SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Jeroen
Meliëzer
jeroen@cbpsy.com
Talent &
Motivatie
HET
BREIN
IS = PLASTISCH
SOCIAAL
EMOTIONEEL
PRESTEREN
TALENT=
een competentie waarover een persoon in
bovengemiddelde mate beschikt en waarvoor een
persoon bovengemiddeld intrinsiek gemotiveerd is.
LATENT
Zelfinzicht
ChangeMindset
Aanleg
Intrinsieke
Motivatie
GEDRAG
Tijdbesteding/
Kansengebruiken
Dis-
functioneren
Voorbeelden
&Zelfkritiek
Gericht
oefenen
Prestaties
WILLEN:
KUNNEN:
saai boeiend
gebruiken
Opoffering
Verveling
Routine
DOSEREN
Comfort
Flow
Excelleren
GENIETEN
ontwikkelen
Afkeer
Zwakte
Plicht
VERMIJDEN
Inspiratie
Uitdaging
Ruimte
LEREN
Basisbehoeften
• Autonomie: Invloed uit kunnen oefenen op het eigen leerproces Gevoel van dwang, verplichting
• Relaties: Zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen Gevoel van eenzaamheid, uitsluiting, niet aardig bevonden worden
• Competentie: Vertrouwen hebben in eigen kunnen Gevoel van mislukking, tekortschieten, verveling
Extrinsieke en intrinsieke Motivatie: Vijf stappen van moeten naar
willenAMOTIVATIE EXTRINSIEKE
MOTIVATIE
<< >> INTRINSIEKE
MOTIVATIE
Geen regulatie Externe Regulatie Introjectie Identificatie Integratie Intrinsieke
Regulatie
Ik heb geen enkele
intentie om er
mee aan de slag te
gaan
Ik vermijd straf of
een sanctie of het
missen van een
beloning
Ik vermijd
schuld, schaamte
en behoud eigen
waarde
Ik ken er zelf
waarde aan toe, ik
heb er wat aan
De activiteit sluit
aan bij mijn
eigen doelen en
waarden
De activiteit zelf
geeft mij
voldoening
GEEN GECONTROLEERD AUTONOOM
MOETEN WILLEN
LAAG << KWALITEIT >> HOOG
Naar Ryan en Deci, Self Determination Theory
FIXED
MINDSET
CHANGE
MINDSET
 UITDAGINGEN

uit de weg
gaan
onderzoeken
 OBSTAKELS

op geven volhouden
 INSPANNING

vermijden alles geven
 KRITIEK

negeren gebruiken

ANDERMANS
SUCCES

bedreigt inspireert
Kijken naar prestaties
TNO / Linda Koopmans, na meta onderzoek
4 - deling van
PRESTATIES
in de
TAAK
in de
CONTEXT
AANPASSEN
en veranderen
CONTRA-
productief
Verwijzingen: Namen Links
Blogs G Westen en Jeroen Meliëzer
Serie blogs Talent & Motivatie
Personeelbeleid
LATENT LATENT
Zelfinzicht Baumeister Artikel
Change Mindset Carol Dweck, Change Mindset
David Rock, SCARF
TED video
Artikel
Aanleg David Rock, AGES Artikel
Intrinsieke
Motivatie
Ryan & Deci, SDT
Thomas, 4 x intrinsiek belonen
Daniel Pink, DRIVE
Murayama, extrinsiek gaat ten
koste van intrinsiek
Video 1, Video 2, Artikel
BLOG
Video
Artikel
Tijd besteding / Kansen
gebruiken
Linda Koopmans, TNO Folder TNO
DIS-functioneren “ “
Zelfkritiek Zie Baumeister
Brene Brown Video
Gericht oefenen K. Anders Ericsson over Gericht
oefenen
Artikel
Video

More Related Content

Similar to workshop Evidence Based Talent & Motivatie

Motivatie en motiveren
Motivatie en motiverenMotivatie en motiveren
Motivatie en motiverenRob Masseling
 
Gezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.pptGezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.pptGeraldElb
 
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Artevelde - VUB
 
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014Tycho Malmberg
 
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CVerandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CRinie Altena
 
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CVerandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CRinie Altena
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenguestbc3a1b
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de schoolLPC
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
 
