Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Trumfy ve vašich rukou

104 views

Published on

Prezentace je doplňkem k článku na blogu:
- https://www.liborfriedel.cz/synergie-sedmicek-trumfy-ve-vasich-rukoui

Prezentace je interaktivní, s mnoha odkazy, které jsou funkční, pokud si prezentaci stáhnete.

Trumfy ve vašich rukou jsou tu proto, abyste mohli díky synergiím 7 modelů získat efekt ve zlepšování, produktivitě, efektivitě, zájmu lidí apod.

Published in: Business
  • Be the first to comment

Trumfy ve vašich rukou

  1. 1. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz Libor Friedel 7 trumfů ve vašich rukou Interaktivní prezentace k článku na blogu
  2. 2. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz Článek na blogu https://www.liborfriedel.cz/synergie-sedmicek-trumfy-ve-vasich-rukou/
  3. 3. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz Zamyšlení pro vás (na úvod) Jaké jsou  Vaše hodnoty?  Vaše silné stránky Jak propojujete život a podnikání (osobní a profesní život)? Jaké synergie v tomto propojení vnímáte? Jaká je vaše (životní, profesní, podnikatelská…) strategie?
  4. 4. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz Trumfy ve vašich rukou = synergie převodového mechanismu 1. (Řešení problémů) 2. Osobní kontext 3. Vědomí 4. Bloky 5. Návyky 6. Byznys kontext 7. Změna 1. Osobní kontext 2. Vědomí 3. Bloky 4. Návyky 5. Byznys kontext 6. Změna 7. (Prevence)
  5. 5. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Odebírejte novinky z blogu! https://www.liborfriedel.cz/odber-blogu/ Témata blogu  (Sebe)poznání, analýza  Lidr sobě i druhým  Strategie  Skóre a měření  Kvalita a excelence  Koučování  Modely a nástroje  Knihovna  Osobní
  6. 6. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Identita Role Hodnoty Přesvědčení Znalosti, schopnosti Chování, jednání Prostředí Adaptováno podle Roberta Diltse (2003) 7 (neuro)logických úrovní (osobní kontext) Příprava a „plán“ Akce a realizace
  7. 7. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Identita Role HODNOTY Přesvědčení (= myšlení) Znalosti. schopnosti Prostředí (= výsledky) Přesvědčení – bariéra transformace Jednoduchá smyčka Dvojitá smyčka E = Emoce Myšlenky Emoce Jednání Výsledky Chování, jednání (= akce)
  8. 8. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Myšlení (PROČ?) Akce (JAK?) Výsledky (CO?) Adaptováno podle Argyrise (1976) Učení s dvojitou smyčkou (zpětné vazby) Jednoduchá smyčka Dvojitá smyčka
  9. 9. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/logicke-urovne-1-dolu/ https://www.liborfriedel.cz/logicke-urovne-2-diltsova-pyramida-cestou-nahoru/ https://www.liborfriedel.cz/konec-omezeni-7-podlazi-naseho-domu/
  10. 10. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Koncept a Kontext Víra Přesvědčení Chování Hodnoty Proč (je to důležité)? Jak (se to projeví v denním životě)? Co (je důležité)? KontextKoncept Adaptováno dle Sisodia, Sheth, Wolfe (2014) https://www.liborfriedel.cz/zacnete-s-co/
  11. 11. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz(4) (3) (2) (1) (5) (6) (7)(7) Služba (6) Tvorba rozdílu (5) Vnitřní soudržnost (4) Transformace (3) Sebeúcta (2) Vztahy (1) Přežití 7 úrovní vědomí Hodnoty
  12. 12. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Test osobních hodnot https://www.liborfriedel.cz/test-osobnich-hodnot-2/ http://bit.ly/test-hodnot-B 5-tidenní e-mailový minikurz VSTUPTE!!! • 5 dnů • 10 hodnot • Cvičení • Synergie • Zamyšlení • Vazba na silné stránky • > 200 „absolventů“
  13. 13. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/urovne-vedomi-hodnot/ https://www.liborfriedel.cz/transformace-s-vedomim-hodnot/ https://www.liborfriedel.cz/barretuv-model/
  14. 14. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz Úroveň vědomí Motivace 7. Nezištná služba Moudrý člověk, vizionář (etika, společenská odpovědnost, udržitelnost / moudrost, pokora, soucit…) 6. Utváření pozitivních rozdílů Mentor, partner (mentorink, koučink / empatie, intuitivní rozhodování…) 5.Vnitřní soudržnost Integrátor, inspirátor (vize, poslání, hodnoty / autentičnost, integrita, vášeň, tvořivost…) 4.Transformace Facilitátor, ovlivňovatel (zmocňování, neustálé učení, osobní růst, týmová práce / odvaha, odpovědnost…) 3. Sebeuvědomění Manažer, organizátor (strategie, výkonnost, kvalita, excelence / hrdost na výkon…) 2.Vztahy Komunikátor, manažer vztahů (oceňování, řešení problémů / loajalita zákazníků, důstojnost lidí…) 1. Přežití Finanční manažer, krizový manažer (finanční stabilita, růst firmy / rozhodnost, čelí chaosu…) Úrovně vědomí a lídři (adaptováno dle R. Barretta)
  15. 15. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Test silných stránek https://www.liborfriedel.cz/silne-stranky-values-in-action/ http://bit.ly/silne-stranky-via Bezplatný testValues In Action VSTUPTE!!! • 24 silných stránek • E-book k otázkám a výsledkům • Výsledky v češtině • Plakáty zdarma • 20 zásad pro život se silnými stránkami • Doplňkové koučování a/nebo semináře (placená služba)
  16. 16. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz6 ctností „hodnot v akci“ Moudrost Transcen -dence Odvaha Sprave- dlnost LidskostStřídmost
  17. 17. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Žít Milovat Poznávat Zanechat odkaz Jsem za to placen Mám to rád Jsem v tom dobrý Svět to potřebuje 🔥 🔥 Vnitřní zápal Ikigai
  18. 18. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz GROW Cíl Co chcete? Jaký je váš cíl? Kam chcete dojít? … Goal Možnosti Co můžete (u)dělat? Jaké máte možnosti? Kudy se tam dostanete? … Options Realita Co je? Jaká je realita? Odkud vycházíte? … Reality Vůle, cesta vpřed Co uděláte? Jaký bude váš první krok? Jaká je vaše vůle to udělat? … Will
  19. 19. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/hodnoty-a-silne-stranky-synergicke-duo/ https://www.liborfriedel.cz/silne-stranky-stratega-pro-strategii/ https://www.liborfriedel.cz/james-bond-v-7-podobach/
  20. 20. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz(4) (3) (2) (1) (5) (6) (7) Připoutanost k egu Klamy a iluze Lež Smutek/zármutek Stud Vina Strach (7) Služba (6) Tvorba rozdílu (5) Vnitřní soudržnost (4) Transformace (3) Sebeúcta (2) Vztahy (1) Přežití 7 bloků
  21. 21. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz (7) Sjednocení (6) Projevení v realitě (5) Hledání smyslu (4) Touha po sjednocení (3) Osobnost (2) Vztahy (1) Fyzické (pře)žití Čakry
  22. 22. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/cakry-hodnoty-a-transcendentni-leadership/ https://www.liborfriedel.cz/21-citatu-o-osobni-sile-a-charakteru/ https://www.liborfriedel.cz/zkuste-7-dnu-vdecnosti/
  23. 23. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.czNezávislost 3 – To nejdůležitější především 2 – Začínejte s myšlenkou na konec Adaptováno podle Stephena Coveyho (2007) 7 návyků 4 – Myslete „výhra- výhra“ 5 – Nejprve se snažte pochopit, potom být pochopeni 1 – Buďte proaktivní 6 – Vytvářejte synergii Závislost Vzájemnost (vzájemná závislost)7–Ostřetepilu)
  24. 24. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Adaptováno podle Barretta (2006) a Coveyho (2007) 7 úrovní vědomí a 7 návyků Transformace Společné dobro Vlastní zájem Nezávislost Vzájemná závislost Závislost
