SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Конструктивный рисунок челоКонструктивный рисунок чело
Назначение тестаНазначение теста
Выявление индивидуально-Выявление индивидуально-
типологических различий.типологических различий.
Шкалы.Шкалы.
Типы личности:Типы личности:
руководитель, ответственныйруководитель, ответственный
исполнитель, тревожно-исполнитель, тревожно-
мнительный, ученый,мнительный, ученый,
интуитивный, изобретатель,интуитивный, изобретатель,
эмотивный, нечувствительныйэмотивный, нечувствительный
к переживаниям другихк переживаниям других
Инструкция:Инструкция:
«Вам нужно нарисовать фигуру человека,«Вам нужно нарисовать фигуру человека,
составленную из 10 элементов, среди которых могутсоставленную из 10 элементов, среди которых могут
быть треугольники, круги, квадраты. Вы можетебыть треугольники, круги, квадраты. Вы можете
увеличивать или уменьшать эти элементыувеличивать или уменьшать эти элементы
(геометрические фигуры) в размерах, накладывать(геометрические фигуры) в размерах, накладывать
друг на друга по мере надобности. Важно, чтобы вседруг на друга по мере надобности. Важно, чтобы все
эти три элемента в изображении человекаэти три элемента в изображении человека
присутствовали, а сумма общего количестваприсутствовали, а сумма общего количества
использованных фигур была равна десяти. Если прииспользованных фигур была равна десяти. Если при
рисовании вы использовали большее количестворисовании вы использовали большее количество
фигур, то нужно зачеркнуть лишнее, если же вамифигур, то нужно зачеркнуть лишнее, если же вами
использовано фигур меньше, чем десять, необходимоиспользовано фигур меньше, чем десять, необходимо
дорисовать недостающие. Выполните рисунок подорисовать недостающие. Выполните рисунок по
данной инструкции».данной инструкции».
Запишите формулу ВашегоЗапишите формулу Вашего
психотипа: _ треугольников, _ кругов, _психотипа: _ треугольников, _ кругов, _
квадратов. Например, если Ваша фигуркаквадратов. Например, если Ваша фигурка
состоит из четырех треугольников, четырехсостоит из четырех треугольников, четырех
кругов и двух квадратов, то формулакругов и двух квадратов, то формула
Вашего психотипа: 442.Вашего психотипа: 442.
СотниСотни обозначают количество  обозначают количество треугольниковтреугольников,,
десяткидесятки – количество  – количество круговкругов,,
единицыединицы -количество  -количество квадратовквадратов..
Интерпретация результатов:Интерпретация результатов:
Типы личностиТипы личности
I тип – «I тип – «руководительруководитель».».
Формулы рисунковФормулы рисунков: 901,: 901,
910, 802, 811, 820, 703,910, 802, 811, 820, 703,
712, 721, 730, 604, 613,712, 721, 730, 604, 613,
622, 631, 640.622, 631, 640.
I тип – «I тип – «руководительруководитель». Обычно это люди, ». Обычно это люди, 
имеющие склонность к руководящей и имеющие склонность к руководящей и 
организаторской деятельности. организаторской деятельности. 
Ориентированы на социально-значимые нормы Ориентированы на социально-значимые нормы 
поведения, могут обладать даром хороших поведения, могут обладать даром хороших 
рассказчиков, основывающимся на высоком рассказчиков, основывающимся на высоком 
уровне речевого развития. Обладают хорошей уровне речевого развития. Обладают хорошей 
адаптацией в социальной сфере, адаптацией в социальной сфере, 
доминирование над другими удерживают в доминирование над другими удерживают в 
определенных границах.определенных границах.
 Наиболее жестко Наиболее жестко доминирование наддоминирование над
другимидругими выражено у подтипов 901, 910, 802, 811,  выражено у подтипов 901, 910, 802, 811, 
820;820;
 ситуативноситуативно -у 703, 712, 721, 730; -у 703, 712, 721, 730;
 при воздействии речью на людей – при воздействии речью на людей – вербальныйвербальный
руководительруководитель или «преподавательский подтип» –  или «преподавательский подтип» – 
604, 613, 622, 631, 640.604, 613, 622, 631, 640.
II тип – «II тип – «ответственный исполнительответственный исполнитель» » 
обладает многими чертами типа обладает многими чертами типа 
«руководитель», однако в принятии «руководитель», однако в принятии 
ответственных решений часто присутствуют ответственных решений часто присутствуют 
колебания.колебания.
Формулы рисунковФормулы рисунков: 505, 514, : 505, 514, 
