SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
116
AUTÓTECHNIKA
2015 I 1
A modern vállalatok felismerték, hogy
a probléma észlelésétől számított
időintervallum csökkentése létkérdés.
Ezt sulykolják belénk szinte minden
minőségügyi és logisztikai fórumon,
minden beszállítói konferencián. Nem
véletlenül, hiszen segítségével egy-
szerre tudjuk megvédeni a vevőinket
a hibától – legyen az tényleges fizikai,
vagy egy rossz megrendelés – és saját
presztízsünket a megörvendeztető
minőség kategóriájába tolni. Az igazi
kérdés azonban, hogy milyen stra-
tégiát kövessünk ahhoz, hogy a hiba
regisztrálása és az adott akció érdem-
ben segítsen rajtunk.
Hogy ez így legyen, ahhoz elenged-
hetetlenek azok a folyamatok melyek
szabályozzák ezeket a rendszereket
egy specialista harmadik fél akinek
megfelelő eszközei, tapasztalata, inf-
rastruktúrája van a minőségügyi prob-
lémák kiküszöbölésére és megfelelően
implementálják, alkalmazzák ezeket
a folyamatokat a mindenkori munka-
környezetbe.
A MÚLT
A 80-as évek legvégén a Ford, a Ge-
neral Motors, a DaimlerChrsyler és a
Azonnali válasz a problémára
Minőségbiztosítás a járműiparban
Napjainkban a gyártás területén állandó kérdéseket vetnek
fel a következő fogalmak: Idő, Minőség és Költség. Ideális
esetben ezek a fogalmak kéz a kézben járnak együtt és
nincs szükség kompromisszumokra, a mindenkori pre-
ferencia mindhárom teljesülése egy időben. Sokszor az
utóbbi két összetevő esetében azonban kompromisszumra
kényszerül a gyártó.
BORBÉLY GERGELY
Sales Manager-Hungary
G&P Quality Management Kft.
kisebb OEM-ek létrehoztak egy egy-
séges minőségirányítási sztenderdet,
miután arra a megállapításra jutottak,
hogy a szabványosított beszerzés és
beszállítás optimalizálja a költségeket
és hatékonyabb minőségi ellenőrzést
tesz lehetővé. A szabvány az említett
gyárak tevékenységéből adódóan autó-
ipari érdekeltségű vállalatokra készült,
tehát az autók illetve részegységeik
gyártásának és gyártási folyamatai-
nak feltételeit határozta meg. Ezeket a
követelményeket a fent említett cégek
a 90-es évek elején hozták nyilvános-
ságra és terjesztették ki üzleti partne-
reikre. A visszhang rendkívül pozitív
volt: a beszállítók megértették annak
célját, s az egyszerűbbé és áttekinthe-
tőbbé tette a vevői elvárásokat, ezáltal
a vevői felülvizsgálatokat, auditokat. A
siker kézzel fogható volt, több akkre-
ditációs testület jött létre. Az általuk
akkreditált független minősítőkkel
történt egyeztetés és megállapodás
alapján folyt ezután a minősítés és mi-
nőségellenőrzés lefolytatása. Eszerint
1172015 I 1
AUTÓTECHNIKA
a tanúsítás feljogosít egy vállalatot
arra, hogy autóipari cég beszállítójává
válhasson, azaz gyárthasson alkatré-
szeket autókba, azok minősége megfe-
lel a vevői kívánalmaknak. Ennek híre
hamar átkelt az óceánon, és az 1990-
es évek közepe óta az európai autó-
ipari vállalatok is kifejlesztették saját
autóipari követelményrendszerüket.
Az angolszász gyártók után a német
vállalatok teljesen elfogadták az „ame-
rikai módszert”, de kiegészítették azt a
saját termékspecifikus igényeikkel is.
Az említett követelményrendszerekhez
alkalmazkodott a piac többi szereplője
is, ezáltal a szolgáltatók is.
Ezekben az időkben kezdte meg
működését a Göbel & Partner Quality
Management Group is, melyet Ronald
Göbel és Thomas Ramge alapított Né-
metországban. Gyors növekedés után
1995-ben már aláírták a szerződést
a GM-mel az Egyesült Királyságban,
Belgiumban és Spanyolországban mű-
ködő gyáraiban a teljes minőségügyi
szolgáltatások ellátására vonatkozóan.
2001-ben megvásárolta a cégcsopor-
tot Dino Kyriacou, brit állampolgár,
aki jelenleg is az egyedüli tulajdonos.
Ezáltal rövid időn belül Európa-szerte
megkezdte a működését a vállalat-
csoport, hogy teljeskörű minőségügyi
szolgáltatást nyújtson a gépjárműipari
beszállítói lánc minden résztvevő-
je számára. . És vált napjainknak a
kontinensünk egyik legnagyobb és
legelismertebb szolgáltatójává, és
nyújt egyedüli beszállítóként szolgál-
tatást többek között az összes Jaguar
és Land Rover jármű- és motorgyár
részére Nagy-Britanniától Kínáig és
áll kapcsolatban további több mint 50
OEM-mel világszerte.
Természetesen meg kell említeni a
japán minőségtervezési módszerek
forradalmasító erejét is, melyeket a mai
napig alkalmaznak és meghatározó
szerepük van a termelésben. Ebben
élenjáró volt a Toyota, akit az általa
bevezetett módszerei méltán emelt a
legproduktívabb autógyártók közé.
Minőségügyi szakemberek nap mint
nap alkalmazzák a poka-yoke elemzést,
Ishikawa ok-okozati diagramokat, 5S
módszert, Jidoka alapelvek, 3 Gen, 3
Mu, 7 muda (veszteség) szabályt, a Kai-
zen módszert és még lehetne sorolni.
