SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Выбор профессии
Выбор профессии — одно из важнейших
       решений, принимаемых нами в жизни.




Работа должна:
 соответствовать интересам
и способностям;
 приносить радость;
 достойно оплачиваться.
НЕОБХОДИМО:

• Хорошо знать самого себя;

• Иметь представление обо всем
  огромном разнообразии
  профессий;

• Правильно соотнести
  требования профессии со
  своими способностями.
• Информированность о
  профессиях
• Мнение родителей, друзей
• Потребности рынка
• Склонности
• Способности

  Часто профессия выбирается с
  учетом только 1-2 факторов, но
  только полное сочетание этих
  факторов дает человеку любимую
  профессию.
«ХОЧУ»           «НАДО»               «МОГУ»

Профессиональные   Спрос на рынке
   интересы и                        • Профессиональная
                        труда и      квалификация
   склонности        возможность     • Профессиональные
                   трудоустройства   способности
                                     • Состояние здоровья
   Путь проб и ошибок
   Компьютерное тестирование
   Консультация у психолога
   Графологический анализ почерка
- Нет самореализации и удовлетворенности;

- Смена профессии сопровождается
потерей контактов и стрессом;
- Потребность в новом обучении;
- Для достижения профессионализма
требуется дополнительное время;

- Формировать и утверждать статус
приходится с нуля.
- Требуется время и терпение;

- Компьютер не учитывает все
факторы, влияющие на выбор
профессии;

- Требуется дополнительная
консультация психолога для
интерпретации результатов;
- Результатом тестирования часто
бывают противоречивые
утверждения.
- Требуется много времени для определения
  психологического портрета;

- Возможный недостаток
профессионализма у психолога и его
субъективные выводы;

- Требуется быть максимально
откровенным с незнакомым
человеком.
- Экономия времени и лёгкость проведения


- Психологический портрет без
утомительных бесед с психологом;


-Результаты основываются на
учете максимального количества
факторов;

- Объективность, оперативность.
• Индивидуальный психологический профиль;
• Список профессий максимально Вам соответствующих;
• Перечень вступительных экзаменов в форме ЕГЭ для
  рекомендуемых специальностей;
• Информация по рекомендуемым развивающим
  тренинговым программам;
• Анализ востребованности Вашей будущей профессии на
  рынке труда;
• Список учебных заведений для получения
  соответствующего образования.
Коротко о главных чертах:
                  ПРОФЕССИЯ      БУХГАЛТЕР
Квалифицированный бухгалтер,
разбирающийся во всех
вопросах учета и налоговой
политики бесценный работник
и самый уважаемый человек на
предприятии. Однако и
ответственность высока он
отвечает за любую ошибку в
расчетах.

В чистом виде профессии
бухгалтер нет. На предприятиях
бухгалтеры работают по
направлениям: касса, основные
средства, валютные операции,
расчет зарплаты, склад. За
ведение всей бухгалтерии
отвечает главный бухгалтер. В
небольшой фирме один
бухгалтер может отвечать за
все.
СПЕЦИФИКА профессии
плюсы                                           минусы
•   Востребованность на рынке труда,            •   Частые изменения в законодательстве,
•   Преимущественно нормированный рабочий
    день,                                       •   Противоречия законодательства (например,
•   Можно иметь дополнительный заработок,           налогового и бухгалтерского),
    например, помогать с ведением бухгалтерии
    мелким предпринимателям.                    •   Частое общение с представителями
                                                    госорганов, особенно с налоговой
                                                    инспекцией,

                                                •   Приходится выполнять указания
                                                    вышестоящего начальства, даже если они
                                                    кажутся неверными в данной ситуации,

                                                •   Деятельность бухгалтера жестко
                                                    регламентирована и не оставляет
                                                    пространства для творчества,

                                                •   Ошибки бухгалтера приводят к санкциям,
                                                    штрафам и т.п.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и
организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря
какого-нибудь документа может дорого обойтись компании. Кроме того, он
должен любить цифры с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а
ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация
внимания, скрупулезность и усидчивость. Неплохо иметь хорошую память и,
самое главное, нужно уметь молчать (так как нередко бухгалтеру приходится
хранить коммерческую тайну).
                                          а также
эмоциональная устойчивость; стремление к повышению
профессионального уровня; склонность к систематической работе с
литературой; принципиальность; аккуратность; сосредоточенность;
настойчивость; терпение; требовательность; педантизм;
ответственность; организованность.
КАРЬЕРА
Главный бухгалтер
финансовый аналитик
аудитор
консультант                               ОДНАКО

