SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Carsten Holdum, Forbrugerøkonom
Fremtidsperspektiv på pension
16. august 2018
side 2
2
Dagsorden
• Lavere vækst i den vestlige verden
• Levealder stiger
• Staten træder et skridt tilbage
• Mig og økonomi! (adfærdsøkonomi)
• Mænd/kvinder, unge/ældre &
pension
side 3
Min baggrund:
• Cand.jur 1992
• GE Frankona Re 1993-2004
• HD (finansiering) 2004
• Lån & Spar Bank 2005-2007
 Rådgiver (sælger)
• Forbrugerrådet 2007-2011, Cheføkonom
 Pengeinstitutankenævnet, Realkreditankenævnet,
Indskydergarantifonden, Det finansielle Virksomhedsråd
(Finanstilsynet), Penge- og Pensionspanelet
• PFA Pension, 2011 -
 Kundetillidsmand & Forbrugerøkonom
• Dansk Aktionærforening, bestyrelsen (2012-2016)
• PFA, bestyrelsen (2017+)
side 4
• Lavere vækst i hele Europa
• Vi lever længere end
nogensinde
• Forventningerne til
pensionstilværelsen har
ændret sig
4
Hvordan ser vores verden ud fremover?
side 5
2007-2009
Finanskrise => Velfærdskrise
• Regnefejl i financial engineering
• Boliglån til alle
• Spekulation for lånte penge
• Etisk dilemma
• Billigere at redde bankerne
end at lade være
• Men det øger incitament til
forkert adfærd
side 6
Dilemmaer: lavrentesamfund – den sikre investering giver ikke noget afkast
og faldende vækst
Finanskrise / velfærdskrise i 2007-2009.
Faldende vækstrater
side 7
Lavrentemiljø
side 8
Alle lande i EU har offentlig gæld
– kun holdbart hvis vækst fastholdes
* Offentlig gæld i procent af bruttonationalproduktet
side 9
Middellevetid
85
år
Kilde: DST, middellevealder for 0-årig
Risiko: vi undervurderer hvor længere vi lever, og hvor friske vi kommer til at være
Løsning: livrenter, længere arbejdstid, eller meget stor opsparing
Alder
25
30
35
40
45
50
55
20
Mand
Gns. levetid
87,9
87,5
87,1
86,7
86,3
85,9
85,7
88,3
Kvinde
Gns. levetid
89,8
89,4
89,0
88,7
88,3
88,1
88,0
90,2
60 85,7 88,0
65 86,0 88,2
70 86,5 88,7
75 87,4 89,4
80 88,9 90,6
100
år
side 10
STATEN TRÆDER ET
SKRIDT TILBAGE
side 11
Verdens bedste pensionssystem!
Søjle II
- Arbejdsmarkedet
Sikre stabilt forbrug over et livsforløb
Søjle I
- Staten
Søjle III
- - Individuelt
Forhindre fattigdom
Skattefinansieret
(PAYG)
Individuelle behov
Obligatorisk via arbejdsgiver eller overenskomst
Folkepension
ATP & LD
Aktier & obligationer
Bolig
2.805 mia. kr.831 mia. kr. 394 mia. kr.
Kilde: Skatteministeriet 2015
side 12
FOLKEPENSION & EFTERLØNSREFORM
- STRAMMERE VILKÅR
• Folkepensionsalder hævet til 68 år, og indekseres i forhold til
levetidsforbedringer, første gang for årgang 1963
• Efterløn nedsættes til 3 år
• Efterlønssats hæves til fuldt dagpengeniveau, cirka 205.000 kr. (2012)
• Skærpet modregning med pension, gælder for årgang 1956 og frem.
• Skattefri præmie bevares, cirka 147.500 kr. skattefrit (2012)
side 13
Folkepensionsalder hæves - mål om 15 år
folkepension
Født
Folke-
pension
Til og med 1953 65
1954:1 65½
1954:2 66
1955:1 66½
1955:2 – 1962 67
1962 – 1965 68
1966 – 1969 69 *
1970 – 1973 70 *