NAPJAINKBAN
A vevők és beszállítók között többszin-
tű beszállítói piramis van, melynek
csúcsán az OEM (Original Equipment
Manufacturer) áll, alsóbb szinteken
pedig különböző fokozatú (Tier 1, Tier
2, Tier 3) beszállítók állnak. Az OEM
és beszállítói ipar magas termelési
kultúrát, termelékeny és korszerű
gyártást igényel fejlett menedzsment
technikák mellett. Fontos, hogy
megbízható, hosszútávon is tervez-
hető hazai és nemzetközi környezetet
teremtsenek meg ezek a vállalkozások.
A multinacionális vállalatoknak
éppúgy érdeke megfelelő beszállító-
kat találni, mint a Tier 2 vagy Tier 3
szinten működő kis- és középvállalko-
zásoknak. A beszállítók által gyártott
termékek nem kerülnek közvetlen
kereskedelmi forgalomba. A beszállítói
piramisra jellemző, hogy alapanyagból
vagy félkész termékből hozzáadott
értékkel egy magasabb szintű termék
jön létre, melyet egy másik vállalat
továbbfeldolgozással vagy összeszere-
léssel végtermékké alakít.
A rendkívül alacsony árrés, a szigorú
szállítási feltételek, a nyersanyagok
világpiaci árának ingadozása mellett
a nyereségesség növekedésének a
kulcsa a minőség megtartása, selejtes
anyagok, alkatrészek által okozott
későbbi problémák eszkalációjának
teljes kizárása.
RENTABILITÁS? A KULCS A MINŐSÉG!
A fenti ábrából is jól látszik, hogy
minden egyes folyamatban milyen
kulcsfontosságú a megfelelő minőség
biztosítása. Jóllehet ez megoldott
egy adott szervezeten belül saját
minőségbiztosítási csapattal a kész
termék azonnali ellenőrzésére vagy a
már meglévő hibák szintén azonnali
kijavítására vonatkozóan. Igen, jól érzi
az olvasó, hogy a hangsúly az AZON-
NALI szón van. Mivel a gyártás precíz
gyártásszervezési és készletgazdálko-
dási stratégia alapján van megtervezve
legtöbb esetben nincs esély még órák-
ra sem nélkülözni a készletet, mivel
egy esetleges sorleállás percenként
tízezer eurós büntetést is vonhat maga
után, ami minden esetben a felelős be-
szállítót terheli. Jóllehet rendelkezésre
állnak a minőségirányítási részlegen
betanított munkások, technikusok és
x10
x10
x10
Konstrukció Gyártás Végellenőrzés
Az észlelés fázisa
Vevő
1
10
100
1000
Hibaköltségek a gyártás különböző fázisaiban
118
AUTÓTECHNIKA
2015 I 1
mérnökök is egy adott szervezetnél, de
ezek a hibák ritkán jönnek tervezett
időpontban, viszont a hiba kijavítá-
sára olykor az „azonnal” is túl hosszú
időintervallum. Ilyenkor a jól átgon-
dolt megoldás egy szakértő szervezetet
hív segítségül, aki extrém rövid időn
belül hathatós segítséget tud adni a
problémára.
A HIBA
A helyes stratégia kialakításához
mindenekelőtt érdemes megértenünk,
átismételnünk pár fogalmat. Először
is a hiba, a probléma nem más, mint
egy rés. Ez a rés az általunk tervezett
termék vagy szolgáltatás (de itt defini-
álhatunk bármilyen a környezetünkre
vonatkozó elemet is) tulajdonsága és
a valóság közötti negatív, kellemetlen
különbség. A probléma nagysága,
számossága vagy súlyossága az idő
előrehaladtával jellemzően nő, és
ennek a növekedésnek a hátrányait
a legegyszerűbben pénzügyi veszte-
ségként írhatjuk le. De vajon maga a
rés, a probléma honnan származik? A
modern minőségirányítási technikák
definíciói szerint ez a rés, probléma
1.) jelenbeli, a múltból származó;
avagy 2.) jövőbeli, jelenben eredő ese-
mények sorozatának következménye.
Ez nagyon szépen hangzik, de még
mindig messze vagyunk a stratégiá-
tól. Nézzük a jelenbeli problémáin-
kat, melyek a múltból származnak:
például egy reklamált termék, mely
megmunkálási hibát tartalmaz, amit
a gyártógépünk meghibásodása oko-
zott. Ugyanekkor ez a hiba egyszerre
okozhat jövőbeni problémát is mely
a jelenben gyökeredzik, hiszen ha a
leckét, azaz a gép meghibásodásának
lehetőségét nem tanuljuk meg, akkor
nagyon gyorsan egy ismétlődő hibát
kell elmagyaráznunk az okkal morcos
vevőnknek.
Lássuk, hogy milyen stratégiát
alkalmazhatunk a minőségirányítás
keretein belül a rés megtalálására.
Természetesen a legjobb, ha megaka-
dályozzuk a hibás termék képződését
(Jidoka alaplevek) a nulla hiba koncep-
ciókkal. Ezt összekapcsolva a minősé-
gi kapukkal és a dolgozói önellenőrzés
képességével már szinte kiküszöböl-
hetjük hibás végtermék keletkezését.
Ne felejtsük el, hogy a nulla hiba nem
arról szól, hogy a termelésünkben
nincs jelen selejt. Természetesen selejt
van és lesz is, mindössze a selejt nem
képes kikerülni a végfelhasználóhoz
az alapelvek következetes alkalma-
zásával. A megtanult leckék, azaz a
jelenben gyökeredző jövőbeli problé-
máink pedig legegyszerűbben akkor
küszöbölhetőek ki, ha időben elvégez-
zük a házi feladatunkat, és tisztessé-
gesen megcsináljuk az FMEA, Control
Plan, Process chart, Munkautasítás
