SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Szkolenia online w czasie rzeczywistym-innowacyjna
                formuła szkoleniowa




                                    Ogólnopolska Konferencja” E-urząd
                                    przyjazny dla obywatela- wymiana
                                    doświadczeń i prezentacja dobrych
                                    praktyk”
                                    Instytut Nowych Technologii
                                    Łódź, 28 września 2009
dr Wojciech Grabiński
Spis treści:

  1.Współczesne trendy w szkoleniach
  2.Wady klasycznego e-learningu
  3.Szkolenie online w czasie rzeczywistym
  4.Jakie korzyści szkoleń online w czasie rzeczywistym ?
  5.Dla kogo szkolenie online w czasie rzeczywistym ?
  6.Jaka przyszłość szkoleń online w czasie rzeczywistym ?
Współczesne trendy w szkoleniach

-Internet źródłem coraz częściej wykorzystywanym w szkoleniach- 30 %
badanych Polaków wskazywało na internet jako żródło zdobywania wiedzy
-spadek zainteresowania kształceniem za pośrednictwem klasycznych
platform e-learningowych- jedynie 3 % badanych zadeklarowało udział w
szkoleniach e-learningowych
-brak czasu ( na szkolenia) deklarowaną istotną barierą rozwoju zawodowego
dla 35 % badanych pracujących zawodowo

wg raport firmy Simba International ze światowego rynku szkoleń:
obszarem szkoleń w którym zaobserwowano największy wzrost, rzędu 25 %
był rynek e-learningu w czasie rzeczywistym.


Źródło „Raport szkolenia 2008”, cyt . za. Szkolenia w Polsce 2007, Kompendium Nowoczesnej Firmy
        Badanie potrzeb szkoleniowych w Polsce, cyt za. Szkolenia w Polsce 2008, Kompendium Nowoczesnej Firmy
Wady klasycznego e-learningu


duży początkowy koszt związany z implementacją platformy e-
learningowej
konieczność posiadania infrastruktury informatycznej, serwisu etc.
brak kontaktu w czasie rzeczywistym z prowadzącym szkolenie
osamotnienie uczącego się, brak interakcji z innymi uczestnikami,
wymiany doświadczeń
problem z motywacją i samodyscypliną szkolonego- „anytime and
anywhere” a najczęściej … „tomorrow”
raczej do szkoleń o charakterze technicznym, tam gdzie wiedza mniej
podatna na upływ czasu
duża ilość e-maili- e-mail podstawową forma kontaktu z prowadzącym
trudność skupienia uwagi przez dłuższy czas nad dokumentem
tekstowym który przeważa w e-learningu
Problem:




 Jak pogodzić ujawnione trendy kształcenia z
 wykorzystaniem komunikacji elektronicznej,
 a jednocześnie uniknąć słabych stron klasycznego już
 e-learningu ?
Szkolenie online w czasie rzeczywistym


    rozwiązanie oparte na technologii transmisji strumieniowej
    transmisja internetowa audio video w czasie rzeczywistym
    transmisja wykładu/ szkolenia równolegle do tradycyjnego szkolenia
    kontakt z prowadzącym w czasie rzeczywistym
    interakcja z pozostałymi uczestnikami szkolenia online
    interaktywny charakter rozwiązania
    rozwiązanie nie wymaga instalacji żadnego oprogramowania na PC
    użytkownika
    dostęp ze strony www
Szkolenie online w czasie rzeczywistym
Szkolenie online w czasie rzeczywistym
Szkolenie online w czasie rzeczywistym
Szkolenie online w czasie rzeczywistym-dostępne
                 funkcjonalności


    transmisja internetową wykładu/szkolenia w czasie rzeczywistym

    możliwość przeglądania oraz drukowania załączonych prezentacji i
  materiałów
    audio/video konferencja/czat z wykładowcą – sesja pytań i odpowiedzi
  on-line
    dostęp do szkolenia online wymaga uwierzytelnienia ( login i hasło)
    zapis na DVD dla firmy szkoleniowej
    statystyki oglądalności
Jakie korzyści szkoleń online w czasie
rzeczywistym ?
    pełny, dostęp do treści szkolenia

