1. Anu Järvensivu ANSIOLUETTELO
Piennarkatu 43 22.9.2015
33 500 Tampere
p: 040–7081270
sp: anu.jarvensivu@uta.fi
tai anu.jarvensivu@ttl.fi
HENKILÖTIEDOT
Nimi: Anu Järvensivu
KOULUTUS
2012 Sosiologian dosentti, Tampereen yliopisto
2007 Filosofian tohtori, Tampereen yliopisto (pääaine aikuiskasvatus)
Väitöskirja: Oppiminen työnä ja työpaikkapelinä (2006)
1998 Yhteiskuntatieteiden maisteri, Tampereen yliopisto (pääaine sosiologia)
Sivuaineita: hallintotiede, aikuiskasvatus, psykologia, yritysjuridiikka ja saksan
kieli ja kulttuuri
1

2. TYÖKOKEMUS
Tämänhetkinen työ
Työterveyslaitos
• Vanhempi tutkija 1.11.2012-
Aiemmat tehtävät
Helsingin Sanomat
• Työelämäkolumnisti 9/2012-9/2015
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
• Projektipäällikkö 1.8.2003–31.12.2014
Työterveyslaitos
• Erikoistutkija 19.3.–31.10.2012 (40 %)
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
• Erikoistutkija (55,2 %) 1.10.2008–30.9.2013 (toimivapaalla 19.3.2012–
1.10.2013)
• Erikoistutkija (viransijaisuus, 55,2 %) 1.1.–30.9.2008
• Projektipäällikkö 1.8.2003–31.12.2014
• ”Organisatoriset käytännöt ja muutokset työelämässä” –tutkimusteeman
koordinaattori ja monitieteisen tutkimusryhmän johtaja 2006-2012
Kormano Group Oy / Interlock Yritysvalmennus
• Nuorempi konsultti 1.10.1999–31.7.2003 (sivutoimisena 1.2.2001 asti, jonka
jälkeen päätoimisena 31.7.2003 asti)
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
• Tutkija 1.2.1999–31.1.2001
Tampereen yliopiston täydennyskoulutuskeskus
• Harjoittelija ja koulutussihteeri 1.8.1998–31.1.1999
Alma Media Oyj
• Koulutustutkija 1.5.–31.7.1997
2

3. YHDISTYS- YM. TOIMINTA SEKÄ TUNNUSTUKSET
Yhdistys- ym. toiminta
• Valtakunnalliset Työelämän tutkimuspäivät:
o Päivien järjestelytoimikuntaan kuuluminen alusta asti (2004)
o Ensimmäisten Työelämän tutkimuspäivien puheenjohtaja 18.11.2004
o Järjestelytoimikunnan ja ohjausryhmän puheenjohtaja 2007–2008
o Konferenssipäällikkö 2008–2009
• Työelämän tutkimusyhdistys:
o Hallituksen asiantuntijajäsen 2006
o Hallituksen jäsen tai varajäsen 2007–: kyseisenä aikana Työelämän
tutkimusyhdistys palkittiin Kansan Sivistysrahaston Työelämän kehittäjä –
palkinnolla (2009)
• University Alliance Finland Research Cluster of Excellence: Work, Learning and
Welfare
o Tieteellisen ohjausryhmän varajäsen 2008-2012
• Yhteiskuntatutkimuksen instituutti, Tampereen yliopisto:
o Henkilökuntakokouksen puheenjohtaja 2009-2010
• Yhteiskuntatutkimuksen instituutti, Tampereen yliopisto:
o Johtokunnan varajäsen 2009-2010
• Tampereen yliopiston yliopistopalvelut:
o Yliopistopalvelujen neuvottelukunnan jäsen 17.3.2011–31.12.2012
• TyöVerkko, eli LabourNet-tutkijakoulu:
o Johtokunnan varajäsen 2011-2012
• Kansallisen työelämän kehittämisstrategian laadinta 2012
o Osallistuminen strategian taustapaperin kirjoitustyöhön (Alasoini,
Järvensivu, Mäkitalo 2012)
• Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelma, Tampereen yliopisto:
o Suunnitteluryhmän sihteeri 2011
o Ohjausryhmän jäsen 2012
• Suomen hallituksen tulevaisuusselonteko: Tulevaisuuden Työelämä 2030.
o Suomen Akatemian koordinoiman asiantuntijaryhmän jäsen 2012.