(TIS, JES) dokumentumokat, majd
ezt a gyártásunkban következetesen
alkalmazzuk.
A MEGOLDÁS? G&P QUALITY MANA-
GEMENT
Hogyan hatnak az eddig említett
problémák az észlelési és a reagálási
képességünkre? A minőségi kapuk
helyes elhelyezése, az FMEA akciók
végrehajtása, a dolgozói tudatos-
ság (és megfelelő vállalati kultúra)
egyértelműen lerövidítik az észlelés
idejét, és időbeni eszkalációt válta-
nak ki, vészcsengőket szólaltatnak
meg azért, hogy hibás termék ne
haladhasson tovább a gyártá-
sunkban. Természetesen ennek az
észlelési folyamatnak sok állomása
van: bejövő anyag ellenőrzés - gyár-
tósori ellenőrzés – végellenőrzés –
GP12 vagy tűzfal jellegű állomások
- teardown tesztek – vizuális auditok
– dock audit – shipping audit – track
audit. A G&P Quality Management
elhivatott, hogy minden állomáson
megoldást kínáljon. Ezek a megoldá-
saink tesznek minket különlegessé az
650 700 750 800 850 900
Jaguár
Lexus
Mercedes-Benz
Skoda
Volkswagen
Honda
Volvo
Toyota
Kia
Mazda
MINI
Audi
BMW
Land Rover
Study Average
Ford
Hyundai
Nissan
Seat
Vauxhall
Peugeot
Renault
Citroen
Suzuki
Fiat
Alfa Romeo
Chevrolet
808
808
801
800
791
789
784
779
778
778
778
777
775
774
772
770
770
770
767
757
753
752
751
748
739
725
680
1192015 I 1
AUTÓTECHNIKA
autóipar piacán. Tudatosan készü-
lünk arra, hogy partnerei lehessünk
minden állomáson a cégeknek, sőt
kifejezetten a vevői lokáción a külső
válogatómunkák és garanciális fel-
adatok elvégzését is ide sorolhatjuk.
Nem véletlenül választ sok autógyár
minket stratégiai partnernek, hiszen
mind a beszállítóik érdekeit, mind a
végfelhasználók érdekeit egy kézben,
a folyamat közepén tudjuk képvi-
selni. Így képviseli a G&P Quality
Management Kft. az Opel szentgott-
hárdi motorgyártásában több mint
8 éve egyedüliként azt a szervezetet,
aki beszállítói láncolatban a problé-
más termékeket elhatárolja, ha kell
utómunkálja vagy megoldási tervek-
kel segíti a partnereket. Nemcsak
az Opel által jelzett problémákkal
foglalkozunk, sokszor maguk a be-
szállítók kérnek fel minket egy belső
tűzfal felállítására, nehogy a terme-
lésükben észlelt anomáliák gondot
okozhassanak a motorgyárban. Se-
gítjük őket a hiba behatárolásában,
hibamódok, teszt eljárások felderí-
tésében, amit „Best Practice” módon
beépíthetnek a meglévő gyártásukba,
így jelentős jövőbeli költségeket
takaríthatnak meg. Hiszen a végén
mindez, mint oly sok minden, ez is a
nyereségességről szól.
A jó választás egy olyan szolgáltató
mely rendelkezik megfelelő tapasz-
talattal nem csak itthon, de a világ
jelentős termelő országaiban. Egy
azonnali tűzfal felállítása, beszállítói
vagy/és vevői reklamációk kezelése,
bejövő áruk ellenőrzése, pro active
containment (vagyis: ), raktározás
vagy szervezetfejlesztés és oktatás
nemzetközi szinten, mivel az iparágra
jellemzően a problémák túlmutatnak
sok esetben az országhatárokon is.
Fontos még a megfelelő referencia,
a képzett munkaerő, a szervezet-
nek önmagára vonatkozó állandó
minőségi követelménye. És persze
a tanúsítványok megléte, a felelős-
ségbiztosítás, mely felel az adott
szervezet működéséért és nem utolsó
sorban a vállalási díja. A megfelelő
szolgáltató megtalálása nem könnyű
feladat. Piacnak vannak igényei és
erre természetesen megfelelő válasza
is. A minőségmenedzsment szolgál-
tatók piacán található résztvevők
között óriási a különbség a kínált
szolgáltatások terén, viszont minimá-
lis az olykor mindent eldöntő árszint
kérdésében.
A G&P MÁRKANÉV
A Göbel & Partner több mint 20 éves
piaci jelenléte alatt több mint 50 au-
tógyárnak és több mint ezer beszállí-
tónak nyújtott és kínál szolgáltatást.
Tudja tenni ezt azért, mert sokkal
többet nyújt annál, hogy csak egysze-
rűen megvizsgál egy elemet és vissza-
illeszti azt a helyére. A G&P a Jaguar
és Land Rover összeszerelő üzemeinek
egyedüli minőségügyi szolgáltatója, ez
idő alatt a szignifikáns növekedést ért
el a márka és 2014-ben a J.D. Power
ratings beszámolója alapján a Jaguar a
legmegbízhatóbb márka címét vívta ki
a felmérés alapján, megelőzve a Lexus
márkáját.
Ennek elérésében tevékenyen részt
vett a G&P is, melyet alátámaszt a
2014-ben Jaguarral közösen elnyert
CIPS award, melyet az autóiparban a
vevő-beszállító közötti együttműkö-
dést díjazza, amit gyakran emlegetnek
az autóipar Oscar díjának.
Együttműködés többek között
olyan neves brit gyártókkal, mint
a McLaren, Rolls-Royce és a Bent-
ley és a gépjárműiparon túlmutató
Rolls-Royce Aerospace jelentenek a
cég ügyfelei számára olyan referen-
ciát, melyet a cégcsoport tulajdonosa
Dino Kyriacou által megfogalmazott
mottó tükröz a legjobban, miszerint
„A legjobbnak – nem pedig a legna-
gyobbnak lenni”. n