523, 532, 541, 550.523, 532, 541, 550. Данный тип людей более ориентирован на Данный тип людей более ориентирован на 
«умение делать дело», высокий «умение делать дело», высокий 
профессионализм, обладает высоким профессионализм, обладает высоким 
чувством ответственности и чувством ответственности и 
требовательности к себе и другим, высоко требовательности к себе и другим, высоко 
ценит правоту, т.е. характеризуется ценит правоту, т.е. характеризуется 
повышенной чувствительностью к повышенной чувствительностью к 
правдивости. Часто они страдают правдивости. Часто они страдают 
соматическими заболеваниями нервного соматическими заболеваниями нервного 
происхождения как следствие происхождения как следствие 
перенапряжения.перенапряжения.
Формулы рисунковФормулы рисунков: 406,: 406,
415, 424, 433, 442, 451, 460.415, 424, 433, 442, 451, 460.
 III тип – «III тип – «тревожно-мнительныйтревожно-мнительный» » 
-характеризуется разнообразием -характеризуется разнообразием 
способностей и одаренности – от тонких способностей и одаренности – от тонких 
ручных навыков до литературной ручных навыков до литературной 
одаренности. Обычно людям данного типа одаренности. Обычно людям данного типа 
тесно в рамках одной профессии, они могут тесно в рамках одной профессии, они могут 
поменять ее на совершенно поменять ее на совершенно 
противоположную и неожиданную, иметь противоположную и неожиданную, иметь 
также хобби, которое по сути является также хобби, которое по сути является 
второй профессией. Физически не переносят второй профессией. Физически не переносят 
беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют 
из-за этого с другими людьми. Отличаются из-за этого с другими людьми. Отличаются 
повышенной ранимостью и часто повышенной ранимостью и часто 
сомневаются в себе. Нуждаются в мягком сомневаются в себе. Нуждаются в мягком 
подбадривании. подбадривании. 
Формулы рисунковФормулы рисунков: 307, 316,: 307, 316,
325, 334, 343, 352, 361, 370.325, 334, 343, 352, 361, 370.
 IV тип – «IV тип – «ученыйученый». Эти люди легко». Эти люди легко
абстрагируются от реальности, обладаютабстрагируются от реальности, обладают
«концептуальным умом», отличаются«концептуальным умом», отличаются
способностью разрабатывать «на все» своиспособностью разрабатывать «на все» свои
теории. Обычно обладают душевнымтеории. Обычно обладают душевным
равновесием и рационально продумываютравновесием и рационально продумывают
свое поведение.свое поведение.
Подтипы:Подтипы:
 316 характеризуется способностями создавать316 характеризуется способностями создавать
теории, по преимуществу глобальные, илитеории, по преимуществу глобальные, или
осуществлять большую и сложнуюосуществлять большую и сложную
координационную работу;координационную работу;
 325 – подтип, характеризующийся большой325 – подтип, характеризующийся большой
увлеченностью познания жизни, здоровья,увлеченностью познания жизни, здоровья,
биологическими дисциплинами, медициной.биологическими дисциплинами, медициной.
Формулы рисунковФормулы рисунков: 208, 217, 226,: 208, 217, 226,
235, 244, 253, 262, 271, 280.235, 244, 253, 262, 271, 280.
V тип – «V тип – «интуитивныйинтуитивный». Люди этого типа». Люди этого типа
обладают сильной чувствительностью нервнойобладают сильной чувствительностью нервной
системы, высокой ее истощаемостью.системы, высокой ее истощаемостью.
 Легче работают на переключаемости от однойЛегче работают на переключаемости от одной
деятельности к другой, обычно выступаютдеятельности к другой, обычно выступают
«адвокатами меньшинства», за которым стоят новые«адвокатами меньшинства», за которым стоят новые
возможности. Обладают повышеннойвозможности. Обладают повышенной
чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часточувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто
проявляют заботу о других, обладают хорошимипроявляют заботу о других, обладают хорошими
ручными навыками и образным воображением, чторучными навыками и образным воображением, что
дает возможность заниматься техническими видамидает возможность заниматься техническими видами
творчества.творчества.
 Обычно вырабатывают свои нормы морали,Обычно вырабатывают свои нормы морали,
обладают внутренним самоконтролем, т.е.обладают внутренним самоконтролем, т.е.
предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируяпредпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя
на посягательства, касающиеся их свободы.на посягательства, касающиеся их свободы.
Подтипы:Подтипы:
 235 – часто встречается среди235 – часто встречается среди
профессиональных психологовпрофессиональных психологов
или лиц с повышенным интересомили лиц с повышенным интересом
к психологии людей;к психологии людей;
 244 – обладает способностью244 – обладает способностью
литературного творчества,литературного творчества,
 217 – обладает способностью к217 – обладает способностью к
изобретательской деятельности;изобретательской деятельности;
 226 – большая потребность в226 – большая потребность в
новизне, обычно ставит оченьновизне, обычно ставит очень
высокие критерии достижений длявысокие критерии достижений для
себя.себя.
Формулы рисунковФормулы рисунков: 109, 118,: 109, 118,
127, 136, 145, 019, 028, 037,127, 136, 145, 019, 028, 037,
046.046.
 VI тип – «VI тип – «изобретатель, конструктор,изобретатель, конструктор,
художникхудожник». Часто встречается среди лиц с». Часто встречается среди лиц с
«технической жилкой». Это люди,«технической жилкой». Это люди,
обладающие богатым воображением,обладающие богатым воображением,
пространственным видением, частопространственным видением, часто
занимаются различными видамизанимаются различными видами
технического, художественного итехнического, художественного и
интеллектуального творчества. Чащеинтеллектуального творчества. Чаще
интравертированы, так же, как интуитивныйинтравертированы, так же, как интуитивный
тип, живут собственными моральнымитип, живут собственными моральными
нормами, не приемлют никаких воздействийнормами, не приемлют никаких воздействий
со стороны, кроме само контроля.со стороны, кроме само контроля.
 Эмоциональны, одержимы собственнымиЭмоциональны, одержимы собственными
оригинальными идеями.оригинальными идеями.
ПодтипыПодтипы
 019 – встречается среди лиц,019 – встречается среди лиц,
хорошо владеющих аудиторией;хорошо владеющих аудиторией;
 118 – тип с наиболее сильно118 – тип с наиболее сильно
выраженными конструктивнымивыраженными конструктивными
возможностями и способностьювозможностями и способностью
к изобретениям.к изобретениям.
Формулы рисунковФормулы рисунков: 550, 451, 460,: 550, 451, 460,
352, 361, 370, 253, 262, 271, 280,352, 361, 370, 253, 262, 271, 280,
154, 163, 172, 181, 190, 055, 064,154, 163, 172, 181, 190, 055, 064,
073, 082, 091.073, 082, 091.
 VII тип – «VII тип – «эмотивныйэмотивный». Обладают». Обладают
повышенным сопереживанием поповышенным сопереживанием по
отношению к другим людям, тяжелоотношению к другим людям, тяжело
переживают жестокие кадры фильма, могутпереживают жестокие кадры фильма, могут
надолго быть выбитыми из колеи и бытьнадолго быть выбитыми из колеи и быть
потрясенными от жестоких событий. Боли ипотрясенными от жестоких событий. Боли и
заботы других людей находят у них участие,заботы других людей находят у них участие,
сопереживание и сочувствие, на которое онисопереживание и сочувствие, на которое они
тратят много собственной энергии, втратят много собственной энергии, в
результате становится затруднительнойрезультате становится затруднительной
реализация их собственных способностей.реализация их собственных способностей.
Формулы рисунковФормулы рисунков: 901, 802,: 901, 802,
703, 604, 505, 406, 307, 208,703, 604, 505, 406, 307, 208,
109.109.
 VIII тип – «VIII тип – «нечувствительный кнечувствительный к
переживаниям другихпереживаниям других». Обладает». Обладает
противоположной тенденцией эмотивномупротивоположной тенденцией эмотивному
типу. Обычно не чувствует переживанийтипу. Обычно не чувствует переживаний
других людей или относится к ним сдругих людей или относится к ним с
невниманием и даже усиливает давление наневниманием и даже усиливает давление на
людей.людей.
 Если это хороший специалист, то он можетЕсли это хороший специалист, то он может
заставить других делать то, что он считаетзаставить других делать то, что он считает
нужным. Иногда для него характернанужным. Иногда для него характерна
«черствость», которая возникает«черствость», которая возникает
ситуативно, когда в силу каких-либо причинситуативно, когда в силу каких-либо причин
человек замыкается в кругу собственныхчеловек замыкается в кругу собственных
проблем.проблем.