• Työelämän tutkimus –lehti:
o Toimitusneuvoston jäsen 2014-
• Aikuiskasvatus-lehti
o Toimituskunnan jäsen 2015-
Tunnustukset
• Tunnustusstipendi ansioista työelämän tutkijana 2009
o Työsuojelurahasto myönsi stipendin 30-vuotisjuhlansa kunniaksi kuudelle
suomalaiselle työelämän tutkijalle.
3

4. • Vuoden kirja 2010
o Tampere University Press valitsi Vuoden 2010 kirjaksi kirjan ”Tapaus
työelämä – Ja voiko sitä muuttaa?”
• Emerald: Outstanding Paper Award Winner 2013
o Emerald Literati Network 2013 Awards for Excellence: Järvensivu, Anu
& Koski, Pasi (2012) Combating learning. Journal of Workplace Learning,
Vol. 24 Iss: 1, 5 – 18.
• Työpoliittinen Aikakauskirja: Vuoden 2013 työelämäartikkeli
o Järvensivu, Anu (2013) Voiko työllistyvyyslupaukseen luottaa?
Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2013, 6-20.
Lisäksi jäsenyyksiä eri toimijoiden hallinnoimien kehittämishankkeiden ohjausryhmissä
ja asiantuntijaelimissä.
OPETUSTOIMINTA
• Väitöskirjan esitarkastukset ja vastaväitökset
o Aalto-yliopisto, Terhi Takanen (2013) The Power of Being Present at
Work, Co-Creative Process Inquiry as a Developmental Approach. Aalto
University. Doctoral Dissertations. Department of Management and
International Business. (esitarkastus)
o Jyväskylän yliopisto, Anne Laajalahti (2014) Vuorovaikutusosaaminen ja
sen kehittyminen tutkijoiden töissä. Jyväskylän yliopisto. Jyväskylä
Studies in Humanities 225. (vastaväitös)
• Runsaasti koulutus- ja kehittämistilaisuuksia ja luentoja erilaisille yleisöille:
• Yksittäisiä luentoja työelämäaiheista Tampereen, Turun ja Aalto yliopistoissa
• Työelämän tutkimuksen gradupiirin vetäminen lukuvuonna 2007–2008
• Väitöskirjan toinen ohjaaja Aila Wallin (ammattikasvatus)
• Osallistuminen Tampereen yliopiston Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelman
valmisteluun työryhmän sihteerinä 2011.
4

5. Julkaisuluettelo
1. Artikkelit tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa referee-käytäntö
Kansainväliset
1. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2010) The Innovation Diffusion Paradox
in the Light of “Shop-floor Games” and Micro Politics. Economic and
Industrial Democracy, Vol. 31, No. 3, 345–363.
2. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2012) Combating learning. Journal of
Workplace Learning, Vol. 24 Iss: 1, 5 - 18. (Kustantajan palkitsema
vuoden artikkeli.)
3. Svanlund, Jørgen; Bergström Casinowsky, Gunilla; Jon Erik Dølvik, Jon
Erik; Håkansson, Kristina; Järvensivu, Anu; Kervinen, Heidi; Møberg,
Rasmus Juul & Piirainen, Tatu (2013) Stress testing the Nordic models:
Manufacturing labour adjustments during crisis. European Journal of
Industrial Relations 0959680113493838, first published on July 9, 2013 as
doi:10.1177/0959680113493838 / 19 (3), 183-200.
Kotimaiset
1. Järvensivu, Anu (2007) Työprosessitiedon ja organisaatiopolitiikan merkitys:
tapaustutkimus siirtymisestä taylorismista monitaitoisuuteen perustuvaan
työn organisointiin. Työelämän tutkimus 1/2007. Saarijärvi: Työelämän
tutkimusyhdistys ry, s. 12–23.
2. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2008) Työssä oppimista ja oppimistyötä.
Aikuiskasvatus 1/2008, Vol. 28. Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen
tutkimusseura, s. 25–34.
3. Järvensivu, Anu; Piirainen, Tatu; Nikkanen, Risto & Viitala, Elina (2011)
Työntekijöiden kokema työelämän laatu suomalaisen teollisuuskonsernin
Suomen ja Puolan yksiköissä. Työelämän tutkimus 1/2011, 19–36.
4. Järvensivu, Anu; Kervinen, Heidi & Piirainen, Tatu (2012)
Henkilöstövähennykset globaalin taantuman kotouttajina. Sosiologia 3/2012
(49.), Työn glokalisaatio –erikoisnumero, 222-237.
5. Järvensivu, Anu & Alasoini, Tuomo (2012) Pelaajasukupolvi
mosaiikkityössä. 3/2012 Futura, 5-15.
6. Koski, Pasi; Järvensivu, Anu & Nikkanen, Risto (2014) Organisatoriset
käytännöt, yrityksen suorituskyky ja työhyvinvointi – löytyykö yhteyksiä?
Hallinnon tutkimus 2/2014, 33. vuosikerta, 85–101.
7. Järvensivu, Anu (2016, tulossa) Muuntuva pysyvyys organisaation rajoilla.
Työelämän tutkimus 1/2016.
5

6. 2. Tieteelliset artikkelit referoiduissa kokoomateoksissa
Kansainväliset
1. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2011) Proactive Labour Market Policy as a
Step Towards New Regional Innovation Policy: The Case of Tampere Region.
In Marianne Ekman, Björn Gustavsen, Björn T. Asheim and Öyvind
Pålshaugen (eds.) Learning Regional Innovation: Scandinavian Models. Great
Britain: Palgrave Macmillan, 170–186.
Kotimaiset
1. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2007) Työyhteisö PBL - kehittäminen
yhteisenä työnä. Teoksessa Ramstad, E. & Alasoini, T. (toim.) Työelämän
tutkimusavusteinen kehittäminen Suomessa. Lähestymistapoja, menetelmiä,
kokemuksia, tulevaisuuden haasteita. Helsinki: Työministeriö. Työelämän
kehittämisohjelman raportteja 53, 192–208.
2. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2008) Työelämäsuuntautuneen oppimisen
tutkimus innovaatioaallon harjalla. Teoksessa Heiskanen, Tuula; Leinonen,
Minna; Järvensivu, Anu & Aho, Simo (toim.) Kohti uutta työelämää?
Tampere: TUP, 17–45.
3. Valkama, Päivi & Järvensivu, Anu (2008) Verkostomainen toimintatapa
työelämän tutkimuksen lähestymistapana ja tuotoksena. Teoksessa Heiskanen,
Tuula; Leinonen, Minna; Järvensivu, Anu & Aho, Simo (toim.) Kohti uutta
työelämää? Tampere: TUP, 165–183.
4. Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2011) When the best is not good enough
for all: moral contract as a challenge to the open innovation process. In
Alasoini, Tuomo; Lahtonen, Maarit; Rouhiainen, Nuppu; Sweins Christina;
Hulkko-Nyman, Kiisa & Spangar, Timo (eds.) Linking Theory and Practice.
Learning networks at the Service of Workplace Innovation. Tykes Reports 75.
Helsinki: TEKES, 67-90.
5. Järvensivu, Anu (2011) Työntekijöiden pelit, pelivarat ja intressien synty.
Teoksessa Eteläpelto Anneli, Heiskanen Tuula & Collin Kaija (toim.) Valta ja
toimijuus aikuiskasvatuksessa. Aikuiskasvatuksen 49. vuosikirja. Helsinki:
Kansanvalistusseura, 140–158.
6. Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2012) Hyvän työn ehdot työpaikan
arjessa. Teoksessa Pyöriä, Pasi (toim.) Työhyvinvointi ja organisaation
menestys. Helsinki: Gaudeamus, 80–98.
7. Järvensivu, Anu, Syrjä, Sannu & Uosukainen, Katja (2013) Haastaako
työelämän muutos suomalaisen työelämän kehittämisparadigman? Työelämän
tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 4, 2013. Työelämän tutkimuskeskus,
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen yliopisto, 57–75.
Tampere: Tampereen yliopisto.
http://tampub.uta.fi/bitstream/handle/10024/68147/tyoelaman_tutkimuspaivat
_2012.pdf?sequence=1
6

7. Tieteelliset ei-referoidut artikkelit kokoomateoksissa
1. Kautonen, Mika; Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2000)
Osaamisintensiiviset yrityspalvelut alueellisessa innovaatiojärjestelmässä.
Teoksessa Kostiainen, Juha & Sotarauta, Markku (toim.) Kaupunkiseudut
innovatiivisina toimintaympäristöinä. Helsinki: Tekniikan Akateemisten
Liitto.
2. Järvensivu, Anu; Koski, Pasi & Jalo, Silja (2006) Ongelmaperustainen
oppiminen työpaikkojen kehittämisessä ja henkilöstön koulutuksessa.
Teoksessa Alasoini, Tuomo; Korhonen, Satu-Maria; Lahtonen, Maarit;
Ramstad, Elise; Rouhiainen, Nuppu & Suominen, Kimmo (toim.) Tuntosarvia
ja tulkkeja. Oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena
muotona. Tykes-raportteja 50. Helsinki: Työministeriö, 152–168.
3. Yhtenä kirjoittajana kirjassa Työ ja terveys Suomessa 2012. Helsinki:
Työterveyslaitos.
3. Monografiat
1. Tulkki, Pasi; Järvensivu, Anu & Lyytinen, Anu (2001) The Emergence of
Finnish Life Sciences industries. Helsinki: Sitra Reports series 12.
2. Järvensivu, Anu (2004) Työssä olevien työvoimakoulutus osana proaktiivista
työvoimapolitiikkaa. Kartoitus työssä olevien työvoimakoulutuksen
muodoista, sisällöistä ja mahdollisuuksista. Työpoliittinen tutkimus 255.
Helsinki: Työministeriö.
3. Järvensivu, Anu & Valkama, Päivi (2005) Proaktiivisen työvoimapolitiikan
rajoja ja mahdollisuuksia. Työpoliittinen tutkimus 268. Helsinki:
Työministeriö.
4. Järvensivu, Anu (2006) Koulutus työpaikalla, legitimointia vai luovaa
toimintaa? Työpoliittinen tutkimus 295. Helsinki: Työministeriö.
5. Järvensivu, Anu (2007). Työprosessitieto ─ avain monitaitoisuuteen.
Tampere: Tampere University Press.
6. Heiskanen, Tuula; Leinonen, Minna; Järvensivu, Anu & Aho, Simo (2008,
toim.) Kohti uutta työelämää? Tampere: TUP.
7. Järvensivu, Anu; Valkama, Päivi & Koski, Pasi (2009) Työssä oppimisen
käytännöt ja työn mielekkyys. Tapaustutkimuksia moraalisen sopimuksen
viitekehyksessä. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja, työ ja yrittäjyys.
Helsinki: Edita.
8. Pitkänen, Sari, Luoma Leena, Järvensivu, Anu & Arnkil Robert (2009) Moni-
ilmeiset rekrytointiongelmat. Rekrytointiongelmien syyt työnantajan,
työnhakijan ja työvoimatoimiston näkökulmasta. Työ- ja elinkeinoministeriön
julkaisuja. Työ ja yrittäjyys 15/2009. Helsinki: Edita.
9. Järvensivu, Anu (2010) Tapaus työelämä – Ja voiko sitä muuttaa? Tampere:
TUP. (Kustantajan palkitsema vuoden kirja.)