    informacje przekazywane w czasie rzeczywistym
    najbardziej aktualne w stosunku do nagrań na DVD

    możliwość bezpośredniego kontaktu z wykładowcą

    relacje z pozostałymi uczestnikami szkolenia online poprzez forum
     społecznościowe

    większa dyscyplina niż w przypadku tradycyjnych szkoleń e-learningowych
Jakie korzyści szkoleń online w czasie
rzeczywistym ? cd.
    bez ponoszenia kosztów dojazdu i zakwaterowania

    niższy koszt szkolenia online w porównaniu do ceny szkolenia
     stacjonarnego
    wygodny dostęp z dowolnego miejsca: z miejsca pracy, domu, biura,
    hotelu.
    jedynym wymogiem jest dostęp do Internetu szerokopasmowego

    większa dyscyplina niż w przypadku tradycyjnych szkoleń e-learningowych
Dla kogo szkolenia online w czasie rzeczywistym ?

  dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw; członków zarządu, rad
  nadzorczych, menedżerów, czyli dla osób dla których czas ma szczególną
   wartość

  dla wszystkich którzy z braku czasu i kosztów dojazdu nie mogą wziąć
  udziału w szkoleniu stacjonarnych

   dla wszystkich zainteresowanych nowoczesną formą udziału w seminariach
  i szkoleniach
Resume: Jaka przyszłość szkoleń online w czasie
rzeczywistym ?


Spółka Eurofinance Training Sp. z o.o. wyróżniona tytułem Krajowego Lidera
Innowacyjności
Bardzo dobre opinie klientów
Jaki czas szkolenia ?
Jaka tematyka szkoleń ?
Problem ostatniej mili
Dziękuję za uwagę




                    Wojciech Grabiński
                    www.contactor.pl

More Related Content

Similar to Szkolenia Online W Czasie Rzeczywistym Innowacyjna FormułA Szkoleniowa

Piotr maczuga sztuka wspolpracy na odleglosc
Piotr maczuga   sztuka wspolpracy na odlegloscPiotr maczuga   sztuka wspolpracy na odleglosc
Piotr maczuga sztuka wspolpracy na odlegloscMamStartup
 
15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...
15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...
15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...Marta Eichstaedt
 
Nowe kompetencje szansą na zawodowy sukces
Nowe kompetencje szansą na zawodowy sukcesNowe kompetencje szansą na zawodowy sukces
Nowe kompetencje szansą na zawodowy sukceswsbtorun
 
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracySystemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracyeDialog
 
Szkolenie ict skawina 2005
Szkolenie ict skawina 2005Szkolenie ict skawina 2005
Szkolenie ict skawina 2005Tsanko Ivanov
 
Koncepcja i formy e-learningu
Koncepcja i formy e-learninguKoncepcja i formy e-learningu
Koncepcja i formy e-learninguMichał Kuciapski
 
Robotic process automation
Robotic process automationRobotic process automation
Robotic process automationPiotrKozak10
 
Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”
Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”
Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”bridgecamp
 
Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...
Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...
Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...TrueConf
 
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...Socjomania
 
testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015
testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015
testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015Radoslaw Smilgin
 
Escola module 1 final_june2019 pl
Escola module 1 final_june2019 plEscola module 1 final_june2019 pl
Escola module 1 final_june2019 plcaniceconsulting
 
Czy User Experience to nauka? (PL)
Czy User Experience to nauka? (PL)Czy User Experience to nauka? (PL)
Czy User Experience to nauka? (PL)Piotr Śliwa
 

Similar to Szkolenia Online W Czasie Rzeczywistym Innowacyjna FormułA Szkoleniowa (20)

Wykład2
Wykład2Wykład2
Wykład2
 
energetyka.edu.pl
energetyka.edu.plenergetyka.edu.pl
energetyka.edu.pl
 
Piotr maczuga sztuka wspolpracy na odleglosc
Piotr maczuga   sztuka wspolpracy na odlegloscPiotr maczuga   sztuka wspolpracy na odleglosc
Piotr maczuga sztuka wspolpracy na odleglosc
 
15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...
15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...
15 kroków do przygotowania uczestników szkoleń do webinarium i warsztatu onli...
 