More Related Content

What's hot

презент10 проф самопознание рoint
презент10 проф самопознание рointпрезент10 проф самопознание рoint
презент10 проф самопознание рointОльга Федотова
 
Архетипы в брендинге
Архетипы в брендингеАрхетипы в брендинге
Архетипы в брендингеDmitriy Soloveev
 
Межличностные отношения
Межличностные отношенияМежличностные отношения
Межличностные отношенияПётр Ситник
 
Познание человеком самого себя
Познание человеком самого себяПознание человеком самого себя
Познание человеком самого себяПётр Ситник
 
Национальные особенности в менеджменте
Национальные особенности в менеджментеНациональные особенности в менеджменте
Национальные особенности в менеджментеIngria. Technopark St. Petersburg
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"ЗПШ СПбГУ
 

What's hot (11)

презент10 проф самопознание рoint
презент10 проф самопознание рointпрезент10 проф самопознание рoint
презент10 проф самопознание рoint
 
Архетипы в брендинге
Архетипы в брендингеАрхетипы в брендинге
Архетипы в брендинге
 
Межличностные отношения
Межличностные отношенияМежличностные отношения
Межличностные отношения
 
Hexagrammaton RUS
Hexagrammaton RUSHexagrammaton RUS
Hexagrammaton RUS
 
Познание человеком самого себя
Познание человеком самого себяПознание человеком самого себя
Познание человеком самого себя
 
Archetypes
ArchetypesArchetypes
Archetypes
 
MBTI (Leadership)
MBTI (Leadership)MBTI (Leadership)
MBTI (Leadership)
 
человек.общество цт
человек.общество цтчеловек.общество цт
человек.общество цт
 
Национальные особенности в менеджменте
Национальные особенности в менеджментеНациональные особенности в менеджменте
Национальные особенности в менеджменте
 
общественная сущность человека
общественная сущность человекаобщественная сущность человека
общественная сущность человека
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
 

Similar to Тест "Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур"

три типа лидерства соколов
три типа лидерства соколовтри типа лидерства соколов
три типа лидерства соколовСергей Калинин
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемArtem Polyanskiy
 
Резник Катерина Олександрівна
Резник Катерина ОлександрівнаРезник Катерина Олександрівна
Резник Катерина Олександрівнаlive112
 
общение между людьми
общение между людьмиобщение между людьми
общение между людьмиnogai08
 
QA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях IT
QA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях ITQA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях IT
QA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях ITQAFest
 
преобразующее мышление
преобразующее мышлениепреобразующее мышление
преобразующее мышлениеsvetlanam68
 
"Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения""Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения"Виталий Пронин
 
Rorschach test (Тест Роршаха)
Rorschach test (Тест Роршаха) Rorschach test (Тест Роршаха)
Rorschach test (Тест Роршаха) Home
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерствоbusinesspsy
 
Кисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступок
Кисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступокКисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступок
Кисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступокTanya67
 
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Рубен Мелконян
 
соционика методический материал. о функциях.
соционика методический материал. о функциях.соционика методический материал. о функциях.
соционика методический материал. о функциях.Evangelaina
 
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личноститема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личностиIrina Shlyapnikova
 
Стивен Р. Кови. Принцип-центричное руководство
Стивен Р. Кови. Принцип-центричное руководствоСтивен Р. Кови. Принцип-центричное руководство
Стивен Р. Кови. Принцип-центричное руководствоLilostitchfan
 
18442 презентация я_выбираю_профессию_4
18442 презентация я_выбираю_профессию_418442 презентация я_выбираю_профессию_4
18442 презентация я_выбираю_профессию_4pr1nc1k
 
заключение по Mmpi
заключение по Mmpiзаключение по Mmpi
заключение по MmpiNeverMora
 

Similar to Тест "Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур" (20)

три типа лидерства соколов
три типа лидерства соколовтри типа лидерства соколов
три типа лидерства соколов
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
Резник Катерина Олександрівна
Резник Катерина ОлександрівнаРезник Катерина Олександрівна
Резник Катерина Олександрівна
 
общение между людьми
общение между людьмиобщение между людьми
общение между людьми
 
QA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях IT
QA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях ITQA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях IT
QA Fest 2019. Алиса Бойко. Какнезапутаться в коммуникативных сетях IT
 
преобразующее мышление
преобразующее мышлениепреобразующее мышление
преобразующее мышление
 
"Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения""Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения"
 
тема 4.5. характер
тема 4.5. характертема 4.5. характер
тема 4.5. характер
 
Rorschach test (Тест Роршаха)
Rorschach test (Тест Роршаха) Rorschach test (Тест Роршаха)
Rorschach test (Тест Роршаха)
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерство
 
Кисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступок
Кисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступокКисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступок
Кисиль Н.Л. № 71 Нравственный поступок
 
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
 
соционика методический материал. о функциях.
соционика методический материал. о функциях.соционика методический материал. о функциях.
соционика методический материал. о функциях.
 