10. Järvensivu, Anu; Kervinen, Heidi & Vendell, Marianne (2011, toim.)
Combinno. Työelämän kehittämistä ja koulutusta kombinoimassa. Tykes-
raportteja 74. Helsinki.
11. Järvensivu, Anu; Nikkanen, Risto & Syrjä, Sannu (2014) Työelämän
7

8. sukupolvet ja muutoksissa pärjäämisen strategiat. Tampere: TUP.
12. Järvensivu, Anu (2014) Tarinoita suomalaisesta työelämästä. Tampere:
Työterveyslaitos.
4. Väitöskirjat ja muut opinnäytteet
1. Järvensivu, Anu (2006). Oppiminen työnä ja työpaikkapelinä. Acta
Universitatis Tamperensis 1199. Tampere: Tampereen yliopisto. Väitöskirja.
5. Muut julkaisut
1. Järvensivu, Anu (2001) Lääketoimialan osaamisintensiivisten palvelujen
kuvaus sosiaalisen pääoman näkökulmasta. Tampere: Tampereen yliopisto
Yhteiskuntatieteiden tutkimuslaitos Työelämän tutkimuskeskus. Työraportteja
61/2001.
2. Järvensivu, Anu (2004) Proaktiivinen työvoimapolitiikka: tulevaisuuden
työvoimapoliittinen linjaus? Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2004. Helsinki:
Työministeriö.
3. Järvensivu, Anu (2005) Proaktiivisen koulutuksen mahdollisuuksia ja
sudenkuoppia työntekijänäkökulmasta. Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2005.
Helsinki: Työministeriö.
4. Valkama, Päivi & Järvensivu, Anu (2006) Osaamisen kehittämis- ja
kierrättämisverkostojen hyviä käytäntöjä. Tampere: Tampereen yliopisto,
Yhteiskuntatieteiden tutkimuslaitos, Työelämän tutkimuskeskus,
Työraportteja 76/2006.
5. Järvensivu, Anu (2007). Kapitalismin uuden vaiheen symboli? Kirja-arvio
kirjasta Nelson Lichtenstein (toim.):Wal-Mart Globalisaation kova ydin.
Työväen sivistysliitto, 2006. Työelämän tutkimus. Saarijärvi: Työelämän
tutkimusyhdistys ry, ss. 75-76.
6. Järvensivu, Anu (2007) Irtisanomiset työnsä säilyttävien ja työyhteisön
näkökulmasta. Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2007. Helsinki: Työministeriö,
ss. 46-54.
7. Järvensivu, Anu (2008) Työvoitto työelämän paradoks(e)ista? Kirja-arvio
kirjasta Raija Julkunen (2008) Uuden työn paradoksit. Keskusteluja 2000-
luvun työprosess(e)ista. Vastapaino, 2008. Työelämän tutkimus. Saarijärvi:
Työelämän tutkimusyhdistys ry, s. 233–234.
8. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2008) Micropolitics in workplace innovation:
Lessons from case studies. Paper presented at “Insightful Encounters –
Regional Development and Practice-Based Learning Conference on Regional
Development and Innovation Processes”. March 5th-7th Porvoo, Finland.
Published in:
http://www.congreszon.fi/encounters08/full_papers/3_innovation_at_workpla
ce-collab/
9. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2008) Poliittiset pelit ja taidot: organisaatio-
ja johtamistutkimusten vaiettu alue. Professori David A. Buchananin
haastattelu. Työelämän tutkimus 2/2008. Saarijärvi: Työelämän
tutkimusyhdistys ry, 56-60.
8

9. 10. Järvensivu, Anu (2009) Näkökulmia työhön ja oppimiseen yksien kansien
sisällä. Kirja-arvio teoksesta Anneli Eteläpelto; Collin, Kaija & Saarinen,
Jaana (toim. 2007) Työ, identiteetti ja oppiminen. Helsinki: WSOY.
Aikuiskasvatus. Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen tutkimusseura, s
71-72.
