SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Re-integratie 2e spoor Onze dienstverlening re-integratie 2e spoor bestaat uit verschillende modules
Module INTAKE Deze module bestaat uit de volgende activiteiten: Bestudering van het bestaande dossier, voor zover relevant; Intakegesprek (1 ½ tot 2 uur); Intakerapportage en eventueel plan van aanpakvoor re-integratie. Voor deze module geldt een vaste eenheidsprijs van €  500,00 (excl. BTW)
Vier mogelijke conclusies na intake Er zijn (voorlopig) geen re-integratiemogelijkheden Er moet gezocht worden naar een ander beroep, eventueel met omscholing Cliënt is sociaalpsychisch (nog) niet in staat tot re-integratie Het is meteen volstrekt duidelijk voor wat voor soort werk cliënt (nog) in aanmerking kan komen en er kan direct tot solliciteren worden overgegaan
Module Beroepskeuzebegeleiding In deze module kunnen de volgende items aan de orde komen: Persoonlijke historie; Persoonlijke interesses en waarden; (Eventueel) Persoonlijkheidsonderzoek; (Eventueel) Zelfonderzoek; Afweging van keuzemogelijkheden aan de hand van het driehoek modelTalenten  Competenties / medische beperkingenArbeidsmarktperspectief Voor de begeleiding van dit beroepskeuzetraject zijn ca. 10 à 12 coachingsuren nodig.  	Voor deze module geldt een eenheidsprijs van € 1.500,00 (excl. BTW), inclusief de kosten van het testinstrumentarium.
Module Personal Coaching In deze module wordt op de persoonlijke situatie van de cliënt ingegaan in een tiental coachingssessies van elk ca. 2 uur (ca. 20 coachingsuren). Hierin komen de volgende onderwerpen aan de orde: Inzicht in de persoonlijke kracht door zelfonderzoek; Inzicht in (eigen) principes en waarden; Inzicht in hoe omstandigheden ontstaan (oorzaak en gevolg); Inzicht in hoe je sturing kunt geven aan je eigen leven en daarmee doelen kunt realiseren, misschien wel meer dan je voor mogelijk had gehouden. (Whereintentiongoes, energyflows. Whereenergyflows, lifegrows. Tony Robbins) Voor deze module geldt een eenheidsprijs van € 2.500,00 (excl. BTW), inclusief de kosten van onderzoeksinstrumentarium.  
Module “Happy Hunting” Deze module bestaat uit: Formuleren van het profiel van de ‘ideale’ baan. Aanwijzingen en begeleiding bij het gebruik van de verschillende zoekkanalen. Ondersteuning bij het toetsen van eventuele banen/vacatures aan het profiel van de ‘ideale’ baan.De ‘ideale’ baan is slechts een theoretisch begrip. In de praktijk zoeken we vanzelfsprekend naar mogelijkheden die het profiel van de ‘ideale’ baan zo goed mogelijk benaderen. Van alle mensen die werk vinden, blijkt uit onderzoek dat 70% een baan vindt via netwerken. We besteden dus veel aandacht aan: hoe te netwerken.  Er wordt actief gezocht, onder andere via netwerken, naar geschikte functies (jobhunting). Sollicitatietraining: het schrijven van een goede brief en Curriculum Vitae en het voeren van een sollicitatiegesprek. Interferent legt, waar mogelijk, contact met potentiële nieuwe werkgevers en onderneemt actief bemiddelingsactiviteiten om een nieuwe (duurzame) werkkring te realiseren voor de cliënt. Voor deze module worden 20 coachingsuren ingezet. Mocht cliënt dan nog geen baan gevonden hebben, dan wordt hij geacht voldoende vaardigheden te hebben verkregen om zijn zoektocht zelfstandig voort te zetten. Verdere begeleiding heeft dan geen toegevoegde waarde meer. Voordeze module geldteeneenheidsprijs van € 2.500,00 (excl. BTW), inclusief de kosten van trainingsmateriaal.  
Neem direct contact op! info@interferent.nl 06 53131807

More Related Content

Similar to Re Integratie 2e Spoor

Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooGeert Buzeman
 
Productsheet allochtonen en nuggers
Productsheet allochtonen en nuggersProductsheet allochtonen en nuggers
Productsheet allochtonen en nuggersInterpooling
 
Atelier Social Profit
Atelier Social ProfitAtelier Social Profit
Atelier Social ProfitJan Lecompte
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenMadina Milana
 
Handouts rekruteren via sociale media in de zorgsector
Handouts rekruteren via sociale media in de zorgsectorHandouts rekruteren via sociale media in de zorgsector
Handouts rekruteren via sociale media in de zorgsectorLieven Van Nieuwenhuyze
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Michiel Vermeulen
 
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)Evelien Verkade
 
Esf subsidie di 2014 toelichting regeling
Esf subsidie di 2014   toelichting regelingEsf subsidie di 2014   toelichting regeling
Esf subsidie di 2014 toelichting regelingPetra Siebelink
 
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.Koninklijke Bibliotheek
 
Presentatie productencatalogus
Presentatie productencatalogusPresentatie productencatalogus
Presentatie productencatalogusDavid Kok
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentIneke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentAaltje Vincent
 
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden NederlandIntroductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden NederlandEvelien Verkade
 
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012jhofland
 
Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)HvdB
 

Similar to Re Integratie 2e Spoor (20)

People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_LeafletsPeople_in_Place_-_Digitale_Leaflets
People_in_Place_-_Digitale_Leaflets
 
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 sioo
 
Productsheet allochtonen en nuggers
Productsheet allochtonen en nuggersProductsheet allochtonen en nuggers
Productsheet allochtonen en nuggers
 
