1.
Ścieżki rozwojowe
spersonalizowane pod warunki
pracy zdalnej
Zobacz naszą platformę online
i przykładowe programy kursów ->

2.
Jak wygląda proces?
ETAP I
Dostęp do platformy
online.socjomania.pl
Każdy z uczestników otrzymuje
dostęp do platformy i
materiałów do zapoznania się na
początku - materiały
wprowadzające
Pretest dla
uczestników
Sprawdzenie poziomu
wiedzy o danym
zagadnieniu
ETAP II
Webinar
Interaktywne spotkanie
grupy uczestników
z prowadzącym
Prezentacja po
Każdy z uczestników
otrzymuje prezentację
z webinaru
ETAP III
Materiały uzupełniające
Każdy z uczestników na platformie
otrzyma dostęp do dodatkowych case
studies, opisów narzędzi, artykułów i
materiałów inspiracyjnych
ETAP IV
Ewaluacja zagadnienia
Test wiedzy dla uczestników webinaru
z zakresu danego zagadnienia

3.
Personalizowany widok i interfejs
dla Twojej organizacji
3
online.socjomania.pl?
interaktywne i efektywne doświadczenie nauki
Zróżnicowane doświadczenia:
Wstęp - konsultacje online z trenerem Socjomanii
Wideo - przygotowane materiały przez trenera
Indywidualna ścieżka - możliwość mierzenia progresu
nauki i aktywności
Prezentacje - materiały do przeglądania na platformie i do
pobrania przez użytkowników
Quizy i testy wiedzy - po każdym kroku milowym
Praktyczne zadania domowe - ewaluacja przez trenera
Grupa dyskusyjna - możliwość interakcji z trenerem
i uczestnikami kursu
Sesje Q&A - możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń
Raporty ewaluacyjne - możliwość mierzenia progresu
uczestników, poświęconego czasu, efektywności nauki Sprawdź możliwości
Jak działa nasza platforma

4.
Chat z trenerem
Zadania, checklisty
Monitoring aktywności na platformie Video prezentacje
Progres i ewaluacja Quiz/test/ankieta
Jak wyglądają treści w naszej platformie? Przykłady formatów i materiałów

5.
Marki, które korzystały z online.socjomania.pl

6.
Przykładowe tematy kursów
Design Thinking
Poruszane zagadnienia:
• Design thinking - wprowadzenie - jak to się wszystko zaczęło, historia powstania i najprostsza
definicja,
• Kluczowe wartości podejścia design thinking - co zmieniają, czym się wyróżniają od innych
podejść,
• Design thinking - dla kogo i dla jakiego zastosowania? Przedstawienie na 5 praktycznych
projektach najważniejszych wniosków, zastosowań i obszarów wykorzystania metody i narzędzi
design thinking.
• Visual thinking - myślenie wizualne, jak zmienia projekty i podejście do rozwiązywania problemów
[interaktywne ćwiczenie]
• Design thinking vs service design vs agile vs customer experience - czym różnią się te podejścia
od siebie? Kiedy i jak je zastosować? Kiedy łączyć?
• Proces design thinking - omówienie każdego z etapów na praktycznym przykładzie [interaktywne
ćwiczenie]
• Narzędzia design thinking - przegląd wybranych z nich, dopasowanych do każdego z etapów,
• Sesja Q&A - czas na pytania od uczestników.
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Chcę poznać szczegóły!

7.
Przykładowe tematy kursów
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Chcę poznać szczegóły!
Service Design
Poruszane zagadnienia:
• Service design i serwityzacja. Historia. W jaki sposób projektować nowe usługi, ale i optymalizować
obecne procesy, produkty i zadania w firmie?
• Obalanie mitów - service design, design thinking, user experience, agile, digitalizacja - jaki jest
link między tymi metodykami/narzędziami? Czym się różnią, a jakie ich części są wspólne?
• Modelowy proces service design. Przykłady projektów digitalizacji w metodyce service design (od
problemu, przez proces, do wdrożenia)
• Dlaczego service design? Przedstawienie na 5 praktycznych projektach najważniejszych wniosków,
zastosowań i obszarów wykorzystania metody i narzędzi service design,
• Jak wykorzystać narzędzia design thinking i metodykę service design do rozpoznawania
kluczowych potrzeb odbiorców, luk w usługach, analizy trendów i przygotowania się do
zaprojektowania usługi?
• Narzędzia service design, które możesz wdrożyć w codziennej pracy nad optymalizacją usług i
procesów,
• Service design - jak wykorzystać, kierunki rozwoju i źródła wiedzy

8.
Przykładowe tematy kursów
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Rola lidera w warunkach pracy zdalnej
Poruszane zagadnienia:
• Jak zarządzać zdalnie zespołem? Zarządzanie zmianą - przed jakim wyzwaniem stoimy. Jak
zarządzić zmianą i przeprowadzić przez nią uczestników?
• Jak ukształtować z zespołem zasady i nowe rytuały, jakimi powinien kierować się zdalny zespół,
• Zasady wspierające efektywne przeprowadzenie spotkań w trybie zdalnym - jak utrzymać
uwagę, jak utrzymać interakcję wszystkich uczestników spotkania/warsztatu - dobre praktyki, zasady
i narzędzia,
• Jak utrzymać motywację w zespole? Rytuały i nowe nawyki - jakie zachowania wdrożyć do
zespołu, by dbać o regularne informowanie się, motywowanie i wysoką efektywność?
• Rola lidera - digital leadership. Zarządzanie różnorodnością członków zespołu i wykorzystanie ich
mocnych stron do zarządzania komunikacją
• Metody na support zespołu - zarządzanie niepewnością, zmianą i kryzysami indywidualnymi
• Metody kolaboracji i współdzielenia informacji i wiedzy - jak zarządzać rozwojem online
• Model feedbacku - budowanie nawyków, metody i narzędzia online
Chcę poznać szczegóły!