1974 – 1979 71 *
1980 + 72 *
2017 85 *
Prognose
Såfremt middellevealder stiger til
100 år, som nogen forventer
side 14
Genialt at hæve pensionsalderen
Det sker om mange år, men effekten er stor!
side 15
Fremtiden byder på både offentlige og private
pensioner
Skatteministeriet, Pensionskommissionen 2015
side 16
EU & Pension
- Tryghed for indkomst (Tab-af-erhvervsevne)
- Tryghed for familien (Livsforsikring)
- Tryghed for tredje alder (Pension)
side 17
STATEN TRÆDER ET SKRIDT TILBAGE
VI SKAL ARBEJDE LÆNGERE TID
I dag – årgang 1953
Løn
55 år 60 år 65 år
Efterløn
Folkepension/ATP
(Seniorjob)
Nye regler – årgang 1971
Løn
55 år
Folkepension/ATP
70 år
Velfærdsreform
side 18
Pensionsreform 2018
Flere år på arbejdsmarkedet
Sådan forlænger vi opsvinget
(Jobreformens fase II)
Del 1
Vedtaget 19. december 2017
Træder i kraft 1. januar 2018
Del 2
Vedtaget 6. juni 2018
Gælder fra 1. januar 2018
side 19
Alder
Skat
> 15 år før
folkepensionsalder
15 – 5 år før
folkepensionsalder
< 5 år før
folkepensionsalder
Bundskat
▫ Aldersopsparing:
Indbetaling 5.100
kr.
▫ Aldersopsparing:
Indbetaling 5.100
kr.
▫ Aldersopsparing:
Indbetaling 46.000
kr.
▫ Pensionsfradrag på
12 % op til 70.000
kr.
▫ Pensionsfradrag på
32 % op til 70.000
kr.
Topskat
▫ Ikke samspilsproblemer. Pension bliver mere attraktivt.
▫ Pensionsfradrag
på 12 % op til
70.000 kr.
▫ Pensionsfradrag på
32 % op til 70.000
kr.
▫ Pensionsfradrag på
32 % op til 70.000
kr.
Her løses
samspilsproblemerne
Hvordan løses samspilsproblemer:
Handling
side 20
HVEM SKAL BETALE FOR FREMTIDENS VELFÆRD?
• Europas gældskrise
• Forskydning mod
arbejdsmarkedspension
• Incitamentsstrukturer vs
social omfordeling kraftigt
udfordret
• Restgruppeproblematik
• Sundhedsudgifter
• Stress
side 21
ADFÆRDSØKONOMI
side 22
Befolkningens forhold til penge & pension
Anerkend!
side 23
Adfærdsøkonomi – accepter at sådan er vi!
Rationelle
motiver
Emotionelle
motiver
• Økonomi
• Nytte
• Sikkerhed
• Miljø
• Glæde
• Præstige
• Anderkendelse
• Tryghed
• Hensyn til andre
• Fællesskab
”The rationel man” Real people
side 24
24
Øvelse
Hvad koster bolden
Du skal købe en gave til børnene. De skal have et baseball-bat og en
baseball-bold.
Tilsammen bliver prisen 110 Euro.
Din bedre halvdel synes det var unødvendigt at købe flere baseball-
bolde og spørger, hvor meget den kostede?
Du kan huske, at de i forretningen fortalte, at battet kostede 100
Euro mere end bolden.
Så hvad siger du til din bedre halvdel, hvad kostede bolden?
side 25
Øvelse - løsning
Matematisk løsning:
Bat + Bold = 110 (koster tilsammen 110)
Bat – Bold = 100 (bat koster 100 mere)
2x Bat = 210  (man må lægge to ligninger sammen)
Bat = 105, så
Bold = 5
25
Du skal købe en gave til børnene. De skal have et baseball-bat og en
baseball-bold.
Tilsammen bliver prisen 110 Euro.
Din bedre halvdel går meget op i baseball-bolde og spørger, hvor meget
den kostede.
Du kan huske, at man i forretningen fortalte, at battet kostede 100 Euro
mere end bolden.
