SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Wat betekent dat nou,  een beperking hebben? Iedereen heeft er recht op om  gelukkig te zijn,  om te werken,  te leven en van het leven te genieten, of je nu een beperking hebt of niet.
Er bestaan al zoveel  rapporten,  verklaringen,  wetten,  verdragen, boeken, films en nog veel meer,  die het doel hebben om  die boodschap over te brengen.
Maar als iemand zelf eens ervaart  wat het nu eigenlijk is om een beperking te hebben,  of dat het leuk is om met iemand samen te werken die een beperking heeft,  dat doet veel meer!
Ook de mensen rondom mensen met een beperking hebben vaak de behoefte om meer te weten  over wat hun naaste meemaakt. Er bestaan verschillende mogelijkheden om een beperking te ervaren,  maar welke dan precies?
Wij verzamelen zoveel mogelijk van die initiatieven  en willen deze ondersteunen!
De website De plaats waar zoveel mogelijk organisaties die zich bezig houden met: ,[object Object]
het stimuleren van een positieve interactie met   mensen met een beperking ,[object Object],  mensen met een beperking allemaal kunnen worden verzameld.
De LinkedIn-groep De plaats waar deze organisaties elkaar kunnen vinden in een besloten groep, om te overleggen, te discussiëren, vragen te stellen tips te delen, samen te werken!
De HYVES-groep Een andere plaats waar de mensen uit die organisaties elkaar kunnen vinden in een groep, om te overleggen, te discussiëren, vragen te stellen tips te delen, samen te werken!
Het YouTube kanaal Een plaats om de filmpjes van die organisaties bij elkaar te verzamelen, zo worden ze makkelijker gevonden…
Het Twitter account Hier wordt druk en snel informatie uitgewisseld en verspreid.

More Related Content

Viewers also liked

Expected solutions web solutions
Expected solutions   web solutionsExpected solutions   web solutions
Expected solutions web solutionsChetan Mohan
 
RYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.pl
RYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.plRYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.pl
RYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.pladkd
 
INCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan Kurdwanowski
INCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan KurdwanowskiINCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan Kurdwanowski
INCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan Kurdwanowskiadkd
 
Momento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia Diaz
Momento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia DiazMomento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia Diaz
Momento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia DiazMaria Cecilia Diaz Rios
 
Tipos de prosesadores de texto
Tipos de prosesadores de textoTipos de prosesadores de texto
Tipos de prosesadores de textobennyquiar
 
BZIK KOMUNY Andrzej Dziatlik
BZIK KOMUNY Andrzej DziatlikBZIK KOMUNY Andrzej Dziatlik
BZIK KOMUNY Andrzej Dziatlikadkd
 
Distance still matters
Distance still mattersDistance still matters
Distance still matterskatiahf
 

Viewers also liked (9)

Expected solutions web solutions
Expected solutions   web solutionsExpected solutions   web solutions
Expected solutions web solutions
 
RYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.pl
RYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.plRYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.pl
RYSUNKI Z CIEKAWYCH CZASÓW www.dziatlik.pl
 
INCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan Kurdwanowski
INCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan KurdwanowskiINCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan Kurdwanowski
INCIDENT IN THE FAR NORTH by Jan Kurdwanowski
 
Momento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia Diaz
Momento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia DiazMomento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia Diaz
Momento individual_Gestion Riesgo_Maria Cecilia Diaz
 
Tipos de prosesadores de texto
Tipos de prosesadores de textoTipos de prosesadores de texto
Tipos de prosesadores de texto
 
BZIK KOMUNY Andrzej Dziatlik
BZIK KOMUNY Andrzej DziatlikBZIK KOMUNY Andrzej Dziatlik
BZIK KOMUNY Andrzej Dziatlik
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
Trabajo de Grado MCC
Trabajo de Grado MCCTrabajo de Grado MCC
Trabajo de Grado MCC
 
Distance still matters
Distance still mattersDistance still matters
Distance still matters
 

Similar to Presentatie Ervaar een beperking

'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente
'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente
'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van TwenteSteven Zwerink
 
vrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carrierevrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carriereCaroline Ligtenberg
 
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertalingFyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertalingFyoraa
 
Reclamespot Stichting CHRISTHO
Reclamespot Stichting CHRISTHOReclamespot Stichting CHRISTHO
Reclamespot Stichting CHRISTHOguest9bdab3
 
Bindboek Bleden tot en met november 2010
Bindboek Bleden tot en met november 2010Bindboek Bleden tot en met november 2010
Bindboek Bleden tot en met november 2010Boekanier Bindboek
 