                      Работа противопоказана людям, имеющим:
                      заболевания нервной системы; отклонения
                      в психике (чрезмерная
                      мнительность, высокий уро­вень
                      тревожности, возбудимость); сосудистая
                      дистония с выраженными головными
                      болями (гиперто­ния, мигрень);
                      выраженные заболевания зрения.
ВЫБОР ПРОФИЛЯ ОБУЧЕНИЯ
-это выбор жизненного пути.




        Вместе
 мы сделаем правильный
         выбор!!!
 +375 44 738 53 85
 +375 29 838 53 85
 E-mail: info@grafologia.by

More Related Content

Similar to Выбор профессии

Моя будущая профессия - бухгалтер
Моя будущая профессия - бухгалтерМоя будущая профессия - бухгалтер
Моя будущая профессия - бухгалтерAndriy Pylypenko
 
7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...
7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...
7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...Roman Dusenko
 
Trade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platformTrade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platformBrand Switcher
 
модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"stsproject.ru
 
Баланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизни
Баланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизниБаланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизни
Баланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизниcafedraETR
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru
 
для начинающих стартаперов
для начинающих стартаперовдля начинающих стартаперов
для начинающих стартаперовСергей Калинин
 
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...Ontico
 
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесужизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по АдизесуDenis Kuznetsov
 
Правила поведения
Правила поведенияПравила поведения
Правила поведенияEKF-electrotechnica
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)
Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)
Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)Ontico
 
эффективный руководитель
эффективный руководительэффективный руководитель
эффективный руководительИлья Чернышёв
 
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1Business incubator HSE
 
Требуется эффективный руководитель
Требуется эффективный руководительТребуется эффективный руководитель
Требуется эффективный руководительРоман Лучший
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...Fert
 

Similar to Выбор профессии (20)

Моя будущая профессия - бухгалтер
Моя будущая профессия - бухгалтерМоя будущая профессия - бухгалтер
Моя будущая профессия - бухгалтер
 
7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...
7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...
7 правил эффективного управления Марии Гусевой. Уроки менеджмента с Романом ...
 
Filonenko
FilonenkoFilonenko
Filonenko
 
Trade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platformTrade&sale staff motivation mobile platform
Trade&sale staff motivation mobile platform
 
30911
3091130911
30911
 
модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"модульный курс "Финансы для руководителей"
модульный курс "Финансы для руководителей"
 
Баланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизни
Баланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизниБаланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизни
Баланс Работы и личной жизни: качество трудовой жизни
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
 
для начинающих стартаперов
для начинающих стартаперовдля начинающих стартаперов
для начинающих стартаперов
 
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
Рост бизнеса от 10 до 100 человек: практический опыт / Сергей Рыжиков (1C-Бит...
 
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесужизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
жизненный цикл корпорации пицца синица по Адизесу
 
Правила поведения
Правила поведенияПравила поведения
Правила поведения
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)
Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)
Как расти на 100% в год: планирование, стратегия, контроль (Ольга Куликова)
 
Eldey Consulting Group
Eldey Consulting GroupEldey Consulting Group
Eldey Consulting Group
 
эффективный руководитель
эффективный руководительэффективный руководитель
эффективный руководитель
 
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 1
 
Требуется эффективный руководитель
Требуется эффективный руководительТребуется эффективный руководитель
Требуется эффективный руководитель
 
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой,  и можно ли как и...
Ошибки руководства интернет-компании в управлении командой, и можно ли как и...
 

