SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Door betere focus meer
       resultaat
 een kennismaking met sport- &
      prestatiepsychologie




              Drs. Merijn de Bruin
                 06-44502233
         optimaalpresteren@gmail.com
Introductie
Arbeids- & Organisatie- en
Loopbaanpsycholoog, Sport- &
Prestatiepsycholoog
Neurofeedback en EMDR
Mentale training en begeleiding voor
sporters en op de werkvloer
Topsporter (tafeltennis)
Commentator Eurosport
(gast)docent Universiteit Wageningen en
Academie voor Sportstudies (Den Haag)

                  Drs. Merijn de Bruin
                     06-44502233
             optimaalpresteren@gmail.com
Agenda
Introductie
Doelen van mentale training
Mentale vaardigheden
Een toepassing (de ‘hartcoherentiemeter’)




                  Drs. Merijn de Bruin
                     06-44502233
             optimaalpresteren@gmail.com
Doelen van mentale
         training
‘OPTIMALE PRESTATIETOESTAND’ BEREIKEN


Maar ook:
=>zelfcontrole: meer grip/controle op jezelf
 in spannende situaties
=>inzicht: begrijpen waarom het gaat zoals
 het gaat
=>minder negatief worden



                     Drs. Merijn de Bruin
                        06-44502233
                optimaalpresteren@gmail.com
Introductie MBTI-
  persoonlijkheidsmodel
Doel: meer zelfkennis en versterken van
relaties met anderen
16 persoonlijkheidstypen
Vragenlijst geeft slechts aanwijzing voor
type
Voorkeuren op 4 terreinen
Comfort => geeft energie
Effort => kost inspanning
                 Drs. Merijn de Bruin
                    06-44502233
            optimaalpresteren@gmail.com
Mentale vaardigheden
 Spanningscontrole
 Doelen stellen
 Verbeelding
 Gedachtecontrole
 Concentratie

Ook: zelfvertrouwen en omgaan met
 tegenslagen

                   Drs. Merijn de Bruin
                      06-44502233
              optimaalpresteren@gmail.com
Een toepassing
Meer dan ontspanning. Naar een mindset
met meer focus en resultaat met minder
(in)spanning.

=> de hartritmecoherentiemeter




                   Drs. Merijn de Bruin
                      06-44502233
              optimaalpresteren@gmail.com
BEDANKT VOOR
 UW AANDACHT


        Drs. Merijn de Bruin
           06-44502233
   optimaalpresteren@gmail.com
Meer informatie?

       Merijn de Bruin
         Hillenraad 2
     1187DH Amstelveen
optimaalpresteren@gmail.com
        06-44502233
  Twitter: @mentaaltrainen

Eerstvolgend seminar op 25 mei


           Drs. Merijn de Bruin
              06-44502233
      optimaalpresteren@gmail.com

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

What is Design Thinking? (Tim Brown, 2008)
What is Design Thinking? (Tim Brown, 2008)What is Design Thinking? (Tim Brown, 2008)
What is Design Thinking? (Tim Brown, 2008)
 
Analyze database system using a 3 d method
Analyze database system using a 3 d methodAnalyze database system using a 3 d method
Analyze database system using a 3 d method
 
Oracle real application clusters system tests with demo
Oracle real application clusters system tests with demoOracle real application clusters system tests with demo
Oracle real application clusters system tests with demo
 
5 aroma1
5 aroma15 aroma1
5 aroma1
 
Guarente
GuarenteGuarente
Guarente
 
Assessoria empresarial pw
Assessoria empresarial pwAssessoria empresarial pw
Assessoria empresarial pw
 
Frases de amor, PRRSOARES
Frases de amor, PRRSOARESFrases de amor, PRRSOARES
Frases de amor, PRRSOARES
 
Circular docente 24 11
Circular  docente 24 11Circular  docente 24 11
Circular docente 24 11
 
Para cris
Para crisPara cris
Para cris
 
2011 Antal International Global PresentationespañOl
2011  Antal International  Global PresentationespañOl2011  Antal International  Global PresentationespañOl
2011 Antal International Global PresentationespañOl
 
