SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Модель корпоративной культуры по Т. Парсонсу. Модель, в которой наиболее четко представлена связь между культурой и результатами деятельности организации.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AGIL
Суть модели : ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Процессы, обеспечивающие внутреннюю интеграцию по Э. Шейну: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...metrosphera
 
ким камерон. диагностика и измерение корпоративной культуры
ким камерон. диагностика и измерение корпоративной культурыким камерон. диагностика и измерение корпоративной культуры
ким камерон. диагностика и измерение корпоративной культурыOleg Afanasyev
 
профессия менеждер
профессия менеждерпрофессия менеждер
профессия менеждерVopilova_Diana
 
Radislav Minsk
Radislav MinskRadislav Minsk
Radislav Minskagentru
 

What's hot (6)

Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
 
ким камерон. диагностика и измерение корпоративной культуры
ким камерон. диагностика и измерение корпоративной культурыким камерон. диагностика и измерение корпоративной культуры
ким камерон. диагностика и измерение корпоративной культуры
 
Novard trofimov
Novard trofimovNovard trofimov
Novard trofimov
 
профессия менеждер
профессия менеждерпрофессия менеждер
профессия менеждер
 
японская модель менеджмента.
японская модель менеджмента.японская модель менеджмента.
японская модель менеджмента.
 
Radislav Minsk
Radislav MinskRadislav Minsk
Radislav Minsk
 

Similar to модель КК

Презентация к проекту
Презентация к проектуПрезентация к проекту
Презентация к проектуMihaleva
 
лекция 06 модель д. дэнисона
лекция 06 модель д. дэнисоналекция 06 модель д. дэнисона
лекция 06 модель д. дэнисонаkatyyden
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураlugcpo
 
обучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовобучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовfluffy_fury
 
Интрегральный коучинг
Интрегральный коучингИнтрегральный коучинг
Интрегральный коучингcoachinstitute
 
оргкультура в схемах
оргкультура в схемахоргкультура в схемах
оргкультура в схемахNata357
 
Поведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRПоведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRMike Pritula
 
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиПрименение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиAnastasia Chermoshenceva
 
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 034. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03Katie Danilova
 
корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.
корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.
корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.IAB_CRD
 
2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...
2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...
2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...Сообщество eLearning PRO
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авзakavnezna
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 

Similar to модель КК (20)

Презентация к проекту
Презентация к проектуПрезентация к проекту
Презентация к проекту
 
лекция 06 модель д. дэнисона
лекция 06 модель д. дэнисоналекция 06 модель д. дэнисона
лекция 06 модель д. дэнисона
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"
Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"
Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"
 
обучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсовобучение и развитие человеческих ресурсов
обучение и развитие человеческих ресурсов
 
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
 
Интрегральный коучинг
Интрегральный коучингИнтрегральный коучинг
Интрегральный коучинг
 
zhiznennij_cikl_organizacii
zhiznennij_cikl_organizaciizhiznennij_cikl_organizacii
zhiznennij_cikl_organizacii
 
оргкультура в схемах
оргкультура в схемахоргкультура в схемах
оргкультура в схемах
 
Развивающаяся организация
Развивающаяся организацияРазвивающаяся организация
Развивающаяся организация
 
Поведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRПоведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HR
 
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниямиПрименение методов организационной психологии в управлении знаниями
Применение методов организационной психологии в управлении знаниями
 
TUT.BY
TUT.BYTUT.BY
TUT.BY
 
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 034. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
4. Внутренняя среда организации и организационная кульутра 03
 
стратпланирование
стратпланированиестратпланирование
стратпланирование
 
корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.
корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.
корпоративная социальная ответственность. отарбаева б.з.
 
2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...
2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...
2-13 Виртуальное сотрудничество как инструмент управления корпоративными знан...
 
Sergiy nemchynskyy
Sergiy nemchynskyy Sergiy nemchynskyy
Sergiy nemchynskyy
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 

модель КК

  • 1. Модель корпоративной культуры по Т. Парсонсу. Модель, в которой наиболее четко представлена связь между культурой и результатами деятельности организации.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.