Vijf keer per jaar komen een aantal ondernemers uit Urk en Noordoostpolder bij elkaar in een Crown Forum. Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar. De komende keren behandelen we de zeven eigenschappen van effectief leiderschap zoals Covey die heeft beschreven in zijn boek. In deze presentatie een duiding van de vijfde eigenschap: Probeer eerst te begrijpen... Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.

1. Crown Forum
Urk – Noordoostpolder
Donderdag 20 februari 2014
15.00 – 18.00 uur

2. 15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Matteus 15 lezen en overdenken
16.00u Vijfde eigenschap effectief leiderschap –
Probeer eerst te begrijpen
17.00u bespreking casus
17.45u afstemmen nieuwe data 2014,Deo volente:
17 april, 19 juni, 18 september en 20 november
17.45u moment van gebed met/voor elkaar
18.00u einde
AGENDA

3. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey

4. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
1. Wees pro-actief
2. Begin met het einde voor ogen
3. Belangrijke zaken eerst
4. Winnen – winnen
Vorige keer

5. REACTIEF MODEL
Stimulus Respons
Vorige keer

6. PROACTIEF MODEL
Stimulus Respons
Keuze
vrijheid
Zelfbewustzijn
Voorstellings-
vermogen Geweten
Vrije wil
Vorige keer

7. BETROKKENHEID vs INVLOED
Betrokkenheid Invloed
Vorige keer

8. principes
✔ Pro-actief – cirkel van invloed
✔ Basisfactoren – waardenafhankelijk
Begin met het einde voor ogen –
Basis statuut
Vorige keer
Het centrum identificeren

9. Wat doen? Belangrijke zaken eerst:
Dringend Niet dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Stel prioriteiten
2. Begin hiernaar te handelen
3. Houd vol

10. Belangrijke zaken eerst. Hoe?
Dringend Niet dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Samenhang (persoonlijk statuut)
2. Evenwicht (verschillende rollen)
3. Instrument (weekplanning)
4. Menselijk factor (geen schuldgevoel)
5. Flexibel (instrument dient jou, niet andersom)
6. Draagbaar (dichtbij)
1. Rollen
2. Doelen
3. Schema
4. Lange termijn / kort termijn
Weekplanning:

11. Zes paradigma's van menselijke interactie
# 1 winnen – winnen
# 2 winnen – verliezen
# 3 verliezen – winnen
# 4 verliezen – verliezen
# 5 winnen
# 6 winnen – winnen of geen akkoord

12. Overwinning op je omgeving.....
# 1 winnen – winnen (of geen akkoord)
…. begint met overwinning op jezelf
● visie
● initiatief
● zekerheid
● sturing
● wijsheid
● kracht

13. Vijf dimensie van winnen
(4) ondersteunende systemen en (5) processen
(1)
Winnen –
winnen
karakter
(2)
Winnen –
winnen
relaties
(3)
Winnen –
winnen
akkoorden

14. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey

15. Vijfde eigenschap voor effectief leiderschap
Probeer eerst te
begrijpen...

16. Vier basisvormen van communicatie
# lezen
# schrijven
# spreken
# luisteren

17. Wij willen begrepen worden.....
…. begint met overwinning op jezelf
Communicatie:
10% woorden
30% geluid
60% lichaamstaal

18. Wij willen begrepen worden.....
…. begint met overwinning op jezelf
→ gesprek ≠ dubbele monoloog
Gebruik je cirkel van invloed
→ Paradigmawisseling: Luister

19. Luisteren..... vanuit je hart
≠ techniek : actief of reflectief
= empathisch
1. intentie om te begrijpen
2. zonder oordeel, verwijt
3. zonder vooringenomenheid
4. kwetsbaar opstellen
= bedoelen i.p.v. zeggen
= emotionele storting

20. Luisteren..... vanuit je hart
P / PM BALANS

21. 15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Matteus 15 lezen en overdenken
16.00u Vijfde eigenschap effectief leiderschap –
Probeer eerst te begrijpen
17.00u bespreking casus
17.45u afstemmen nieuwe data 2014,Deo volente:
17 april, 19 juni, 18 september en 20 november
17.45u moment van gebed met/voor elkaar
18.00u einde
AGENDA

22. Bespreking casus
1) Wat wil je bereiken / leren?
2) Toelichting
3) Vragen stellen
4) Beantwoording / reactie
5) Advies geven
6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.

23. 15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Matteus 15 lezen en overdenken
16.00u Vijfde eigenschap effectief leiderschap –
Probeer eerst te begrijpen
17.00u bespreking casus
17.45u afstemmen nieuwe data 2014,Deo volente:
17 april, 19 juni, 18 september en 20 november
17.45u moment van gebed met/voor elkaar
18.00u einde
AGENDA

24. Ministrare – maakt mensen en organisatie sterker
www.ministrare.nl
Deze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk-Noordoostpolder.
In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemers
vijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te leren
en samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.
Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl