1. Krachtig en blij in een
opgeruimde omgeving
Snel de juiste steun
dankzij vragenlijst
Alles werd weer leuker
toen het roer om ging
Het belang van een
positieve mindset
‘Wacht niet tot het
echt niet meer gaat’
Steunpunt voor artsen
met een verslaving
gezonde ideeën over werk en leven
nummer 8 | Najaar 2015

2. De eerste stappen van het opzetten van het bedrijf zette Rudolf
vanuit de werkkamer in zijn huis. ‘Aan allebei de kanten van mijn
computerscherm lag een enorme stapel papier. Dat is niet fijn
werken. Ik was zo hard bezig dit bedrijf op te zetten dat ik mijn
privé-administratie helemaal liet liggen. Achterstanden werden groot
en zelfs een btw-administratie werd daardoor een klus van jewelste.
Daardoor raakte ik de grip op mijn situatie kwijt. Je weet niet meer
hoe je er financieel voor staat, zowel zakelijk als privé.’ De chaos
bleef niet beperkt tot de werkkamer. ‘Alle vier de gezinsleden lieten
dingen op de keukentafel liggen. Dat stapelde zich op. Als je huis
er zo uitziet, dan hoop je dat er niemand op bezoek komt. Op die
manier zorgde de rommel weer voor andere spanningen.’
Onmacht
Toen hij met zijn bedrijf begon, was Rudolf ook nog bezig om los te
komen van zijn oude werkgever. ‘Dat kostte behoorlijk wat energie’,
vertelt de ondernemer. ‘En de financiële gevolgen daarvan waren
ook niet mis. Als je dan ook nog privéproblemen hebt en je door de
slechte administratie geen overzicht hebt, dan kan de bodem van
de schatkist zomaar in beeld komen. Op dat moment dreigde alles
wat ik wilde bereiken – een stabiel privéleven en een goed opgezet
bedrijf – te mislukken. Als universitair opgeleide professional kun je
zelf wel bedenken dat er iets moet gebeuren met achterstallige ad-
ministratie. Je beseft zelf ook wel dat het niet goed gaat. Maar het
lukte me niet om dat goed aan te pakken. Het lukte me niet meer
om dit soort initiatieven te nemen en zo lag uitval op de loer.’
De omgeving
Rudolf zag in dat hij hulp nodig had en kwam in contact met profes-
sional organizer Gerard Sas. Tijdens het intakegesprek liet Rudolf
aan Gerard weten dat de chaos hem in de weg zat. Daarnaast
gaf hij aan dat hij de band met zijn gezin wilde verbeteren. ‘We zijn
daarom begonnen de eettafel vrij te maken, zodat ze weer samen
aan tafel konden eten. Zo’n kleine verandering kan de communi-
catie binnen het gezin weer op gang brengen. Dat zorgt weer voor
wederzijds vertrouwen en inlevingsvermogen. Belangrijke aspecten
voor een gezin’, verklaart Gerard over zijn aanpak. ‘Als ik iemand
help, is het belangrijk dat mensen om die persoon heen daar ook in
De afgelopen jaren zette Rudolf Sinx (51 jaar) met succes de Nederlandse tak op van een bedrijf op
het gebied van Transfer Pricing. De onderneming doet internationaal fiscaal werk voor enkele grote
klanten en bestaat na slechts twee jaar bouwen uit zo’n twintig personen. Geen kleinigheid. Toch had
het weinig gescheeld of het bedrijf was er niet gekomen doordat Rudolf het overzicht kwijtraakte.
Mede dankzij de ondersteuning van professional organizer Gerard Sas vond hij de rust en ruimte om
de organisatie succesvol op te starten.
Krachtig en blij in een
opgeruimde omgeving
baback on track
Rudolf Sinx ondernemer (L) en Gerard Sas professional organizer (R)
4

3. mee gaan. Om dat te bereiken, nodig ik de familie en
collega’s soms ook uit bij gesprekken.’
Vertrouwen
Voor Rudolf was deze eerste stap een belangrijke
stap in de goede richting. Gerard legt uit hoe dat
werkt: ‘Als je je omgeving ziet opknappen, dan wordt
het in je hoofd ook rustiger. We ruimden zo dus even-
goed zijn hoofd op. Als bonus krijg je er vertrouwen in
dat je het kán. Als je de ruimte kunt opruimen, kun je
veel meer dingen. We zijn vervolgens de administratie
gaan aanpakken. Gewoon papiertjes op volgorde
leggen. Verder keken we naar dingen als het orga-
niseren van een vergadering binnen het bedrijf. Daar
viel eveneens wat te verbeteren. Het is fijn als er een
agenda is, als iedereen op tijd komt, als iedereen zijn
telefoon uitzet, als er notulen komen, als er actie­
punten zijn, dat er iets gebeurt.’