9.
Przykładowe tematy kursów
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Trendy w digital marketingu
Poruszane zagadnienia:
• Trendset, czyli wytłumaczenie, czym są i jak rozwijają się we współczesnym makretingu trendy,
• Makrotrendy psychospołeczne, które warunkują zmiany zachowań konsumentów (np. human brands,
joyning, youniverse, fuzzynomics, playsumers). Ich rola i możliwość zastosowania w komunikacji.
• Poznanie narzędzi i źródeł, skąd czerpać wiedzę na temat trendów. Omówienie narzędzi takich jak:
ProductHunt, Trendwatching, Google Trends and Google Consumer Barometer, a także wskazanie
polecanych raportów i źródeł danych,
• Trendy behawioralne (mikro-momenty, voice search, mobile-first, shifting, multiscreening, all-in-one)
i ich wpływ na komunikację,
• Pokolenie postdemograficzne vs generacja Z, Y, X - jakie zmiany i różnice widzimy w kolejnych
pokoleniach?
• Ćwiczenie interaktywne: Consumer Trend Canvas w celu lepszego zrozumienia i próby wdrożenia
wybranych trendów w firmie. (ćwiczenie grupowe - każdy z uczestników będzie brał w nim udział,
następnie prowadzący podsumuje ćwiczenie.)
• Ewolucja treści audiowizualnych - od wideo linearnego, po VOD, semi-live i live streaming,
• Storydoing jako nowy storytelling. Jak zmienia się sposób prowadzenia narracji o naszych
produktach i usługach w dobie nowych trendów? Trend historii efemerycznych (Stories),
• Wirtualnie boci i asystenci - jak będzie rozwijał się ten trend i jak możemy go wykorzystać już teraz?
Chcę poznać szczegóły!

10.
Przykładowe tematy kursów
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Digitalizacja
Poruszane zagadnienia:
• Digitalizacja - na czym polega? Jakie są jej główne filary i wartości?
• Ucyfrowienie, digitalizacja a transformacja biznesowa - na czym polegają różnice? Jaki jest cel
każdego z nich?
• Przykłady digitalizacji usług, produktów, procesów i komunikacji - inspiracje,
• Na co wpływa digitalizacja? Nowe modele biznesowe (jak może zmienić się nasz sposób
funkcjonowania jako firmy), nowi interesariusze (z kim i jak będziemy współpracować), nowe,
wirtualne przestrzenie (jakie i jak technologie będą wspierać digitalizację)?
• Na czym polega proces digitalizacji - jak wygląda? Co jest w nim ważne? Jak możemy go ułatwić
dla siebie i naszego zespołu?
• Ludzki aspekt digitalizacji - zarządzanie zmianą. Co i jak zmieni digitalizacja dla klientów,
konsumentów i pracowników?
Chcę poznać szczegóły!

11.
Przykładowe tematy kursów
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Innowacja
Poruszane zagadnienia:
• Na czym polega innowacja - szukanie definicji i zakresu, przykłady innowacyjnych biznesów, usług i
produktów, które zrewolucjonizowały branżę/firmę,
• 3 składowe trendu - praktyczne wskazanie, jakie trzy obszary powinno mieć każde rozwiązanie, by
w pełni wykorzystać innowację i trendy,
• Jak tworzyć innowacyjne rozwiązania - jakie metody pomagają w zaprojektowaniu nowych usług,
produktów i procesów (human centered design, service design, design thinking, customer
experience),
• Gdzie szukać innowacji? Three horizons of innovation - warsztatowe narzędzie, które pozwala
zidentyfikować obszary do zmiany i zaplanować zmianę,
• Jak samemu dostarczać bardziej innowacyjnych pomysłów - proste narzędzia i metody, które
pozwalają na indywidualne/grupowe bardziej efektywne burze mózgów i eksploracji rozwiązań.
Chcę poznać szczegóły!

12.
Przykładowe tematy kursów
Forma:
• Materiały rozwojowe (artykuły, video, wywiady,
podcasty, #prasówka, prezentacje) dostępne są
dla każdego uczestnika na platformie
online.socjomania.pl. Może z nich korzystać
kiedy i jak chce (materiały są również do
pobrania).
• 3h interaktywny webinar prowadzony przez
doświadczonego trenera z zespołu Socjomanii.
Uczestnicy mają możliwość wzięcia w nim
udziału na żywo lub odtworzenia go potem na
platformie.
• W jednym webinarze może wziąć udział do 30
osób (dla swobody dyskusji, zadawania pytań,
interaktywnych ćwiczeń prowadzonych przez
trenera).
Praca zdalna
Poruszane zagadnienia:
• Trendy i zmiany zachodzące w środowisku pracy - czym różni się praca zdalna od modeli
standardowych? Co zmienia, co wnosi?
• Samoorganizacja i samodyscyplina - Zasady, jakimi powinny kierować się osoby pracujące zdalnie,
przygotowanie higienicznego środowiska pracy,
• Jakie narzędzia pomagają w pracy zdalnej - przegląd narzędzi wspierających planowanie dnia
pracy i listy zadań,
• Zasady wspierające efektywne przeprowadzenie spotkań w trybie zdalnym - dobre praktyki,
zasady i narzędzia,
• Jak pracując zdalnie zorganizować sobie przestrzeń na rozwój - dobre praktyki i narzędzia.
Chcę poznać szczegóły!

13.
Szukasz innych tematów?
napisz do nas
przygotujemy dla Ciebie
coś specjalnego!