A Palavra de Deus. prrsoares
A Palavra de Deus. prrsoaresA Palavra de Deus. prrsoares
A Palavra de Deus. prrsoares
 
5 aroma1
5 aroma15 aroma1
5 aroma1
 
Video semillas en el camino
Video semillas en el caminoVideo semillas en el camino
Video semillas en el camino
 
Monera
MoneraMonera
Monera
 
5 aroma1
5 aroma15 aroma1
5 aroma1
 
El grabado
El grabado El grabado
El grabado
 
Sonhar é transformar.Desenho com giz de cera. PRRSOARES
Sonhar é transformar.Desenho com giz de cera. PRRSOARESSonhar é transformar.Desenho com giz de cera. PRRSOARES
Sonhar é transformar.Desenho com giz de cera. PRRSOARES
 
Ressurreição parte 3
Ressurreição parte 3Ressurreição parte 3
Ressurreição parte 3
 
5 aroma1
5 aroma15 aroma1
5 aroma1
 
Criancasindigo(pedagogia espír.)
Criancasindigo(pedagogia espír.)Criancasindigo(pedagogia espír.)
Criancasindigo(pedagogia espír.)
 

Similar to Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate life

How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)Onno Hamburger
 
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversieGezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversieSjoerd Diederik
 
Pitch mentale vaardigheidstrainin
Pitch mentale vaardigheidstraininPitch mentale vaardigheidstrainin
Pitch mentale vaardigheidstraininTrimension BV
 
Hartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie InHartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie InUbuntUadvies
 
Hm Broch Hartvoordezorg 1
Hm Broch Hartvoordezorg 1Hm Broch Hartvoordezorg 1
Hm Broch Hartvoordezorg 1Wim Gijzen
 
"Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs.
"Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs."Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs.
"Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs.TranceformActie
 
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen   Juriaan BlekemolenPsa analyseren en voorkomen   Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolenanderswerken
 
Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"
Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"
Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"Janine van der Vorst
 
Prisma als 'voorzet'
Prisma als 'voorzet'Prisma als 'voorzet'
Prisma als 'voorzet'LAZ CBO
 
‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’
‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’
‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’AnneberitH
 
Brochure Tresca at work
Brochure Tresca at workBrochure Tresca at work
Brochure Tresca at workro_gier
 
Mentale Weerbaarheid
Mentale WeerbaarheidMentale Weerbaarheid
Mentale WeerbaarheidSiebo Hakse
 
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale ArbeidsbelastingPreventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale ArbeidsbelastingJurriaan Blekemolen
 
Rustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentieRustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentieLinda Martens
 

Similar to Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate life (20)

How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
How to Stay Happy As A Coach (In Dutch)
 
MINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAININGMINDFUL@WORK TRAINING
MINDFUL@WORK TRAINING
 
Psychiatrie&runningtherapievoorfb
Psychiatrie&runningtherapievoorfbPsychiatrie&runningtherapievoorfb
Psychiatrie&runningtherapievoorfb
 
work life coaching
work life coachingwork life coaching
work life coaching
 
flyer Tamara def. 30.04.14
flyer Tamara def. 30.04.14 flyer Tamara def. 30.04.14
flyer Tamara def. 30.04.14
 
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversieGezond gedrag model. agis2010 defversie
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
 
Pitch mentale vaardigheidstrainin
Pitch mentale vaardigheidstraininPitch mentale vaardigheidstrainin
Pitch mentale vaardigheidstrainin
 
Hartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie InHartcoherentie en Stressreductie In
Hartcoherentie en Stressreductie In
 
Hm Broch Hartvoordezorg 1
Hm Broch Hartvoordezorg 1Hm Broch Hartvoordezorg 1
Hm Broch Hartvoordezorg 1
 
"Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs.
"Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs."Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs.
"Burn on", behouden van plezier en energie voor werkers in zorg en onderwijs.
 