Eyeopener
Na het aanpakken van de grootste rommel, gingen
Rudolf en Gerard de diepte in. Ze kwamen tot het
inzicht dat Rudolf heel veel dingen op een dag deed,
ook voor anderen. Het was voor hem een eyeopener
dat hij ook hulp kan vragen aan de mensen om hem
heen. ‘Door te beseffen dat je er niet alleen voor staat,
zakt de belasting tussen de oren. Dat is privématig
de grootste slag die Gerard gemaakt heeft’, vindt
Rudolf. ‘En het grappige is: ik dacht dat de relaties
binnen het gezin al goed waren. Maar die zijn nóg
beter geworden. Door betere afspraken met elkaar
te maken en door elkaar aan te spreken.’
Knopen doorhakken
Gerard liet Rudolf inzien dat die helderheid ook
op professioneel terrein belangrijk is. ‘Zelfstandig
ondernemen betekent niet dat je alles per se alleen
moet doen. Dat is een misverstand dat vaak voor-
komt’, legt Gerard uit. Rudolf moest wennen aan zijn
nieuwe rol: ‘Ik ben eerder partner geweest in een
groter collectief. Maar toen was altijd iemand anders
de baas. Hier heb ik voor het eerst geen bazen meer
boven me. Dat betekent dat er nu heel nadrukkelijk
een mening van mij wordt gevraagd, dat ik knopen
doorhak en leiderschap toon. En bij elk besluit dat ik
neem, valt er weer een stuk ballast van mijn schou-
ders af. Voorheen hield ik het gevoel vast dat ik nog
iets moest doen.’
Kleine veranderingen met grote gevolgen
Met de komst van meer orde is het leven van Rudolf
flink veranderd. Hij staat sterker in zijn schoenen
en voelt respect voor de beslissingen die hij neemt.
Alles is nu leuker en gaat hem gemakkelijker af. Dat
werkt door in de hele familie. Iedereen is nu weer
blij. Gerard verklaart de grote gevolgen van de kleine
stapjes die hij met Rudolf zette: ‘Het is niet mijn
‘Als professional
ben ik in veel
dingen heel
goed. Maar
bij sommige
dingen kan ik
wel wat advies
gebruiken.’
‘Als je je
werkruimte
ziet opknappen,
wordt het in
je hoofd ook
rustiger.’
Wat is úw verhaal?
Bent u bereid om, net als Rudolf, iemand
anders te inspireren met uw verhaal?
Een verhaal over het voorkomen van
arbeidsongeschiktheid, het herstellen
van arbeidsongeschiktheid of een verhaal
waarin u vertelt hoe u met plezier aan
het werk blijft. Laat het ons weten via
veerkracht@movir.nl.
Een professional organizer iets
voor u?
Herkent u één van onderstaande signalen?
- Ik word onrustig van alle ‘things to do’
- Ik loop vaak achter de feiten aan
- Ik stel belangrijke zaken te lang uit
- Ik heb te veel e-mails, afspraken, projecten
- Ik zorg niet goed genoeg voor mezelf
- Ik moet de boel op orde brengen
- Mijn perfectionisme werkt verlammend
Of hebt u één van onderstaande wensen?
- Ik wil graag rustig en effectief werken
- Ik wil sneller goede beslissingen nemen
- Ik wil mijn uitstelgedrag aanpakken
- Ik wil beter voor mezelf zorgen
- Ik wil me focussen op hoofdzaken
- Mag ik soms een 8 scoren i.p.v. een 10?
- Ik wil meer tijd voor écht belangrijke dingen
- Ik wil beter overzicht kunnen houden
- Ik wil mijn vitaliteit verbeteren
- Ik wil vrij zijn als ik vrij heb
- Ik wil rust en ruimte in mijn hoofd
- Ik wil tijdens werkuren fatsoenlijk kunnen
werken
Wilt u meer weten over het werk van een
professional organizer? U leest het op
movir.nl/organizer
bedoeling om iemand helemaal te veranderen. Als
iemand een beetje verandert, geeft dat heel veel
lucht. Dat geeft ook meer begrip bij de mensen om
die persoon heen.’
Signaal
Wat meehielp in het proces, is dat Rudolf echt open-
stond voor ondersteuning: ‘Als professional ben ik
in veel dingen heel goed. Maar bij sommige dingen
kan ik wel wat advies gebruiken. Zo is er nu ook een
administratiekantoor dat dingen voor me doet. Ik
hoef niet alles zelf te doen’, aldus de ondernemer.
‘Ik hoop door mijn verhaal te vertellen ook anderen
te inspireren om op tijd aan de bel te trekken.’
5 VEERKRACHT back on track