Så hvad siger du til din bedre halvdel, hvad kostede bolden?
side 26
26
Rationel tænkning og hurtig tænkning (intuition)
side 27
HVORDAN FÅR MAN GODE TING TIL AT SKE,
I EN KOMPLEKS VERDEN MED MANGE VALGMULIGHEDER?
Den foretrukne strategi er at gøre … ingenting … så gør man ikke noget galt!
Paradox of Choice!
• Prof. Berry Schwartz, Social Theory, ”Why less is more”:
• Dilemma: At vælge skaber lykke, mange valgmuligheder gør ikke!
• Valg skaber også passivitet og afmagt
• Mindre tilfredshed selv efter et valg: savner det man valgte fra & frygt for at have valgt
forkert!
Penge & Pension
• Firma- og arbejdsmarkedspension fungerer modsat: med en mild grad af formynderi.
Til gengæld fungerer det!
Så hvad skal vi vælge?
side 28
Individualisering
• Tidsånd: jeg vil bestemme selv
• Vil du have lov at bestemme selv? Ja, tak!
• Økonomisk uafhængige – også blandt ægtefæller
• Arbejdspladsen med mange skift og efteruddannelse
• Familielivet, spredt for alle vinde & vuggestuer & plejehjem
• Vennekredsen, online med Facebook & Skype
• Maratonløb
• => Ensomhed & stress!
www.samfundsfag.com: Solidaritet og individualisme
side 29
KVINDER, MÆND &
PENSION
side 30
Der er sket en 38% stigning i andelen af unge (0-34 årige) som
vælger at indbetale ekstra fra 2014 til 2015
+13%
+16%
+15%
3,4%
+38%
55+
år
3,0%
2,6%
45-54
år
4,4%
3,9%
35-44
år
5,1%
4,4%
0-34
år
4,7%
2015
2014
ANDELEN AF KUNDER SOM VÆLGER AT INDBETALE EKSTRA
side 31
Mænd vælger i højere grad at indbetale ekstra til deres
pensionsordning. Kvinderne indbetaler dog en anelse mere end
mændene.
ANDELEN AF KUNDER SOM VÆLGER AT INDBETALE EKSTRA
+18%
Mænd
4,7%
Kvinder
4,0%
side 32
KØNSFORSKELLE BLANDT KUNDER I PFA
Begge køn starter med samme tilbud om rådgivning, og samme
investeringsprofil.
Kvinder interesserer sig for deres forsikringer (tryghed)
Mænd interesserer sig for højt afkast (risikovillige)
Mænd tjener flere penge generelt, trods ligeløn og lige uddannelse.
Fordi? ... karriere! Ikke bare barsel!
Mænd vælger op i risiko, kvinder vælger ned i risiko
Disse forskelle minder om menneskets
udviklingshistorie
Men hører logisk ikke hjemme i en
moderne verden
Tal om økonomi medens i er gode venner (ægtepagt & pension)
Overvej hvem som tager ansvar for børn og for karriere
Overvind frygten for investeringsrisiko
side 33
SPØRGSMÅL
side 34
HVAD SKAL JEG SELV GØRE?
Leveregler
• Din økonomi – dit ansvar
• Bliv bliver dygtig ved at øve dig
• Privatøkonomi handler om især om ikke at dummer sig
• Stol aldrig på hurtige, smarte gevinster
• Egen bolig er bare godt – over et livsforløb
• Tør tage risiko, når du investerer (lær at leve med tabene)
Hvor meget skal jeg spare op?
• Du skal spare rigtig meget op! Måske ligefrem 20%+ af din løn
• Og det er meget svært at gøre, medmindre du ”tvinger” dig selv til det!
• Fordi forbrug skaber ikke lykke – mangel på penge gør dig derimod ulykkelig
• Hav råd til muligheder, beskyt dig mod livets modgang
• Der venter et rigt og langt liv forude – og staten har ikke råd

