SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
FROM ZERO TO HERO
Cum poate ajuta cu adevarat
departamentul IT afacerea
Imaginati locul
personajelor din animatie
intr-o companie
Kung-Fu Master – CEO
Luptatorii – Departamentele
Panda - ati ghicit, IT
Exercitiu
1. INTELEGE AFACEREA
2. PROMOVEAZA COMPANIA
3. CRESTE VANZARILE
4. SUSTINE RESURSELE UMANE
5. CONTRIBUIE FINANCIAR
6. INTERACTIONEAZA SI INTELEGE
7. COMUNICA EFICIENT
8. INVATA SI APLICA
9. GANDESTE CA UN CEO
ASTAZI, CATE DIN LISTA
DE MAI JOS SUNT ATINSE
DE DEPARTAMENTUL
IT?
Sunt lucruri interesante, totusi
CUM AR PUTEA FI SUSTINUTE
PUNCTELE SUGERATE DE IT ?
INTELEGE AFACEREA
Aliniaza nevoile IT la strategia si obiectivele companiei
Studiaza soluti adoptate la nivel de industrie (in special la nivel
international) si le adapteaza la specificul activitatii
Se pastreaza conectat noutatile tehnologice si stie cum va putea
beneficia sau cum va fi afectata compania in viitor
PROMOVEAZA
COMPANIA
Promoveaza potentialul social
media si importanta
promovarii in mediul online.
Incurajeaza, cunoaste detaliile
si este pregatit sa ofere suport
pt folosirea la potential maxim
a promovarii online.
Creeaza studii de caz relativ la
activitatea proprie si contribuie
la reputatia companiei.
CRESTE VANZARILE
Intelege si contribuie la strategia de vanzare online
Promoveaza si incurajeaza folosirea in vanzari a intrumentelor
de gestiune a relatiilor cu clientilor (CRM)
Foloseste solutiile populare gratuite sau a celor SaaS (software
cu plata lunara)
SUSTINE
RESURSELE UMANE
Promoveaza LinkedIN ca cea mai
puternica unealta de recrutare
sau pentru obtinerea de
informatii despre canditati.
Stimuleaza comunicarea prin
promovarea unui blog intern
care sa fie operat direct de HR
Foloseste unelte de dezvoltare
de teste online pentru verificarea
cunostintelor candidatilor
CONTRIBUIE FINANCIAR
Intelege diferenta OpEx vs CapEx
Implementeaza solutii prin care se ating sau se rezolva
probleme actuale in departament (ex: aplicatii care avertizeaza
partenerii relativ la depasirea termenelor de plata)
Implementeaza proiecte cu bani europeni
Petrece timp alaturi de celelalte
departamente, intelege modul
de lucru, gandeste cum ai putea
sa imbunatatesti procesele si
propune modalitati de folosire
a solutiilor IT in scopul
eficientizarii activitatii
Foloseste abordarea ROI
(Return of Investment) pentru
promovarea solutiilor
INTERACTIONEAZA SI INTELEGE
COMUNICA EFICIENT
Promoveaza in interiorul companiei rezultatele obtinute
Genereaza suporteri pentru proiecte viitoare
Foloseste exemple si studii de caz aplicate in industrie
Foloseste orice oportunitate
pentru a completa cunostintele,
participa la conferinte sau
cursuri de specialitate
Analizeaza cum poate beneficia
afacerea in care activeaza in
urma cunostintelor acumulate
si promoveaza in interior
Extinde aria de intelegere si in
afara domeniului IT
INVATA SI APLICA
GANDESTE CA UN CEO
Intelege ca totul se masoara in acoperirea riscurilor sau in
reducerea sau generarea de timp sau de bani
Vorbeste fara a folosi acronime astfel incat sa fie inteles
Stie ca eficienta este cuvantul cheie si este pregatit sa
demonstreze cu cifre si metrici rezultatele
Totul pare foarte interesant,
insa
CAND SA LE FACI PE TOATE?
IMPARTE EFORTUL IN DOUA CATEGORII
Activitati generatoare de valoare adaugata
Activitati fara valoare adaugata, acoperitoare de riscuri
EXTERNALIZEAZA
Ceea ce nu aduce valoarea adaugata, lasa in grija companiilor
specializate, castigand astfel timp si resurse financiare
Apeleaza la resurse interne pentru restul sau/si foloseste
consultanti pentru zonele critice
Focus on Core – 36%
Rezultatul
diferentei
in abordare?
www.facebook.com/classit
class it outsourcing
externalizareit
0318260150
office@classit.ro
www.classit.ro

