SHL apa vkc19-14 LODO

1. Studiehandleiding [apa-kc19-14, Leren en Ontwikkelen door Organisaties]
Hogeschool Utrecht
Studiehandleiding 2014-2015
[cursuscode: apa-vkc19-14)
Leren en Ontwikkelen door Organisaties
Versnelde route – Periode B
Human Resource Management
Hogeschool Utrecht
[Hedwigh Verbruggen-Letty]

2. Studiehandleiding [apa-kc19-14, Leren en Ontwikkelen door Organisaties]
Hogeschool Utrecht
Inhoud
1 Algemene informatie ........................................................................................................... 2
2 Programma: Lees- en opdrachtenrooster ................................................................................ 3
1 Algemene informatie
Cursuscode APA-VKC19-14
Cursusnaam Leren en ontwikkelen door organisaties
Cursusnaam in Engels Learning and development of organisations
Aantal ec’s 5
Studiefase hoofdfase
Opleidingsvariant VR (voltijd) versnelde route
Toegankelijk andere faculteit? Nee
Excellentiemogelijkheden Ja (nadere informatie bij de docent)
Contactpersoon Hedwigh Verbruggen
(hedwigh.verbruggen@hu.nl)
Voertaal cursus Nederlands
Werkvorm (Inter)Actieve colleges, zelfstudie
Aanwezigheid verplicht? 100% veronderstelde aanwezigheid. Voor de
colleges geldt de VAP norm: de student is
voorbereid en is actief participerend.
Contacttijd Interactieve (hoor)college: (7x) 120 minuten.
Toetsvorm Mc-toets
Resultaatschaal 1,0 tot en met 10,0
Toetsdatum Toetsperiode B, hertoets toetsperiode C
Minimumcijfer 5,5
Frequentie toetsaanbod 2, toets en hertoets
Periode B
Korte beschrijving inhoud De kenniscursus gaat over de manier waarop
organisaties leren en ontwikkelen, de stadia
waarin een organisatie zich (verticaal)
ontwikkelt, de kenmerken van de
organisatiegebieden per ontwikkelingsstadium
en trends en toekomstpersperspectieven op
gebied van organisatieontwikkeling.
De inhoud en verworven kennis wordt
toegepast in de Integrale Opdracht 6.
Praktijkgericht Onderzoeken en Adviseren.
Leerdoelen De student heeft kennis van en inzicht in:
- verschillende theorieën, modellen en
perspectieven met betrekking tot de
principes achter leren en ontwikkelen
door organisaties
- de kenmerken van (verticale)
ontwikkelingsfasen van organisaties en

3. Studiehandleiding [apa-kc19-14, Leren en Ontwikkelen door Organisaties]
Hogeschool Utrecht
hun context (op micro- en
macroniveau)
- de manier waarop de dimensie leren -
op een ontwikkelingsgerichte wijze -
integraal kan worden afgestemd op de
overige resultaatgebieden van de
organisatie (bijv. strategie, leiderschap
en peoplemanagement)
- trends en toekomstperspectieven
rondom leren en ontwikkelen door
organisaties
Ingangseisen Geen
Kosten en studiematerialen Marrewijk, van, M. (2014). Handboek
Organisatie Ontwikkeling, bouwstenen voor
beter organiseren (1e druk). Academic Service -
BIM media, Den Haag. ISBN 978 94 6220 071 5
NB. Daarnaast behoren ook de sheets (tijdens
de les) en filmpjes en artikelen (op de ELO,
m.u.v. die als “extra”staan aangeduid) tot
tentamenstof.
2 Programma / Lees- en opdrachtenrooster
Opzet van cursus zie Electronische LeerOmgeving (ELO) op:
https://sites.google.com/site/kc19lerendoororganisaties/