Atelier Social Profit
Atelier Social ProfitAtelier Social Profit
Atelier Social Profit
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementen
 
Handouts rekruteren via sociale media in de zorgsector
Handouts rekruteren via sociale media in de zorgsectorHandouts rekruteren via sociale media in de zorgsector
Handouts rekruteren via sociale media in de zorgsector
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
 
Masterclasses Arbeidsontwikkeling
Masterclasses ArbeidsontwikkelingMasterclasses Arbeidsontwikkeling
Masterclasses Arbeidsontwikkeling
 
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
Docentenhandleiding wijkgericht werken (portfolio-opdracht)
 
Esf subsidie di 2014 toelichting regeling
Esf subsidie di 2014   toelichting regelingEsf subsidie di 2014   toelichting regeling
Esf subsidie di 2014 toelichting regeling
 
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
De ‘real life’ studiegids, op basis van sociale netwerk profielen.
 
In Between Jobs
In Between JobsIn Between Jobs
In Between Jobs
 
Presentatie productencatalogus
Presentatie productencatalogusPresentatie productencatalogus
Presentatie productencatalogus
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentIneke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
 
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden NederlandIntroductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
 
Nepc11 virtueel studieloopbaancemtrum ou
Nepc11 virtueel studieloopbaancemtrum ouNepc11 virtueel studieloopbaancemtrum ou
Nepc11 virtueel studieloopbaancemtrum ou
 
Pre-mobiliteit
Pre-mobiliteitPre-mobiliteit
Pre-mobiliteit
 
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
 
Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)
 

Re Integratie 2e Spoor

  • 1. Re-integratie 2e spoor Onze dienstverlening re-integratie 2e spoor bestaat uit verschillende modules
  • 2. Module INTAKE Deze module bestaat uit de volgende activiteiten: Bestudering van het bestaande dossier, voor zover relevant; Intakegesprek (1 ½ tot 2 uur); Intakerapportage en eventueel plan van aanpakvoor re-integratie. Voor deze module geldt een vaste eenheidsprijs van € 500,00 (excl. BTW)
  • 3. Vier mogelijke conclusies na intake Er zijn (voorlopig) geen re-integratiemogelijkheden Er moet gezocht worden naar een ander beroep, eventueel met omscholing Cliënt is sociaalpsychisch (nog) niet in staat tot re-integratie Het is meteen volstrekt duidelijk voor wat voor soort werk cliënt (nog) in aanmerking kan komen en er kan direct tot solliciteren worden overgegaan
  • 4. Module Beroepskeuzebegeleiding In deze module kunnen de volgende items aan de orde komen: Persoonlijke historie; Persoonlijke interesses en waarden; (Eventueel) Persoonlijkheidsonderzoek; (Eventueel) Zelfonderzoek; Afweging van keuzemogelijkheden aan de hand van het driehoek modelTalenten  Competenties / medische beperkingenArbeidsmarktperspectief Voor de begeleiding van dit beroepskeuzetraject zijn ca. 10 à 12 coachingsuren nodig. Voor deze module geldt een eenheidsprijs van € 1.500,00 (excl. BTW), inclusief de kosten van het testinstrumentarium.
  • 5. Module Personal Coaching In deze module wordt op de persoonlijke situatie van de cliënt ingegaan in een tiental coachingssessies van elk ca. 2 uur (ca. 20 coachingsuren). Hierin komen de volgende onderwerpen aan de orde: Inzicht in de persoonlijke kracht door zelfonderzoek; Inzicht in (eigen) principes en waarden; Inzicht in hoe omstandigheden ontstaan (oorzaak en gevolg); Inzicht in hoe je sturing kunt geven aan je eigen leven en daarmee doelen kunt realiseren, misschien wel meer dan je voor mogelijk had gehouden. (Whereintentiongoes, energyflows. Whereenergyflows, lifegrows. Tony Robbins) Voor deze module geldt een eenheidsprijs van € 2.500,00 (excl. BTW), inclusief de kosten van onderzoeksinstrumentarium.  
  • 6. Module “Happy Hunting” Deze module bestaat uit: Formuleren van het profiel van de ‘ideale’ baan. Aanwijzingen en begeleiding bij het gebruik van de verschillende zoekkanalen. Ondersteuning bij het toetsen van eventuele banen/vacatures aan het profiel van de ‘ideale’ baan.De ‘ideale’ baan is slechts een theoretisch begrip. In de praktijk zoeken we vanzelfsprekend naar mogelijkheden die het profiel van de ‘ideale’ baan zo goed mogelijk benaderen. Van alle mensen die werk vinden, blijkt uit onderzoek dat 70% een baan vindt via netwerken. We besteden dus veel aandacht aan: hoe te netwerken. Er wordt actief gezocht, onder andere via netwerken, naar geschikte functies (jobhunting). Sollicitatietraining: het schrijven van een goede brief en Curriculum Vitae en het voeren van een sollicitatiegesprek. Interferent legt, waar mogelijk, contact met potentiële nieuwe werkgevers en onderneemt actief bemiddelingsactiviteiten om een nieuwe (duurzame) werkkring te realiseren voor de cliënt. Voor deze module worden 20 coachingsuren ingezet. Mocht cliënt dan nog geen baan gevonden hebben, dan wordt hij geacht voldoende vaardigheden te hebben verkregen om zijn zoektocht zelfstandig voort te zetten. Verdere begeleiding heeft dan geen toegevoegde waarde meer. Voordeze module geldteeneenheidsprijs van € 2.500,00 (excl. BTW), inclusief de kosten van trainingsmateriaal.  
  • 7. Neem direct contact op! info@interferent.nl 06 53131807