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личноститема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
тема 3 социальные аспекты функционирования психики и личности
 
Стивен Р. Кови. Принцип-центричное руководство
Стивен Р. Кови. Принцип-центричное руководствоСтивен Р. Кови. Принцип-центричное руководство
Стивен Р. Кови. Принцип-центричное руководство
 
18442 презентация я_выбираю_профессию_4
18442 презентация я_выбираю_профессию_418442 презентация я_выбираю_профессию_4
18442 презентация я_выбираю_профессию_4
 
архетипы юнга
архетипы юнгаархетипы юнга
архетипы юнга
 
креативность и педагог
креативность и педагогкреативность и педагог
креативность и педагог
 
креативность и педагог
креативность и педагогкреативность и педагог
креативность и педагог
 
заключение по Mmpi
заключение по Mmpiзаключение по Mmpi
заключение по Mmpi
 

More from Center_Inspiration

Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018
Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018
Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018Center_Inspiration
 
Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018
Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018
Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018Center_Inspiration
 
Педагогічна рада № 4 фото
Педагогічна рада № 4 фотоПедагогічна рада № 4 фото
Педагогічна рада № 4 фотоCenter_Inspiration
 
8. Новорічне свято 5-6-і класи
8. Новорічне свято 5-6-і класи8. Новорічне свято 5-6-і класи
8. Новорічне свято 5-6-і класиCenter_Inspiration
 
7. Новорічне свято 2-і класи
7. Новорічне свято 2-і класи7. Новорічне свято 2-і класи
7. Новорічне свято 2-і класиCenter_Inspiration
 
6. Новорічне свято 1-А клас
6. Новорічне свято 1-А клас6. Новорічне свято 1-А клас
6. Новорічне свято 1-А класCenter_Inspiration
 
5. Новорічне свято 8-9-і класи
5. Новорічне свято 8-9-і класи5. Новорічне свято 8-9-і класи
5. Новорічне свято 8-9-і класиCenter_Inspiration
 
4. Новорічне свято 7-і класи
4. Новорічне свято 7-і класи4. Новорічне свято 7-і класи
4. Новорічне свято 7-і класиCenter_Inspiration
 
3. Новорічне свято 4-і класи
3. Новорічне свято 4-і класи3. Новорічне свято 4-і класи
3. Новорічне свято 4-і класиCenter_Inspiration
 
2. Новорічне свято 3-і класи
2. Новорічне свято 3-і класи2. Новорічне свято 3-і класи
2. Новорічне свято 3-і класиCenter_Inspiration
 
1. Новорічне свято 1-Б клас
1. Новорічне свято 1-Б клас1. Новорічне свято 1-Б клас
1. Новорічне свято 1-Б класCenter_Inspiration
 
Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017Center_Inspiration
 
Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017Center_Inspiration
 
Безпечна поведінка дітей у побуті + взимку
Безпечна поведінка дітей у побуті + взимкуБезпечна поведінка дітей у побуті + взимку
Безпечна поведінка дітей у побуті + взимкуCenter_Inspiration
 
Батьківські збори 15.12.2017
Батьківські збори 15.12.2017Батьківські збори 15.12.2017
Батьківські збори 15.12.2017Center_Inspiration
 
Круглий стіл 14.12.2017
Круглий стіл 14.12.2017Круглий стіл 14.12.2017
Круглий стіл 14.12.2017Center_Inspiration
 
МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017
МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017
МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017Center_Inspiration
 

More from Center_Inspiration (20)

Масляна 15.02.2018
Масляна 15.02.2018Масляна 15.02.2018
Масляна 15.02.2018
 
Співпраця з ГО
Співпраця з ГОСпівпраця з ГО
Співпраця з ГО
 
Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018
Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018
Екскурсія до ТРК "Сонячна галерея" 31.01.2018
 
Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018
Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018
Лінійка до Дня Соборності України 22.01.2018
 
Педагогічна рада № 4 фото
Педагогічна рада № 4 фотоПедагогічна рада № 4 фото
Педагогічна рада № 4 фото
 
8. Новорічне свято 5-6-і класи
8. Новорічне свято 5-6-і класи8. Новорічне свято 5-6-і класи
8. Новорічне свято 5-6-і класи
 
7. Новорічне свято 2-і класи
7. Новорічне свято 2-і класи7. Новорічне свято 2-і класи
7. Новорічне свято 2-і класи
 