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen   Juriaan BlekemolenPsa analyseren en voorkomen   Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
 
Psa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomenPsa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomen
 
Slides webinar 6
Slides webinar 6Slides webinar 6
Slides webinar 6
 
Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"
Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"
Ontwikkelspeelplaats "Mindfulness in bedrijf"
 
Prisma als 'voorzet'
Prisma als 'voorzet'Prisma als 'voorzet'
Prisma als 'voorzet'
 
‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’
‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’
‘PRISMA als 'VOORZET' in diabetesbehandeling’
 
Brochure Tresca at work
Brochure Tresca at workBrochure Tresca at work
Brochure Tresca at work
 
Mentale Weerbaarheid
Mentale WeerbaarheidMentale Weerbaarheid
Mentale Weerbaarheid
 
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale ArbeidsbelastingPreventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
 
Rustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentieRustpuntcounselling advertentie
Rustpuntcounselling advertentie
 

More from Dialogues House

Dialogues house hk not easy asia handouts
Dialogues house   hk not easy asia handoutsDialogues house   hk not easy asia handouts
Dialogues house hk not easy asia handoutsDialogues House
 
Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit?
Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit? Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit?
Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit? Dialogues House
 
Hartwerken, op weg naar potentiebenutting
Hartwerken, op weg naar potentiebenuttingHartwerken, op weg naar potentiebenutting
Hartwerken, op weg naar potentiebenuttingDialogues House
 
Handout conflict als kans
Handout conflict als kansHandout conflict als kans
Handout conflict als kansDialogues House
 
Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)Dialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - Freia
Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - FreiaLeren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - Freia
Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - FreiaDialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaarLeren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaarDialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560Dialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...Dialogues House
 
Van de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario ThinkingVan de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario ThinkingDialogues House
 
Werkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profsWerkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profsDialogues House
 

More from Dialogues House (11)

Dialogues house hk not easy asia handouts
Dialogues house   hk not easy asia handoutsDialogues house   hk not easy asia handouts
Dialogues house hk not easy asia handouts
 
Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit?
Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit? Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit?
Hoogbegaafden op het werk - Hoe haal je ze eruit en hoe haal je er meer uit?
 
Hartwerken, op weg naar potentiebenutting
Hartwerken, op weg naar potentiebenuttingHartwerken, op weg naar potentiebenutting
Hartwerken, op weg naar potentiebenutting
 
Handout conflict als kans
Handout conflict als kansHandout conflict als kans
Handout conflict als kans
 
Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - Freia
Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - FreiaLeren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - Freia
Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - Freia
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaarLeren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
 
Van de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario ThinkingVan de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
 
Werkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profsWerkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profs
 

Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate life

  • 1. Door betere focus meer resultaat een kennismaking met sport- & prestatiepsychologie Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 2. Introductie Arbeids- & Organisatie- en Loopbaanpsycholoog, Sport- & Prestatiepsycholoog Neurofeedback en EMDR Mentale training en begeleiding voor sporters en op de werkvloer Topsporter (tafeltennis) Commentator Eurosport (gast)docent Universiteit Wageningen en Academie voor Sportstudies (Den Haag) Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 3. Agenda Introductie Doelen van mentale training Mentale vaardigheden Een toepassing (de ‘hartcoherentiemeter’) Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 4. Doelen van mentale training ‘OPTIMALE PRESTATIETOESTAND’ BEREIKEN Maar ook: =>zelfcontrole: meer grip/controle op jezelf in spannende situaties =>inzicht: begrijpen waarom het gaat zoals het gaat =>minder negatief worden Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 5. Introductie MBTI- persoonlijkheidsmodel Doel: meer zelfkennis en versterken van relaties met anderen 16 persoonlijkheidstypen Vragenlijst geeft slechts aanwijzing voor type Voorkeuren op 4 terreinen Comfort => geeft energie Effort => kost inspanning Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 6. Mentale vaardigheden Spanningscontrole Doelen stellen Verbeelding Gedachtecontrole Concentratie Ook: zelfvertrouwen en omgaan met tegenslagen Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 7. Een toepassing Meer dan ontspanning. Naar een mindset met meer focus en resultaat met minder (in)spanning. => de hartritmecoherentiemeter Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 8. BEDANKT VOOR UW AANDACHT Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com
  • 9. Meer informatie? Merijn de Bruin Hillenraad 2 1187DH Amstelveen optimaalpresteren@gmail.com 06-44502233 Twitter: @mentaaltrainen Eerstvolgend seminar op 25 mei Drs. Merijn de Bruin 06-44502233 optimaalpresteren@gmail.com