More Related Content

Viewers also liked

Juego digital
Juego digitalJuego digital
Juego digitalpaula16_2
 
REDES SOCIALES
REDES SOCIALESREDES SOCIALES
REDES SOCIALESpaula16_2
 
redes sociales
redes socialesredes sociales
redes socialespaula16_2
 
LANDMARK TRIALS IN BREAST CANCER
LANDMARK TRIALS IN BREAST CANCERLANDMARK TRIALS IN BREAST CANCER
LANDMARK TRIALS IN BREAST CANCERAaditya Prakash
 

Viewers also liked (7)

Juego digital
Juego digitalJuego digital
Juego digital
 
REDES SOCIALES
REDES SOCIALESREDES SOCIALES
REDES SOCIALES
 
tapiero
tapiero tapiero
tapiero
 
RED SOCIAL
RED SOCIALRED SOCIAL
RED SOCIAL
 
robótica
robóticarobótica
robótica
 
redes sociales
redes socialesredes sociales
redes sociales
 
LANDMARK TRIALS IN BREAST CANCER
LANDMARK TRIALS IN BREAST CANCERLANDMARK TRIALS IN BREAST CANCER
LANDMARK TRIALS IN BREAST CANCER
 

Similar to Cikk_borbely_gergely

Közösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyei
Közösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyeiKözösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyei
Közösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyeiOriana
 
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptxIII. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptxSzabolcs Gulyás
 
VI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptx
VI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptxVI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptx
VI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptxSzabolcs Gulyás
 
A láthatóak diadala
A láthatóak diadalaA láthatóak diadala
A láthatóak diadalaChemplex
 
ITIL egy cukrászda példáján
ITIL egy cukrászda példájánITIL egy cukrászda példáján
ITIL egy cukrászda példájánCzibula Veronika
 
A produktivitás téveszméje - az agilis a császár új ruhája
A produktivitás téveszméje  - az agilis a császár új ruhájaA produktivitás téveszméje  - az agilis a császár új ruhája
A produktivitás téveszméje - az agilis a császár új ruhájaAndras Bujna
 
20161201 iab programmatic_kutatas
20161201 iab programmatic_kutatas20161201 iab programmatic_kutatas
20161201 iab programmatic_kutatasDaniel Szalay
 
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. számOriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. számOriana
 
Innovációs Piaci Program
Innovációs Piaci ProgramInnovációs Piaci Program
Innovációs Piaci ProgramAscon Consulting
 
Supplychainmonitor2015marcius
Supplychainmonitor2015marciusSupplychainmonitor2015marcius
Supplychainmonitor2015marciusZsolt Nyeste
 