Nowe kompetencje szansą na zawodowy sukces
Nowe kompetencje szansą na zawodowy sukcesNowe kompetencje szansą na zawodowy sukces
Nowe kompetencje szansą na zawodowy sukces
 
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracySystemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
Systemy informatyczne wspomagające kontrahentów rynku pracy
 
Szkolenie ict skawina 2005
Szkolenie ict skawina 2005Szkolenie ict skawina 2005
Szkolenie ict skawina 2005
 
Metodyka webinarów
Metodyka webinarówMetodyka webinarów
Metodyka webinarów
 
TeleEdu 2.0 - platforma e-learningowa
TeleEdu 2.0 - platforma e-learningowaTeleEdu 2.0 - platforma e-learningowa
TeleEdu 2.0 - platforma e-learningowa
 
Koncepcja i formy e-learningu
Koncepcja i formy e-learninguKoncepcja i formy e-learningu
Koncepcja i formy e-learningu
 
Wykład3
Wykład3Wykład3
Wykład3
 
Robotic process automation
Robotic process automationRobotic process automation
Robotic process automation
 
Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”
Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”
Platforma IT Transfer – Monika Kamińska, Krajowa Agencja Informacyjna “INFO”
 
Kai - Monika Kamińska
Kai - Monika Kamińska Kai - Monika Kamińska
Kai - Monika Kamińska
 
Jak ugryźć badania online
Jak ugryźć badania onlineJak ugryźć badania online
Jak ugryźć badania online
 
Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...
Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...
Video + Konferecja Polska 2014. Ukraińskie doświadczenia wykorzystania wideok...
 
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
Socjomania - kursy online - nasze ścieżki rozwojowe spersonalizowane pod waru...
 
testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015
testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015
testerzy.pl katalog szkoleń praktycznych dla testerów oprogramowania 2015
 
Escola module 1 final_june2019 pl
Escola module 1 final_june2019 plEscola module 1 final_june2019 pl
Escola module 1 final_june2019 pl
 
Czy User Experience to nauka? (PL)
Czy User Experience to nauka? (PL)Czy User Experience to nauka? (PL)
Czy User Experience to nauka? (PL)
 