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsHoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsFrisse Blik Advies
 
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeTeamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117SOD Next
 
Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan
Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan
Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan ocwest
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfcommunicum
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbodMieke Zwart
 

Similar to workshop Evidence Based Talent & Motivatie (20)

Motivatie en motiveren
Motivatie en motiverenMotivatie en motiveren
Motivatie en motiveren
 
Damati Presentatie
Damati PresentatieDamati Presentatie
Damati Presentatie
 
Gezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.pptGezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.ppt
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
 
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014W11 chaos in het brein   sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
W11 chaos in het brein sandra elzinga - nibi vmbo conferentie 2014
 
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CVerandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 C
 
Verandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 CVerandermanagement 2 C
Verandermanagement 2 C
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de school
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsHoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionals
 
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeTeamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
 
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
 
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leiderDe leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
 
Motiveren Van Onderpresteerders
Motiveren Van OnderpresteerdersMotiveren Van Onderpresteerders
Motiveren Van Onderpresteerders
 
Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan
Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan
Summerschool 2013 - Martine Brackx - Business Plan
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 

workshop Evidence Based Talent & Motivatie

  • 2.
  • 4.
  • 6. TALENT= een competentie waarover een persoon in bovengemiddelde mate beschikt en waarvoor een persoon bovengemiddeld intrinsiek gemotiveerd is. LATENT Zelfinzicht ChangeMindset Aanleg Intrinsieke Motivatie GEDRAG Tijdbesteding/ Kansengebruiken Dis- functioneren Voorbeelden &Zelfkritiek Gericht oefenen Prestaties
  • 8. Basisbehoeften • Autonomie: Invloed uit kunnen oefenen op het eigen leerproces Gevoel van dwang, verplichting • Relaties: Zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen Gevoel van eenzaamheid, uitsluiting, niet aardig bevonden worden • Competentie: Vertrouwen hebben in eigen kunnen Gevoel van mislukking, tekortschieten, verveling Extrinsieke en intrinsieke Motivatie: Vijf stappen van moeten naar willenAMOTIVATIE EXTRINSIEKE MOTIVATIE << >> INTRINSIEKE MOTIVATIE Geen regulatie Externe Regulatie Introjectie Identificatie Integratie Intrinsieke Regulatie Ik heb geen enkele intentie om er mee aan de slag te gaan Ik vermijd straf of een sanctie of het missen van een beloning Ik vermijd schuld, schaamte en behoud eigen waarde Ik ken er zelf waarde aan toe, ik heb er wat aan De activiteit sluit aan bij mijn eigen doelen en waarden De activiteit zelf geeft mij voldoening GEEN GECONTROLEERD AUTONOOM MOETEN WILLEN LAAG << KWALITEIT >> HOOG Naar Ryan en Deci, Self Determination Theory
  • 9. FIXED MINDSET CHANGE MINDSET  UITDAGINGEN  uit de weg gaan onderzoeken  OBSTAKELS  op geven volhouden  INSPANNING  vermijden alles geven  KRITIEK  negeren gebruiken  ANDERMANS SUCCES  bedreigt inspireert
  • 10. Kijken naar prestaties TNO / Linda Koopmans, na meta onderzoek 4 - deling van PRESTATIES in de TAAK in de CONTEXT AANPASSEN en veranderen CONTRA- productief
  • 11.
  • 12. Verwijzingen: Namen Links Blogs G Westen en Jeroen Meliëzer Serie blogs Talent & Motivatie Personeelbeleid LATENT LATENT Zelfinzicht Baumeister Artikel Change Mindset Carol Dweck, Change Mindset David Rock, SCARF TED video Artikel Aanleg David Rock, AGES Artikel Intrinsieke Motivatie Ryan & Deci, SDT Thomas, 4 x intrinsiek belonen Daniel Pink, DRIVE Murayama, extrinsiek gaat ten koste van intrinsiek Video 1, Video 2, Artikel BLOG Video Artikel Tijd besteding / Kansen gebruiken Linda Koopmans, TNO Folder TNO DIS-functioneren “ “ Zelfkritiek Zie Baumeister Brene Brown Video Gericht oefenen K. Anders Ericsson over Gericht oefenen Artikel Video