More Related Content

Similar to Fremtidsperspektiv på penson

Finansforbundet university det danske pensionssystem 29.01.2014
Finansforbundet university det danske pensionssystem  29.01.2014Finansforbundet university det danske pensionssystem  29.01.2014
Finansforbundet university det danske pensionssystem 29.01.2014Finansforbundet.dk
 
Unges økonomi 2014 18 29 år alle slags unge får penge af mor og far
Unges økonomi  2014 18  29 år alle slags unge får penge af mor og farUnges økonomi  2014 18  29 år alle slags unge får penge af mor og far
Unges økonomi 2014 18 29 år alle slags unge får penge af mor og farNordea Bank
 
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print versionHelene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print versionClaus Thykjær
 
Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013
Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013
Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013Nordea Bank
 
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...koradk
 
Partiprogram anerkendelsespartiet
Partiprogram anerkendelsespartietPartiprogram anerkendelsespartiet
Partiprogram anerkendelsespartietappeltin
 
Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503
Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503
Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503Torben Budde
 
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...Helle Rosdahl Lund
 
Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?
Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?
Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?Nordea Bank
 
Medborgerskabsproven fakta om_danmark_laeremateriale
Medborgerskabsproven fakta om_danmark_laerematerialeMedborgerskabsproven fakta om_danmark_laeremateriale
Medborgerskabsproven fakta om_danmark_laerematerialeKronHjorten
 
Fra Opsparing Til Nedsparing
Fra Opsparing Til NedsparingFra Opsparing Til Nedsparing
Fra Opsparing Til NedsparingUvildige.dk
 
FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...
FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...
FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...Thomas Krogh Jensen
 
Kun få vil arbejde, efter de fylder 65 år
Kun få vil arbejde, efter de fylder 65 årKun få vil arbejde, efter de fylder 65 år
Kun få vil arbejde, efter de fylder 65 årNordea Bank
 
Børn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstatenBørn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstatenLisbetRJ
 

Similar to Fremtidsperspektiv på penson (20)

Finansforbundet university det danske pensionssystem 29.01.2014
Finansforbundet university det danske pensionssystem  29.01.2014Finansforbundet university det danske pensionssystem  29.01.2014
Finansforbundet university det danske pensionssystem 29.01.2014
 
Unges økonomi 2014 18 29 år alle slags unge får penge af mor og far
Unges økonomi  2014 18  29 år alle slags unge får penge af mor og farUnges økonomi  2014 18  29 år alle slags unge får penge af mor og far
Unges økonomi 2014 18 29 år alle slags unge får penge af mor og far
 
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print versionHelene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
 
Foredrag 2015_16
Foredrag 2015_16Foredrag 2015_16
Foredrag 2015_16
 
Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013
Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013
Vi lukker øjnene for vores pensionsbehov 2013
 
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
Mette Lindgaard - Helhedsindsats for udsatte familier - Erfaringer fra det na...
 
Kl udbudslandkort
Kl udbudslandkortKl udbudslandkort
Kl udbudslandkort
 
Partiprogram anerkendelsespartiet
Partiprogram anerkendelsespartietPartiprogram anerkendelsespartiet
Partiprogram anerkendelsespartiet
 
God arbejdslyst indeks 2018
God arbejdslyst indeks 2018God arbejdslyst indeks 2018
God arbejdslyst indeks 2018
 
Pensionsrådgivning livsindkomst
Pensionsrådgivning   livsindkomstPensionsrådgivning   livsindkomst
Pensionsrådgivning livsindkomst
 
Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503
Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503
Berlingske Business-kampen-mod-minusrenter 201503
 
KickStart-2014
KickStart-2014KickStart-2014
KickStart-2014
 
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
 
Sund øKonomi
Sund øKonomiSund øKonomi
Sund øKonomi
 
Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?
Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?
Sparer vi forkert op til uforudsete udgifter?
 
Medborgerskabsproven fakta om_danmark_laeremateriale
Medborgerskabsproven fakta om_danmark_laerematerialeMedborgerskabsproven fakta om_danmark_laeremateriale
Medborgerskabsproven fakta om_danmark_laeremateriale
 
Fra Opsparing Til Nedsparing
Fra Opsparing Til NedsparingFra Opsparing Til Nedsparing
Fra Opsparing Til Nedsparing
 
FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...
FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...
FinansWatch 120516 Startup-projekter præsenterede Nærige Alfred mor og Schwar...
 