Boekin1dag learning lane 2010
Boekin1dag learning lane 2010Boekin1dag learning lane 2010
Boekin1dag learning lane 2010Proven Workspace
 
Social Media Webmanagers Net 150508
Social Media Webmanagers Net 150508Social Media Webmanagers Net 150508
Social Media Webmanagers Net 150508Marc de Vries
 
Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]Outside-school-Care
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenBram Föllings
 
Week Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - VlaanderenWeek Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - VlaanderenElizabeth Verhetsel
 
Community Marketing - Mantelzorgers
Community Marketing - MantelzorgersCommunity Marketing - Mantelzorgers
Community Marketing - MantelzorgersCedric Deweeck
 
Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016
Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016
Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016COMEET
 

Similar to Presentatie Ervaar een beperking (20)

Presentatie HR&O
Presentatie HR&OPresentatie HR&O
Presentatie HR&O
 
Bindboek presentatie8
Bindboek presentatie8Bindboek presentatie8
Bindboek presentatie8
 
'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente
'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente
'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van Twente
 
vrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carrierevrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carriere
 
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertalingFyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
 
Reclamespot Stichting CHRISTHO
Reclamespot Stichting CHRISTHOReclamespot Stichting CHRISTHO
Reclamespot Stichting CHRISTHO
 
Bindboek bladen6
Bindboek bladen6Bindboek bladen6
Bindboek bladen6
 
Bindboek Bleden tot en met november 2010
Bindboek Bleden tot en met november 2010Bindboek Bleden tot en met november 2010
Bindboek Bleden tot en met november 2010
 
Boekin1dag learning lane 2010
Boekin1dag learning lane 2010Boekin1dag learning lane 2010
Boekin1dag learning lane 2010
 
Social Media Webmanagers Net 150508
Social Media Webmanagers Net 150508Social Media Webmanagers Net 150508
Social Media Webmanagers Net 150508
 
Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]Focus op talent [mov 315460-0.1]
Focus op talent [mov 315460-0.1]
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
 
Bindboek Bladen 4
Bindboek Bladen 4Bindboek Bladen 4
Bindboek Bladen 4
 
Week Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - VlaanderenWeek Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
 
Bindboek Bladen 5
Bindboek Bladen 5Bindboek Bladen 5
Bindboek Bladen 5
 
Bindboek Bladen 5
Bindboek Bladen 5Bindboek Bladen 5
Bindboek Bladen 5
 
WNF & social media
WNF & social mediaWNF & social media
WNF & social media
 
Community Marketing - Mantelzorgers
Community Marketing - MantelzorgersCommunity Marketing - Mantelzorgers
Community Marketing - Mantelzorgers
 
Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016
Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016
Vorming 'Vrije tijd voor iedereen' - Wijkcentrum De Kring, 09112016
 
Binboek: Wuivend in 2011
Binboek: Wuivend in 2011Binboek: Wuivend in 2011
Binboek: Wuivend in 2011
 

Presentatie Ervaar een beperking

  • 1.
  • 2. Wat betekent dat nou, een beperking hebben? Iedereen heeft er recht op om gelukkig te zijn, om te werken, te leven en van het leven te genieten, of je nu een beperking hebt of niet.
  • 3. Er bestaan al zoveel rapporten, verklaringen, wetten, verdragen, boeken, films en nog veel meer, die het doel hebben om die boodschap over te brengen.
  • 4. Maar als iemand zelf eens ervaart wat het nu eigenlijk is om een beperking te hebben, of dat het leuk is om met iemand samen te werken die een beperking heeft, dat doet veel meer!
  • 5. Ook de mensen rondom mensen met een beperking hebben vaak de behoefte om meer te weten over wat hun naaste meemaakt. Er bestaan verschillende mogelijkheden om een beperking te ervaren, maar welke dan precies?
  • 6. Wij verzamelen zoveel mogelijk van die initiatieven en willen deze ondersteunen!
  • 7.
  • 8.
  • 9. De LinkedIn-groep De plaats waar deze organisaties elkaar kunnen vinden in een besloten groep, om te overleggen, te discussiëren, vragen te stellen tips te delen, samen te werken!
  • 10. De HYVES-groep Een andere plaats waar de mensen uit die organisaties elkaar kunnen vinden in een groep, om te overleggen, te discussiëren, vragen te stellen tips te delen, samen te werken!
  • 11. Het YouTube kanaal Een plaats om de filmpjes van die organisaties bij elkaar te verzamelen, zo worden ze makkelijker gevonden…
  • 12. Het Twitter account Hier wordt druk en snel informatie uitgewisseld en verspreid.
  • 13. SlideShare Hier worden de presentaties verzameld van deze organisaties.