROCES
❑ Sleduje celkový obraz.
❑ Přemýšlí o procesu.
❑ Stanovuje agendu.
❑ Moderuje a koordinuje.
❑ Vnímá kroky a postup diskuse.
❑ Nedívá se na „téma“, ale na přemýšlení o
„tématu“.
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Modrý klobouk
❑ Kde jsme teď?
❑ Jaký bude další krok?
❑ Jak potřebujeme přemýšlet?
❑ Co jsme dosud udělali?
❑ Co uděláme příště?
❑ Jaké jsou naše závěry, abychom se posunuli
vpřed?
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Zelený klobouk - KREATIVITA
❑ Generuje nové nápady a myšlenky.
❑ Navrhuje nové možnosti a alternativy.
❑ Má řešení pro problémy černého klobouku.
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Zelený klobouk
❑ Jaké jsou alternativy?
❑ Co ještě by mohlo přispět k…?
❑ Máte ještě nějaké další nápady?
❑ Co může přispět k…?
❑ Jaké nové myšlenky potřebujeme, abychom
problém vyřešili?
❑ Existuje nějaký nový/jiný způsob, jak to
udělat/zvládnout?
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Žlutý klobouk - PŘÍNOSY
❑ Je optimistický, ale logický.
❑ Hledá pozitivní důvody.
❑ Povzbuzuje, motivuje, chválí, dává pozitivní
zpětnou vazbu.
❑ Vidí na všem ty lepší a světlé stránky.
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Žlutý klobouk
❑ Proč je to užitečné?
❑ Jak nám to pomůže?
❑ Proč to stojí za to udělat?
❑ Jaké to má přínosy?
❑ Jaké jsou pozitivní aspekty a současné situace?
❑ Co můžeme udělat pro to, aby to fungovalo?
❑ Proč bychom měli dát tomuto řešení přednost?
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Černý klobouk – ĎÁBLŮV ADVOKÁT
❑ Hledá nebezpečí, výstrahy, slabiny, rizika.
❑ Kriticky (negativně) hodnotí a posuzuje.
❑ Podporuje logické důvody.
❑ Je snadné jej nadužívat – může být nejužitečnější,
ale může být také zabijákem kreativity a
pozitivního myšlení.
© Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz
Černý klobouk
❑ Co jsme přehlédli?
❑ Na co jsme zapomněli?
❑ Co se může přihodit špatného?
❑ Je to pravda? Je to v souladu s fakty?
❑ Jaké jsou negativní aspekty současného
problému?
❑ Kolik to bude stát?
❑ Není to proti předpisům?

More Related Content

More from Libor Friedel

Klastry a jejich role v inovačním ekosystému
Klastry a jejich role v inovačním ekosystémuKlastry a jejich role v inovačním ekosystému
Klastry a jejich role v inovačním ekosystémuLibor Friedel
 
Servitizace a projekt THINGS+
Servitizace a projekt THINGS+Servitizace a projekt THINGS+
Servitizace a projekt THINGS+Libor Friedel
 
Digitalní strategie v souvislostech
Digitalní strategie v souvislostechDigitalní strategie v souvislostech
Digitalní strategie v souvislostechLibor Friedel
 
Zmapujte si zainteresované strany
Zmapujte si zainteresované stranyZmapujte si zainteresované strany
Zmapujte si zainteresované stranyLibor Friedel
 
5P mého koučování
5P mého koučování5P mého koučování
5P mého koučováníLibor Friedel
 
Knihy o koučování
Knihy o koučováníKnihy o koučování
Knihy o koučováníLibor Friedel
 
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategii
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategiiZlatý kruh a faktory ovlivňující strategii
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategiiLibor Friedel
 

More from Libor Friedel (11)

Klastry a jejich role v inovačním ekosystému
Klastry a jejich role v inovačním ekosystémuKlastry a jejich role v inovačním ekosystému
Klastry a jejich role v inovačním ekosystému
 
Servitizace a projekt THINGS+
Servitizace a projekt THINGS+Servitizace a projekt THINGS+
Servitizace a projekt THINGS+
 
Digitalní strategie v souvislostech
Digitalní strategie v souvislostechDigitalní strategie v souvislostech
Digitalní strategie v souvislostech
 
Zmapujte si zainteresované strany
Zmapujte si zainteresované stranyZmapujte si zainteresované strany
Zmapujte si zainteresované strany
 
Smartizace cílů
Smartizace cílůSmartizace cílů
Smartizace cílů
 
(Cesta) SRDCE
(Cesta) SRDCE(Cesta) SRDCE
(Cesta) SRDCE
 
5P mého koučování
5P mého koučování5P mého koučování
5P mého koučování
 
StratÉGOvo EGO
StratÉGOvo EGOStratÉGOvo EGO
StratÉGOvo EGO
 
Knihy o koučování
Knihy o koučováníKnihy o koučování
Knihy o koučování
 
5x Proč
5x Proč5x Proč
5x Proč
 
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategii
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategiiZlatý kruh a faktory ovlivňující strategii
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategii
 

