Vijf keer per jaar komen een aantal ondernemers uit Urk en Noordoostpolder bij elkaar in een Crown Forum. Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar. De komende keren behandelen we de zeven eigenschappen van effectief leiderschap zoals Covey die heeft beschreven in zijn boek. In deze presentatie een duiding van de tweede eigenschap: begin met het einde voor ogen. Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.

1. Crown Forum Urk-Noordoostpolder
Donderdag 5 september 2013
15.00 – 18.00 uur
het Crown Forum kwam bij elkaar bij één van de leden, Vabu Advies
www.vabu-advies.nl

2. AGENDA
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Haggaï 1 lezen en overdenken
16.00u Derde eigenschap effectief leiderschap –
Belangrijke zaken eerst
17.00u bespreking casus
17.45u afstemmen nieuwe data,Deo volente:
7 november
6 februari
17.45u moment van gebed met/voor elkaar
18.00u einde

3. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey

4. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
1. Wees pro-actief
2. Begin met het einde voor ogen

5. REACTIEF MODEL
Stimulus
Respons
Vorige keer

6. PROACTIEF MODEL
Stimulus
Zelfbewustzijn
Voorstellingsvermogen
Keuze
vrijheid
Respons
Vrije wil
Geweten
Vorige keer

7. BETROKKENHEID vs INVLOED
Betrokkenheid
Invloed
Vorige keer

8. Leiderschap ≠ management
goede dingen doen
dingen goed doen
1e schepping
2e schepping
Vorige keer

9. Het centrum identificeren
Geld
Werk
Bezit
Genot
Vriendschap
Vijandschap
Kerk
Het ik
Echtgenoot
Gezin
Vorige keer

10. ✔ Pro-actief – cirkel van invloed
✔ Basisfactoren – waardenafhankelijk
principes
Begin met het einde voor ogen –
Basis statuut
Vorige keer

11. Derde eigenschap voor effectief leiderschap
Belangrijke zaken
eerst

12. Twee vragen:
1. Wat doe je nu niet, dat wanneer je het wel zou doen
een enorm positief effect zal hebben op je leven?
2. Wat doe je nu niet, dat wanneer je het wel zou doen
een enorm positief effect zal hebben op je werk?

13. Het gaat om de organisatie van jezelf!
Dringend
Niet dringend
Crisis
Urgente problemen
➢ Deadlines
➢
Belangrijk
➢
Niet belangrijk
Resultaat:
1. stress
2. overspannenheid
3. brandjes blussen

14. Het gaat om de organisatie van jezelf!
Dringend
Niet dringend
Belangrijk
Interrupties
Sommige telefoontjes
➢Sommige
vergaderingen
➢Aardigheden t.o.
anderen
➢
➢
Niet belangrijk
Resultaat:
1. korte termijn
2. crisismanagement
3. kameleon gedrag
4. slachtoffer voelen
5. slechte relaties

15. Het gaat om de organisatie van jezelf!
Dringend
Niet dringend
Belangrijk
Geleuter
Sommige post
➢ Sommige telefoon
➢ Tijdverdrijf
➢
Niet belangrijk
➢
Resultaat:
1. totale onverantwoordelijkheid
2. afhankelijk van anderen
3. ontslag

16. Het gaat om de organisatie van jezelf!
Dringend
Niet dringend
Voorzorgsmaatregelen
P-PM activiteiten
➢ Werken aan relaties
➢ Planning
➢ Recreatie
➢
➢
Belangrijk
Niet belangrijk
Resultaat:
1. visie
2. evenwicht
3. discipline
4. controle
5. weinig crisis

17. Wat doen?
Dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Stel prioriteiten
2. Begin hiernaar te handelen
3. Houd vol
Niet dringend

18. Hoe?
Dringend
Niet dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Samenhang (persoonlijk statuut)
2. Evenwicht (verschillende rollen)
3. Instrument (weekplanning)
4. Menselijk factor (geen schuldgevoel)
5. Flexibel (instrument dient jou, niet andersom)
6. Draagbaar (dichtbij)
Weekplanning:
1. Rollen
2. Doelen
3. Schema
4. Lange termijn / kort termijn

19. AGENDA
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Haggaï 1 lezen en overdenken
16.00u Derde eigenschap effectief leiderschap –
Belangrijke zaken eerst
17.00u bespreking casus
17.45u afstemmen nieuwe data,Deo volente:
7 november bij Louwe (?)
6 februari bij ?
17.45u moment van gebed met/voor elkaar
18.00u einde

20. Bespreking casus
1) Wat wil je bereiken / leren?
2) Toelichting
3) Vragen stellen
4) Beantwoording / reactie
5) Advies geven
6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.

21. AGENDA
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Haggaï 1 lezen en overdenken
16.00u Derde eigenschap effectief leiderschap –
Belangrijke zaken eerst
17.00u bespreking casus
17.45u afstemmen nieuwe data,Deo volente:
7 november
6 februari
17.45u moment van gebed met/voor elkaar
18.00u einde

22. Deze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk-Noordoostpolder.
In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemers
vijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te leren
en samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.
Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl
Ministrare – maakt mensen en organisatie sterker
www.ministrare.nl