A sikeres generációváltás modellje
A sikeres generációváltás modelljeA sikeres generációváltás modellje
A sikeres generációváltás modelljeChemplex
 
Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.
Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.
Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.László Tömpe
 
IV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptx
IV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptxIV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptx
IV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptxSzabolcs Gulyás
 
Conefit.pdf
Conefit.pdfConefit.pdf
Conefit.pdfbence10
 
Oriana Flyer partnereknek
Oriana Flyer partnereknekOriana Flyer partnereknek
Oriana Flyer partnereknekOriana
 
Inkubáció az e uban és usaban
Inkubáció az e uban és usabanInkubáció az e uban és usaban
Inkubáció az e uban és usabanKrisztian Lukacs
 
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, HungarySuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, HungaryZoltán Bellák
 
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, HungaryiMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, HungaryZoltán Bellák
 

Similar to Cikk_borbely_gergely (20)

Közösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyei
Közösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyeiKözösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyei
Közösségben fejlődni versenyelőny - Az Oriana partnerség előnyei
 
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptxIII. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
III. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 1..pptx
 
VI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptx
VI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptxVI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptx
VI. Elmélet - Kitekintés az ERP-n túlra .pptx
 
A láthatóak diadala
A láthatóak diadalaA láthatóak diadala
A láthatóak diadala
 
ITIL egy cukrászda példáján
ITIL egy cukrászda példájánITIL egy cukrászda példáján
ITIL egy cukrászda példáján
 
A produktivitás téveszméje - az agilis a császár új ruhája
A produktivitás téveszméje  - az agilis a császár új ruhájaA produktivitás téveszméje  - az agilis a császár új ruhája
A produktivitás téveszméje - az agilis a császár új ruhája
 
20161201 iab programmatic_kutatas
20161201 iab programmatic_kutatas20161201 iab programmatic_kutatas
20161201 iab programmatic_kutatas
 
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. számOriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám
Oriana Ecosys Riport, 2015. április, 1. évfolyam, 1. szám
 
Innovációs Piaci Program
Innovációs Piaci ProgramInnovációs Piaci Program
Innovációs Piaci Program
 
Supplychainmonitor2015marcius
Supplychainmonitor2015marciusSupplychainmonitor2015marcius
Supplychainmonitor2015marcius
 
A sikeres generációváltás modellje
A sikeres generációváltás modelljeA sikeres generációváltás modellje
A sikeres generációváltás modellje
 
Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.
Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.
Inotai István - Bat Pécsi Dohánygyár Kft.
 
PROCESS_HU
PROCESS_HUPROCESS_HU
PROCESS_HU
 
IV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptx
IV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptxIV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptx
IV. Elmélet - Az ERP rendszerek implementációja 2..pptx
 
Conefit.pdf
Conefit.pdfConefit.pdf
Conefit.pdf
 
Oriana Flyer partnereknek
Oriana Flyer partnereknekOriana Flyer partnereknek
Oriana Flyer partnereknek
 
Inkubáció az e uban és usaban
Inkubáció az e uban és usabanInkubáció az e uban és usaban
Inkubáció az e uban és usaban
 
Line specialist
Line specialistLine specialist
Line specialist
 
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, HungarySuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
SuccessFactors magyar verzió bevezetése #in - Budapest, Hungary
 
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, HungaryiMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
iMotion - SuccessFactors magyar verzió bevezetése, Budapest, Hungary
 

