SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
rising star
51
geerke versteeg
leeftijd: 27
opleiding: HBO Facility management
en MSc Real Estate
Ik ben: project- en interim-manager bij Humanagement.
Mijn werk bestaat uit: momenteel ben ik 4 dagen per week werkzaam bij ProRail
voor de nieuwbouw van de VerkeersLeidingspost in Utrecht. Een dag in de week besteed ik
onder meer aan productontwikkeling voor Humanagement, relatiebeheer, kennisdelen en
collega’s ontmoeten.
Belangrijkste inkoop/FM-trend? Circulair inkopen en BIM (en dan vooral de
link naar de beheer- en onderhoudsfase). Voor beide geldt dat dit in de facilitaire markt nog
in de kinderschoenen staat.
Over 5 jaar ben ik: overall projectmanager van een (nieuw)bouwproject.
Grootste verbazing tot nu toe? Dat de oude garde het soms ook gewoon even
niet weet.
Grootste succes tot nu toe? Dat was toen ik mijn eerste renovatieproject in de
rol van projectleider afrondde met een tevreden opdrachtgever (die vrij kritisch was toen ik
startte).
Social media? Ik heb basistrainingen social media gegeven aan de Provincie Utrecht en
intern bij ons. Het is gewoon een tool om jezelf en je organisatie te promoten en zichtbaar te
zijn in de markt.
Wat zou je graag beter kunnen? Functioneel boos worden in bouwoverleggen
of escalatiegesprekken.
Laatst gelezen managementboek? ‘De zeven eigenschappen van effectief
leiderschap Stephen Covey’ , maar ik lees zelden managementboeken. Ik lees liever artikelen
online, een vakblad of kookboeken/de Delicious (kookblad).
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities.
Aanmelden van personen kan bij de redactie: gerarddessing@vakmedianet.nl

More Related Content

Similar to Rising star Facto Magazine

452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
452074_Mark de Rijke SLB EindopdrachtMark de Rijke
 
VECIM Organisatie Advies, een introductie.
VECIM Organisatie Advies, een introductie.VECIM Organisatie Advies, een introductie.
VECIM Organisatie Advies, een introductie.VECIM
 
De nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessionalDe nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessionalMarije van den Berg
 
De nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessionalDe nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessionalMarije van den Berg
 
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012jhofland
 
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenHoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenSem Sturkenboom
 
MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010OCG_OCG
 
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCPDe nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCPsmc050
 
2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cv2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cvJan Jongbloed
 
2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CV2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CVJan Jongbloed
 
CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016
CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016
CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016Marteijn Mout
 
2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CV2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CVJan Jongbloed
 

Similar to Rising star Facto Magazine (20)

452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
452074_Mark de Rijke SLB Eindopdracht
 
Visual CV
Visual CVVisual CV
Visual CV
 
VECIM Organisatie Advies, een introductie.
VECIM Organisatie Advies, een introductie.VECIM Organisatie Advies, een introductie.
VECIM Organisatie Advies, een introductie.
 
De nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessionalDe nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessional
 
De nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessionalDe nieuwe communicatieprofessional
De nieuwe communicatieprofessional
 
Minorwijzer 2014 2015 sem1
Minorwijzer 2014 2015 sem1Minorwijzer 2014 2015 sem1
Minorwijzer 2014 2015 sem1
 
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
 
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenHoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
 
Bouwkennis Ontbijtsessie 28 juni
Bouwkennis Ontbijtsessie 28 juniBouwkennis Ontbijtsessie 28 juni
Bouwkennis Ontbijtsessie 28 juni
 
MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010
 
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCPDe nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
De nieuwe communicatieprofessional - Renata Verloop #DNCP
 
CV Johan Hofstee
CV Johan HofsteeCV Johan Hofstee
CV Johan Hofstee
 
CV Johan Hofstee
CV Johan HofsteeCV Johan Hofstee
CV Johan Hofstee
 
2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cv2013 06-10 visueel cv
2013 06-10 visueel cv
 
2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CV2013 05-20 Visueel CV
2013 05-20 Visueel CV
 
CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016
CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016
CurriculumVitaeMarteijnMoutFlexFellowsNL2016
 
2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CV2013 06-10 Visueel CV
2013 06-10 Visueel CV
 
Alumni cmd
Alumni cmdAlumni cmd
Alumni cmd
 
CV Jeroen Philippi 3.0
CV Jeroen Philippi 3.0CV Jeroen Philippi 3.0
CV Jeroen Philippi 3.0
 
Curriculum vitae Mark van IJzendoorn 2015
Curriculum vitae Mark van IJzendoorn 2015Curriculum vitae Mark van IJzendoorn 2015
Curriculum vitae Mark van IJzendoorn 2015
 