6 myslitelských (myšlenkových) klobouků - 6 Thinking Hats

  • 1. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Libor Friedel 6 myslitelských klobouků (Six Thinking Hats®)
  • 2. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz 6 klobouků ❑ Systém pro myšlení ve skupinových diskusích. ❑ Povzbuzuje lidi, aby na „téma“ a řešení nahlíželi z několika různých perspektiv myšlení. ❑ Přepnutí do určitého stylu myšlení je symbolizováno aktem nasazení si barevného klobouku. ❑ Změna (barvy) klobouku znamená změnu stylu myšlení (de Bono, 1985)
  • 3. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Bílý klobouk - FAKTA ❑ Zjišťuje známá nebo potřebná fakta, data a informace. ❑ Zachovává neutrální a objektivní pohled. ❑ Zaznamenává všechny informace (formální i neformální). ❑ „Zajímají mě fakta, jenom fakta.“
  • 4. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Bílý klobouk ❑ Jaké informace máme k dispozici? ❑ Jaké informace potřebujeme získat? ❑ Jak informace získáme? ❑ Jaké informace bychom chtěli mít? ❑ Jakými daty je váš názor podložen? ❑ Jaká čísla nám chybí? ❑ Odkud to víte? ❑ Co nám tyto informace říkají? ❑ Jsou ty informace relevantní? ❑ Které z těch čísel je nejdůležitější?
  • 5. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Červený klobouk - POCITY ❑ Vyvažuje a sleduje emoce ❑ Je pro něj důležitá intuice, instinkt i první dojem. ❑ Pozoruje atmosféru bez předsudků. ❑ Nehodnotí pocity druhých, ale chce, aby je druzí vyjádřili. Nežádá jejich vysvětlení. ❑ Vyvažuje neutrální, objektivní informace.
  • 6. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Červený klobouk ❑ Jak to cítíte vy? ❑ Jak bychom se chtěli cítit? ❑ Jak to cítím já? ❑ Jak se právě teď cítíte? ❑ Jak to mohou vnímat/cítit naši zákazníci? ❑ Jaké máte pocity z toho, jak jsme zpracovali problém? ❑ Mám z toho dobrý pocit. ❑ To se mi nelíbí, vyvolává to ve mě pocit…
  • 7. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Modrý klobouk - PROCES ❑ Sleduje celkový obraz. ❑ Přemýšlí o procesu. ❑ Stanovuje agendu. ❑ Moderuje a koordinuje. ❑ Vnímá kroky a postup diskuse. ❑ Nedívá se na „téma“, ale na přemýšlení o „tématu“.
  • 8. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Modrý klobouk ❑ Kde jsme teď? ❑ Jaký bude další krok? ❑ Jak potřebujeme přemýšlet? ❑ Co jsme dosud udělali? ❑ Co uděláme příště? ❑ Jaké jsou naše závěry, abychom se posunuli vpřed?
  • 9. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Zelený klobouk - KREATIVITA ❑ Generuje nové nápady a myšlenky. ❑ Navrhuje nové možnosti a alternativy. ❑ Má řešení pro problémy černého klobouku.
  • 10. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Zelený klobouk ❑ Jaké jsou alternativy? ❑ Co ještě by mohlo přispět k…? ❑ Máte ještě nějaké další nápady? ❑ Co může přispět k…? ❑ Jaké nové myšlenky potřebujeme, abychom problém vyřešili? ❑ Existuje nějaký nový/jiný způsob, jak to udělat/zvládnout?
  • 11. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Žlutý klobouk - PŘÍNOSY ❑ Je optimistický, ale logický. ❑ Hledá pozitivní důvody. ❑ Povzbuzuje, motivuje, chválí, dává pozitivní zpětnou vazbu. ❑ Vidí na všem ty lepší a světlé stránky.
  • 12. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Žlutý klobouk ❑ Proč je to užitečné? ❑ Jak nám to pomůže? ❑ Proč to stojí za to udělat? ❑ Jaké to má přínosy? ❑ Jaké jsou pozitivní aspekty a současné situace? ❑ Co můžeme udělat pro to, aby to fungovalo? ❑ Proč bychom měli dát tomuto řešení přednost?
  • 13. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Černý klobouk – ĎÁBLŮV ADVOKÁT ❑ Hledá nebezpečí, výstrahy, slabiny, rizika. ❑ Kriticky (negativně) hodnotí a posuzuje. ❑ Podporuje logické důvody. ❑ Je snadné jej nadužívat – může být nejužitečnější, ale může být také zabijákem kreativity a pozitivního myšlení.
  • 14. © Libor Friedel, https://www.liborfriedel.cz Černý klobouk ❑ Co jsme přehlédli? ❑ Na co jsme zapomněli? ❑ Co se může přihodit špatného? ❑ Je to pravda? Je to v souladu s fakty? ❑ Jaké jsou negativní aspekty současného problému? ❑ Kolik to bude stát? ❑ Není to proti předpisům?