11. Järvensivu, Anu (2009) Työelämän tutkimuspäivillä viisivuotissynttärit.
Pääkirjoitus Työelämän tutkimus 1/2009, 1-2.
12. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2009) Hyvä, parempi, innovaatio? Tutkimus
organisatorisista innovaatioista, työelämän laadusta ja työn mielekkyydestä.
Työelämän tutkimuskeskuksen työraportteja 84/2009. Tampere: Tampereen
yliopisto.
13. Näppilä, Heta & Järvensivu, Anu (2009) Asiakaslähtöinen työosuuskunta
ristiriitaisena toimintamallina. Työpoliittinen Aikakauskirja 3/2009. Helsinki:
Työ- ja elinkeinoministeriö, 33–44.
14. Järvensivu, Anu (2009) Tapauksia tapaustutkimuksesta. Kirja-arvio kirjasta
Markus, Laine, Jarkko Bamberg & Pekka Jokinen (toim. 2007)
Tapaustutkimuksen taito. Gaudeamus, Helsinki University Press, Helsinki.
Sosiologia 3/2009, 232–233.
15. Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2010) Työelämän laadun ja tuottavuuden
yhtäaikainen kehittäminen työpaikkatasolla; tapaus konepaja. Työpoliittinen
Aikakauskirja 3/2010. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö, 5-16.
16. Arnkil, Robert; Järvensivu, Anu; Koski, Pasi & Piirainen, Tatu (2010)
Exploring Quadruple Helix. Outlining user-oriented innovation models. Work
Research Centre, Working papers 85/2010. Tampere: University of Tampere.
17. Alasoini, Tuomo; Järvensivu, Anu & Mäkitalo, Jorma (2012) Suomen
työelämä vuonna 2030. Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä
hetkellä? TEM raportteja 14/2012. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö.
(Suomen työelämän kehittämisstrategian taustaksi kirjoitettu näkemys
työelämän muutossuunnista.)
18. Järvensivu, Anu & Alasoini, Tuomo (2012) Mitä työelämän muutoksen
tulevaisuussuuntautunut tutkimus voisi olla? Työpoliittinen Aikakauskirja
3/2012, 31–43.
19. Järvensivu, Anu (2013) Voiko työllistyvyyslupaukseen luottaa? Työpoliittinen
Aikakauskirja 2/2013, 6-20. (Lehti valitsi vuoden työelämäartikkeliksi)
20. Järvensivu, Anu; Kasvio, Antti; Kokkinen, Lauri & Viluksela, Marja (2014)
Changes at work – a challenge and an opportunity for well-being at work,
careers and the quality of work life. Report for the international evaluation of
the Finnish Institute of Occupational Health (FIOH).
http://www.ttl.fi/en/publications/Electronic_publications/Documents/Changes
_at_Work.pdf
21. Janhonen, Minna; Toivanen, Minna; Eskelinen, Kaisa; Heikkilä, Heli &
Järvensivu, Anu (2015) Rajoja rikkova työ – Kohti sujuvia toimintakäytäntöjä
verkostoituvassa ja lohkoutuvassa työssä. Tampere: Työterveyslaitos.
22. Jakonen, Mikko & Järvensivu, Anu (2015) Yhteisöllisyys ja verkostot uudessa
työelämässä. Teoksessa: Houni, Pia & Ansio, Heli (toim.) Duunia kimpassa.
Yhteisölliset työtilat Helsingissä. Helsingin kaupungin tietokeskus.
9

10. 6. Esitelmät tieteellisissä konferensseissa (lisäksi runsaasti esiintymisiä ja
luentoja tutkijayhteisön ulkopuolisilla foorumeilla)
• Järvensivu, Anu; Koski, Pasi; Rantanen, Elisa; Valkama, Päivi & Virtaniemi,
Elina: Organisatoriset innovaatiot, yritysten uudistumisprosessit ja työelämän
laatu. Työelämän tutkimuspäivät 8.-9.11.2007, Tampere.
