SlideShare a Scribd company logo
1 of 65
Download to read offline
DEMOKRATISK DESIGN?
CASE: Multimediehus   i Aarhus
3 X BRANDING I FORANDRING



                                       FØR NU
                                    Our Way Your Way
                    Professional Experts Only Co-Design, Co Development With Users
     Design Is For Making Better "Stuff" Design Is For Making Better
                                         Experiences, Strategies, Ventures,
                                         Organisations, and Public Policies &
                                         Programes




Kilde Arnold S. Wasserman
© 2013   PRÆSENTATION   3
© 2013   PRÆSENTATION   4
BAGGRUND



I en konkurrence vandt Bysted opgaven
med at udvikle en brandplatform, designe
det nye navn og en visuel identitet




                             © 2013   PRÆSENTATION 12
© 2013   PRÆSENTATION 13
8 PRINCIPPER FOR
BORGERINDDRAGELSE I A ARHUS KOMMUNE

1   Borgerinddragelsen skal tage afsæt i Aarhus Kommunes værdier
2   Borgerinddragelse er en obligatorisk overvejelse i startfasen af en opgave
3   Borgerne har som minimum ret til at blive hørt
4   Hvis en gældende plan ændres, skal det begrundes hvorfor aftalen laves om
5   Borgerne skal have reelle muligheder for at deltage
6   Det private engagement i kommunens eller lokalområdernes udvikling skal
    fremmes
7   Samarbejdet med råd, foreninger og organisationer skal fastholdes og
    udvikles
8   Processer, metoder og faglig kompetence skal løbende evalueres og udvikles
HVORFOR VANDT VI OPGAVEN?


Vi tog udgangspunkt i Aarhusmodellen i alle faser


Brandstrategi
Ejerskab: Brugerinddragelse igennem co-creation
Navnedesign
Involvering: Borgerinddragelse igennem konkurrence
Design
Eksponering: Borgerdeltagelse og udvikling af processer




                                                          © 2013   PRÆSENTATION 15
BRANDPL ATFORM


Workshops med deltagere fra projektgruppen, bygherre, medarbejdere, politikere,
arkitekter, Realdania, brugergrupper m.fl.


Udvikling af brandplatform med definition af:
•    Positionering og værdier
•    Hovedbudskaber
•    Arketyper (brugerne)
•    Idékatalog for involvering af interessenter på kort og lang sigt (byggemodning)
•    Medieovervejelser
•    Navne- og designbriefing
NAVNEDESIGN




              © 2013   PRÆSENTATION 18
NAVNEDESIGN


Boger-navnekonkurrence - Resultat 1.250 navne (inkl. 150 forslag fra Bysted)


Bysted udvælger 50 navne til fortsat proces
På workshop med projektgruppen skæres ned til 30 navne (nettoliste)


Navnene i nettolisten sendes i borgerafstemning
De 10 navne der fik flest stemmer gik videre


Bysted tjekker for registreringsmuligheder
Bysted skærer ned til 7 navne


På workshop bliver dommerkomiteen enige om et navn




                                                           © 2013      PRÆSENTATION 19
NAVNEVALG


Alle navne præsenteres enkeltvis
>  Der stemmes
Alle navne præsenteres med en kort motivering
>  Der stemmes
Dommerpanelet argumentere for egne stemmer
>  Der stemmes
De fem navne der har opnået flest stemmer fortsætter
Navnene sættes i forhold til bedømmelseskriterierne
>  Der stemmes
De tre navne der har flest stemmer fortsætter til en endelig
diskussion i plenum og valg af navn
DOKK1
REAULTAT AF A ARHUS MODELLEN



Involvering OK
Ejerskab OK
Kendskab OK


Navn Nej – det skabte Bysted
Design Nej – det skabte Bysted

Var det sjovt Ja
Tjente vi nogle penge Nej – dem tog processen
HUSK: KEEP IT SIMPLE!
THE NEW DESIGN FIELD

                                    Complex problems
                                                                                  e=mc2




                                                                                              What skills & tools
                                                                                              are needed to do this work
         Single dicipline
                                                                         Multiple dicipline




                            2+2=4




       Designer


                                                       Simple problems
TAK!
Peter Dalhoff
pda@bysted.dk
2016 4610

More Related Content

Similar to Gå hjem møde 21.03.13: Visuel branding Peter Dalhoff

Stil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig service
Stil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig serviceStil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig service
Stil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig serviceDanish Design Centre
 
Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014Lars Sandstrøm
 
Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014Bysted
 
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013Randi Hovmann
 
Modarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk Institut
Modarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk InstitutModarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk Institut
Modarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk InstitutMediehuset Ingeniøren Live
 
CSR Greenland netværksmøde Aalborg
CSR Greenland netværksmøde AalborgCSR Greenland netværksmøde Aalborg
CSR Greenland netværksmøde AalborgAnneMetteChristiansen
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Torben Kristensen
 
JesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3pJesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3pJesper Wolff
 
TCI2013 The Danish Design Cluster
TCI2013 The Danish Design ClusterTCI2013 The Danish Design Cluster
TCI2013 The Danish Design ClusterTCI Network
 
E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009
E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009
E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009Bjørn Borre
 
Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4Bo Dalgaard
 
Medarbejdermøde 16122016
Medarbejdermøde 16122016Medarbejdermøde 16122016
Medarbejdermøde 16122016Dan Hansen
 
Michael grimm's cv[1]
Michael grimm's cv[1]Michael grimm's cv[1]
Michael grimm's cv[1]MichaelGGrimm
 
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handoutErik Korsvik Østergaard
 
Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13
Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13
Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13Carsten Borch
 
Dansk Røde Kors & Designit - Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...
Dansk Røde Kors & Designit -  Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...Dansk Røde Kors & Designit -  Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...
Dansk Røde Kors & Designit - Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...Center for Socialøkonomi
 

Similar to Gå hjem møde 21.03.13: Visuel branding Peter Dalhoff (20)

2015 - CV - Simon Andreas Hansen
2015 - CV - Simon Andreas Hansen2015 - CV - Simon Andreas Hansen
2015 - CV - Simon Andreas Hansen
 
Stil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig service
Stil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig serviceStil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig service
Stil skarpt på borgeren - Design af digital offentlig service
 
Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014
 
Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014Involvering offentlig-lsa-v1-2014
Involvering offentlig-lsa-v1-2014
 
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
 
Modarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk Institut
Modarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk InstitutModarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk Institut
Modarbejdere eller medarbejdere? - Annette Franck, Teknologisk Institut
 
Kirsten Nielsen - Smarte mål
Kirsten Nielsen - Smarte målKirsten Nielsen - Smarte mål
Kirsten Nielsen - Smarte mål
 
CSR Greenland netværksmøde Aalborg
CSR Greenland netværksmøde AalborgCSR Greenland netværksmøde Aalborg
CSR Greenland netværksmøde Aalborg
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
 
JesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3pJesperWolff_CV_2015_UK_3p
JesperWolff_CV_2015_UK_3p
 
Cv2014
Cv2014Cv2014
Cv2014
 
TCI2013 The Danish Design Cluster
TCI2013 The Danish Design ClusterTCI2013 The Danish Design Cluster
TCI2013 The Danish Design Cluster
 
Stephen willacy præs
Stephen willacy præsStephen willacy præs
Stephen willacy præs
 
E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009
E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009
E2012 OplæG Digitaliseringsmessen 2009
 
Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4Bo Dalgaard_CV_2015_v4
Bo Dalgaard_CV_2015_v4
 
Medarbejdermøde 16122016
Medarbejdermøde 16122016Medarbejdermøde 16122016
Medarbejdermøde 16122016
 
Michael grimm's cv[1]
Michael grimm's cv[1]Michael grimm's cv[1]
Michael grimm's cv[1]
 
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
2014 11-05 cbs - vidensdeling og social business - handout
 
Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13
Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13
Socialøkonomiske forretningsmodeller fra workshop 24.09.13
 
Dansk Røde Kors & Designit - Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...
Dansk Røde Kors & Designit -  Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...Dansk Røde Kors & Designit -  Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...
Dansk Røde Kors & Designit - Partnerskab: Værdiskabelse gennem design innova...
 

More from Bysted

Sociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indholdSociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indholdBysted
 
A Ux love affair
A Ux love affairA Ux love affair
A Ux love affairBysted
 
Designer wanted Job advert
Designer wanted Job advertDesigner wanted Job advert
Designer wanted Job advertBysted
 
Er kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporter
Er kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporterEr kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporter
Er kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporterBysted
 
Twittercensus_DK_2014_præsentation
Twittercensus_DK_2014_præsentationTwittercensus_DK_2014_præsentation
Twittercensus_DK_2014_præsentationBysted
 
Intranet plus 200314
Intranet plus 200314Intranet plus 200314
Intranet plus 200314Bysted
 
Eksperimenter ik ek-martinhartmann_20marts
Eksperimenter ik ek-martinhartmann_20martsEksperimenter ik ek-martinhartmann_20marts
Eksperimenter ik ek-martinhartmann_20martsBysted
 
Ic intracom c_140320_til-slideshare
Ic intracom c_140320_til-slideshareIc intracom c_140320_til-slideshare
Ic intracom c_140320_til-slideshareBysted
 
Scope cowi bystedpresentation_2014
Scope cowi bystedpresentation_2014Scope cowi bystedpresentation_2014
Scope cowi bystedpresentation_2014Bysted
 
Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014
Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014
Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014Bysted
 
Åben branding i Ringsted
Åben branding i RingstedÅben branding i Ringsted
Åben branding i RingstedBysted
 
Gåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da Effekt
Gåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da EffektGåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da Effekt
Gåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da EffektBysted
 
Wilke indlæg på bystedseminar november 2013
Wilke   indlæg på bystedseminar november 2013Wilke   indlæg på bystedseminar november 2013
Wilke indlæg på bystedseminar november 2013Bysted
 
Rasmus ghm effekter
Rasmus ghm effekterRasmus ghm effekter
Rasmus ghm effekterBysted
 
Hvordan laver vi en god prætest 6
Hvordan laver vi en god prætest 6Hvordan laver vi en god prætest 6
Hvordan laver vi en god prætest 6Bysted
 
The newcorporate
The newcorporate The newcorporate
The newcorporate Bysted
 
Naturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmark
Naturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmarkNaturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmark
Naturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmarkBysted
 
Naturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTED
Naturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTEDNaturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTED
Naturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTEDBysted
 
Naturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTO
Naturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTONaturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTO
Naturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTOBysted
 
Gaahjemmoede @ bysted 3. october
Gaahjemmoede @ bysted 3. octoberGaahjemmoede @ bysted 3. october
Gaahjemmoede @ bysted 3. octoberBysted
 

More from Bysted (20)

Sociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indholdSociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indhold
 
A Ux love affair
A Ux love affairA Ux love affair
A Ux love affair
 
Designer wanted Job advert
Designer wanted Job advertDesigner wanted Job advert
Designer wanted Job advert
 
Er kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporter
Er kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporterEr kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporter
Er kursen sat? Analyse af strategi-kommunikation i årsrapporter
 
Twittercensus_DK_2014_præsentation
Twittercensus_DK_2014_præsentationTwittercensus_DK_2014_præsentation
Twittercensus_DK_2014_præsentation
 
Intranet plus 200314
Intranet plus 200314Intranet plus 200314
Intranet plus 200314
 
Eksperimenter ik ek-martinhartmann_20marts
Eksperimenter ik ek-martinhartmann_20martsEksperimenter ik ek-martinhartmann_20marts
Eksperimenter ik ek-martinhartmann_20marts
 
Ic intracom c_140320_til-slideshare
Ic intracom c_140320_til-slideshareIc intracom c_140320_til-slideshare
Ic intracom c_140320_til-slideshare
 
Scope cowi bystedpresentation_2014
Scope cowi bystedpresentation_2014Scope cowi bystedpresentation_2014
Scope cowi bystedpresentation_2014
 
Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014
Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014
Cathrine lippert opengovernment_bysted_06-02-2014
 
Åben branding i Ringsted
Åben branding i RingstedÅben branding i Ringsted
Åben branding i Ringsted
 
Gåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da Effekt
Gåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da EffektGåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da Effekt
Gåhjemmøde 07.11.2013 - Kampagner: Så Giv Os Da Effekt
 
Wilke indlæg på bystedseminar november 2013
Wilke   indlæg på bystedseminar november 2013Wilke   indlæg på bystedseminar november 2013
Wilke indlæg på bystedseminar november 2013
 
Rasmus ghm effekter
Rasmus ghm effekterRasmus ghm effekter
Rasmus ghm effekter
 
Hvordan laver vi en god prætest 6
Hvordan laver vi en god prætest 6Hvordan laver vi en god prætest 6
Hvordan laver vi en god prætest 6
 
The newcorporate
The newcorporate The newcorporate
The newcorporate
 
Naturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmark
Naturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmarkNaturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmark
Naturen det billige skidt, oplæg af Maria Barslund fra VisitDenmark
 
Naturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTED
Naturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTEDNaturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTED
Naturen det billige skidt, oplæg af Sebastian Christensen fra BYSTED
 
Naturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTO
Naturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTONaturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTO
Naturen det billige skidt, oplæg af Christa Brønd fra MANTO
 
Gaahjemmoede @ bysted 3. october
Gaahjemmoede @ bysted 3. octoberGaahjemmoede @ bysted 3. october
Gaahjemmoede @ bysted 3. october
 

Gå hjem møde 21.03.13: Visuel branding Peter Dalhoff

  • 2. 3 X BRANDING I FORANDRING FØR NU Our Way Your Way Professional Experts Only Co-Design, Co Development With Users Design Is For Making Better "Stuff" Design Is For Making Better Experiences, Strategies, Ventures, Organisations, and Public Policies & Programes Kilde Arnold S. Wasserman
  • 3. © 2013 PRÆSENTATION 3
  • 4. © 2013 PRÆSENTATION 4
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. BAGGRUND I en konkurrence vandt Bysted opgaven med at udvikle en brandplatform, designe det nye navn og en visuel identitet © 2013 PRÆSENTATION 12
  • 13. © 2013 PRÆSENTATION 13
  • 14. 8 PRINCIPPER FOR BORGERINDDRAGELSE I A ARHUS KOMMUNE 1 Borgerinddragelsen skal tage afsæt i Aarhus Kommunes værdier 2 Borgerinddragelse er en obligatorisk overvejelse i startfasen af en opgave 3 Borgerne har som minimum ret til at blive hørt 4 Hvis en gældende plan ændres, skal det begrundes hvorfor aftalen laves om 5 Borgerne skal have reelle muligheder for at deltage 6 Det private engagement i kommunens eller lokalområdernes udvikling skal fremmes 7 Samarbejdet med råd, foreninger og organisationer skal fastholdes og udvikles 8 Processer, metoder og faglig kompetence skal løbende evalueres og udvikles
  • 15. HVORFOR VANDT VI OPGAVEN? Vi tog udgangspunkt i Aarhusmodellen i alle faser Brandstrategi Ejerskab: Brugerinddragelse igennem co-creation Navnedesign Involvering: Borgerinddragelse igennem konkurrence Design Eksponering: Borgerdeltagelse og udvikling af processer © 2013 PRÆSENTATION 15
  • 16.
  • 17. BRANDPL ATFORM Workshops med deltagere fra projektgruppen, bygherre, medarbejdere, politikere, arkitekter, Realdania, brugergrupper m.fl. Udvikling af brandplatform med definition af: •  Positionering og værdier •  Hovedbudskaber •  Arketyper (brugerne) •  Idékatalog for involvering af interessenter på kort og lang sigt (byggemodning) •  Medieovervejelser •  Navne- og designbriefing
  • 18. NAVNEDESIGN © 2013 PRÆSENTATION 18
  • 19. NAVNEDESIGN Boger-navnekonkurrence - Resultat 1.250 navne (inkl. 150 forslag fra Bysted) Bysted udvælger 50 navne til fortsat proces På workshop med projektgruppen skæres ned til 30 navne (nettoliste) Navnene i nettolisten sendes i borgerafstemning De 10 navne der fik flest stemmer gik videre Bysted tjekker for registreringsmuligheder Bysted skærer ned til 7 navne På workshop bliver dommerkomiteen enige om et navn © 2013 PRÆSENTATION 19
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. NAVNEVALG Alle navne præsenteres enkeltvis >  Der stemmes Alle navne præsenteres med en kort motivering >  Der stemmes Dommerpanelet argumentere for egne stemmer >  Der stemmes De fem navne der har opnået flest stemmer fortsætter Navnene sættes i forhold til bedømmelseskriterierne >  Der stemmes De tre navne der har flest stemmer fortsætter til en endelig diskussion i plenum og valg af navn
  • 25. DOKK1
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63. REAULTAT AF A ARHUS MODELLEN Involvering OK Ejerskab OK Kendskab OK Navn Nej – det skabte Bysted Design Nej – det skabte Bysted Var det sjovt Ja Tjente vi nogle penge Nej – dem tog processen
  • 64. HUSK: KEEP IT SIMPLE! THE NEW DESIGN FIELD Complex problems e=mc2 What skills & tools are needed to do this work Single dicipline Multiple dicipline 2+2=4 Designer Simple problems