More from Humanagement

Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRail
Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRailPilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRail
Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRailHumanagement
 
Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen
Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen
Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen Humanagement
 
Een ramp en dan .....?
Een ramp en dan .....?Een ramp en dan .....?
Een ramp en dan .....?Humanagement
 
Column FMN bestuur - Geduld is een schone zaak
Column FMN bestuur - Geduld is een schone zaakColumn FMN bestuur - Geduld is een schone zaak
Column FMN bestuur - Geduld is een schone zaakHumanagement
 
Column FMN bestuur - Business, facility en home continuity management
Column FMN bestuur - Business, facility en home continuity managementColumn FMN bestuur - Business, facility en home continuity management
Column FMN bestuur - Business, facility en home continuity managementHumanagement
 
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigenColumn FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigenHumanagement
 
Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?Humanagement
 
Uitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopen
Uitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopenUitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopen
Uitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopenHumanagement
 
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)Humanagement
 
Artikel circulair inkopen
Artikel circulair inkopen Artikel circulair inkopen
Artikel circulair inkopen Humanagement
 
Het gebouw; Regiokantoor Joulz
Het gebouw; Regiokantoor JoulzHet gebouw; Regiokantoor Joulz
Het gebouw; Regiokantoor JoulzHumanagement
 
Maak kennis met Humanagement
Maak kennis met HumanagementMaak kennis met Humanagement
Maak kennis met HumanagementHumanagement
 

More from Humanagement (12)

Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRail
Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRailPilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRail
Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRail
 
Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen
Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen
Facto 7 8 (2015) - ProRail pioniert met circulair inkopen
 
Een ramp en dan .....?
Een ramp en dan .....?Een ramp en dan .....?
Een ramp en dan .....?
 
Column FMN bestuur - Geduld is een schone zaak
Column FMN bestuur - Geduld is een schone zaakColumn FMN bestuur - Geduld is een schone zaak
Column FMN bestuur - Geduld is een schone zaak
 
Column FMN bestuur - Business, facility en home continuity management
Column FMN bestuur - Business, facility en home continuity managementColumn FMN bestuur - Business, facility en home continuity management
Column FMN bestuur - Business, facility en home continuity management
 
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigenColumn FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
 
Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?Column FMN bestuur - Nudging?
Column FMN bestuur - Nudging?
 
Uitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopen
Uitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopenUitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopen
Uitnodiging humanagement kennisbijeenkomst circulair inkopen
 
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)
 
Artikel circulair inkopen
Artikel circulair inkopen Artikel circulair inkopen
Artikel circulair inkopen
 
Het gebouw; Regiokantoor Joulz
Het gebouw; Regiokantoor JoulzHet gebouw; Regiokantoor Joulz
Het gebouw; Regiokantoor Joulz
 
Maak kennis met Humanagement
Maak kennis met HumanagementMaak kennis met Humanagement
Maak kennis met Humanagement
 

Rising star Facto Magazine

  • 1. rising star 51 geerke versteeg leeftijd: 27 opleiding: HBO Facility management en MSc Real Estate Ik ben: project- en interim-manager bij Humanagement. Mijn werk bestaat uit: momenteel ben ik 4 dagen per week werkzaam bij ProRail voor de nieuwbouw van de VerkeersLeidingspost in Utrecht. Een dag in de week besteed ik onder meer aan productontwikkeling voor Humanagement, relatiebeheer, kennisdelen en collega’s ontmoeten. Belangrijkste inkoop/FM-trend? Circulair inkopen en BIM (en dan vooral de link naar de beheer- en onderhoudsfase). Voor beide geldt dat dit in de facilitaire markt nog in de kinderschoenen staat. Over 5 jaar ben ik: overall projectmanager van een (nieuw)bouwproject. Grootste verbazing tot nu toe? Dat de oude garde het soms ook gewoon even niet weet. Grootste succes tot nu toe? Dat was toen ik mijn eerste renovatieproject in de rol van projectleider afrondde met een tevreden opdrachtgever (die vrij kritisch was toen ik startte). Social media? Ik heb basistrainingen social media gegeven aan de Provincie Utrecht en intern bij ons. Het is gewoon een tool om jezelf en je organisatie te promoten en zichtbaar te zijn in de markt. Wat zou je graag beter kunnen? Functioneel boos worden in bouwoverleggen of escalatiegesprekken. Laatst gelezen managementboek? ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Stephen Covey’ , maar ik lees zelden managementboeken. Ik lees liever artikelen online, een vakblad of kookboeken/de Delicious (kookblad). In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Aanmelden van personen kan bij de redactie: gerarddessing@vakmedianet.nl