1. TI
Christia n @verberg Larsen
Schwensens gate 4
01-70 Oslo '
Os1o,20.02.2015
Uførereformpros¡ektet i NAV - ATTEST
Regjeringen fremmet i mai 2011 endringer i folketrygdloven med hensikt å sikre en trygg og mer fleksibel
uføretrygd. Regjeringen vedtok at ny ufØretrygd og ny alderspensjon til uføre skulle tre i kraft fra 01'01-'2015'
For NAV betydde dette at npdvendig kompetanse, kapasitet og systemløsninger måtte være på plass innen
0j-.0j..2015. For å sikre en helhetlig og integrert gjennomføring av uførereformen i NAV, ble det etablert et
reformprosjekt i regi av Arbeids- og velferdsdirektoratet i mai 2013, kalt UfØrereformprosjektet'
En av prosjektoppgavene har vært å orientere utenlandske trygdemyndigheter på individnivå om endringen og
betydningen av overgangen fra uf6repensjon til ufpretrygd, iht. EØS-avtalen eller bilaterale trygdeavtaler som
Norge er forpliktet etter.
christian @verberg Larsen f.04.0L.L985 harvært engasjert hos ossgjennom vikarbyrå for å bistå med dette
arbeidet i perioden 01.10.14 til 31.01.15, i et team på totalt 20 medarbeidere'
Arbeidsoppgavene har bestått i å søke frem hensiktsmessige opplysninger glennom flere ulike datasystemer,
herunder Pesys, Gosys, lnfotrygd og Personkortet, og på bakgrunn av funn vurdere om det skal sendes ut
opplysninger iht. skriftli,å rutinãr. I ãe tilfeller det skal sendes ut informasjon produseres en standardisert
blankett som skrives ut ãg sendes aktuelle utenlandske trygdemyndigheter. Grunnet mye ensidig
arbeidsprosesser, kreves det nøyaktighet og tålmodighet over tid.
I løpet av arbeidsoppdraget har Christian tillært seg en meget god dataforståelse for de ulike datasystemene
NAV benytter til behandùng av ufØreytelser, men som også benyttes generelt i organisasjonen' Videre har
Christian fått et godt ¡nnblikk og forståelse for uføreområdet generelt, særlig med betydning for
utlandsområdet og dets betydning for norske rettigheter. Christian har produsert som en av de beste, og har
vært en særlig god medarbeider å ha i teamet. Christian har på dette grunnlaget også fått tildelt andre mindre
arbeidsoppgaver. Han løser oppgaver raskt og effektivt, til høy kvalitet. Christian har også en lagbygger, og viser
gode sosiale ferdigheter til arbeidsmiljøets beste.
Christian har vært en ressurs som UfØrereformprosjektet i NAV har satt pris på å ha som medarbeider' NAV
uførereformprosjektet gir christian de beste anbefalinger videre i arbeidslivet. om ytterligere opplysninger
ønskes vær vennlig å ta kontakt.
Med vennlig hilsen
NAV UførereformProsjektet
Delprosjektleder
NAvUFøREREFoRMPRoSJEKTET//ARBE|DSoGVELFERDSETATEN
þ'&iî¿[.' lti¡ re';s p u¿¡ ; ci I gö ö¡i¿'
www nav.no