More from Keanoz

парный психоанализ
парный психоанализпарный психоанализ
парный психоанализKeanoz
 
Как происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персоналаКак происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персоналаKeanoz
 
Неблагонадежность
НеблагонадежностьНеблагонадежность
НеблагонадежностьKeanoz
 
Использование графоанализа в работе HR- служб
Использование графоанализа в  работе HR- службИспользование графоанализа в  работе HR- служб
Использование графоанализа в работе HR- службKeanoz
 
психические функции и природные стихии
психические функции и природные стихиипсихические функции и природные стихии
психические функции и природные стихииKeanoz
 
наследственность в почерке татьяна гладкова
наследственность в почерке татьяна гладкованаследственность в почерке татьяна гладкова
наследственность в почерке татьяна гладковаKeanoz
 
лариса детские болезни
лариса детские болезнилариса детские болезни
лариса детские болезниKeanoz
 
инесса разработка автографа
инесса разработка автографаинесса разработка автографа
инесса разработка автографаKeanoz
 
инесса институт
инесса институтинесса институт
инесса институтKeanoz
 
графотерапия и саморазвитие
графотерапия и саморазвитиеграфотерапия и саморазвитие
графотерапия и саморазвитиеKeanoz
 
графология в медицине
графология в медицинеграфология в медицине
графология в медицинеKeanoz
 
воспитание национального характера
воспитание национального характеравоспитание национального характера
воспитание национального характераKeanoz
 
борис шойтов психология мышц
борис шойтов психология мышцборис шойтов психология мышц
борис шойтов психология мышцKeanoz
 
Viktoria kosogova robert sodek
Viktoria kosogova robert sodekViktoria kosogova robert sodek
Viktoria kosogova robert sodekKeanoz
 
Poligraf
PoligrafPoligraf
PoligrafKeanoz
 
Jozhefurban klara roman
Jozhefurban klara romanJozhefurban klara roman
Jozhefurban klara romanKeanoz
 
Ivan karnauh польза графологии
Ivan karnauh польза графологииIvan karnauh польза графологии
Ivan karnauh польза графологииKeanoz
 
Handwriting studio
Handwriting studioHandwriting studio
Handwriting studioKeanoz
 
презентация графология
презентация графологияпрезентация графология
презентация графологияKeanoz
 

More from Keanoz (19)

парный психоанализ
парный психоанализпарный психоанализ
парный психоанализ
 
Как происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персоналаКак происходит процесс отбора персонала
Как происходит процесс отбора персонала
 
Неблагонадежность
НеблагонадежностьНеблагонадежность
Неблагонадежность
 
Использование графоанализа в работе HR- служб
Использование графоанализа в  работе HR- службИспользование графоанализа в  работе HR- служб
Использование графоанализа в работе HR- служб
 
психические функции и природные стихии
психические функции и природные стихиипсихические функции и природные стихии
психические функции и природные стихии
 
наследственность в почерке татьяна гладкова
наследственность в почерке татьяна гладкованаследственность в почерке татьяна гладкова
наследственность в почерке татьяна гладкова
 
лариса детские болезни
лариса детские болезнилариса детские болезни
лариса детские болезни
 
инесса разработка автографа
инесса разработка автографаинесса разработка автографа
инесса разработка автографа
 
инесса институт
инесса институтинесса институт
инесса институт
 
графотерапия и саморазвитие
графотерапия и саморазвитиеграфотерапия и саморазвитие
графотерапия и саморазвитие
 
графология в медицине
графология в медицинеграфология в медицине
графология в медицине
 
воспитание национального характера
воспитание национального характеравоспитание национального характера
воспитание национального характера
 
борис шойтов психология мышц
борис шойтов психология мышцборис шойтов психология мышц
борис шойтов психология мышц
 
Viktoria kosogova robert sodek
Viktoria kosogova robert sodekViktoria kosogova robert sodek
Viktoria kosogova robert sodek
 
Poligraf
PoligrafPoligraf
Poligraf
 
Jozhefurban klara roman
Jozhefurban klara romanJozhefurban klara roman
Jozhefurban klara roman
 
Ivan karnauh польза графологии
Ivan karnauh польза графологииIvan karnauh польза графологии
Ivan karnauh польза графологии
 
Handwriting studio
Handwriting studioHandwriting studio
Handwriting studio
 
презентация графология
презентация графологияпрезентация графология
презентация графология
 

