SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Курсы: “QA Core”
Компания: “Телесенс Академия”
Подготовила: Мартыненко Лариса
Дата: 11.09.2013
Telesens Academy
Making the future challenging
Поиск работы
Ваши ожидания от занятия
• построение карьеры
• составление резюме
• собеседования
• выбор компании
• Какие вопросы вас интересуют в настоящий момент
• Что вы хотите узнать на занятии
• Почему вы пришли на курсы
• Какие ваши личные цели
Выбор компании, выбор профессии
3 главных вопроса
Выбор компании, выбор профессии
3 главных вопроса
КТО Я?
1)каковы мои ценности
2)каковы мои интересы
3)каковы мои способности
КУДА Я ИДУ?
1)понять какая работа Вас интересует
2)изучить компании на рынке
3)стажировка
4)планирование карьеры
КАК ТУДА ПОПАСТЬ?
Как вы искали свою работу раньше?
опрос в нашей группе
vs.
исследования hh.ru
Инструменты, которые помогают искать работу
• Сборщик вакансий по всем основным сайтам
по работе в ИТ http://jooble.com.ua/
• Сайты по поиску работы
(work.ua, rаbоta.ua, hh.ua, rabota.kharkov.ua и др.)
• Биржи фриланса
• Социальные сети (LinkedIn)
Поиск НУЖНОЙ информации в интернете
« ? »Как вам удается создавать такие великолепные статуи
“Я беру глыбу
мрамора и
отсекаю от нее
все лишнее”
Микеланджело
Буонаротти
(1475 – 1564)
Упражнение:
Идеальная работа
(или работа моей мечты)
Кем я не хочу быть?
(по методу от противного)
Идеальная работа (или работа моей мечты)
Выбор компании
5 шариков
Слова Брайана Дайсона, бывшего СЕО Coca-Cola
«Представьте себе, что жизнь – это игра,
построенная на жонглировании пятью шариками.
Эти шарики – Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа.
И вам необходимо,
чтобы все они постоянно
находились в воздухе…”
Telesens Academy
Making the future challenging
Вопросы - Ответы

More Related Content

Similar to Qa core 11.09.13 final

Qa core 07.08.13 final
Qa core 07.08.13 finalQa core 07.08.13 final
Qa core 07.08.13 finalLarissa-M
 
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRHRedu.ru
 
С чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждого
С чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждогоС чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждого
С чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждогоАльтопромо
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаOlga Kotova
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRHRedu.ru
 
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Viktoriya Pridatko
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииHRedu.ru
 
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise EditionРешение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise EditionSergey Ananiev
 
Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!iQSpace
 
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
 
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отделаПоисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отделаSemanticForce
 
ORM: репутация компании в интернет - TurboSeo
ORM: репутация компании в интернет - TurboSeoORM: репутация компании в интернет - TurboSeo
ORM: репутация компании в интернет - TurboSeoNataliya Musiienko
 
Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.
Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.
Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.QA Club Minsk
 
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7Vasiliy Vanchuck
 
Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)
Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)
Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)Marina Oczkowskaja
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Тестирование ПО
Тестирование ПОТестирование ПО
Тестирование ПОLadies Code
 
Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?
Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?
Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?automated-testing.info
 
«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...
«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...
«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...Juscutum
 

Similar to Qa core 11.09.13 final (20)

Qa core 07.08.13 final
Qa core 07.08.13 finalQa core 07.08.13 final
Qa core 07.08.13 final
 
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
 
С чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждого
С чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждогоС чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждого
С чего начинать SEO продвижение и 6 фишек для каждого
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидата
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
 
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
 
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise EditionРешение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
 
Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!Эффективная команда - принципы создания и работы!
Эффективная команда - принципы создания и работы!
 
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
 
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отделаПоисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
 
ORM: репутация компании в интернет - TurboSeo
ORM: репутация компании в интернет - TurboSeoORM: репутация компании в интернет - TurboSeo
ORM: репутация компании в интернет - TurboSeo
 
Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.
Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.
Фриланс в тестировании - 27 апреля 2016 г.
 
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7Kакого Hr'a?  Web Not Bombs: Frontend #7
Kакого Hr'a? Web Not Bombs: Frontend #7
 
HR VS DEV
HR VS DEVHR VS DEV
HR VS DEV
 
Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)
Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)
Презентация к диплому Андреевой Екатерины (направление Менеджмент, 2012)
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Тестирование ПО
Тестирование ПОТестирование ПО
Тестирование ПО
 
Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?
Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?
Andrey Azimov - Как найти работу тестировщику?
 
«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...
«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...
«Почему не всех выпускников берут на работу: советы, как выбрать работодателя...
 