More Related Content

Viewers also liked (12)

G-Data - 11nov2011
G-Data - 11nov2011G-Data - 11nov2011
G-Data - 11nov2011
 
Konica Minolta - 26oct2011
Konica Minolta - 26oct2011Konica Minolta - 26oct2011
Konica Minolta - 26oct2011
 
30ian2009 s-t
30ian2009 s-t30ian2009 s-t
30ian2009 s-t
 
Softline - 14oct2010
Softline - 14oct2010Softline - 14oct2010
Softline - 14oct2010
 
Securitatea - vector al eficienţei în Sectorul Public-17iunie2010
Securitatea - vector al eficienţei în Sectorul Public-17iunie2010Securitatea - vector al eficienţei în Sectorul Public-17iunie2010
Securitatea - vector al eficienţei în Sectorul Public-17iunie2010
 
Otimmc 5mai2011
Otimmc 5mai2011Otimmc 5mai2011
Otimmc 5mai2011
 
Driving Healthcare Efficiency Through Mobile IT-ehealth-8iulie2010
Driving Healthcare Efficiency Through Mobile IT-ehealth-8iulie2010Driving Healthcare Efficiency Through Mobile IT-ehealth-8iulie2010
Driving Healthcare Efficiency Through Mobile IT-ehealth-8iulie2010
 
Symantec_2-4-5 nov 2010
Symantec_2-4-5 nov 2010Symantec_2-4-5 nov 2010
Symantec_2-4-5 nov 2010
 
ClassIT - 13martie2012
ClassIT - 13martie2012ClassIT - 13martie2012
ClassIT - 13martie2012
 
Hp 8sept2011
Hp 8sept2011Hp 8sept2011
Hp 8sept2011
 
Autodesk sim360 ro agora 21 feb 2013
Autodesk sim360 ro agora 21 feb 2013Autodesk sim360 ro agora 21 feb 2013
Autodesk sim360 ro agora 21 feb 2013
 
Agile tour 2011 nicolae giurescu
Agile tour 2011   nicolae giurescuAgile tour 2011   nicolae giurescu
Agile tour 2011 nicolae giurescu
 

Similar to ClassIT - 27oct2010

Startup.Now #1
Startup.Now #1Startup.Now #1
Startup.Now #1
ThinSlices
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Corina Curta
 
10 sfaturi pentru o implementare de succes
10 sfaturi pentru o implementare de succes10 sfaturi pentru o implementare de succes
10 sfaturi pentru o implementare de succes
kymikero
 

Similar to ClassIT - 27oct2010 (20)

Startup live cluj napoca - mapa de prezentare
Startup live cluj napoca - mapa de prezentareStartup live cluj napoca - mapa de prezentare
Startup live cluj napoca - mapa de prezentare
 
Startup.Now #1
Startup.Now #1Startup.Now #1
Startup.Now #1
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 6
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 6Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 6
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 6
 
vcard mentori
vcard mentorivcard mentori
vcard mentori
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
 
TPC CONCEPT Performare echipe manageriale
TPC CONCEPT Performare echipe managerialeTPC CONCEPT Performare echipe manageriale
TPC CONCEPT Performare echipe manageriale
 
TPC CONCEPT - Performare echipe manageriale
TPC CONCEPT - Performare echipe managerialeTPC CONCEPT - Performare echipe manageriale
TPC CONCEPT - Performare echipe manageriale
 
DiasporaUngaria Plan de afaceri
DiasporaUngaria Plan de afaceriDiasporaUngaria Plan de afaceri
DiasporaUngaria Plan de afaceri
 
Despre marketing online
Despre marketing onlineDespre marketing online
Despre marketing online
 
Presentation mentori
Presentation mentoriPresentation mentori
Presentation mentori
 