Cikk_borbely_gergely

  • 1. 116 AUTÓTECHNIKA 2015 I 1 A modern vállalatok felismerték, hogy a probléma észlelésétől számított időintervallum csökkentése létkérdés. Ezt sulykolják belénk szinte minden minőségügyi és logisztikai fórumon, minden beszállítói konferencián. Nem véletlenül, hiszen segítségével egy- szerre tudjuk megvédeni a vevőinket a hibától – legyen az tényleges fizikai, vagy egy rossz megrendelés – és saját presztízsünket a megörvendeztető minőség kategóriájába tolni. Az igazi kérdés azonban, hogy milyen stra- tégiát kövessünk ahhoz, hogy a hiba regisztrálása és az adott akció érdem- ben segítsen rajtunk. Hogy ez így legyen, ahhoz elenged- hetetlenek azok a folyamatok melyek szabályozzák ezeket a rendszereket egy specialista harmadik fél akinek megfelelő eszközei, tapasztalata, inf- rastruktúrája van a minőségügyi prob- lémák kiküszöbölésére és megfelelően implementálják, alkalmazzák ezeket a folyamatokat a mindenkori munka- környezetbe. A MÚLT A 80-as évek legvégén a Ford, a Ge- neral Motors, a DaimlerChrsyler és a Azonnali válasz a problémára Minőségbiztosítás a járműiparban Napjainkban a gyártás területén állandó kérdéseket vetnek fel a következő fogalmak: Idő, Minőség és Költség. Ideális esetben ezek a fogalmak kéz a kézben járnak együtt és nincs szükség kompromisszumokra, a mindenkori pre- ferencia mindhárom teljesülése egy időben. Sokszor az utóbbi két összetevő esetében azonban kompromisszumra kényszerül a gyártó. BORBÉLY GERGELY Sales Manager-Hungary G&P Quality Management Kft. kisebb OEM-ek létrehoztak egy egy- séges minőségirányítási sztenderdet, miután arra a megállapításra jutottak, hogy a szabványosított beszerzés és beszállítás optimalizálja a költségeket és hatékonyabb minőségi ellenőrzést tesz lehetővé. A szabvány az említett gyárak tevékenységéből adódóan autó- ipari érdekeltségű vállalatokra készült, tehát az autók illetve részegységeik gyártásának és gyártási folyamatai- nak feltételeit határozta meg. Ezeket a követelményeket a fent említett cégek a 90-es évek elején hozták nyilvános- ságra és terjesztették ki üzleti partne- reikre. A visszhang rendkívül pozitív volt: a beszállítók megértették annak célját, s az egyszerűbbé és áttekinthe- tőbbé tette a vevői elvárásokat, ezáltal a vevői felülvizsgálatokat, auditokat. A siker kézzel fogható volt, több akkre- ditációs testület jött létre. Az általuk akkreditált független minősítőkkel történt egyeztetés és megállapodás alapján folyt ezután a minősítés és mi- nőségellenőrzés lefolytatása. Eszerint
  • 2. 1172015 I 1 AUTÓTECHNIKA a tanúsítás feljogosít egy vállalatot arra, hogy autóipari cég beszállítójává válhasson, azaz gyárthasson alkatré- szeket autókba, azok minősége megfe- lel a vevői kívánalmaknak. Ennek híre hamar átkelt az óceánon, és az 1990- es évek közepe óta az európai autó- ipari vállalatok is kifejlesztették saját autóipari követelményrendszerüket. Az angolszász gyártók után a német vállalatok teljesen elfogadták az „ame- rikai módszert”, de kiegészítették azt a saját termékspecifikus igényeikkel is. Az említett követelményrendszerekhez alkalmazkodott a piac többi szereplője is, ezáltal a szolgáltatók is. Ezekben az időkben kezdte meg működését a Göbel & Partner Quality Management Group is, melyet Ronald Göbel és Thomas Ramge alapított Né- metországban. Gyors növekedés után 1995-ben már aláírták a szerződést a GM-mel az Egyesült Királyságban, Belgiumban és Spanyolországban mű- ködő gyáraiban a teljes minőségügyi szolgáltatások ellátására vonatkozóan. 2001-ben megvásárolta a cégcsopor- tot Dino Kyriacou, brit állampolgár, aki jelenleg is az egyedüli tulajdonos. Ezáltal rövid időn belül Európa-szerte megkezdte a működését a vállalat- csoport, hogy teljeskörű minőségügyi szolgáltatást nyújtson a gépjárműipari beszállítói lánc minden résztvevő- je számára. . És vált napjainknak a kontinensünk egyik legnagyobb és legelismertebb szolgáltatójává, és nyújt egyedüli beszállítóként szolgál- tatást többek között az összes Jaguar és Land Rover jármű- és motorgyár részére Nagy-Britanniától Kínáig és áll kapcsolatban további több mint 50 OEM-mel világszerte. Természetesen meg kell említeni a japán minőségtervezési módszerek forradalmasító erejét is, melyeket a mai napig alkalmaznak és meghatározó szerepük van a termelésben. Ebben élenjáró volt a Toyota, akit az általa bevezetett módszerei méltán emelt a legproduktívabb autógyártók közé. Minőségügyi szakemberek nap mint nap alkalmazzák a poka-yoke elemzést, Ishikawa ok-okozati diagramokat, 5S módszert, Jidoka alapelvek, 3 Gen, 3 Mu, 7 muda (veszteség) szabályt, a Kai- zen módszert és még lehetne