  25. 25. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu… (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/cakry-hodnoty-a-transcendentni-leadership/ https://www.liborfriedel.cz/250-knih/ • Strategie • Lídrovství • Zvládání změn • Inovace • Koučování …a stáhněte si e-book
  26. 26. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz DOPORUČUJI!!! https://www.liborfriedel.cz/odkazy-a-zdroje/bibliografie/
  27. 27. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 7 návyků (Covey) Hodnoty (Barrett) Silné stránky (VIA) Synergie (efekty) 1. Odpovědnost 2.Vize a cíle 3. Priority 4. Propojování 5. Porozumění 6. Synergie 7. Obnova sil (Návrh k) zesilování synergií S využitím organizačních hodnot a silných stránek (SWOT) vytvořte synergií také v organizaci (podniku, firmě)
  28. 28. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.czSdílené hodnoty Struktura Strategie Systémy Spolu- pracovníci StylSchopnosti Adaptováno dle McKinsey Rámec 7S (byznys kontext)
  29. 29. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 1. Sdílené hodnoty – 7 úrovní vědomí 2. Strategie – 7 kroků ke strategii 3. Struktura – 7S, článek č. 7 v ISO 9001 4. Systémy – 7 zásad kvality, 7 druhů plýtvání 5. Styl – styl vedení v 7 úrovních vědomí 6. Spolupracovníci – 7 návyků, silné stránky (VIA) 7. Schopnosti – 7 (neuro)logických úrovní „Sedmičky“ v 7S
  30. 30. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 7 kroků ke strategii https://www.liborfriedel.cz/spoluprace/ 1. Analýza kontextu organizace 2. Definování horizontu strategie (ev. využití plánování scénářů budoucnosti) 3. Určení organizačních hodnot 4. Stanovení vize 5. Stanovení strategických cílů 6. Definování poslání organizace 7. Formulování strategických iniciativ, projektů a programů a nastavení strategického směřování
  31. 31. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/ramec-7s/ https://www.liborfriedel.cz/10-duvodu-proc-mit-strategii-a-uvadet-ji-v-zivot/ https://www.liborfriedel.cz/vypracovani-vize-a-strategie-podle-apqc/
  32. 32. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 1. Nadbytečné zásoby 2. Nadprodukce/nadvýroba 3. Zbytečná doprava 4. Zbytečné pohyby 5. Zbytečné procesy 6. Zmetky/vady 7. Čekání/prostoje 7 druhů plýtvání https://www.liborfriedel.cz/7-druhu-plytvani-ne-vyuzita-sance-jak-nemrhat-zdroji Na co chcete zaměřit prevenci? Jaký problém chcete řešit?
  33. 33. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 1. Zaměření na zákazníka 2. Leadership 3. Angažovanost lidí 4. Procesní přístup 5. (Neustálé) zlepšování 6. Rozhodování založené na faktech 7. Management vztahů Firmy často mají ISO 9001, ale nemají „pod kůží“ zásady kvality! 7 zásad kvality
  34. 34. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 7 druhů plýtvání 7 zásad kvality Rámec 7S 1. Nadbytečné zásoby 1. Zaměření na zákazníka 1. Sdílené hodnoty 2. Nadprodukce 2. Leadership 2. Strategie 3. Zbytečná doprava 3. Angažovanost lidí 3. Struktura 4. Zbytečné pohyby 4. Procesní přístup 4. Systémy 5. Zbytečné procesy 5. Neustálé zlepšování 5. Styl 6. Zmetky, vady 6. Rozhodování na základě faktů 6. Spolupracovníci 7. Čekání, prostoje 7. Management vztahů 7. Schopnosti https://www.liborfriedel.cz/7-druhu-plytvani-ne-vyuzita-sance-jak-nemrhat-zdroji
  35. 35. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz(4) (3) (2) (1) (5) (6) (7) Společenská odpovědnost Ochrana životního prostředí Kvalita Bezpečnost a zdraví Transformace
  36. 36. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Rámec pro klasifikaci procesů (v češtině) Zdarma ke stažení! https://www.liborfriedel.cz/procesni-ramec-apqc/  13 procesních kategorií  72 procesních skupin  328 procesů  Doplňky
