1. ENGINEERING
SUITABLE Suitable Engineering en Appono Werving & Selectie zijn onderdeel van de Suitable Group

2. BEDRIJFSINFORMATIE
SUITABLE:
ZELFSTANDIGE ORGANISATIE OPGERICHT IN 1997
OPEREERT LANDELIJK
FULL-SERVICE DIENSTVERLENER IN DE TECHNISCHE BRANCHE
SECTOREN : TECHNIEK, INDUSTRIE EN LOGISTIEK
BEMIDDELT 150 KANDIDATEN PER JAAR
NIVEAUS MBO, HBO EN UNIVERSITAIR
SPECIALISMEN WERKTUIGBOUWKUNDE, BOUWKUNDE EN ELEKTROTECHNIEK
OOK SALES, LOGISTIEK, INKOOP, MANAGEMENT EN DIRECTIE FUNCTIES

3. ENGINEERING
DETAVAST WERVING & SELECTIE
PROJECTDETACHERING INTERIM MANAGEMENTBEMIDDELING
PAYROLL SERVICE EXECUTIVE SEARCH
ADVERTENTIESERVICE OUTSOURCING
COMPETENTIEONDERZOEK MIDDELS
PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK
EN ASSESSMENT

4. ENGINEERING
WANNEER DETACHERING? WAAROM DETACHERING?
Bij tijdelijke inzet Voor de continuïteit
Bij inzet in projecten Voor de flexibiliteit
Als vorm van werving en selectie Snelle inzetbaarheid
(DetaVast-constructie) door overname mogelijkheid Veelal goedkoper dan eigen personeel
Veelal bij uitvoerende functies Geen kosten voor werving en selectie
Bij behoefte aan kennis, vaardigheden en specialisme Geen werkgeversrisico
Verlengde kennismakingsperiode bij DetaVast Korte opzegtermijn
Geen administratieve rompslomp

5. Algemeen Suitable
ENGINEERING
Kennismaking Afspraken • •
met Suitable Recruiter Suitable •
Intakegesprekken •
WERKWIJZE Opstellen functieprofiel (evt.)
Wervingsadvies (evt.)
•
•
Wervingsmethode Wervingscampagne •
File search • •
Vacature e-mailservice •
CV Agent •
Selectiemethode Brief en CV selectie • •
Materie- criteriumgerichte interviews •
Referentie-check •
OVERDAAD SCHAADT, Diplomacheck •
‘LESS IS MORE’ Testen (evt.) •
Presentatie Regelmatige rapportage •
Presentatie kandidaten • •
Nazorg Evaluatie opdrachtgever en kandidaat •
Fieldmanagement •
Garantie •
Tarief = uurloon x factor •
Kostenloze overname na 1560 uur

6. VOORWAARDEN
ENGINEERING
BEST WEL EEN
DETAVAST PERIODE MINIMAAL 1560 UUR, GESCHIKTE KANDIDAAT,...
TOCH? OF NIET...
DAARNA KOSTENLOZE OVERNAME
CALCULATIEFACTOR 3.0
SUITABLE VOLGT BELONINGSSTRUCTUUR OPDRACHTGEVER
BIJ PROJECTDETACHERING WORDT VOORAF TARIEF,
DUUR EN PROJECTDEFINITIE BEPAALD

7. WANNEER WERVING EN SELECTIE? WAAROM WERVING EN SELECTIE?
Bij structurele invulling Deskundigheid
Bij sleutelposities Tijd en kostenbesparing
Als competenties een belangrijke rol spelen Grotere kans op succes
ALS JE NIET WEET
WAT JE ZOEKT HOE KUN
JE HET DAN VINDEN?

8. Appono
Vooronderzoek Intake •
en advies Haalbaarheidsonderzoek •
Functieprofiel •
WERKWIJZE Wervingsmethode
Werving en media-advies
Advertentiecampagne
•
•
Internetadvertenties •
File search •
Vacature e-mailservice •
CV Agent •
Selectiemethode Brief en CV selectie •
Kandidaten Competentiegerichte interviews •
Referentie-diplomacheck •
Verloop Procedure
Competentiegericht testen •
Elimineren Rapportage Wekelijkse rapportage •
Geselecteerde Presentatie Ten minste 2 geschikte kandidaten •
Kandidaten
Nazorg Evaluatie opdrachtgever en kandidaat •
Fieldmanagement •
Vacature
Garantie 2 maanden •

9. VOORWAARDEN
WERVING EN SELECTIE DE JUISTE PERSOON OP EEN
PRESENTEERBLAADJE
HONORARIUM 25% VAN HET BRUTO JAARINKOMEN
5% HANDELINGSFEE VOORAF BIJ AANVAARDING OPDRACHT
HET RESTERENDE BEDRAG BIJ AANSTELLING
VAN DE GESELECTEERDE KANDIDAAT
KOSTEN ADVERTENTIES EXCLUSIEF
KOSTEN PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK EN
ASSESSMENT EXCLUSIEF
BIJ ANNULERING BINNEN 2 MAANDEN WORDT
HANDELINGSFEE GEZIEN ALS ANNULERINGSFEE
GARANTIETERMIJN 2 MAANDEN

10. WAAROM Suitable heeft een grote affiniteit met techniek
SUITABLE? Suitable spreekt uw taal
Suitable kent uw markt en de arbeidsmarkt
Al deze kenmerken hebben voor Suitable heeft de contacten in de branche
u als voordeel dat u zaken doet Suitable heeft grote domeinkennis
met een organisatie die snel en
Suitable is resultaatgericht en pragmatisch gericht
efficiënt werkt. En voor u binnen
de juiste prijs kwaliteitverhouding Procesgerichte werkwijze
de perfecte match weet te maken. Cure & Pay
Transparante werkwijze en kostenstructuur
Suitable is een full-service provider