10 sfaturi pentru o implementare de succes
10 sfaturi pentru o implementare de succes10 sfaturi pentru o implementare de succes
10 sfaturi pentru o implementare de succes
 
Prezentare Sfera Business
Prezentare Sfera BusinessPrezentare Sfera Business
Prezentare Sfera Business
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 7
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 7Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 7
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 7
 
Plan de-afaceri
Plan de-afaceriPlan de-afaceri
Plan de-afaceri
 
Ghid web practic plan marketing start up tineri adt
Ghid web practic plan marketing start up tineri adtGhid web practic plan marketing start up tineri adt
Ghid web practic plan marketing start up tineri adt
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
 
Prezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome EvolutivPrezentare income-outcome Evolutiv
Prezentare income-outcome Evolutiv
 
Catalog Training-uri 2015 Learning Pro
Catalog Training-uri 2015 Learning ProCatalog Training-uri 2015 Learning Pro
Catalog Training-uri 2015 Learning Pro
 
Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business Income/Outcome - Simulare de business
Income/Outcome - Simulare de business
 
Business As
Business AsBusiness As
Business As
 

More from Agora Group

Curs Digital Forensics
Curs Digital ForensicsCurs Digital Forensics
Curs Digital Forensics
Agora Group
 
Class IT - Enemy inside the wire
Class IT - Enemy inside the wireClass IT - Enemy inside the wire
Class IT - Enemy inside the wire
Agora Group
 
Infologica - auditarea aplicatiilor mobile
Infologica - auditarea aplicatiilor mobileInfologica - auditarea aplicatiilor mobile
Infologica - auditarea aplicatiilor mobile
Agora Group
 
Agora Securitate yugo neumorni
Agora Securitate yugo neumorniAgora Securitate yugo neumorni
Agora Securitate yugo neumorni
Agora Group
 
Security threats in the LAN
Security threats in the LANSecurity threats in the LAN
Security threats in the LAN
Agora Group
 

More from Agora Group (20)

How to Digitally Transform and Stay Competitive with a Zero-code Digital Busi...
How to Digitally Transform and Stay Competitive with a Zero-code Digital Busi...How to Digitally Transform and Stay Competitive with a Zero-code Digital Busi...
How to Digitally Transform and Stay Competitive with a Zero-code Digital Busi...
 
Microservicii reutilizabile in arhitecturi bazate pe procese
Microservicii reutilizabile in arhitecturi bazate pe proceseMicroservicii reutilizabile in arhitecturi bazate pe procese
Microservicii reutilizabile in arhitecturi bazate pe procese
 
The role of BPM in Paradigms Shift
The role of BPM in Paradigms ShiftThe role of BPM in Paradigms Shift
The role of BPM in Paradigms Shift
 
Prezentare Ensight_BPM-20171004
Prezentare Ensight_BPM-20171004Prezentare Ensight_BPM-20171004
Prezentare Ensight_BPM-20171004
 
Curs OSINT
Curs OSINTCurs OSINT
Curs OSINT
 
Curs Digital Forensics
Curs Digital ForensicsCurs Digital Forensics
Curs Digital Forensics
 
The next generation of Companies management: state of the art in BPM
The next generation of Companies management: state of the art in BPMThe next generation of Companies management: state of the art in BPM
The next generation of Companies management: state of the art in BPM
 
Speed Dialing the Enterprise
Speed Dialing the EnterpriseSpeed Dialing the Enterprise
Speed Dialing the Enterprise
 
ABPMP Romania
ABPMP RomaniaABPMP Romania
ABPMP Romania
 
Arhitectura proceselor în Sistemul Informațional de Sănătate
Arhitectura proceselor în Sistemul Informațional de SănătateArhitectura proceselor în Sistemul Informațional de Sănătate
Arhitectura proceselor în Sistemul Informațional de Sănătate
 
IBM’s Smarter Process Reinvent Business
IBM’s Smarter Process Reinvent BusinessIBM’s Smarter Process Reinvent Business
IBM’s Smarter Process Reinvent Business
 
eHealth 2014_Radu Dop
eHealth 2014_Radu DopeHealth 2014_Radu Dop
eHealth 2014_Radu Dop
 