Kun få vil arbejde, efter de fylder 65 år
Kun få vil arbejde, efter de fylder 65 årKun få vil arbejde, efter de fylder 65 år
Kun få vil arbejde, efter de fylder 65 år
 
Børn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstatenBørn af velfærdsstaten
Børn af velfærdsstaten
 

Fremtidsperspektiv på penson

  • 2. side 2 2 Dagsorden • Lavere vækst i den vestlige verden • Levealder stiger • Staten træder et skridt tilbage • Mig og økonomi! (adfærdsøkonomi) • Mænd/kvinder, unge/ældre & pension
  • 3. side 3 Min baggrund: • Cand.jur 1992 • GE Frankona Re 1993-2004 • HD (finansiering) 2004 • Lån & Spar Bank 2005-2007  Rådgiver (sælger) • Forbrugerrådet 2007-2011, Cheføkonom  Pengeinstitutankenævnet, Realkreditankenævnet, Indskydergarantifonden, Det finansielle Virksomhedsråd (Finanstilsynet), Penge- og Pensionspanelet • PFA Pension, 2011 -  Kundetillidsmand & Forbrugerøkonom • Dansk Aktionærforening, bestyrelsen (2012-2016) • PFA, bestyrelsen (2017+)
  • 4. side 4 • Lavere vækst i hele Europa • Vi lever længere end nogensinde • Forventningerne til pensionstilværelsen har ændret sig 4 Hvordan ser vores verden ud fremover?
  • 5. side 5 2007-2009 Finanskrise => Velfærdskrise • Regnefejl i financial engineering • Boliglån til alle • Spekulation for lånte penge • Etisk dilemma • Billigere at redde bankerne end at lade være • Men det øger incitament til forkert adfærd
  • 6. side 6 Dilemmaer: lavrentesamfund – den sikre investering giver ikke noget afkast og faldende vækst Finanskrise / velfærdskrise i 2007-2009. Faldende vækstrater
  • 8. side 8 Alle lande i EU har offentlig gæld – kun holdbart hvis vækst fastholdes * Offentlig gæld i procent af bruttonationalproduktet
  • 9. side 9 Middellevetid 85 år Kilde: DST, middellevealder for 0-årig Risiko: vi undervurderer hvor længere vi lever, og hvor friske vi kommer til at være Løsning: livrenter, længere arbejdstid, eller meget stor opsparing Alder 25 30 35 40 45 50 55 20 Mand Gns. levetid 87,9 87,5 87,1 86,7 86,3 85,9 85,7 88,3 Kvinde Gns. levetid 89,8 89,4 89,0 88,7 88,3 88,1 88,0 90,2 60 85,7 88,0 65 86,0 88,2 70 86,5 88,7 75 87,4 89,4 80 88,9 90,6 100 år
  • 10. side 10 STATEN TRÆDER ET SKRIDT TILBAGE
  • 11. side 11 Verdens bedste pensionssystem! Søjle II - Arbejdsmarkedet Sikre stabilt forbrug over et livsforløb Søjle I - Staten Søjle III - - Individuelt Forhindre fattigdom Skattefinansieret (PAYG) Individuelle behov Obligatorisk via arbejdsgiver eller overenskomst Folkepension ATP & LD Aktier & obligationer Bolig 2.805 mia. kr.831 mia. kr. 394 mia. kr. Kilde: Skatteministeriet 2015
  • 12. side 12 FOLKEPENSION & EFTERLØNSREFORM - STRAMMERE VILKÅR • Folkepensionsalder hævet til 68 år, og indekseres i forhold til levetidsforbedringer, første gang for årgang 1963 • Efterløn nedsættes til 3 år • Efterlønssats hæves til fuldt dagpengeniveau, cirka 205.000 kr. (2012) • Skærpet modregning med pension, gælder for årgang 1956 og frem. • Skattefri præmie bevares, cirka 147.500 kr. skattefrit (2012)