More from Larissa-M

подведение итогов рисунок 05.08.13
подведение итогов рисунок 05.08.13подведение итогов рисунок 05.08.13
подведение итогов рисунок 05.08.13Larissa-M
 
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.136.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13Larissa-M
 
5.2 упражнение 12.07.13
5.2 упражнение 12.07.135.2 упражнение 12.07.13
5.2 упражнение 12.07.13Larissa-M
 
5.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.13
5.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.135.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.13
5.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.13Larissa-M
 
4 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.134 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.13Larissa-M
 
слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13
слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13
слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13Larissa-M
 
1 google apps_13.05.13
1 google apps_13.05.131 google apps_13.05.13
1 google apps_13.05.13Larissa-M
 
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.133 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13Larissa-M
 
2 упражнение 11.03.13
2 упражнение 11.03.132 упражнение 11.03.13
2 упражнение 11.03.13Larissa-M
 
2 упражнение 11.03.13 (копия)
2 упражнение 11.03.13 (копия)2 упражнение 11.03.13 (копия)
2 упражнение 11.03.13 (копия)Larissa-M
 
1 трудные вопросы недостатки_11.03.13
1 трудные вопросы недостатки_11.03.131 трудные вопросы недостатки_11.03.13
1 трудные вопросы недостатки_11.03.13Larissa-M
 

More from Larissa-M (12)

WMS
WMSWMS
WMS
 
подведение итогов рисунок 05.08.13
подведение итогов рисунок 05.08.13подведение итогов рисунок 05.08.13
подведение итогов рисунок 05.08.13
 
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.136.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
6.1 трудные вопросы смена работы_15.07.13
 
5.2 упражнение 12.07.13
5.2 упражнение 12.07.135.2 упражнение 12.07.13
5.2 упражнение 12.07.13
 
5.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.13
5.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.135.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.13
5.1 трудные вопросы недостатки_ошибки_12.07.13
 
4 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.134 собеседование ценности_01.07.13
4 собеседование ценности_01.07.13
 
слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13
слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13
слабые стороны недостатки ошибки_27.05.13
 
1 google apps_13.05.13
1 google apps_13.05.131 google apps_13.05.13
1 google apps_13.05.13
 
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.133 трудные вопросы смена работы_19.03.13
3 трудные вопросы смена работы_19.03.13
 
2 упражнение 11.03.13
2 упражнение 11.03.132 упражнение 11.03.13
2 упражнение 11.03.13
 
2 упражнение 11.03.13 (копия)
2 упражнение 11.03.13 (копия)2 упражнение 11.03.13 (копия)
2 упражнение 11.03.13 (копия)
 
1 трудные вопросы недостатки_11.03.13
1 трудные вопросы недостатки_11.03.131 трудные вопросы недостатки_11.03.13
1 трудные вопросы недостатки_11.03.13
 

Qa core 11.09.13 final

  • 1. Курсы: “QA Core” Компания: “Телесенс Академия” Подготовила: Мартыненко Лариса Дата: 11.09.2013 Telesens Academy Making the future challenging Поиск работы
  • 2. Ваши ожидания от занятия • построение карьеры • составление резюме • собеседования • выбор компании • Какие вопросы вас интересуют в настоящий момент • Что вы хотите узнать на занятии • Почему вы пришли на курсы • Какие ваши личные цели
  • 3. Выбор компании, выбор профессии 3 главных вопроса
  • 4. Выбор компании, выбор профессии 3 главных вопроса КТО Я? 1)каковы мои ценности 2)каковы мои интересы 3)каковы мои способности КУДА Я ИДУ? 1)понять какая работа Вас интересует 2)изучить компании на рынке 3)стажировка 4)планирование карьеры КАК ТУДА ПОПАСТЬ?
  • 5. Как вы искали свою работу раньше? опрос в нашей группе vs. исследования hh.ru
  • 6. Инструменты, которые помогают искать работу • Сборщик вакансий по всем основным сайтам по работе в ИТ http://jooble.com.ua/ • Сайты по поиску работы (work.ua, rаbоta.ua, hh.ua, rabota.kharkov.ua и др.) • Биржи фриланса • Социальные сети (LinkedIn)
  • 7. Поиск НУЖНОЙ информации в интернете « ? »Как вам удается создавать такие великолепные статуи “Я беру глыбу мрамора и отсекаю от нее все лишнее” Микеланджело Буонаротти (1475 – 1564)
  • 8. Упражнение: Идеальная работа (или работа моей мечты) Кем я не хочу быть? (по методу от противного) Идеальная работа (или работа моей мечты)
  • 10. 5 шариков Слова Брайана Дайсона, бывшего СЕО Coca-Cola «Представьте себе, что жизнь – это игра, построенная на жонглировании пятью шариками. Эти шарики – Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа. И вам необходимо, чтобы все они постоянно находились в воздухе…”
  • 11. Telesens Academy Making the future challenging Вопросы - Ответы