1. HRS
ECRUTARE, PLASARE,
INTERIMAT,
F U R N IZO R SPEC IA LIZA T DE S E R VIC II
IN TEG R A TE DE R E S U R S E U M A N E SI
M A N A G E M E N T A L R E S U R S E LO R UM ANE.
2. FURNIZOR SPECIALIZAT DE SERVICII INTEGRATE
DE RESURSE UMANE SI MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE#
Cel mai potrivit candidat nu este doar cel care deţine competenţele
pentru postul disponibil, dar şi cel care se va bucura cel mai mult
de angajarea în cadrul companiei dumneavoastră.
PERFORMANTA#
COMPETENTĂ/
ÎNCREDERE
VERSATILITATE
ACCESIBILITATE
► Soluţii de angajare rapide, în mai puţin de 48 ore de la data
solicitării
► Bază de date actualizată în timp real
► Management integral al procesului de selecţie şi angajare
► Specialişti disponibili pentru angajare imediată
► Reţea naţională de potenţiali candidaţi
► Selectarea candidaţilor prin tehnici specializate de intervievare,
testare psihologică şi profesională
► Istoric individual al performanţelor avute în cadrul proiectelor
anterioare
► Fără limită maximă a perioadei de finalizare a contractului de muncă
(de la proiecte de o zi până la proiecte extinse pe durata mai multor
ani)
► Asigurare SSM, Medicina Muncii, administrarea dosarelor si payroll
pentru toţi angajaţii puşi la dispoziţie
INTERIMAT
Beneficii client
HRS investeşte în oameni!
► Flux de lucru continuu
► Respectarea termenelor limită şi a standardelor de calitate
► Adaptarea rapidă la noul context de business, sezonier sau
conjunctural
Soluţii rapide şi personalizate
pentru problem ele tem porare
în fluxul de personal.
3. Costuri optime. Performanţă maximă.
► HR 360° - Gestionarea integrală a procesului de recrutare, integrare
şi asimilare a noului angajat în cadrul companiei
► Evaluare şi consiliere specializată privind profilul solicitat de către
client
► Bază de date de peste 11 000 potenţiali candidaţi
► Identificarea potenţialilor candidaţi din mediul extern sau intern al
organizaţiei
► Tehnici personalizate de identificare a profilului şi competenţelor
candidaţilor
► Evaluare sistematică raportat la standardele de lucru europene şi
cerinţele angajatorului
► Suport acordat angajatorului pentru a realiza propria sesiune de
evaluare a candidaţilor recomandaţi
► Echipă de specialişti în recrutare, alocată fiecărui proiect în parte
Servicii: Beneficii pentru angajatori Beneficii pentru angajaţi
►► Redactare Curriculum Vitae şi ►► Percepţie pozitivă a ►► Sprijin în perioada de
Scrisoare de intenţie angajaţilor tranziţie
►► Instruire pentru prospectarea ►► Creşterea afinităţii faţă ►► Evaluare obiectivă a
oportunităţilor de angajare, utilizând de angajator oportunităţilor
cele mai eficiente strategii ►► Reducerea riscului ►► Susţinerea motivării
personalizate privind naşterea de ►► Reducerea intervalului
►► Pregătirea pentru susţinerea conflicte în perioada de necesar reacomodării
interviului de angajare şi negocierea
salariului
tranziţie
►► Managementul aplicaţiilor către
potenţialii angajatori