sorolni. NAPJAINKBAN A vevők és beszállítók között többszin- tű beszállítói piramis van, melynek csúcsán az OEM (Original Equipment Manufacturer) áll, alsóbb szinteken pedig különböző fokozatú (Tier 1, Tier 2, Tier 3) beszállítók állnak. Az OEM és beszállítói ipar magas termelési kultúrát, termelékeny és korszerű gyártást igényel fejlett menedzsment technikák mellett. Fontos, hogy megbízható, hosszútávon is tervez- hető hazai és nemzetközi környezetet teremtsenek meg ezek a vállalkozások. A multinacionális vállalatoknak éppúgy érdeke megfelelő beszállító- kat találni, mint a Tier 2 vagy Tier 3 szinten működő kis- és középvállalko- zásoknak. A beszállítók által gyártott termékek nem kerülnek közvetlen kereskedelmi forgalomba. A beszállítói piramisra jellemző, hogy alapanyagból vagy félkész termékből hozzáadott értékkel egy magasabb szintű termék jön létre, melyet egy másik vállalat továbbfeldolgozással vagy összeszere- léssel végtermékké alakít. A rendkívül alacsony árrés, a szigorú szállítási feltételek, a nyersanyagok világpiaci árának ingadozása mellett a nyereségesség növekedésének a kulcsa a minőség megtartása, selejtes anyagok, alkatrészek által okozott későbbi problémák eszkalációjának teljes kizárása. RENTABILITÁS? A KULCS A MINŐSÉG! A fenti ábrából is jól látszik, hogy minden egyes folyamatban milyen kulcsfontosságú a megfelelő minőség biztosítása. Jóllehet ez megoldott egy adott szervezeten belül saját minőségbiztosítási csapattal a kész termék azonnali ellenőrzésére vagy a már meglévő hibák szintén azonnali kijavítására vonatkozóan. Igen, jól érzi az olvasó, hogy a hangsúly az AZON- NALI szón van. Mivel a gyártás precíz gyártásszervezési és készletgazdálko- dási stratégia alapján van megtervezve legtöbb esetben nincs esély még órák- ra sem nélkülözni a készletet, mivel egy esetleges sorleállás percenként tízezer eurós büntetést is vonhat maga után, ami minden esetben a felelős be- szállítót terheli. Jóllehet rendelkezésre állnak a minőségirányítási részlegen betanított munkások, technikusok és x10 x10 x10 Konstrukció Gyártás Végellenőrzés Az észlelés fázisa Vevő 1 10 100 1000 Hibaköltségek a gyártás különböző fázisaiban
  • 3. 118 AUTÓTECHNIKA 2015 I 1 mérnökök is egy adott szervezetnél, de ezek a hibák ritkán jönnek tervezett időpontban, viszont a hiba kijavítá- sára olykor az „azonnal” is túl hosszú időintervallum. Ilyenkor a jól átgon- dolt megoldás egy szakértő szervezetet hív segítségül, aki extrém rövid időn belül hathatós segítséget tud adni a problémára. A HIBA A helyes stratégia kialakításához mindenekelőtt érdemes megértenünk, átismételnünk pár fogalmat. Először is a hiba, a probléma nem más, mint egy rés. Ez a rés az általunk tervezett termék vagy szolgáltatás (de itt defini- álhatunk bármilyen a környezetünkre vonatkozó elemet is) tulajdonsága és a valóság közötti negatív, kellemetlen különbség. A probléma nagysága, számossága vagy súlyossága az idő előrehaladtával jellemzően nő, és ennek a növekedésnek a hátrányait a legegyszerűbben pénzügyi veszte- ségként írhatjuk le. De vajon maga a rés, a probléma honnan származik? A modern minőségirányítási technikák definíciói szerint ez a rés, probléma 1.) jelenbeli, a múltból származó; avagy 2.) jövőbeli, jelenben eredő ese- mények sorozatának következménye. Ez nagyon szépen hangzik, de még mindig messze vagyunk a stratégiá- tól. Nézzük a jelenbeli problémáin- kat, melyek a múltból származnak: például egy reklamált termék, mely megmunkálási hibát tartalmaz, amit a gyártógépünk meghibásodása oko- zott. Ugyanekkor ez a hiba egyszerre okozhat jövőbeni problémát is mely a jelenben gyökeredzik, hiszen ha a leckét, azaz a gép meghibásodásának lehetőségét nem tanuljuk meg, akkor nagyon gyorsan egy ismétlődő hibát kell elmagyaráznunk az okkal morcos vevőnknek. Lássuk, hogy milyen stratégiát alkalmazhatunk a minőségirányítás keretein belül a rés megtalálására. Természetesen a legjobb, ha megaka- dályozzuk a hibás termék képződését (Jidoka alaplevek) a nulla hiba koncep- ciókkal. Ezt összekapcsolva a minősé- gi kapukkal és a dolgozói önellenőrzés képességével már szinte kiküszöböl- hetjük hibás végtermék keletkezését. Ne felejtsük el, hogy a nulla hiba nem arról szól, hogy a termelésünkben nincs jelen selejt. Természetesen selejt van és lesz is, mindössze a selejt nem képes kikerülni a végfelhasználóhoz az alapelvek következetes alkalma- zásával. A megtanult leckék, azaz a jelenben gyökeredző jövőbeli problé- máink pedig legegyszerűbben akkor küszöbölhetőek ki, ha időben elvégez- zük a házi feladatunkat, és tisztessé- gesen megcsináljuk az FMEA, Control Plan, Process chart, Munkautasítás (TIS, JES) dokumentumokat, majd ezt a gyártásunkban következetesen alkalmazzuk. A MEGOLDÁS? G&P QUALITY MANA- GEMENT Hogyan hatnak az eddig említett problémák az észlelési és a reagálási képességünkre? A minőségi kapuk helyes elhelyezése, az FMEA akciók végrehajtása, a dolgozói tudatos- ság (és megfelelő vállalati kultúra) egyértelműen lerövidítik az észlelés idejét, és időbeni eszkalációt válta- nak ki, vészcsengőket szólaltatnak meg azért, hogy hibás termék ne haladhasson tovább a gyártá- sunkban. Természetesen ennek az észlelési folyamatnak sok állomása van: bejövő anyag ellenőrzés - gyár- tósori ellenőrzés – végellenőrzés – GP12 vagy tűzfal jellegű állomások - teardown tesztek – vizuális auditok – dock audit – shipping audit – track audit. A G&P Quality Management elhivatott, hogy minden állomáson megoldást kínáljon. Ezek a megoldá- saink tesznek minket különlegessé az 650 700 750 800 850 900 Jaguár Lexus Mercedes-Benz Skoda Volkswagen Honda Volvo Toyota Kia Mazda MINI Audi BMW Land Rover Study Average Ford Hyundai Nissan Seat Vauxhall Peugeot Renault Citroen Suzuki Fiat Alfa Romeo Chevrolet 808 808 801 800 791 789 784 779 778 778 778 777 775 774 772 770 770 770 767 757 753 752 751 748 739 725 680
  • 4. 1192015 I 1 AUTÓTECHNIKA autóipar piacán. Tudatosan készü- lünk arra, hogy partnerei lehessünk minden állomáson a cégeknek, sőt kifejezetten a vevői lokáción a külső válogatómunkák és garanciális fel- adatok elvégzését is ide sorolhatjuk. Nem véletlenül választ sok autógyár minket stratégiai partnernek, hiszen mind a beszállítóik érdekeit, mind a végfelhasználók érdekeit egy kézben, a folyamat közepén tudjuk képvi- selni. Így képviseli a G&P Quality Management Kft. az Opel szentgott- hárdi motorgyártásában több mint 8 éve egyedüliként azt a szervezetet, aki beszállítói láncolatban a problé- más termékeket elhatárolja, ha kell utómunkálja vagy megoldási tervek- kel segíti a partnereket. Nemcsak az Opel által jelzett problémákkal foglalkozunk, sokszor maguk a be- szállítók kérnek fel minket egy belső tűzfal felállítására, nehogy a terme- lésükben észlelt anomáliák gondot okozhassanak a motorgyárban. Se- gítjük őket a hiba behatárolásában, hibamódok, teszt eljárások felderí- tésében, amit „Best Practice” módon beépíthetnek a meglévő gyártásukba, így jelentős jövőbeli költségeket takaríthatnak meg. Hiszen a végén mindez, mint oly sok minden, ez is a nyereségességről szól. A jó választás egy olyan szolgáltató mely rendelkezik megfelelő tapasz- talattal nem csak itthon, de a világ jelentős termelő országaiban. Egy azonnali tűzfal felállítása, beszállítói vagy/és vevői reklamációk kezelése, bejövő áruk ellenőrzése, pro active containment (vagyis: ), raktározás vagy szervezetfejlesztés és oktatás nemzetközi szinten, mivel az iparágra jellemzően a problémák túlmutatnak sok esetben az országhatárokon is. Fontos még a megfelelő referencia, a képzett munkaerő, a szervezet- nek önmagára vonatkozó állandó minőségi követelménye. És persze a tanúsítványok megléte, a felelős- ségbiztosítás, mely felel az adott szervezet működéséért és nem utolsó sorban a vállalási díja. A megfelelő szolgáltató megtalálása nem könnyű feladat. Piacnak vannak igényei és erre természetesen megfelelő válasza is. A minőségmenedzsment szolgál- tatók piacán található résztvevők között óriási a különbség a kínált szolgáltatások terén, viszont minimá- lis az olykor mindent eldöntő árszint kérdésében. A G&P MÁRKANÉV A Göbel & Partner több mint 20 éves piaci jelenléte alatt több mint 50 au- tógyárnak és több mint ezer beszállí- tónak nyújtott és kínál szolgáltatást. Tudja tenni ezt azért, mert sokkal többet nyújt annál, hogy csak egysze- rűen megvizsgál egy elemet és vissza- illeszti azt a helyére. A G&P a Jaguar és Land Rover összeszerelő üzemeinek egyedüli minőségügyi szolgáltatója, ez idő alatt a szignifikáns növekedést ért el a márka és 2014-ben a J.D. Power ratings beszámolója alapján a Jaguar a legmegbízhatóbb márka címét vívta ki a felmérés alapján, megelőzve a Lexus márkáját. Ennek elérésében tevékenyen részt vett a G&P is, melyet alátámaszt a 2014-ben Jaguarral közösen elnyert CIPS award, melyet az autóiparban a vevő-beszállító közötti együttműkö- dést díjazza, amit gyakran emlegetnek az autóipar Oscar díjának. Együttműködés többek között olyan neves brit gyártókkal, mint a McLaren, Rolls-Royce és a Bent- ley és a gépjárműiparon túlmutató Rolls-Royce Aerospace jelentenek a cég ügyfelei számára olyan referen- ciát, melyet a cégcsoport tulajdonosa Dino Kyriacou által megfogalmazott mottó tükröz a legjobban, miszerint „A legjobbnak – nem pedig a legna- gyobbnak lenni”. n