  37. 37. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Prostředí Vize Kultura Systé- my Provoz Vize Kultura Systé- my Provoz Vize Kultura Systé- my Provoz Vize Kultura Systé- my Provoz
  38. 38. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/kvalita-strategie-a-strategie-kvality-1/ https://www.liborfriedel.cz/8-zasad-cesty-osobni-excelence/ https://www.liborfriedel.cz/ramec-7s/
  39. 39. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 7 faktorů změny (TROPICS) Faktor TROPICS A (tvrdá metoda) B (měkká metoda) Tendence k metodě Časová měřítka (Time scales) Jasně definovaný – krátko- /střednědobý horizont Nejasně definovaný – středně- /dlouhodobý horizont Zajištění zdrojů (Resources) Jasně definované a poměrně zajištěné Nejasné a variabilně definované Cíle (Objectives) Objektivní a kvantifikovatelný Subjektivní a vizionářský Vnímání (Perceptions) Sdílené těmi, kdo jsou změnou ovlivněni Změna vytváří konflikt zájmu Zájem (Interest) Omezený a dobře definovaný Široký a špatně definovaný Kontrola (Control) V rámci řídící skupiny Sdílená vně řídící skupiny Zdroj změny (Source) Vnitřní prostředí Vnější prostředí Adaptováno dle Paton, McCalman (2008)
  40. 40. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Vždy jste v nějaké zóně Spouštěč změny Destabilizace existující situace Přehodnocení přizpůsobení se Rozhodnutí o změně Stabilizace plánu změny Zóna sebeklamu Zóna AKCE Zóna odhodlání
  41. 41. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Stáhněte si zdarma (klikněte na obrázek)
  42. 42. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz 7x7 Logické úrovně Úrovně vědomí Čakry (bloky) Návyky 7S Plýtvání TROPICS Logické úrovně 1S Úrovně vědomí 2S Čakry (bloky) 3S Návyky 4S 7S 5S Plýtvání 6S TROPICS 7S https://www.liborfriedel.cz/synergie-sedmicek-trumfy-ve-vasich-rukou/
  43. 43. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Přečtěte si více na blogu (klikněte na obrázek) https://www.liborfriedel.cz/jak-na-zvladnuti-zmen-inspirace-z-harvardu/ https://www.liborfriedel.cz/tropics-7-parametru-pro-test-zmeny/ https://www.liborfriedel.cz/7-druhu-plytvani-ne-vyuzita-sance-jak-nemrhat-zdroji/
  44. 44. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Zamyšlení pro vás (na závěr)  Orientujete se spíše na prevenci nebo na řešení problémů?  Které „bloky“ vás brzdí a jak je chcete odstranit z cesty?  Co bude vašim prvním krokem? Kdy jej provedete?  Jak lépe synergicky propojíte svůj osobní kontext a byznys kontext (hodnoty, silné stránky a 7S)?  Co bude vašim prvním krokem? Kdy jej provedete?  LinkedIn (buďme ve spojení!)  https://www.linkedin.com/in/liborfriedel
  45. 45. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Klub zlepšování – podzim 2019 Srdečně vás zvu!  13.11.2019  Dopad digitální transformace na zlepšování (v MSP)  Informace >>  Přihláška >>
  46. 46. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.czwww.liborfriedel.cz Klub zlepšování – podzim 2019  21.11.2019  Strategické a “psychologické” souvislosti zlepšování  Informace >>  Přihláška >>  4.12.2019  Nastavení mysli (manažerů a zaměstnanců) pro zlepšování  Informace >>  Přihláška >> Pošlete tipy/náměty na témata, která by vás pro sdílení a diskusi v Klubu zlepšování zajímala! info@liborfriedel.cz
  47. 47. © Libor Friedel www.liborfriedel.cz www.liborfriedel.cz PODPOŘÍM vaši STRATEGISKOU CESTU! Ing. Libor Friedel, MBA konzultant, kouč, lektor tel.: 603 851 176 e-mail: libor@liborfriedel.cz web: https://www.liborfriedel.cz Vhled ☛ Lídrovství ☛ Strategie ☛ Skóre ☛ Excelence

×