  • 13. side 13 Folkepensionsalder hæves - mål om 15 år folkepension Født Folke- pension Til og med 1953 65 1954:1 65½ 1954:2 66 1955:1 66½ 1955:2 – 1962 67 1962 – 1965 68 1966 – 1969 69 * 1970 – 1973 70 * 1974 – 1979 71 * 1980 + 72 * 2017 85 * Prognose Såfremt middellevealder stiger til 100 år, som nogen forventer
  • 14. side 14 Genialt at hæve pensionsalderen Det sker om mange år, men effekten er stor!
  • 15. side 15 Fremtiden byder på både offentlige og private pensioner Skatteministeriet, Pensionskommissionen 2015
  • 16. side 16 EU & Pension - Tryghed for indkomst (Tab-af-erhvervsevne) - Tryghed for familien (Livsforsikring) - Tryghed for tredje alder (Pension)
  • 17. side 17 STATEN TRÆDER ET SKRIDT TILBAGE VI SKAL ARBEJDE LÆNGERE TID I dag – årgang 1953 Løn 55 år 60 år 65 år Efterløn Folkepension/ATP (Seniorjob) Nye regler – årgang 1971 Løn 55 år Folkepension/ATP 70 år Velfærdsreform
  • 18. side 18 Pensionsreform 2018 Flere år på arbejdsmarkedet Sådan forlænger vi opsvinget (Jobreformens fase II) Del 1 Vedtaget 19. december 2017 Træder i kraft 1. januar 2018 Del 2 Vedtaget 6. juni 2018 Gælder fra 1. januar 2018
  • 19. side 19 Alder Skat > 15 år før folkepensionsalder 15 – 5 år før folkepensionsalder < 5 år før folkepensionsalder Bundskat ▫ Aldersopsparing: Indbetaling 5.100 kr. ▫ Aldersopsparing: Indbetaling 5.100 kr. ▫ Aldersopsparing: Indbetaling 46.000 kr. ▫ Pensionsfradrag på 12 % op til 70.000 kr. ▫ Pensionsfradrag på 32 % op til 70.000 kr. Topskat ▫ Ikke samspilsproblemer. Pension bliver mere attraktivt. ▫ Pensionsfradrag på 12 % op til 70.000 kr. ▫ Pensionsfradrag på 32 % op til 70.000 kr. ▫ Pensionsfradrag på 32 % op til 70.000 kr. Her løses samspilsproblemerne Hvordan løses samspilsproblemer: Handling
  • 20. side 20 HVEM SKAL BETALE FOR FREMTIDENS VELFÆRD? • Europas gældskrise • Forskydning mod arbejdsmarkedspension • Incitamentsstrukturer vs social omfordeling kraftigt udfordret • Restgruppeproblematik • Sundhedsudgifter • Stress
  • 22. side 22 Befolkningens forhold til penge & pension Anerkend!
  • 23. side 23 Adfærdsøkonomi – accepter at sådan er vi! Rationelle motiver Emotionelle motiver • Økonomi • Nytte • Sikkerhed • Miljø • Glæde • Præstige • Anderkendelse • Tryghed • Hensyn til andre • Fællesskab ”The rationel man” Real people
  • 24. side 24 24 Øvelse Hvad koster bolden Du skal købe en gave til børnene. De skal have et baseball-bat og en baseball-bold. Tilsammen bliver prisen 110 Euro. Din bedre halvdel synes det var unødvendigt at købe flere baseball- bolde og spørger, hvor meget den kostede? Du kan huske, at de i forretningen fortalte, at battet kostede 100 Euro mere end bolden. Så hvad siger du til din bedre halvdel, hvad kostede bolden?
  • 25. side 25 Øvelse - løsning Matematisk løsning: Bat + Bold = 110 (koster tilsammen 110) Bat – Bold = 100 (bat koster 100 mere) 2x Bat = 210  (man må lægge to ligninger sammen) Bat = 105, så Bold = 5 25 Du skal købe en gave til børnene. De skal have et baseball-bat og en baseball-bold. Tilsammen bliver prisen 110 Euro. Din bedre halvdel går meget op i baseball-bolde og spørger, hvor meget den kostede. Du kan huske, at man i forretningen fortalte, at battet kostede 100 Euro mere end bolden. Så hvad siger du til din bedre halvdel, hvad kostede bolden?
