Dokumen tersebut membahas tentang pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan, yang bertujuan untuk mempertahankan tenaga kerja yang cakap, memperbaiki kapasitas tenaga kependidikan, dan mengembangkan sistem kerja serta iklim kerja yang harmonis. Dokumen ini juga menjelaskan peranan tenaga pendidik sebagai organisator, informator, inspirator, korektor, dan motivator.

1. Lilis Fatona
A1C317030
Kelompok 3

2. Pengelolaan dan Tujuan Pengelolaan
Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan

3. Pengelolaan
Proses
Penetapan
Pengendalian
Pengorganisasian
Perencanaan

4. Pengertian pengelolaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
Tujuan pengelolaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan

5. Tujuan Manajemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan
Mempertahankan tenaga kerja yang cakap
1
Memperbaiki kapasitas yang dimiliki oleh tenaga kependidikan
2
Mengembangkan sistem kerja tenaga kependidikan
3
Mengembangkan praktik manajemen
4
5 Menciptakan iklim kerja yang harmonis

6. Peranan
Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan

7. Peranan Tenaga Pendidik yaitu :
OrganisatorInformatorInspiratorKorektor Motivator

8. Thank you