Importanța registrelor pentru pacienți
Importanța registrelor pentru paciențiImportanța registrelor pentru pacienți
Importanța registrelor pentru pacienți
 
CYBERCRIME AND THE HEALTHCARE INDUSTRY: Sistemul de sănătate, noua țintă a at...
CYBERCRIME AND THE HEALTHCARE INDUSTRY: Sistemul de sănătate, noua țintă a at...CYBERCRIME AND THE HEALTHCARE INDUSTRY: Sistemul de sănătate, noua țintă a at...
CYBERCRIME AND THE HEALTHCARE INDUSTRY: Sistemul de sănătate, noua țintă a at...
 
Perspective naționale și internaționale ale informaticii și standardelor medi...
Perspective naționale și internaționale ale informaticii și standardelor medi...Perspective naționale și internaționale ale informaticii și standardelor medi...
Perspective naționale și internaționale ale informaticii și standardelor medi...
 
UTI_Dosarul electronic de sanatate
UTI_Dosarul electronic de sanatateUTI_Dosarul electronic de sanatate
UTI_Dosarul electronic de sanatate
 
Class IT - Enemy inside the wire
Class IT - Enemy inside the wireClass IT - Enemy inside the wire
Class IT - Enemy inside the wire
 
Infologica - auditarea aplicatiilor mobile
Infologica - auditarea aplicatiilor mobileInfologica - auditarea aplicatiilor mobile
Infologica - auditarea aplicatiilor mobile
 
Agora Securitate yugo neumorni
Agora Securitate yugo neumorniAgora Securitate yugo neumorni
Agora Securitate yugo neumorni
 
Security threats in the LAN
Security threats in the LANSecurity threats in the LAN
Security threats in the LAN
 

Recently uploaded (6)

SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfSPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
 
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraBaltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
 
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxExaminarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
 
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareStudiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
 
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAlbum de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
 
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfRegulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
 