Szkolenia Online W Czasie Rzeczywistym Innowacyjna FormułA Szkoleniowa

  • 1. Szkolenia online w czasie rzeczywistym-innowacyjna formuła szkoleniowa Ogólnopolska Konferencja” E-urząd przyjazny dla obywatela- wymiana doświadczeń i prezentacja dobrych praktyk” Instytut Nowych Technologii Łódź, 28 września 2009
  • 3. Spis treści: 1.Współczesne trendy w szkoleniach 2.Wady klasycznego e-learningu 3.Szkolenie online w czasie rzeczywistym 4.Jakie korzyści szkoleń online w czasie rzeczywistym ? 5.Dla kogo szkolenie online w czasie rzeczywistym ? 6.Jaka przyszłość szkoleń online w czasie rzeczywistym ?
  • 4. Współczesne trendy w szkoleniach -Internet źródłem coraz częściej wykorzystywanym w szkoleniach- 30 % badanych Polaków wskazywało na internet jako żródło zdobywania wiedzy -spadek zainteresowania kształceniem za pośrednictwem klasycznych platform e-learningowych- jedynie 3 % badanych zadeklarowało udział w szkoleniach e-learningowych -brak czasu ( na szkolenia) deklarowaną istotną barierą rozwoju zawodowego dla 35 % badanych pracujących zawodowo wg raport firmy Simba International ze światowego rynku szkoleń: obszarem szkoleń w którym zaobserwowano największy wzrost, rzędu 25 % był rynek e-learningu w czasie rzeczywistym. Źródło „Raport szkolenia 2008”, cyt . za. Szkolenia w Polsce 2007, Kompendium Nowoczesnej Firmy Badanie potrzeb szkoleniowych w Polsce, cyt za. Szkolenia w Polsce 2008, Kompendium Nowoczesnej Firmy
  • 5. Wady klasycznego e-learningu duży początkowy koszt związany z implementacją platformy e- learningowej konieczność posiadania infrastruktury informatycznej, serwisu etc. brak kontaktu w czasie rzeczywistym z prowadzącym szkolenie osamotnienie uczącego się, brak interakcji z innymi uczestnikami, wymiany doświadczeń problem z motywacją i samodyscypliną szkolonego- „anytime and anywhere” a najczęściej … „tomorrow” raczej do szkoleń o charakterze technicznym, tam gdzie wiedza mniej podatna na upływ czasu duża ilość e-maili- e-mail podstawową forma kontaktu z prowadzącym trudność skupienia uwagi przez dłuższy czas nad dokumentem tekstowym który przeważa w e-learningu
  • 6. Problem: Jak pogodzić ujawnione trendy kształcenia z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, a jednocześnie uniknąć słabych stron klasycznego już e-learningu ?
  • 7. Szkolenie online w czasie rzeczywistym rozwiązanie oparte na technologii transmisji strumieniowej transmisja internetowa audio video w czasie rzeczywistym transmisja wykładu/ szkolenia równolegle do tradycyjnego szkolenia kontakt z prowadzącym w czasie rzeczywistym interakcja z pozostałymi uczestnikami szkolenia online interaktywny charakter rozwiązania rozwiązanie nie wymaga instalacji żadnego oprogramowania na PC użytkownika dostęp ze strony www
  • 8. Szkolenie online w czasie rzeczywistym
  • 9. Szkolenie online w czasie rzeczywistym
  • 10. Szkolenie online w czasie rzeczywistym
  • 11. Szkolenie online w czasie rzeczywistym-dostępne funkcjonalności transmisja internetową wykładu/szkolenia w czasie rzeczywistym możliwość przeglądania oraz drukowania załączonych prezentacji i materiałów audio/video konferencja/czat z wykładowcą – sesja pytań i odpowiedzi on-line dostęp do szkolenia online wymaga uwierzytelnienia ( login i hasło) zapis na DVD dla firmy szkoleniowej statystyki oglądalności
  • 12. Jakie korzyści szkoleń online w czasie rzeczywistym ? pełny, dostęp do treści szkolenia informacje przekazywane w czasie rzeczywistym najbardziej aktualne w stosunku do nagrań na DVD możliwość bezpośredniego kontaktu z wykładowcą relacje z pozostałymi uczestnikami szkolenia online poprzez forum społecznościowe większa dyscyplina niż w przypadku tradycyjnych szkoleń e-learningowych
  • 13. Jakie korzyści szkoleń online w czasie rzeczywistym ? cd. bez ponoszenia kosztów dojazdu i zakwaterowania niższy koszt szkolenia online w porównaniu do ceny szkolenia stacjonarnego wygodny dostęp z dowolnego miejsca: z miejsca pracy, domu, biura, hotelu. jedynym wymogiem jest dostęp do Internetu szerokopasmowego większa dyscyplina niż w przypadku tradycyjnych szkoleń e-learningowych
  • 14. Dla kogo szkolenia online w czasie rzeczywistym ? dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw; członków zarządu, rad nadzorczych, menedżerów, czyli dla osób dla których czas ma szczególną wartość dla wszystkich którzy z braku czasu i kosztów dojazdu nie mogą wziąć udziału w szkoleniu stacjonarnych dla wszystkich zainteresowanych nowoczesną formą udziału w seminariach i szkoleniach
  • 15. Resume: Jaka przyszłość szkoleń online w czasie rzeczywistym ? Spółka Eurofinance Training Sp. z o.o. wyróżniona tytułem Krajowego Lidera Innowacyjności Bardzo dobre opinie klientów Jaki czas szkolenia ? Jaka tematyka szkoleń ? Problem ostatniej mili
  • 16. Dziękuję za uwagę Wojciech Grabiński www.contactor.pl