6. Новорічне свято 1-А клас
6. Новорічне свято 1-А клас6. Новорічне свято 1-А клас
6. Новорічне свято 1-А клас
 
5. Новорічне свято 8-9-і класи
5. Новорічне свято 8-9-і класи5. Новорічне свято 8-9-і класи
5. Новорічне свято 8-9-і класи
 
4. Новорічне свято 7-і класи
4. Новорічне свято 7-і класи4. Новорічне свято 7-і класи
4. Новорічне свято 7-і класи
 
3. Новорічне свято 4-і класи
3. Новорічне свято 4-і класи3. Новорічне свято 4-і класи
3. Новорічне свято 4-і класи
 
2. Новорічне свято 3-і класи
2. Новорічне свято 3-і класи2. Новорічне свято 3-і класи
2. Новорічне свято 3-і класи
 
1. Новорічне свято 1-Б клас
1. Новорічне свято 1-Б клас1. Новорічне свято 1-Б клас
1. Новорічне свято 1-Б клас
 
Зимова виставка
Зимова виставкаЗимова виставка
Зимова виставка
 
Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від "Горицвіту" 20.12.2017
 
Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017
Привітання з Днем Св. Миколая від ЦГЗК 19.12.2017
 
Безпечна поведінка дітей у побуті + взимку
Безпечна поведінка дітей у побуті + взимкуБезпечна поведінка дітей у побуті + взимку
Безпечна поведінка дітей у побуті + взимку
 
Батьківські збори 15.12.2017
Батьківські збори 15.12.2017Батьківські збори 15.12.2017
Батьківські збори 15.12.2017
 
Круглий стіл 14.12.2017
Круглий стіл 14.12.2017Круглий стіл 14.12.2017
Круглий стіл 14.12.2017
 
МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017
МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017
МО (ДНЗ № 280) 13.12.2017
 

Тест "Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур"