  • 26. side 26 26 Rationel tænkning og hurtig tænkning (intuition)
  • 27. side 27 HVORDAN FÅR MAN GODE TING TIL AT SKE, I EN KOMPLEKS VERDEN MED MANGE VALGMULIGHEDER? Den foretrukne strategi er at gøre … ingenting … så gør man ikke noget galt! Paradox of Choice! • Prof. Berry Schwartz, Social Theory, ”Why less is more”: • Dilemma: At vælge skaber lykke, mange valgmuligheder gør ikke! • Valg skaber også passivitet og afmagt • Mindre tilfredshed selv efter et valg: savner det man valgte fra & frygt for at have valgt forkert! Penge & Pension • Firma- og arbejdsmarkedspension fungerer modsat: med en mild grad af formynderi. Til gengæld fungerer det! Så hvad skal vi vælge?
  • 28. side 28 Individualisering • Tidsånd: jeg vil bestemme selv • Vil du have lov at bestemme selv? Ja, tak! • Økonomisk uafhængige – også blandt ægtefæller • Arbejdspladsen med mange skift og efteruddannelse • Familielivet, spredt for alle vinde & vuggestuer & plejehjem • Vennekredsen, online med Facebook & Skype • Maratonløb • => Ensomhed & stress! www.samfundsfag.com: Solidaritet og individualisme
  • 30. side 30 Der er sket en 38% stigning i andelen af unge (0-34 årige) som vælger at indbetale ekstra fra 2014 til 2015 +13% +16% +15% 3,4% +38% 55+ år 3,0% 2,6% 45-54 år 4,4% 3,9% 35-44 år 5,1% 4,4% 0-34 år 4,7% 2015 2014 ANDELEN AF KUNDER SOM VÆLGER AT INDBETALE EKSTRA
  • 31. side 31 Mænd vælger i højere grad at indbetale ekstra til deres pensionsordning. Kvinderne indbetaler dog en anelse mere end mændene. ANDELEN AF KUNDER SOM VÆLGER AT INDBETALE EKSTRA +18% Mænd 4,7% Kvinder 4,0%
  • 32. side 32 KØNSFORSKELLE BLANDT KUNDER I PFA Begge køn starter med samme tilbud om rådgivning, og samme investeringsprofil. Kvinder interesserer sig for deres forsikringer (tryghed) Mænd interesserer sig for højt afkast (risikovillige) Mænd tjener flere penge generelt, trods ligeløn og lige uddannelse. Fordi? ... karriere! Ikke bare barsel! Mænd vælger op i risiko, kvinder vælger ned i risiko Disse forskelle minder om menneskets udviklingshistorie Men hører logisk ikke hjemme i en moderne verden Tal om økonomi medens i er gode venner (ægtepagt & pension) Overvej hvem som tager ansvar for børn og for karriere Overvind frygten for investeringsrisiko
  • 34. side 34 HVAD SKAL JEG SELV GØRE? Leveregler • Din økonomi – dit ansvar • Bliv bliver dygtig ved at øve dig • Privatøkonomi handler om især om ikke at dummer sig • Stol aldrig på hurtige, smarte gevinster • Egen bolig er bare godt – over et livsforløb • Tør tage risiko, når du investerer (lær at leve med tabene) Hvor meget skal jeg spare op? • Du skal spare rigtig meget op! Måske ligefrem 20%+ af din løn • Og det er meget svært at gøre, medmindre du ”tvinger” dig selv til det! • Fordi forbrug skaber ikke lykke – mangel på penge gør dig derimod ulykkelig • Hav råd til muligheder, beskyt dig mod livets modgang • Der venter et rigt og langt liv forude – og staten har ikke råd