Hoe brengt en houdt talent u op voorsprong? Talent is cruciaal voor de groeikracht van uw organisatie en verlangt anno nu andere omstandigheden om te floreren. Door Ger van Drunen, Corporate Disorganizer

1. Welkom

2. Groeien met Talent
Ger van Drunen
Corporate Disorganizer

3. Maar eerst…

4. Ilmarinen
Employability

5. Het dak is pas stevig als alle verdiepingen in orde zijn.

6. De tweede etage:
Wat is talent?

7. De definitie bepaalt in hoge mate ons perspectief op
en onze aanpak van talentmanagement.

8. En we zijn er druk mee om het te zoeken en binnen te halen.

10. Hebbes!

11. De volgende dag..

14. innenhalen van getalenteerde mensen. En vervolgens laten we d

16. ondertussen bij de gemiddelde leeftijd..

17. ndacht besteden aan het ontwikkelen en benutten van het talent d

19. Wat is er nodig?

22. Hoeveel fouten mogen
uw medewerkers maken?
….en hoe gaat de organisatie daarmee om?

23. t gedijt bij vertrouwen en support, zelfnavigatie en een rijke leercu

24. Betrokkenheid
Wat is de gemeenschappelijke expeditie?

25. Welke missie heeft uw
organisatie?

27. –Erica Jong auteur
"Iedereen heeft wel een talent, maar niet
iedereen heeft de moed om het talent te volgen
in het onbekende verschiet."

28. “Talent is niet schaars. De manier waarop we
ermee omgaan maakt het schaars”