Нематериальная мотивация в агентстве недвижимости

1. Служба недвижимости «Сота», г.Воронеж,
XIX Национальный Конгресс по недвижимости,
2015г

2. Нематериальная мотивация
или что делать, когда не
хватает пряников

3. * БРЕНД – 1е место по узнаваемости
бренда
* КОМАНДА – 400 сотрудников
* СЕТЬ офисов – 7 офисов
Служба недвижимости «Сота»
Воронеж

4. КОМАНДА увеличилась на 20%
Все ключевые сотрудники сохранены
Итоги 2008-2009гг

5. Общее количество риэлторов
увеличилось на 7%
Все ключевые сотрудники сохранены
2014-2015гг

6. Исследование рынка труда
Причины прийти в компанию

7. В работе мне важно
Исследование рынка труда

8. Исследование рынка труда
Причины остаться

9. Нематериальная мотивация
Фундамент
=
Корпоративная
культура
Адаптация
внимание
к деталям
Вовлечение
реализация
карьера
профессионализм
личность

10. Совет фирмы
Совет подразделения
Благотворительный совет
«Находки» 2008-2009гг

11. Программы, повышающие
процент риэлтора:
1) «Лучший рекрутер»
Победитель-специалист – 55%, Победитель-стажер – 45%
2) «Гарантия» для наставников
1 стажер – 50%, 2 и более стажеров – 55%
«Находки» 2008-2009гг

12. Чемпионат
«Риэлторские поединки»
«Находки» 2008-2009гг

13. Риэлторские поединки
Эффекты
Диалог
поколений
Формирование единого
информационного поля
Обмен
технологиями
Профилактика
конфликтов
Повышение
значимости каждого
участника
Командо-
образование
Обучение
сотрудников

14. Риэлторские поединки 2015

15. Риэлторские поединки 2015

16. «Находки» 2014-2015гг
Рабочие группы
Участие в государственной программе «Жилье
для российской семьи»
Семинар-тренинг «Мастер презентаций»
Конкурс «Уникальный риэлтор»
Поддержка сотрудников в соцсетях
Работа с ВУЗами - стажировки

17. Тел. +7-952-951-33-90
e-mail: personalsn@ksota.ru
Спасибо!