ClassIT - 27oct2010

  • 1. FROM ZERO TO HERO Cum poate ajuta cu adevarat departamentul IT afacerea
  • 2.
  • 3. Imaginati locul personajelor din animatie intr-o companie Kung-Fu Master – CEO Luptatorii – Departamentele Panda - ati ghicit, IT Exercitiu
  • 4. 1. INTELEGE AFACEREA 2. PROMOVEAZA COMPANIA 3. CRESTE VANZARILE 4. SUSTINE RESURSELE UMANE 5. CONTRIBUIE FINANCIAR 6. INTERACTIONEAZA SI INTELEGE 7. COMUNICA EFICIENT 8. INVATA SI APLICA 9. GANDESTE CA UN CEO ASTAZI, CATE DIN LISTA DE MAI JOS SUNT ATINSE DE DEPARTAMENTUL IT?
  • 5. Sunt lucruri interesante, totusi CUM AR PUTEA FI SUSTINUTE PUNCTELE SUGERATE DE IT ?
  • 6. INTELEGE AFACEREA Aliniaza nevoile IT la strategia si obiectivele companiei Studiaza soluti adoptate la nivel de industrie (in special la nivel international) si le adapteaza la specificul activitatii Se pastreaza conectat noutatile tehnologice si stie cum va putea beneficia sau cum va fi afectata compania in viitor
  • 7. PROMOVEAZA COMPANIA Promoveaza potentialul social media si importanta promovarii in mediul online. Incurajeaza, cunoaste detaliile si este pregatit sa ofere suport pt folosirea la potential maxim a promovarii online. Creeaza studii de caz relativ la activitatea proprie si contribuie la reputatia companiei.
  • 8. CRESTE VANZARILE Intelege si contribuie la strategia de vanzare online Promoveaza si incurajeaza folosirea in vanzari a intrumentelor de gestiune a relatiilor cu clientilor (CRM) Foloseste solutiile populare gratuite sau a celor SaaS (software cu plata lunara)
  • 9. SUSTINE RESURSELE UMANE Promoveaza LinkedIN ca cea mai puternica unealta de recrutare sau pentru obtinerea de informatii despre canditati. Stimuleaza comunicarea prin promovarea unui blog intern care sa fie operat direct de HR Foloseste unelte de dezvoltare de teste online pentru verificarea cunostintelor candidatilor
  • 10. CONTRIBUIE FINANCIAR Intelege diferenta OpEx vs CapEx Implementeaza solutii prin care se ating sau se rezolva probleme actuale in departament (ex: aplicatii care avertizeaza partenerii relativ la depasirea termenelor de plata) Implementeaza proiecte cu bani europeni
  • 11. Petrece timp alaturi de celelalte departamente, intelege modul de lucru, gandeste cum ai putea sa imbunatatesti procesele si propune modalitati de folosire a solutiilor IT in scopul eficientizarii activitatii Foloseste abordarea ROI (Return of Investment) pentru promovarea solutiilor INTERACTIONEAZA SI INTELEGE
  • 12. COMUNICA EFICIENT Promoveaza in interiorul companiei rezultatele obtinute Genereaza suporteri pentru proiecte viitoare Foloseste exemple si studii de caz aplicate in industrie
  • 13. Foloseste orice oportunitate pentru a completa cunostintele, participa la conferinte sau cursuri de specialitate Analizeaza cum poate beneficia afacerea in care activeaza in urma cunostintelor acumulate si promoveaza in interior Extinde aria de intelegere si in afara domeniului IT INVATA SI APLICA
  • 14. GANDESTE CA UN CEO Intelege ca totul se masoara in acoperirea riscurilor sau in reducerea sau generarea de timp sau de bani Vorbeste fara a folosi acronime astfel incat sa fie inteles Stie ca eficienta este cuvantul cheie si este pregatit sa demonstreze cu cifre si metrici rezultatele
  • 15. Totul pare foarte interesant, insa CAND SA LE FACI PE TOATE?
  • 16. IMPARTE EFORTUL IN DOUA CATEGORII Activitati generatoare de valoare adaugata Activitati fara valoare adaugata, acoperitoare de riscuri
  • 17. EXTERNALIZEAZA Ceea ce nu aduce valoarea adaugata, lasa in grija companiilor specializate, castigand astfel timp si resurse financiare Apeleaza la resurse interne pentru restul sau/si foloseste consultanti pentru zonele critice Focus on Core – 36%
  • 19.

Editor's Notes

  1. Mai mult ca oricand marketing-ul digital este pe buzele tuturor.
  2. The good news: Nearly 80 percent of marketing executives and 68 percent of IT executives said that digital marketing is important to their organizations. And yet, according to the survey results, the manifestation of the marketing and IT disconnect seems otherworldly: Just 4 percent of marketing executives and 7 percent of IT leaders reported that their companies are very prepared to exploit digital marketing channels. A paltry 8 percent of marketers and 6 percent of IT executives said they believe their data and analytics are completely integrated. Being associated with in-fashion IT correlated with an increase in the company’s reputation. The more often a company’s name appeared in articles that also mentioned an IT innovation that was considered in-fashion at the time of mention, the higher the reputation score that company had in the subsequent year’s list of America’s Most Admired Companies. More specifically, for each 1% increase in the company-technology associations, a reputation score increase of 0.52% was reported. If that’s not interesting enough, the reputation bumps occurred whether or not the company actually followed through with an investment in the technology discussed.
  3. We all know that the absolute best way to connect with any person is to focus your interactions with him on the issues that are most important to him. When you are talking about and working on things that are very important to the other person, he has a lot of time and interest in building a relationship with you. It’s basic. The problem is that the CEO doesn’t feel that way about technology. But what if you could have the following water-cooler conversation with your CEO (we’ll call him Jim)? Do you think this would get his attention? “Jim, I know you’re interested in our company’s reputation and our financial performance, which is why I want to come speak with you about some important industry data that has recently come out. It turns out a company’s reputation, financial performance, and even CEO pay can all be directly linked to how the company approaches certain kinds of IT investment. What I think we can learn from the study are some really easy, no-cost or very low-cost things we could do immediately to start getting these benefits. When should I make an appointment to see you?” At this point, you have his undivided attention. I’d be shocked if he didn’t say something like: “Actually, I’ve got a few minutes right now. Let’s go for a short walk.”