Выбор профессии

  • 2. Выбор профессии — одно из важнейших решений, принимаемых нами в жизни. Работа должна:  соответствовать интересам и способностям;  приносить радость;  достойно оплачиваться.
  • 3. НЕОБХОДИМО: • Хорошо знать самого себя; • Иметь представление обо всем огромном разнообразии профессий; • Правильно соотнести требования профессии со своими способностями.
  • 4. • Информированность о профессиях • Мнение родителей, друзей • Потребности рынка • Склонности • Способности Часто профессия выбирается с учетом только 1-2 факторов, но только полное сочетание этих факторов дает человеку любимую профессию.
  • 5. «ХОЧУ» «НАДО» «МОГУ» Профессиональные Спрос на рынке интересы и • Профессиональная труда и квалификация склонности возможность • Профессиональные трудоустройства способности • Состояние здоровья
  • 6. Путь проб и ошибок  Компьютерное тестирование  Консультация у психолога  Графологический анализ почерка
  • 7. - Нет самореализации и удовлетворенности; - Смена профессии сопровождается потерей контактов и стрессом; - Потребность в новом обучении; - Для достижения профессионализма требуется дополнительное время; - Формировать и утверждать статус приходится с нуля.
  • 8. - Требуется время и терпение; - Компьютер не учитывает все факторы, влияющие на выбор профессии; - Требуется дополнительная консультация психолога для интерпретации результатов; - Результатом тестирования часто бывают противоречивые утверждения.
  • 9. - Требуется много времени для определения психологического портрета; - Возможный недостаток профессионализма у психолога и его субъективные выводы; - Требуется быть максимально откровенным с незнакомым человеком.
  • 10. - Экономия времени и лёгкость проведения - Психологический портрет без утомительных бесед с психологом; -Результаты основываются на учете максимального количества факторов; - Объективность, оперативность.
  • 11. • Индивидуальный психологический профиль; • Список профессий максимально Вам соответствующих; • Перечень вступительных экзаменов в форме ЕГЭ для рекомендуемых специальностей; • Информация по рекомендуемым развивающим тренинговым программам; • Анализ востребованности Вашей будущей профессии на рынке труда; • Список учебных заведений для получения соответствующего образования.
  • 12. Коротко о главных чертах: ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР Квалифицированный бухгалтер, разбирающийся во всех вопросах учета и налоговой политики бесценный работник и самый уважаемый человек на предприятии. Однако и ответственность высока он отвечает за любую ошибку в расчетах. В чистом виде профессии бухгалтер нет. На предприятиях бухгалтеры работают по направлениям: касса, основные средства, валютные операции, расчет зарплаты, склад. За ведение всей бухгалтерии отвечает главный бухгалтер. В небольшой фирме один бухгалтер может отвечать за все.
  • 13. СПЕЦИФИКА профессии плюсы минусы • Востребованность на рынке труда, • Частые изменения в законодательстве, • Преимущественно нормированный рабочий день, • Противоречия законодательства (например, • Можно иметь дополнительный заработок, налогового и бухгалтерского), например, помогать с ведением бухгалтерии мелким предпринимателям. • Частое общение с представителями госорганов, особенно с налоговой инспекцией, • Приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными в данной ситуации, • Деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества, • Ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т.п.
  • 14. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь документа может дорого обойтись компании. Кроме того, он должен любить цифры с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать (так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну). а также эмоциональная устойчивость; стремление к повышению профессионального уровня; склонность к систематической работе с литературой; принципиальность; аккуратность; сосредоточенность; настойчивость; терпение; требовательность; педантизм; ответственность; организованность.
  • 15. КАРЬЕРА Главный бухгалтер финансовый аналитик аудитор консультант ОДНАКО Работа противопоказана людям, имеющим: заболевания нервной системы; отклонения в психике (чрезмерная мнительность, высокий уро­вень тревожности, возбудимость); сосудистая дистония с выраженными головными болями (гиперто­ния, мигрень); выраженные заболевания зрения.
  • 16. ВЫБОР ПРОФИЛЯ ОБУЧЕНИЯ -это выбор жизненного пути. Вместе мы сделаем правильный выбор!!! +375 44 738 53 85 +375 29 838 53 85 E-mail: info@grafologia.by