  • 1. Конструктивный рисунок челоКонструктивный рисунок чело Назначение тестаНазначение теста Выявление индивидуально-Выявление индивидуально- типологических различий.типологических различий.
  • 2. Шкалы.Шкалы. Типы личности:Типы личности: руководитель, ответственныйруководитель, ответственный исполнитель, тревожно-исполнитель, тревожно- мнительный, ученый,мнительный, ученый, интуитивный, изобретатель,интуитивный, изобретатель, эмотивный, нечувствительныйэмотивный, нечувствительный к переживаниям другихк переживаниям других
  • 3. Инструкция:Инструкция: «Вам нужно нарисовать фигуру человека,«Вам нужно нарисовать фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могутсоставленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Вы можетебыть треугольники, круги, квадраты. Вы можете увеличивать или уменьшать эти элементыувеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) в размерах, накладывать(геометрические фигуры) в размерах, накладывать друг на друга по мере надобности. Важно, чтобы вседруг на друга по мере надобности. Важно, чтобы все эти три элемента в изображении человекаэти три элемента в изображении человека присутствовали, а сумма общего количестваприсутствовали, а сумма общего количества использованных фигур была равна десяти. Если прииспользованных фигур была равна десяти. Если при рисовании вы использовали большее количестворисовании вы использовали большее количество фигур, то нужно зачеркнуть лишнее, если же вамифигур, то нужно зачеркнуть лишнее, если же вами использовано фигур меньше, чем десять, необходимоиспользовано фигур меньше, чем десять, необходимо дорисовать недостающие. Выполните рисунок подорисовать недостающие. Выполните рисунок по данной инструкции».данной инструкции».
  • 4. Запишите формулу ВашегоЗапишите формулу Вашего психотипа: _ треугольников, _ кругов, _психотипа: _ треугольников, _ кругов, _ квадратов. Например, если Ваша фигуркаквадратов. Например, если Ваша фигурка состоит из четырех треугольников, четырехсостоит из четырех треугольников, четырех кругов и двух квадратов, то формулакругов и двух квадратов, то формула Вашего психотипа: 442.Вашего психотипа: 442.
  • 5. СотниСотни обозначают количество  обозначают количество треугольниковтреугольников,, десяткидесятки – количество  – количество круговкругов,, единицыединицы -количество  -количество квадратовквадратов.. Интерпретация результатов:Интерпретация результатов: Типы личностиТипы личности I тип – «I тип – «руководительруководитель».». Формулы рисунковФормулы рисунков: 901,: 901, 910, 802, 811, 820, 703,910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613,712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640.622, 631, 640.
  • 6. I тип – «I тип – «руководительруководитель». Обычно это люди, ». Обычно это люди,  имеющие склонность к руководящей и имеющие склонность к руководящей и  организаторской деятельности. организаторской деятельности.  Ориентированы на социально-значимые нормы Ориентированы на социально-значимые нормы  поведения, могут обладать даром хороших поведения, могут обладать даром хороших  рассказчиков, основывающимся на высоком рассказчиков, основывающимся на высоком  уровне речевого развития. Обладают хорошей уровне речевого развития. Обладают хорошей  адаптацией в социальной сфере, адаптацией в социальной сфере,  доминирование над другими удерживают в доминирование над другими удерживают в  определенных границах.определенных границах.  Наиболее жестко Наиболее жестко доминирование наддоминирование над другимидругими выражено у подтипов 901, 910, 802, 811,  выражено у подтипов 901, 910, 802, 811,  820;820;  ситуативноситуативно -у 703, 712, 721, 730; -у 703, 712, 721, 730;  при воздействии речью на людей – при воздействии речью на людей – вербальныйвербальный руководительруководитель или «преподавательский подтип» –  или «преподавательский подтип» –  604, 613, 622, 631, 640.604, 613, 622, 631, 640.
  • 7. II тип – «II тип – «ответственный исполнительответственный исполнитель» »  обладает многими чертами типа обладает многими чертами типа  «руководитель», однако в принятии «руководитель», однако в принятии  ответственных решений часто присутствуют ответственных решений часто присутствуют  колебания.колебания. Формулы рисунковФормулы рисунков: 505, 514, : 505, 514,  523, 532, 541, 550.523, 532, 541, 550. Данный тип людей более ориентирован на Данный тип людей более ориентирован на  «умение делать дело», высокий «умение делать дело», высокий  профессионализм, обладает высоким профессионализм, обладает высоким  чувством ответственности и чувством ответственности и  требовательности к себе и другим, высоко требовательности к себе и другим, высоко  ценит правоту, т.е. характеризуется ценит правоту, т.е. характеризуется  повышенной чувствительностью к повышенной чувствительностью к  правдивости. Часто они страдают правдивости. Часто они страдают  соматическими заболеваниями нервного соматическими заболеваниями нервного  происхождения как следствие происхождения как следствие  перенапряжения.перенапряжения.
  • 8. Формулы рисунковФормулы рисунков: 406,: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.415, 424, 433, 442, 451, 460.  III тип – «III тип – «тревожно-мнительныйтревожно-мнительный» »  -характеризуется разнообразием -характеризуется разнообразием  способностей и одаренности – от тонких способностей и одаренности – от тонких  ручных навыков до литературной ручных навыков до литературной  одаренности. Обычно людям данного типа одаренности. Обычно людям данного типа  тесно в рамках одной профессии, они могут тесно в рамках одной профессии, они могут  поменять ее на совершенно поменять ее на совершенно  противоположную и неожиданную, иметь противоположную и неожиданную, иметь  также хобби, которое по сути является также хобби, которое по сути является  второй профессией. Физически не переносят второй профессией. Физически не переносят  беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют  из-за этого с другими людьми. Отличаются из-за этого с другими людьми. Отличаются  повышенной ранимостью и часто повышенной ранимостью и часто  сомневаются в себе. Нуждаются в мягком сомневаются в себе. Нуждаются в мягком  подбадривании. подбадривании. 