• Koski, Pasi & Järvensivu, Anu: The role of micropolitics in organizational
innovation: Lessons from two case studies. Työelämän tutkimuspäivät 8.-
9.11.2007, Tampere.
• Koski, Pasi & Järvensivu, Anu: Micropolitics in workplace innovation:
Lessons from case studies. Paper presented at “Insightful Encounters –
Regional Development and Practice-Based Learning Conference on Regional
Development and Innovation Processes”. March 5th-7th 2008 Porvoo,
Finland.
• Puheenjohtaja paneelissa ”Työelämän muutos; totta vai tarua?” Työelämän
tutkimuspäivät 2008.
7. Key note –puheenvuorot konferensseissa
1. EVVK: Pakoileeko työ kansaa vai kansa työtä? Lappeenranta-seminaari
16.8.2012.
8. Esiintymiset radiossa tai tv:ssä 2006–
• Aihe: Haastattelu väitöskirjan aihepiiristä.
Foorumi: YLE, Satakunnan Radio, 21.12.2006.
• Aihe: Työterveyslaitoksen tutkimuksen kommentointi oman väitöskirjan
näkökulmasta.
Foorumi: TV1, YLE Teema, Prisma Studio, 24.1.2007.
• Aihe: Työelämän tutkimuspäivät.
Foorumi: Tampereen radio, Yle, 13.11.2008.
• Aihe: Työurien pidentäminen ja työssä viihtymisen lisääminen.
Foorumi: Haastattelutuokio, Radio Suomi, Tampereen radio, 12.3.2009.
• Aihe: Eläkeiän siirto ja sen edellytykset.
Foorumi: Haastattelu, Radio Suomi, Tampereen radio, 28.11.2009.
• Aihe: Kehityskeskustelut; asiantuntijalausunto.
Foorumi: Pääuutislähetys (tv), YLE, 25.2.2010.
• Aihe: Tapaus työelämä – ja voiko sitä muuttaa?
Foorumi: Aamukahvivieras, Radio Suomi, Tampereen radio, 16.11.2010.
• Aihe: Miksi Suomessa toteutetaan organisaatiomuutoksia enemmän kuin
muissa Euroopan maissa?
Foorumi: YLE, tv- ja radiouutiset, 25.5.2012.
• Aihe: Suomalaisen yrityksen valinta Euroopan parhaaksi työpaikaksi,
asiantuntijakommentti.
Foorumi: YLE, tv- ja radiouutiset, 20.6.2012.
• Aihe: Palkattoman työn tekeminen kasvussa, asiantuntijakommentti.
Foorumi: MTV3, Kymmenen uutiset, 14.10.2012.
10

11. • Aihe: Työ ja terveys Suomessa 2012 –kirjan julkistaminen, toukokuu 2013,
asiantuntijakommentti.
Foorumi: Radio Nova, 5/2013.
• Aihe: Yt-neuvotteluiden jälkeen töihin jäävät sairastuvat. Politiikkaradion
keskusteluohjelmassa asiantuntijana.
Foorumi: Yle Puhe, 28.11.2013.
• Aihe: Maria Pettersonin keskusteluohjelman vieraana aiheesta Tulevaisuuden
työpaikat.
Foorumi: Yle Puhe, 2.12.2013.
• Aihe: Tutkimus työelämän muutoksissa pärjäämisestä Ylen Lauantaivieras-
ohjelmassa.
Foorumi: Yle, radio, 28.12.2013.
• Aihe: Oman tutkimuksen esittely otsikolla ”17-vuotiaana koettu taantuma tai
nousukausi vaikuttaa koko työelämään”.
Foorumi: Useammilla Ylen radio- ja tv-kanavilla sekä internet-sivuilla, ml. tv
1:n pääuutislähetys, 5.2.2014.
Lisäksi kuukausittain lehdissä kommentointeja ajankohtaisiin
työelämäaiheisiin, pyydettyjä blogi- ja kolumnikirjoituksia sekä laajempia
juttuja perustuen toimittajien yhteydenottoihin.
11