  • 9. Формулы рисунковФормулы рисунков: 307, 316,: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.325, 334, 343, 352, 361, 370.  IV тип – «IV тип – «ученыйученый». Эти люди легко». Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладаютабстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются«концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на все» своиспособностью разрабатывать «на все» свои теории. Обычно обладают душевнымтеории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумываютравновесием и рационально продумывают свое поведение.свое поведение. Подтипы:Подтипы:  316 характеризуется способностями создавать316 характеризуется способностями создавать теории, по преимуществу глобальные, илитеории, по преимуществу глобальные, или осуществлять большую и сложнуюосуществлять большую и сложную координационную работу;координационную работу;  325 – подтип, характеризующийся большой325 – подтип, характеризующийся большой увлеченностью познания жизни, здоровья,увлеченностью познания жизни, здоровья, биологическими дисциплинами, медициной.биологическими дисциплинами, медициной.
  • 10. Формулы рисунковФормулы рисунков: 208, 217, 226,: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.235, 244, 253, 262, 271, 280. V тип – «V тип – «интуитивныйинтуитивный». Люди этого типа». Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервнойобладают сильной чувствительностью нервной системы, высокой ее истощаемостью.системы, высокой ее истощаемостью.  Легче работают на переключаемости от однойЛегче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступаютдеятельности к другой, обычно выступают «адвокатами меньшинства», за которым стоят новые«адвокатами меньшинства», за которым стоят новые возможности. Обладают повышеннойвозможности. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часточувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошимипроявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, чторучными навыками и образным воображением, что дает возможность заниматься техническими видамидает возможность заниматься техническими видами творчества.творчества.  Обычно вырабатывают свои нормы морали,Обычно вырабатывают свои нормы морали, обладают внутренним самоконтролем, т.е.обладают внутренним самоконтролем, т.е. предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируяпредпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя на посягательства, касающиеся их свободы.на посягательства, касающиеся их свободы.
  • 11. Подтипы:Подтипы:  235 – часто встречается среди235 – часто встречается среди профессиональных психологовпрофессиональных психологов или лиц с повышенным интересомили лиц с повышенным интересом к психологии людей;к психологии людей;  244 – обладает способностью244 – обладает способностью литературного творчества,литературного творчества,  217 – обладает способностью к217 – обладает способностью к изобретательской деятельности;изобретательской деятельности;  226 – большая потребность в226 – большая потребность в новизне, обычно ставит оченьновизне, обычно ставит очень высокие критерии достижений длявысокие критерии достижений для себя.себя.
  • 12. Формулы рисунковФормулы рисунков: 109, 118,: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037,127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.046.  VI тип – «VI тип – «изобретатель, конструктор,изобретатель, конструктор, художникхудожник». Часто встречается среди лиц с». Часто встречается среди лиц с «технической жилкой». Это люди,«технической жилкой». Это люди, обладающие богатым воображением,обладающие богатым воображением, пространственным видением, частопространственным видением, часто занимаются различными видамизанимаются различными видами технического, художественного итехнического, художественного и интеллектуального творчества. Чащеинтеллектуального творчества. Чаще интравертированы, так же, как интуитивныйинтравертированы, так же, как интуитивный тип, живут собственными моральнымитип, живут собственными моральными нормами, не приемлют никаких воздействийнормами, не приемлют никаких воздействий со стороны, кроме само контроля.со стороны, кроме само контроля.  Эмоциональны, одержимы собственнымиЭмоциональны, одержимы собственными оригинальными идеями.оригинальными идеями.
  • 13. ПодтипыПодтипы  019 – встречается среди лиц,019 – встречается среди лиц, хорошо владеющих аудиторией;хорошо владеющих аудиторией;  118 – тип с наиболее сильно118 – тип с наиболее сильно выраженными конструктивнымивыраженными конструктивными возможностями и способностьювозможностями и способностью к изобретениям.к изобретениям.
  • 14. Формулы рисунковФормулы рисунков: 550, 451, 460,: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280,352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064,154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 082, 091.073, 082, 091.  VII тип – «VII тип – «эмотивныйэмотивный». Обладают». Обладают повышенным сопереживанием поповышенным сопереживанием по отношению к другим людям, тяжелоотношению к другим людям, тяжело переживают жестокие кадры фильма, могутпереживают жестокие кадры фильма, могут надолго быть выбитыми из колеи и бытьнадолго быть выбитыми из колеи и быть потрясенными от жестоких событий. Боли ипотрясенными от жестоких событий. Боли и заботы других людей находят у них участие,заботы других людей находят у них участие, сопереживание и сочувствие, на которое онисопереживание и сочувствие, на которое они тратят много собственной энергии, втратят много собственной энергии, в результате становится затруднительнойрезультате становится затруднительной реализация их собственных способностей.реализация их собственных способностей.
  • 15. Формулы рисунковФормулы рисунков: 901, 802,: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208,703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.109.  VIII тип – «VIII тип – «нечувствительный кнечувствительный к переживаниям другихпереживаниям других». Обладает». Обладает противоположной тенденцией эмотивномупротивоположной тенденцией эмотивному типу. Обычно не чувствует переживанийтипу. Обычно не чувствует переживаний других людей или относится к ним сдругих людей или относится к ним с невниманием и даже усиливает давление наневниманием и даже усиливает давление на людей.людей.  Если это хороший специалист, то он можетЕсли это хороший специалист, то он может заставить других делать то, что он считаетзаставить других делать то, что он считает нужным. Иногда для него характернанужным. Иногда для него характерна «черствость», которая возникает«черствость», которая возникает ситуативно, когда в силу каких-либо причинситуативно, когда в силу каких-либо причин человек замыкается в кругу собственныхчеловек замыкается в кругу собственных проблем.проблем.